ટેક કંપનીઓ કૌશલ્યના અંતરને ભરવા માટે નોન-ઇયુ કામદારોની ભરતી કરે છે

ટેક્નોલોજી કંપનીઓએ ગયા વર્ષે 1,000 કરતાં વધુ પ્રસંગોએ બિન-EU કામદારોને ઉદ્યોગમાં જોબ ગેપને પ્લગ કરવામાં મદદ કરવા માટે રાખ્યા હતા, જેમાં 2,500 અને 3,000 ની વચ્ચે ખાલી જગ્યા હોવાનો અંદાજ છે.

IT સેક્ટરમાં પોઝિશન્સ ભરવા માટે નોન-EU નાગરિકોને ગયા વર્ષે માત્ર 1,200 થી ઓછી પરમિટ આપવામાં આવી હતી. આમાં 493 ગ્રીન કાર્ડનો સમાવેશ થાય છે; 452 વર્ક પરમિટ; 137 ઇન્ટ્રા-કંપની ટ્રાન્સફર; અને 116 જીવનસાથી/આશ્રિત પરમિટ.

એચએસઈને નોન-ઈયુ કર્મચારીઓ માટે સૌથી વધુ પરમિટ મળી હોવા છતાં, કુલ 237, 10માં કર્મચારીઓ માટે પરમિટ મેળવનાર ટોચની 2011 કંપનીઓમાંથી બાકીની આઇટી કંપનીઓનું વર્ચસ્વ હતું, જેમાં વિપ્રો ટેક્નોલોજી, ગૂગલ, ટાટા કન્સલ્ટન્સી, ઈન્ફોસીસ ટેક્નોલોજી, એલએમ એરિક્સન અને ફેસબુક બધા યાદી બનાવે છે.

જો કે, ICT આયર્લેન્ડના ડાયરેક્ટર, Ibec અને આઇરિશ સોફ્ટવેર એસોસિએશન (ISA) ના કોમ્યુનિકેશન્સ અને ટેક્નોલોજી શાખાના ડિરેક્ટર પૌલ સ્વીટમેને જણાવ્યું હતું કે ગયા વર્ષે આ ક્ષેત્રમાં 4,000 થી વધુ નોકરીની જાહેરાતો અને આ વર્ષે 700 થી વધુ નોકરીની જાહેરાતો સાથે, વેગ ઉદ્યોગમાં વૃદ્ધિ આયર્લેન્ડ માટે "સારા સમાચાર વાર્તા" હતી. અન્ય અધિકારક્ષેત્રોમાં પણ આઇટી જોબ ગેપ સામાન્ય છે, એમ તેમણે જણાવ્યું હતું.

"દરેક ટેક્નોલોજી હબમાં કૌશલ્યની માંગ તીવ્રપણે અનુભવાય છે," તેમણે અસંખ્ય યુરોપીયન દેશોને ટાંકીને કહ્યું કે જ્યાં આ ક્ષેત્રમાં નોકરીમાં અંતર છે.

"ઘણા ટેક્નોલોજી હબ માત્ર એ હકીકતથી જાગૃત થઈ રહ્યા છે કે કૌશલ્યની માંગ છે જ્યાં અમે કૌશલ્યની માંગને સ્વીકારી છે અને તેને સંબોધવા માટે કામ કરી રહ્યા છીએ."

તેમણે ઉમેર્યું હતું કે સરકાર, ICT આયર્લેન્ડ અને ISA વચ્ચેની સંયુક્ત પહેલ ગયા મહિને શરૂ કરવામાં આવી હતી જેનો ઉદ્દેશ ટૂંકા, મધ્યમ અને લાંબા ગાળાની શિક્ષણ પહેલ દ્વારા નોકરીના તફાવતને દૂર કરવાનો હતો.

IDA આયર્લેન્ડના ચીફ એક્ઝિક્યુટિવ બેરી ઓ'લેરીએ જણાવ્યું હતું કે નેશનલ સ્કિલ્સ બુલેટિન 2011 દર્શાવે છે કે 88 ટકા કોમ્પ્યુટર સિસ્ટમ્સ મેનેજર, 79 ટકા સોફ્ટવેર એન્જિનિયર અને 84.5 ટકા કોમ્પ્યુટર વિશ્લેષકો અને પ્રોગ્રામરો આઇરિશ છે.

