જીવનસાથીઓ નવા વર્ક વિઝા નિયમો માટે આશા રાખે છે

ગીતા થંગાસામી ટેલિવિઝન સાથે એકલતા સામે લડે છે. સોફ્ટવેર એન્જિનિયર તરીકેની પોતાની કુશળતાને તાજી રાખવા માટે તે ઈન્ટરનેટનો ઉપયોગ કરે છે. અને હવે, 6½ વર્ષ પછી, તેણીની ધીરજ ફળશે. નોરવૂડ મહિલા એ હજારો વિદેશી મૂળના રહેવાસીઓમાં સામેલ છે જેઓ યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સમાં કામ કરી શકતા નથી કારણ કે તેમના ભાગીદારોને અહીં ઉચ્ચ કુશળ કામદારો માટે વિશેષ વિઝા પર લાવવામાં આવ્યા હતા. પરિવારના સભ્યોને જુદા જુદા વિઝા મળે છે જે તેમને નોકરી રાખવાની મંજૂરી આપતા નથી. ઘણા જીવનસાથીઓ અંગ્રેજી વર્ગોમાં એક દાયકા સુધી વિતાવે છે અને કાયમી રહેવાસી બનવા માટે બેકલોગ પ્રક્રિયા દ્વારા કુટુંબ ઇંચ તરીકે તેમની પોતાની કારકિર્દીને રોકે છે. તે બધું બદલવા માટે તૈયાર દેખાય છે. ઇમિગ્રેશન પર પ્રમુખ ઓબામાની તાજેતરની એક્ઝિક્યુટિવ કાર્યવાહીએ પેન્ડિંગ નિયમને સમર્થન આપ્યું હતું જે આમાંના કેટલાક જીવનસાથીઓને કામ કરવાની તક આપે છે. "મારી મહત્વાકાંક્ષા છે," 37 વર્ષીય થંગાસામીએ કહ્યું, જે દક્ષિણ ભારતમાંથી આવે છે અને જેના પતિ પણ એન્જિનિયર છે. "હવે બધું બદલાઈ રહ્યું છે." પરંતુ દરખાસ્તે ઇમિગ્રેશન એડવોકેટ્સ વચ્ચે લડતને પ્રોત્સાહન આપ્યું છે, જેઓ તેને માનવીય કૃત્ય તરીકે જુએ છે, અને મજૂર જૂથો, જે તેને અમેરિકન નોકરીઓ પર વધુ હુમલા તરીકે જુએ છે. ડિપાર્ટમેન્ટ ઓફ હોમલેન્ડ સિક્યુરિટીનો અંદાજ છે કે વર્ક ઓથોરાઇઝેશન શરૂઆતમાં 100,000 થી વધુ જીવનસાથીઓને અને લગભગ 36,000 સુધી વાર્ષિક અસર કરશે. ન્યુ ઇંગ્લેન્ડમાં રોજગારની તુલનામાં ઉચ્ચ-કુશળ વર્કર વિઝાની સૌથી વધુ માંગ છે, તેની વિશાળ તકનીક અને વિજ્ઞાન ઉદ્યોગોને આભારી છે, અને જીવનસાથીના મુદ્દાની નોંધપાત્ર અસર અનુભવી શકે છે. મેસેચ્યુસેટ્સમાં ગયા વર્ષે યુએસ સિટિઝનશિપ એન્ડ ઇમિગ્રેશન સર્વિસે લગભગ 11,000 કહેવાતા H-1B વિઝાને મંજૂરી આપી હતી. એક વર્ષ પહેલાં, સિમોના સ્ટેલાએ ઇટાલી છોડી દીધી હતી અને આંતરરાષ્ટ્રીય વિકાસમાં બે દાયકાની કારકિર્દી તેના પતિ, બોસ્ટનમાં સંશોધન વૈજ્ઞાનિક સાથે જોડાઈ હતી. તેઓએ ત્રણ વર્ષ સુધી લાંબા અંતરના લગ્નનો પ્રયાસ કર્યો હતો કારણ કે તેણીએ પોતાનો H-1B વિઝા મેળવવાનો પ્રયાસ કર્યો હતો. "શું તમે શરૂઆતથી શરૂઆત કરવા