H-1B વિઝાની ચર્ચા જીવંત રહે છે

2008માં જ્યારે હેતલ ભટ્ટે આર્લિંગ્ટન શહેરમાં ટ્રાફિક એન્જિનિયર તરીકે નોકરી માટે અરજી કરી ત્યારે તેમની પાસે જરૂરી કરતાં વધુ લાયકાત હતી. તેમના રિઝ્યૂમેમાં સિવિલ એન્જિનિયરિંગમાં માસ્ટર ડિગ્રી, પ્રોફેશનલ એન્જિનિયરનું લાઇસન્સ અને નોર્થ સેન્ટ્રલ ટેક્સાસ કાઉન્સિલ ઑફ ગવર્મેન્ટ્સ માટે ત્રણ વર્ષ કામ કરવાનો સમાવેશ થાય છે. શહેરના ટ્રાફિક એન્જિનિયર પોલ ઇવુચુકવુ કહે છે કે જોબ છેલ્લા કેટલાક સમયથી ખુલ્લી હતી અને તેણે સંખ્યાબંધ ઉમેદવારોને જોયા હતા. પરંતુ કાઉબોય સ્ટેડિયમ ખોલવાની તૈયારી સાથે, ટ્રાફિક વિભાગનો હાથ ભરાઈ ગયો હતો, અને તે એવી વ્યક્તિને શોધી રહ્યો હતો જેને થોડી તાલીમની જરૂર હતી. "કેટલીકવાર, તમારે કોઈ એવી વ્યક્તિની જરૂર હોય છે જેના પગ પહેલાથી ભીના હોય," ઇવુચુકુએ કહ્યું. "અમને મદદની ખૂબ જ જરૂર હતી. અમને કૌશલ્યની ખૂબ જ જરૂર હતી." ભટ્ટ, જેઓ આઠ વર્ષ પહેલાં આર્લિંગ્ટનની યુનિવર્સિટી ઓફ ટેક્સાસમાં અભ્યાસ કરવા ભારતથી આવ્યા હતા, તેમની પાસે H-1B વિઝા, ફેડરલ દસ્તાવેજ છે જે એન્જિનિયરિંગ જેવી વિશેષ કુશળતા ધરાવતા વિદેશી કામદારોને અહીં કામ કરવાની મંજૂરી આપે છે અને જો તેઓ ઇચ્છે તો કાયમી રહેઠાણ માટે અરજી કરે છે. . જોબ માર્કેટમાં સતત તાણ સાથે, H-1B પ્રોગ્રામ ખાસ કરીને લાંબા ગાળાના બેરોજગાર કામદારોમાં વિવાદનું કારણ બન્યું છે. તે જાન્યુઆરીમાં ચર્ચામાં આવ્યું જ્યારે ફોર્ટ વર્થની એક મહિલાએ ઓનલાઈન ચેટમાં પ્રમુખ બરાક ઓબામાને પૂછ્યું કે શા માટે કંપનીઓને વિદેશી કામદારોને નોકરી પર રાખવાની છૂટ છે જ્યારે તેના એન્જિનિયર પતિને નોકરી મળતી નથી. ગયા વર્ષે, કેલિફોર્નિયા અને ન્યૂ યોર્ક પાછળ 1 થી વધુ સાથે, H-31,000B વિઝા અરજીઓમાં રાજ્યોમાં ટેક્સાસ ત્રીજા ક્રમે છે, જેનો ઉપયોગ વ્યવસાયો દ્વારા નોકરીઓ ભરવા માટે કરવામાં આવે છે જે તેઓ માનવામાં આવે છે કે તેઓ ઘરે ભરી શકતા નથી. ટેક્સાસના આઠ શહેરો ટોચના 100 અરજદારોમાં સ્થાન પામ્યા છે જેમાં હ્યુસ્ટનનો સમાવેશ થાય છે. 