વિદેશમાંથી કામદારોને રોજગારી આપવાની પ્રક્રિયા

ઇન્ટરવ્યુ પ્રક્રિયા સૌ પ્રથમ, તમારે ઉદ્યોગ-સંબંધિત જોબ બોર્ડ પર તમારી સ્થિતિની જાહેરાત કરવાની જરૂર પડશે. પછી જ્યાં સુધી તમારી પાસે ઇન્ટરવ્યુ લેનારાઓની ટૂંકી સૂચિ ન હોય ત્યાં સુધી તમે એપ્લિકેશન દ્વારા તમારી રીતે કામ કરી શકો છો. તેમના દેશની મુલાકાત લેવાને બદલે Skype સત્રો ગોઠવીને નાણાં બચાવવાનો પ્રયાસ કરો. એકવાર તમને સફળ ઉમેદવાર મળી ગયા પછી, તમારે તેમને પદ પ્રદાન કરવું જોઈએ અને ગોઠવણ કરવી જોઈએ. તેમને દેશમાં કેવી રીતે લાવવા તે તમારા પર નિર્ભર છે. તમે તેમને ઓછામાં ઓછા અસ્થાયી આવાસ પ્રદાન કરવા માટે પણ જવાબદાર છો. તેઓ રાત્રે માથું મૂકવા માટે ક્યાંક જરૂર જતા હોય છે. જ્યારે તેઓ કામ કરવા માટે નવા દેશમાં આવ્યા હોય ત્યારે તમે તેમની પાસેથી રાજ્યમાંથી બહાર નીકળવાની અપેક્ષા રાખી શકતા નથી. કાનૂની પ્રક્રિયા હવે તમારી પાસે તમારા પુસ્તકો પર વિદેશી નાગરિક છે; તમારે કાનૂની પ્રક્રિયામાં જોડાવાની જરૂર છે. ઉમેદવારે વિઝા માટે અરજી કરવી પડશે જે તેમને આ દેશમાં કામ કરવાની મંજૂરી આપે. મોટાભાગના કિસ્સાઓમાં, તેઓ પહેલા બાર મહિનાની અરજી માટે અરજી કરશે. તમે તેમના પ્રાયોજક તરીકે કાર્ય કરો છો, અને તમારે અધિકારીઓને જણાવવું પડશે કે નોકરી રાહ જોઈ રહી છે. કંપની વ્યક્તિની સંભાળ માટે જવાબદાર રહેશે અને તમારે તેમના માટે ખાતરી આપવી પડશે. થોડીક નસીબ સાથે, તમે માત્ર બે મહિનામાં જ કાનૂની પ્રક્રિયા પૂર્ણ કરી શકશો. ખસેડવાની પ્રક્રિયા મોટા ભાગના સંજોગોમાં, તમે ખસેડવાની પ્રક્રિયાના દરેક તબક્કા દરમિયાન કાર્યકરને મદદ કરશો. જ્યાં સુધી તેઓ વિકલ્પો શોધવાનું પરવડે નહીં ત્યાં સુધી તમારે તેમને રહેવા માટે ક્યાંક શોધવા પડશે. તેનો અર્થ એ કે તમારે તેમની સંપત્તિને થોડા સમય માટે સ્ટોરેજમાં મૂકવા માટે પણ ચૂકવણી કરવી પડી શકે છે. સ્પેસ મેકરના મેનેજર કહે છે કે તેઓ દર વર્ષે વધુને વધુ વિદેશી નાગરિકોને તે સેવા પૂરી પાડે છે. તે દર્શાવે છે કે કેટલા બિઝનેસ માલિકો હવે અન્ય દેશોમાંથી પ્રતિભા શોધી રહ્યા છે. રહેવાની પ્રક્રિયા તમે ઈચ્છો છો કે કાર્યકર સારા માટે યુકેમાં રહે. તેનો અર્થ એવો થશે કે જ્યારે તેમની પ્રથમ અરજી સમાપ્ત થઈ રહી હોય ત્યારે તેમને નવી વિઝા અરજી કરવાની જરૂર પડશે. જ્યાં સુધી તેઓ સતત નોકરી કરતા હોય, ત્યાં સુધી તેમને વધારે મુશ્કેલી ન થવી જોઈએ. જો તમે અધિકારીઓને તેમની નોકરી લાંબા સમય સુધી રહેવાની છે તે જણાવવા તૈયાર હોવ તો તે વધુ સરળ બને છે. ફરીથી, તમારે ફક્ત તેમના માટે ખાતરી આપવી પડશે અને અધિકારીઓને જણાવવું પડશે કે તેઓ દેશમાં કંઈક ઉમેરી રહ્યા છે. જેમ તમે જોઈ શકો છો, વિદેશથી કામદારોને રોજગારી આપવી એ ઓછામાં ઓછો જટિલ વિષય નથી. જો કે, ચોક્કસ કદના તમામ વ્યવસાયોએ તેમના કર્મચારીઓનું વિસ્તરણ કરતી વખતે તે વિકલ્પને ધ્યાનમાં લેવો જોઈએ. જ્યારે વિશ્વભરમાં અન્ય અબજો લોકો હોય ત્યારે તમારી કંપનીને યુકેમાં રહેતા કામદારો સુધી મર્યાદિત રાખવાનો કોઈ અર્થ નથી. તમારી પેઢીની સફળતા માટે તમારે શ્રેષ્ઠ દિમાગની જરૂર છે. તેથી, તમારે તમારી ક્ષિતિજને વિસ્તૃત કરવી પડશે અને બોક્સની બહાર વિચારવું પડશે. http://talkbusinessmagazine.co.uk/2015/12/03/the-process-of-employing-workers-from-overseas/