માટે 45 વર્ષની ઉંમરે કલ્પના કરી શકો છો?" સ્ટેલાએ કહ્યું, જે બ્રુકલાઇનમાં રહે છે. "જ્યારે તમે કામ માટે ઘણી મુસાફરી કરતા હતા, તમારી પાસે ઘણી જવાબદારી હતી, ખૂબ જ સારા વાતાવરણમાં કામ કર્યું હતું, અને હવે તમે અચાનક ઘરે એકલા અને આર્થિક રીતે નિર્ભર છો?" તે સમગ્ર બોસ્ટનમાં સખાવતી સંસ્થાઓમાં બેબીસીટ કરે છે અને મદદ કરે છે. "હું જાણું છું કે મારી પાસે ઓફર કરવા માટે કંઈક છે," તેણીએ કહ્યું. સૂચિત નિયમ તે લોકોને અસર કરે છે જેમની નોકરી કરતા જીવનસાથીઓએ ગ્રીન કાર્ડ મેળવવાની પ્રક્રિયા શરૂ કરી છે, જે કાયમી રહેઠાણની મંજૂરી આપે છે. જો કે અન્ય પ્રકારના વિઝા હેઠળ કેટલાક જીવનસાથી કામ કરી શકે છે, H-1B વિઝા ધારકો સાથે લગ્ન કરનારાઓને રોજગાર મેળવવા પર પ્રતિબંધ છે અને તેઓ સરકારી સેવાઓ માટે પાત્ર નથી. હિમાયતીઓ કહે છે કે આનાથી મોટાભાગે મહિલાઓનું જૂથ તેમના જીવનસાથીઓ સાથે જોડાયેલું છે, તેમની આવક મેળવવાની અને તેમની સ્વતંત્રતાનો દાવો કરવાની ક્ષમતા છીનવી લે છે. "સિસ્ટમ ઘરોમાં વંશવેલોને કાયમી બનાવી રહી છે જેને અમે ઘણા લાંબા સમયથી ઉલટાવાનો પ્રયાસ કરી રહ્યા છીએ," નોર્થ ડાકોટા યુનિવર્સિટીમાં કાયદાના સહાયક પ્રોફેસર સબરીના બાલગામવાલાએ જણાવ્યું હતું કે જેમણે એચ-4 વિઝા ધારકો તરીકે ઓળખાતા આશ્રિત જીવનસાથીઓનો અભ્યાસ કર્યો છે, અને ફેરફારોને આગળ વધારવા માંગે છે. આ જીવનસાથીઓ શાળામાં જઈ શકે છે અને સ્વયંસેવક બની શકે છે, પરંતુ વકીલોએ તેમને કામ કરવાની મંજૂરી આપવા માટે વર્ષોથી લોબિંગ કર્યું છે. હોમલેન્ડ સિક્યોરિટીએ સૌપ્રથમ 2012ના પેકેજના ભાગરૂપે ફેરફારની ભલામણ કરી હતી, જોકે અધિકારીઓએ આ મે સુધી સૂચિત નિયમ બહાર પાડ્યો ન હતો. એજન્સીને સૂચિત નિયમ પર 12,000 થી વધુ ટિપ્પણીઓ મળી હતી, જેમાં ઇમિગ્રેશન નીતિની છટકબારીઓ સામે ભવ્ય વખાણથી માંડીને ટાયરેડ્સનો સમાવેશ થાય છે. તે આગામી મહિનાઓમાં અંતિમ નિયમ પ્રકાશિત કરે તેવી અપેક્ષા છે. હોમલેન્ડ સિક્યોરિટીએ જણાવ્યું હતું કે આ નિયમ "પ્રતિભાશાળી વ્યાવસાયિકોને જાળવી રાખવામાં મદદ કરશે કે જેઓ યુએસ એમ્પ્લોયર દ્વારા મૂલ્યવાન છે અને જેઓ આપણા અર્થતંત્રમાં યોગદાન આપવા માંગે છે." મજૂર જૂથોએ આ પગલું લડ્યું છે, તેને આર્થિક પ્રોત્સાહન કરતાં મફત સવારી તરીકે વધુ જોઈને. "તે ટેક ઉદ્યોગને વધુ ચૂકવણી કરવા અથવા તાજેતરના સ્નાતકોને તક આપવા માટે દબાણ કરતું નથી," એએફએલ-સીઆઈઓ, દેશની સૌથી મોટી શ્રમ સંસ્થાના વ્યાવસાયિક કર્મચારીઓ માટેના વિભાગના પ્રમુખ પૌલ અલ્મેડાએ જણાવ્યું હતું. "તે માત્ર એટલું જ છે, 'આ રહી એક ટિકિટ, તમારી પાસે કામ કરવાની અધિકૃતતા છે અને તમે ગમે ત્યાં કામ કરી શકો છો.'