2, ડલ્લાસ (11) અને ફોર્ટ વર્થ (91), સરકારી આંકડા દર્શાવે છે. ડેલોઇટ, ડેલ અને ડલ્લાસ સ્કૂલ ડિસ્ટ્રિક્ટ સહિતના એમ્પ્લોયરો H-1B વિઝાના રાજ્યના અગ્રણી વપરાશકર્તાઓમાં હતા, જેઓ કમ્પ્યુટર વિશ્લેષકો અને સોફ્ટવેર એન્જિનિયર્સ જેવી ઉચ્ચ તકનીકી સ્થિતિઓ પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરે છે. સમર્થકો કહે છે કે આ કાર્યક્રમ એમ્પ્લોયરોને એન્જિનિયરિંગ જેવા મુખ્ય ક્ષેત્રોમાં અછતનો સામનો કરવા દે છે અને તે અમેરિકનો અને કુશળ વિદેશીઓ વચ્ચેના સંબંધોને પ્રોત્સાહિત કરીને નવીનતા અને વૈશ્વિક ભાગીદારીને પ્રોત્સાહન આપે છે. તેઓ દલીલ કરે છે કે સરકારે કાં તો નવા H-1B વિઝા પર વાર્ષિક મર્યાદા વધારવી જોઈએ -- હવે 65,000, ઉપરાંત માસ્ટર ડિગ્રી ધરાવતા કામદારો માટે 20,000 કરવી જોઈએ -- અથવા તેને સંપૂર્ણપણે નાબૂદ કરવી જોઈએ. યુનિવર્સિટીઓ અને સંશોધન સંસ્થાઓને મર્યાદામાંથી મુક્તિ આપવામાં આવી છે. "વૈશ્વિકીકરણના સમયે, તે ખૂબ જ અર્થપૂર્ણ છે," જીન-પિયર બાર્ડેટ, યુટીએ ખાતે એન્જિનિયરિંગ કોલેજના ડીન જણાવ્યું હતું. "ટેકનિકલ કુશળતા ધરાવતા આ લોકો વધુ નોકરીઓનું સર્જન કરશે. જો અમારી પાસે વધુ ટેકનિકલ કૌશલ્ય હશે, તો તેનાથી દરેકને ફાયદો થશે." પરંતુ ટીકાકારો કહે છે કે નોકરીદાતાઓ ઘણીવાર આ પ્રોગ્રામનો ઉપયોગ બજારની નીચેનું વેતન ચૂકવવા અથવા વિદેશમાં આઉટસોર્સિંગ કામગીરીની તૈયારીમાં અન્ય કર્મચારીઓને તાલીમ આપવા માટે કરે છે. ટીકાકારોનું કહેવું છે કે H-1B કામદારો પર નિર્ભર તરીકે વર્ગીકૃત કરાયેલા સિવાયના નોકરીદાતાઓએ સાબિત કરવાની જરૂર નથી કે તેઓ યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સમાં સમાન લાયકાત ધરાવતા લોકો શોધી શકતા નથી અને સરકારે વધુ સારી ટ્રેકિંગનો સમાવેશ કરવા માટે પ્રોગ્રામમાં ફેરફાર કરવાની જરૂર છે. ઉદાહરણ તરીકે, સરકાર ચોક્કસ નથી કે દેશમાં કેટલા H-1B ધારકો છે. પ્રારંભિક H-1B વિઝા ત્રણ વર્ષ માટે છે. કામદાર કાયમી રહેઠાણ માટે અરજી કરી રહ્યો છે કે કેમ તેના આધારે તે ત્રણ વર્ષ માટે અને કેટલાક કિસ્સાઓમાં વધુ સમય માટે નવીકરણ કરી શકાય છે. રોન હીરાએ કહ્યું, "જે રીતે હું તેને જોઉં છું, H-1B નો લગભગ ત્રીજા ભાગનો ઉપયોગ કદાચ ઉપર અને ઉપર છે, લગભગ ત્રીજા ભાગનો ઉપયોગ હવે ઓફશોર આઉટસોર્સિંગ માટે થઈ રહ્યો છે, લગભગ ત્રીજા ભાગનો ઉપયોગ ઓછા ખર્ચે કામદારો માટે થઈ રહ્યો છે," રોન હીરાએ જણાવ્યું હતું. , રોચેસ્ટર ઇન્સ્ટિટ્યૂટ ઑફ ટેક્નોલોજીમાં જાહેર નીતિના આસિસ્ટન્ટ પ્રોફેસર અને સિસ્ટમને સુધારવાના જાણીતા સમર્થક. કૉંગ્રેસ કૉંગ્રેસમાં ચિત્ર આ મુદ્દાને ચારેબાજુ, સેન્સ સાથે બેટિંગ કરે છે. ચાર્લ્સ ગ્રાસલી, આર-આયોવા, અને રિચાર્ડ ડર્બિન, ડી-ઇલ., થોડા વર્ષો પહેલા દ્વિપક્ષીય સુધારા બિલ રજૂ કરે છે જેનું મૃત્યુ થયું હતું. આયર્લેન્ડના લોકો માટે વિશેષ વિઝા બનાવવાની ચળવળ સિવાય કોંગ્રેસમાં હવે કંઈ બાકી નથી, હીરાએ જણાવ્યું હતું. H-1B ની પાસે વ્યાપાર અને રાજકારણમાં શક્તિશાળી સમર્થકો છે, જેઓ સિસ્ટમમાં ખામીઓને સ્વીકારીને કહે છે કે આ કાર્યક્રમ ખૂબ જ મહત્વપૂર્ણ છે. ન્યુયોર્કના રિપબ્લિકન મેયર માઈકલ બ્લૂમબર્ગે ગયા વર્ષે યુ.એસ.ને આપેલા ભાષણમાં જણાવ્યું હતું કે, "સરકારને ખબર નથી કે દર વર્ષે કેટલા કુશળ કામદારોની જરૂર છે -- માત્ર બજાર જ કરે છે." ચેમ્બર Commerceફ કોમર્સ. અસ્થાયી વિઝા "અમારા કાર્યબળમાં નિર્ણાયક અવકાશ ભરવામાં મદદ કરે છે, પરંતુ સંખ્યાઓ ખૂબ ઓછી છે અને ફાઇલ કરવાની પ્રક્રિયા ખૂબ લાંબી અને અણધારી છે," તેમણે દલીલ કરી હતી કે H-1Bs પરની મર્યાદાને રદ કરવી જોઈએ. રેપ હાઉસ જ્યુડિશિયરી કમિટીના ચેરમેન આર-સાન એન્ટોનિયો, લામર સ્મિથે ગયા વર્ષે સબકમિટીને જણાવ્યું હતું કે H-1B પ્રોગ્રામ યુ.એસ.માં "મહત્વપૂર્ણ ભૂમિકા" ભજવે છે. અર્થતંત્ર, કંપનીઓ અને સંસ્થાઓને યુએસમાંથી વિદેશી વિદ્યાર્થીઓને નોકરી પર રાખવાની મંજૂરી આપે છે જે યુનિવર્સિટીઓ વિજ્ઞાન, ટેકનોલોજી, ગણિત અને એન્જિનિયરિંગમાં ડિગ્રી ધરાવે છે. પરંતુ સ્મિથે કહ્યું કે કોંગ્રેસ, જો તે કેપ વધારતી નથી, તો લાયકાત ધરાવતા કામદારોના પ્રકારોની તપાસ કરવી જોઈએ. ટેક્નોલોજી ઉપરાંત, વિદેશી કામદારોને યુએસમાં કામ કરવા માટે H-1B પ્રાપ્ત થયા છે ફેશન મોડલ, નર્તકો, રસોઇયા, ફોટોગ્રાફરો અને સામાજિક કાર્યકરો તરીકે, તેમણે કહ્યું. "તે વ્યવસાયોમાં કંઈ ખોટું નથી, પરંતુ મને ખાતરી નથી કે વિદેશી ફેશન મોડલ્સ અને પેસ્ટ્રી શેફ વૈશ્વિક અર્થતંત્રમાં કમ્પ્યુટર વૈજ્ઞાનિકોની જેમ અમારી સફળતા માટે નિર્ણાયક છે," સ્મિથે કહ્યું. આ ચર્ચા ભટ્ટ, 31, જેવા લોકો માટે પગાર ગ્રેડથી ઉપર છે, જેઓ એન્જિનિયરિંગ શિક્ષણ માટે વિશ્વનો શ્રેષ્ઠ દેશ કહે છે ત્યાં અભ્યાસ કરવા આવ્યા હતા. તે તેની પત્નીને મળ્યો અને લગ્ન કર્યા, જે પણ ભારતની છે અને યુટીએમાં માસ્ટર્સ કરી રહી હતી. તેઓ બંને ત્યાં ડોક્ટરલ વિદ્યાર્થીઓ છે. ભટ્ટ પૂર્ણ સમય કામ કરે છે અને પીએચ.