ભારતની સૌથી મોટી IT સેવાઓ પ્રદાતા ટાટા કન્સલ્ટન્સી સર્વિસિસ (TCS) 1,500-1 માટે 2011 H12-B વિઝા માટે અરજી કરશે, જે સ્પષ્ટપણે યુએસમાં મજબૂત વૃદ્ધિનો સંકેત આપે છે. “ગયા વર્ષે મેં કહ્યું હતું કે અમે 700 H1-B વિઝા માટે ફાઇલ કરીશું પરંતુ અંતે 1,500 માટે અરજી કરી. આ વર્ષે પણ અમે 1,500 H1-B વિઝા માટે અરજી કરીશું,” TCSના વાઈસ પ્રેસિડેન્ટ-ગ્લોબલ હ્યુમન રિસોર્સિસ અજોય મુખર્જીએ જણાવ્યું હતું. H1-B વિઝામાં વધારો એ પણ સૂચવે છે કે કંપની નવા સોદા જીતી રહી છે, જેના માટે પ્રોજેક્ટ માટે શરૂઆતમાં કર્મચારીઓની જરૂર પડે છે. તે નિયમનકારી ધોરણોમાં ફેરફારને કારણે વિઝાની ઉચ્ચ જોગવાઈની જરૂરિયાત પણ દર્શાવે છે.
“અમે ઘણા નિયમનકારી ફેરફારોનો સામનો કરવો પડ્યો હતો. દાખલા તરીકે, જ્યારે કેનેડામાં વિઝા નિયમો બદલાયા, ત્યારે અમે પણ 1 માર્ચ, 2011થી અમારા વળતરના માળખામાં ફેરફાર કર્યો. યુ.એસ.માં સરહદ સુરક્ષાનો મુદ્દો પણ હતો જેના પરિણામે H1 અને L વિઝા બંનેના કિસ્સામાં ફીમાં વધારો થયો. યુકેના નવા વિઝા નિયમો અનુસાર, વર્ક પરમિટ પર આવતા કર્મચારીઓ માટે 12 મહિનાના સમયગાળા માટે દેશમાં રહેવું ફરજિયાત છે. કોઈપણ વ્યક્તિ આનાથી આગળ રહેશે તેનો અર્થ વળતર માળખામાં ફેરફાર થશે. “અમે વધુ કે ઓછા ફેરફારોને અનુરૂપ હતા. અમે પહેલા કર્મચારીઓને 18 મહિનાના સમયગાળા માટે મોકલતા હતા. આ એક રીતે સારું છે, કારણ કે તે પરિભ્રમણમાં મદદ કરે છે,” તેમણે ઉમેર્યું. પરંતુ શું આનાથી વ્યવસાયને અસર થતી નથી કારણ કે ગ્રાહકો ઓછામાં ઓછા 24 મહિનાના સમયગાળા માટે લોકોને ઓનસાઇટ રાખવાનું પસંદ કરે છે? મુખર્જીએ કહ્યું, "ગ્રાહકો પર વધુ અસર થતી નથી કારણ કે તેઓ એવા લોકોથી વાકેફ છે કે જેઓ તેમના પ્રોજેક્ટ્સ ઑફશોર પર કામ કરે છે." 27 એપ્રિલ 2011
http://www.business-standard.com/india/news/tcs-to-apply-for-1500-h1-b-visas/433642/વધુ સમાચારો અને અપડેટ્સ માટે, તમારી વિઝા જરૂરિયાતો સાથે સહાયતા માટે અથવા ઇમિગ્રેશન અથવા વર્ક વિઝા માટે તમારી પ્રોફાઇલના મફત મૂલ્યાંકન માટે ફક્ત મુલાકાત લો www.y-axis.com