?" સૂચિત નિયમના ટીકાકારોએ જણાવ્યું હતું કે જીવનસાથીઓએ તેમના પોતાના H-1B વિઝા મેળવવાનો પ્રયાસ કરવો જોઈએ અને જો બે-ફોર-વન વિઝા ધોરણ બની જાય તો ખતરનાક દાખલો શરૂ કરવાની ચેતવણી આપે છે. હાવર્ડ યુનિવર્સિટીના પબ્લિક પોલિસીના પ્રોફેસર રોન હીરાએ જણાવ્યું હતું કે, "અમેરિકન કામદારોનું સ્પષ્ટપણે શોષણ કરવામાં આવે છે અને કામ કરતા હોય તેવા કાર્યક્રમોની કોઈપણ સફાઈ કર્યા વિના ઘણી બધી 'વિઝા ક્રીપ' થઈ રહી છે." કુશળ નોકરીઓ. ટેક કંપનીઓ કેટલીકવાર જીવનસાથીના આશ્રિત વિઝા માટે ચૂકવણી કરવામાં મદદ કરે છે, જો કે તેઓ ભાગ્યે જ વધારાનું સ્ટાઈપેન્ડ ઓફર કરે છે. અને જો કે વ્યવસાયો સ્વીકારે છે કે જીવનસાથીની ખુશી કામદારોને જાળવી રાખવામાં ઉપયોગી છે, તેઓ પ્રમુખની એક્ઝિક્યુટિવ કાર્યવાહીથી વધુ ઇચ્છતા હતા, ખાસ કરીને વિદેશી કુશળ કામદારોની સંખ્યામાં વધારો. મેસેચ્યુસેટ્સ હાઇ ટેક્નોલોજી કાઉન્સિલના પ્રમુખ ક્રિસ્ટોફર એન્ડરસને જણાવ્યું હતું કે, "સંબંધો ધરાવતા લોકો માટે તે સારું છે." પરંતુ એકંદરે, ઓબામાની ક્રિયા "નાટકીય રીતે નિશાન ચૂકી જાય છે," તેમણે કહ્યું. મેસેચ્યુસેટ્સ કૉંગ્રેસના પ્રતિનિધિમંડળે H-1B કૅપમાં વધારો કરવા અને રાજ્યના ઘણા ટેક કામદારોને મદદ કરી શકે તેવા પાસાઓ માટે દબાણ કર્યું છે. જેઓ લાયકાત ધરાવે છે તેઓ પણ શંકાસ્પદ રહે છે કે ફેરફારો ટૂંક સમયમાં થશે. "આ મૂળ રીતે બે વર્ષ પહેલાં આવ્યું હતું અને અમે વિચાર્યું હતું કે તે કંઈક થવાનું છે," ઉદય નારાયણને કહ્યું, જેમની પત્ની કામ કરી શકતી નથી. "તે પાછું આવ્યું છે, પરંતુ શું આપણે કંઈક અપેક્ષા રાખવી જોઈએ અને પછીથી નિરાશ થવું જોઈએ?" તેમની પત્ની, અપર્ણા નોહન, ભારતની 28 વર્ષીય મૃદુભાષી, માનવ સંસાધન સંચાલનમાં માસ્ટર્સ ડિગ્રી ધરાવે છે. વધારાની આવક પરિવારમાં ફાળો આપશે, તેણીએ વોબર્નમાં તેના ઘરેથી કહ્યું, પરંતુ ઓછા મૂર્ત કારણો પણ તેણીને ફરજ પાડે છે. "તમારી નોકરી તે છે જે તમને વ્યાખ્યાયિત કરે છે," તેણીએ કહ્યું.