ડી. માટે પાર્ટ ટાઈમ અભ્યાસ કરે છે. ટ્રાફિક ફ્લો થિયરીમાં. શહેર માટે ટ્રાફિક સિગ્નલ ડિઝાઇન કરનારા ભટ્ટે જણાવ્યું હતું કે H-1B ચર્ચા "નિર્ણય લેનારાઓ પર છે." "હું નિર્ણય લેનાર નથી. તક જોતાં હું મારું શ્રેષ્ઠ આઉટપુટ આપીશ." ભટ્ટને શહેરની નોકરીમાં રસ હતો કારણ કે તેણે સુપર બાઉલને આવતા જોયો હતો અને મોટી રમત માટે ટ્રાફિક પર કામ કરવા માંગતા હતા. તેમણે રૂટ, પાર્કિંગ, સેફ્ટી ડિઝાઈન, ટ્રાફિક ફ્લો અને સાઈનેજ પર કામ કર્યું હતું. તે કામચલાઉ વન-વે શેરીઓ? તે બધા પર તેના ફિંગરપ્રિન્ટ્સ હતા. મોટાભાગના લોકો ટ્રાફિક લાઇટની રાહ જોતા હોય ત્યારે રેડિયોમાં સમાચાર અથવા સંગીત સાંભળી શકે છે. ભટ્ટ કહે છે, "હું સેકન્ડની ગણતરી કરું છું." "હું અપેક્ષા રાખું છું કે લાલ પ્રકાશ ક્યારે સમાપ્ત થશે. તે ક્યારેક મારી પત્નીને હેરાન કરે છે." વ્હીટની જોડ્રી, ટેક્સાસ ઇન્સ્ટ્રુમેન્ટ્સના પ્રવક્તા, નં. ગયા વર્ષે ટેક્સાસમાં H-5B ધારકોના 1 પ્રાયોજકોએ જણાવ્યું હતું કે કંપની "શ્રેષ્ઠ પ્રતિભાઓને હાયર કરવા પર મજબૂત ભાર મૂકે છે" અને તે ટીઆઈના યુ.એસ. અમેરિકન નાગરિકોની ભરતી પર કામગીરીને ઉચ્ચ પ્રાથમિકતા આપે છે. પરંતુ યુ.એસ.માં ઇલેક્ટ્રિકલ એન્જિનિયરોની અછત છે કંપનીને પ્રતિભા માટે અન્યત્ર જોવા માટે દબાણ કરે છે, તેણીએ કહ્યું. TI ઘણીવાર વિદેશી નાગરિકોને નોકરીએ રાખે છે, "જેમાંથી મોટા ભાગના યુએસના સ્નાતકો છે અદ્યતન ઇલેક્ટ્રિકલ એન્જિનિયરિંગ ડિગ્રી ધરાવતી યુનિવર્સિટીઓ,” જોડ્રીએ ઈ-મેલમાં જણાવ્યું હતું. જોડ્રીએ જણાવ્યું હતું કે TI કિન્ડરગાર્ટનથી 12મા ધોરણ સુધી વિજ્ઞાન, ટેકનોલોજી અને ગણિતના કાર્યક્રમોમાં પણ રોકાણ કરવાનું ચાલુ રાખે છે. "લાંબા ગાળાનો ઉકેલ એ સુનિશ્ચિત કરવાનો છે કે વધુ અમેરિકન વિદ્યાર્થીઓ STEM [વિજ્ઞાન, ટેક્નોલોજી, એન્જિનિયરિંગ અને ગણિત] ડિગ્રી અને કારકિર્દીને આગળ ધપાવે છે," જોડ્રીએ કહ્યું. વિસ્તરણની ચર્ચા H-1B પ્રોગ્રામના વિસ્તરણ અંગેની મોટાભાગની ચર્ચામાં કૌશલ્ય અને પગારનું પ્રભુત્વ છે. ફેડરલ રિઝર્વ બેંક ઓફ ડલ્લાસના વરિષ્ઠ અર્થશાસ્ત્રી પિયા ઓરેનિયસે જણાવ્યું હતું કે, નોકરીદાતાઓ વારંવાર કમ્પ્યુટર પ્રોગ્રામિંગ જેવા ક્ષેત્રો માટે તાજેતરના કોલેજ સ્નાતકો તરફ આકર્ષાય છે. "તે સામાન્ય રીતે આ વ્યવસાયો સાથે કટીંગ ધાર પર આવે છે," ઓરેનિયસે કહ્યું. "જો તે તકનીકી છે, તો તેઓ સામાન્ય રીતે નવીનતમ સાધનો સાથે સૌથી તાજેતરના સ્નાતકોને શોધી રહ્યાં છે." વૃદ્ધ કામદારો પાસે તે કૌશલ્ય સેટ ન હોઈ શકે, તેણીએ કહ્યું. કેલિફોર્નિયાના પબ્લિક પોલિસી ઇન્સ્ટિટ્યૂટના સંશોધકો દ્વારા જાન્યુઆરીમાં રજૂ કરાયેલા પેપરમાં એવી દલીલ કરવામાં આવી હતી કે H-1B ધારકોને તેમના યુ.