“આયર્લેન્ડમાં કામગીરી શોધવા માટે અમારી ક્લાયન્ટ કંપનીઓ દ્વારા ટાંકવામાં આવેલા પ્રાથમિક કારણો પૈકી એક કુશળ શ્રમની ઉપલબ્ધતા છે.

"તાજેતરમાં પ્રકાશિત થયેલ IMD વર્લ્ડ કોમ્પિટિટિવનેસ યર બુક 2011 કુશળ શ્રમની ઉપલબ્ધતા માટે આયર્લેન્ડ વિશ્વમાં પ્રથમ ક્રમે છે," શ્રી ઓ'લેરીએ કહ્યું

તેણે કહ્યું કે તેની સંખ્યાબંધ ક્લાયન્ટ કંપનીઓ પાસે ચોક્કસ ભાષાની જરૂરિયાતો હોય છે જે કેટલીકવાર આયર્લેન્ડની બહારના સ્ટાફ દ્વારા પૂરી કરવી પડે છે.

એકંદરે, ડિસેમ્બર 16,256ના અંતે "સક્રિય" નોન-ઇયુ પરમિટની સંખ્યા 2011 હતી, જે અગાઉના વર્ષની સરખામણીએ 14 ટકાનો ઘટાડો દર્શાવે છે.

ગયા વર્ષે જારી કરાયેલી નવી પરમિટ અને રિન્યુઅલ પરમિટની સંખ્યા 5,200 હતી - જેમાં ગ્રીન કાર્ડ, ઇન્ટ્રા-કંપની ટ્રાન્સફર, જીવનસાથી/આશ્રિત પરમિટ, તાલીમ અને વર્ક પરમિટનો સમાવેશ થાય છે - જે 100 નોન-EU દેશોના લોકોને આપવામાં આવી હતી.

1997 પછી જારી કરાયેલી નોન-ઇયુ પરમિટની આ સૌથી ઓછી સંખ્યા છે. 2003માં જ્યારે 48,000 પરમિટ જારી કરવામાં આવી હતી ત્યારે સર્વોચ્ચ સ્તર નોંધાયું હતું.

2011માં જારી કરાયેલી પરમિટની સૌથી વધુ સંખ્યા 1,343 પરમિટ સાથે આરોગ્ય ક્ષેત્રે કામ કરતા લોકોને મળી હતી. આમાંથી અડધા કરતાં વધુ પત્ની/આશ્રિત પરમિટો હતા.

દરમિયાન, 248 વર્ક પરમિટ અને 197 જીવનસાથી/આશ્રિત પરમિટ કેટરિંગ સેક્ટરમાં કામ કરતા લોકોને આપવામાં આવી હતી, સામાન્ય રીતે રેસ્ટોરન્ટમાં જે ભારતીય, થાઈ અથવા ચાઈનીઝ જેવા વંશીય ભોજનમાં નિષ્ણાત હોય છે.

રાષ્ટ્રીયતા અને એમ્પ્લોયર દ્વારા કામ કરવાની પરવાનગી: રાષ્ટ્રીયતા દ્વારા (નવી પરમિટ અને નવીકરણ પરમિટ)

ભારત 1,646

ફિલિપાઇન્સ 753

યુએસએ 493

રોમાનિયા 327

ચાઇના 253

મલેશિયા 181

બ્રાઝિલ 162

દક્ષિણ આફ્રિકા 122

પાકિસ્તાન 113

યુક્રેન 100

એમ્પ્લોયર દ્વારા

HSE 237

વિપ્રો ટેક્નોલોજીસ 161

ગુગલ 148

ટાટા કન્સલ્ટન્સી સર્વિસીસ 99

અર્ન્સ્ટ અને યંગ 59

બ્યુમોન્ટ હોસ્પિટલ 50

ઇન્ફોસિસ ટેક્નોલોજીસ લિમિટેડ 42

એલએમ એરિક્સન લિમિટેડ 37

ઘરેલું અને સામાન્ય

પ્રોપર્ટી સપોર્ટ સર્વિસીસ 31

ફેસબુક 30