જર્મનીમાં કુશળતાની અછતનો સામનો કરવો

જર્મની વિવિધ વ્યવસાયોમાં કુશળ કામદારોની અછત જોઈ રહ્યું છે. અભ્યાસો અનુમાન કરે છે કે તે 3 સુધીમાં 2030 મિલિયન કામદારોની કૌશલ્યની અછતનો સામનો કરી શકે છે. આના કારણોમાં વૃદ્ધ નાગરિકોની સંખ્યામાં વધારો અને ઘટતો જન્મ દર છે.

જોકે હાલમાં કૌશલ્યની અછત બહુ દેખીતી નથી, અમુક પ્રદેશો અને ક્ષેત્રો પહેલાથી જ અમુક જગ્યાઓ ભરવામાં મુશ્કેલી અનુભવી રહ્યા છે. STEM અને આરોગ્ય સંબંધિત વ્યવસાયોમાં કૌશલ્યની અછત છે. અને દક્ષિણ અને પૂર્વીય જર્મનીના પ્રદેશોમાં કંપનીઓને કામદારો શોધવાનું મુશ્કેલ થઈ રહ્યું છે.

જેમ આપણે અગાઉ ઉલ્લેખ કર્યો છે તેમ, કૌશલ્યની અછતનું મુખ્ય કારણ વૃદ્ધ વસ્તી છે. વસ્તી વિષયક અધ્યયન મુજબ, કામકાજની વયની વસ્તી (20-64 વચ્ચેના લોકો) 3.9 સુધીમાં 2030 મિલિયનથી નીચે આવશે અને 2060 સુધીમાં કામકાજની ઉંમરના લોકોની સંખ્યામાં 10.2 મિલિયનનો ઘટાડો થશે.

આ કટોકટીના ઉકેલ માટે, જર્મન સરકાર વ્યાવસાયિક લાયકાત ધરાવતા ઇમિગ્રન્ટ્સને માત્ર કામ માટે જ નહીં પરંતુ શરણાર્થીઓને તાલીમ આપવા અને તેમની ક્ષમતાનો ઉપયોગ કરવા માટે પ્રોત્સાહિત કરી રહી છે.

એવો અંદાજ છે કે 352માંથી 801 વ્યવસાયો હાલમાં કૌશલ્યની અછતનો સામનો કરે છે. અસરગ્રસ્ત ક્ષેત્રો એન્જિનિયરિંગ, હેલ્થકેર અને આઈટી સેક્ટર છે. વ્યાવસાયિક લાયકાત ધરાવતા કુશળ કામદારોની અછત હશે. કૌશલ્યની અછતથી પ્રભાવિત થતા વ્યવસાયોમાં નીચેનાનો સમાવેશ થાય છે:

• તબીબી સેવાઓ, એન્જિનિયરિંગ (મિકેનિકલ, ઓટોમોટિવ અને ઇલેક્ટ્રિકલ એન્જિનિયરિંગ), સોફ્ટવેર ડેવલપમેન્ટ/પ્રોગ્રામિંગ, સપ્લાય અને વેસ્ટ મેનેજમેન્ટ, STEM-સંબંધિત ક્ષેત્રો
• ઇલેક્ટ્રિશિયન, પ્લમ્બર, પાઇપફિટર, ટૂલમેકર વેલ્ડર વગેરે.
• આરોગ્યસંભાળ અને વૃદ્ધ સંભાળ વ્યાવસાયિકો

કંપનીઓ તેમના નિવૃત્ત કર્મચારીઓની બદલી કરતી વખતે કૌશલ્યની અછતનો સામનો કરશે. 2030 સુધી ભાવિ રોજગાર વૃદ્ધિની વાત કરીએ તો, ખેતી અને સંબંધિત શ્રમમાં સૌથી વધુ વૃદ્ધિની અપેક્ષા છે. સંશોધન સૂચવે છે કે 2030 સુધીના સમયગાળામાં વ્યવસાયિક, વહીવટી અથવા નાણાકીય સેવાઓ જેવા સેવા ક્ષેત્રમાં રોજગાર વૃદ્ધિ થશે. આ નોકરીઓ માટે મધ્યમ કક્ષાની લાયકાતની જરૂર પડશે. આ ક્ષેત્રોની નોકરીઓમાં ઓફિસ સહયોગી વ્યાવસાયિકો અથવા વેચાણ કર્મચારીઓનો સમાવેશ થાય છે.

નીચેનું કોષ્ટક 2018 - 2030 ની વચ્ચે કૌશલ્યની અછતનો સામનો કરતા વ્યવસાયોની વિગતો આપે છે:

વ્યવસાયનું નામ	ઉદઘાટનની અંદાજિત સંખ્યા
સહયોગી વ્યાવસાયિકો- તેઓ વિજ્ઞાન અને કલામાં સંશોધન અને એપ્લિકેશન સાથે સંકળાયેલ તકનીકી અને સંબંધિત કાર્યો કરે છે	5,017,700
ક્લર્કસના- કાર્યોમાં સ્ટેનોગ્રાફી, ડેટા એન્ટ્રી, ટાઈપીંગ, રેકોર્ડ રાખવા અથવા સેક્રેટરીયલ ડ્યુટી બજાવવાનો સમાવેશ થાય છે.	2,910,700
વ્યાવસાયિકો- હેલ્થ પ્રોફેશનલ્સ, ICT પ્રોફેશનલ્સ, કાનૂની અને સામાજિક વ્યાવસાયિકો, સંશોધકો અને એન્જિનિયરો અથવા શિક્ષણ વ્યાવસાયિકોનો સમાવેશ થાય છે	3,803,300
પ્રાથમિક કામદારો- જેમાં કૃષિ મજૂરો, સફાઈ કામદારો અને મદદગારો, ટેકનિકલ મજૂરો અથવા ફૂડ તૈયાર કરવામાં મદદગારોનો સમાવેશ થાય છે	2,574,900
સેવા અને વેચાણ કામદારો- વેચાણ કર્મચારીઓ, વ્યક્તિગત સેવા પ્રદાતાઓ અને સંભાળ પ્રદાતાઓનો સમાવેશ થાય છે	3,539,200
વેપારી કામદારો- બાંધકામ કામદારો, મેટલ અને મશીનરી કામદારો અથવા ઇલેક્ટ્રો એન્જિનિયરિંગ, કામદારોનો સમાવેશ થાય છે	2,282,500

જર્મન સરકાર ઇમિગ્રેશન નીતિઓ અને શ્રમ કાયદાઓમાં ફેરફાર કરીને કૌશલ્યની અછતને દૂર કરવાના પ્રયાસો કરી રહી છે. તેઓ આશા રાખે છે કે આ સક્રિય પગલાં તેમને ભવિષ્યના પડકારોનો સામનો કરવા માટે વધુ સારી રીતે તૈયાર કરવામાં મદદ કરશે.