એસ. કરતાં ઓછું વેતન આપવામાં આવતું નથી. સમકક્ષો, જ્યારે H-1B વસ્તીના સંબંધિત યુવાનોને ધ્યાનમાં લેવામાં આવે છે. સંશોધકોએ, 2009ના રાષ્ટ્રીય ડેટાના વિશ્લેષણમાં એ પણ શોધી કાઢ્યું હતું કે H-1B કામદારો યુએસની સરખામણીમાં "તુલનાત્મક રીતે અત્યંત કુશળ" હતા. કામદારો અન્ય તારણો: 1ના ડેટામાં H-2009B ધારકોની સરેરાશ ઉંમર 32 હતી, જેની સામે યુએસ માટે 41.4 વતની. H-12.7B ના 1 ટકા પાસે બિન-વ્યાવસાયિક ડોક્ટરલ ડિગ્રી હતી, જ્યારે યુએસમાં જન્મેલા કામદારો માટે 4.6 ટકા હતી. 42 ટકા H-1B ઇન્ફર્મેશન ટેક્નોલોજીમાં છે, જ્યારે યુએસમાં જન્મેલા 10 ટકાથી ઓછા કામદારો સ્નાતક થયા છે. ઇન્ફર્મેશન ટેક્નોલોજીમાં નવા H-1B કામદારોએ યુએસમાં જન્મેલા IT કામદારો કરતાં લગભગ 7 ટકા ઓછી કમાણી કરી છે. પરંતુ ત્રણ વર્ષ પછી વિઝા રિન્યૂ કરનારા H-1B ધારકોના પગારમાં 16 ટકાનો વધારો થયો છે, જે "એકંદરે H-1B IT કામદારો માટે કમાણીના લાભ તરફ નિર્દેશ કરે છે." હીરા ટીકાકાર રહી. "હકીકત હજુ પણ છે કે કોમ્પ્યુટર વ્યવસાયમાં નવા H-1B માટે સરેરાશ વેતન કોમ્પ્યુટર સાયન્સમાં નવા સ્નાતકની ડિગ્રી ધારકો માટે એન્ટ્રી-લેવલ વેતનથી નીચે રહે છે," તેમણે જણાવ્યું હતું. હીરાએ કહ્યું કે અંદાજિત 600,000 થી 750,000 H-1B વિઝા ધારકો યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સમાં કામ કરે છે. કેટલાક નોકરીદાતાઓને મર્યાદામાંથી મુક્તિ સાથે, નવા H-1B ની "વાસ્તવિક સંખ્યા" લગભગ 115,000 વાર્ષિક છે, હીરાએ જણાવ્યું હતું. "જો તમે જુઓ કે તેઓ ટેક સેક્ટરમાં કેવી રીતે કેન્દ્રિત છે, તો તે મજૂર પુરવઠા પર મોટી અસર કરે છે, ખાસ કરીને જો તેઓને બજાર વેતન ચૂકવવામાં આવતું નથી," તેમણે કહ્યું. અન્ય અહેવાલો અને અભ્યાસોના તરાપોમાં H-1B પ્રોગ્રામમાં સમસ્યાઓ જોવા મળી છે. અમેરિકા નાગરિકતા અને ઇમિગ્રેશન સેવાઓને 2008 માં બનાવટી દસ્તાવેજો અને H-1B ધારકો તેમની સ્થિતિને ખોટી રીતે રજૂ કરતા હોવાના પુરાવા મળ્યા અને કહ્યું કે 1 માંથી 5 વિઝા કપટપૂર્ણ છે અથવા નિયમોનું ઉલ્લંઘન કરે છે. સ્કોટ નિશિમુરા 7 એપ્રિલ 2012 http://www.star-telegram.com/2012/04/07/3866738/the-h-1b-visa-debate-remains-lively.html