H-1B વિઝા માટે ટાઇડ ટર્ન

એક દાયકા પહેલા, હાઇ-ટેક ઉદ્યોગ H-1B વિઝા પર ઉચ્ચ મર્યાદા માટે દાવો કરી રહ્યો હતો - એક વિશેષતા વિઝા જે ઉચ્ચ-કુશળ વિદેશી કામદારોને યુએસમાં નોકરી રાખવાની મંજૂરી આપે છે. હાલમાં, યુએસ 65,000 વિદેશી કામદારોને છ વર્ષ સુધી યુએસમાં રહેવા અને કામ કરવાની મંજૂરી આપી શકે છે. ટેક ઉદ્યોગ માનતો હતો કે તે સંખ્યા ખૂબ ઓછી છે અને લગભગ વાર્ષિક ધોરણે કેપ વધારવા માટે લોબી કરશે. આ વર્ષે, એપ્રિલ 1 થી - યુએસએ 1 ઓક્ટોબર, 2012 થી શરૂ થતા નાણાકીય વર્ષ માટે અરજીઓ સ્વીકારવાનું શરૂ કર્યું તે તારીખ - યુએસ સિટીઝનશિપ એન્ડ ઇમિગ્રેશન સર્વિસિસ (યુએસસીઆઈએસ) દ્વારા ટાંકવામાં આવેલા આંકડા અનુસાર, માત્ર 8,000 કામદારોએ H-1B માટે અરજી કરી હતી. ધ વોલ સ્ટ્રીટ જર્નલ. યુએસસીઆઈએસના જણાવ્યા અનુસાર એપ્રિલ 16,500માં 2010 અને એપ્રિલ 45,000માં લગભગ 2009 અરજીઓ સાથે તેની સરખામણી થાય છે. WSJ અનુસાર, 2008 અને 2009 માં, 65,000 ક્વોટા દિવસોમાં ભરાઈ ગયો હતો. H-1B માં રસનો અભાવ આશ્ચર્યજનક છે, ભલે યુ.એસ.માં ટેકની નોકરીઓ મળવી મુશ્કેલ હોય. H-1B નોકરીઓ માટે અલગ રાખવામાં આવે છે જે યુએસ અરજદાર દ્વારા ભરી શકાતી નથી, અને અરજી પ્રક્રિયા સખત છે. સૈદ્ધાંતિક રીતે, આ નોકરીઓ શ્રેષ્ઠમાંથી શ્રેષ્ઠની શોધ કરે છે અને જ્યારે પણ મર્યાદા ઘટાડવાના પ્રયાસો થાય છે ત્યારે ટેક ઉદ્યોગ દ્વારા તેનો જોરશોરથી બચાવ કરવામાં આવ્યો છે. WSJ લેખ વલણ પાછળના કેટલાક કારણોનું વિશ્લેષણ કરવા આગળ વધે છે: H-1B વિઝામાં ઘટાડા માટે કેટલાક પરિબળોએ યોગદાન આપ્યું છે, જેમાં યુએસ પુનઃપ્રાપ્તિની નબળી ગતિ, તેમના વતન રાષ્ટ્રોમાં કુશળ કામદારો માટે વધુ તકો અને ઉચ્ચ વિઝા ફીનો સમાવેશ થાય છે. , જેણે યુએસમાં કાર્યરત ભારતીય કંપનીઓને ઓછા વિઝા મેળવવા માટે પ્રોત્સાહિત કર્યા હોવાનું જણાય છે. યુએસ ઇમિગ્રેશન નીતિઓના કોંગ્રેસના શત્રુઓ દ્વારા કાર્યક્રમ પરના હુમલાઓએ પણ તેના પર પડછાયો નાખ્યો છે. ઓચ. H-1B હંમેશા હાઇ-ટેકમાં હોટ બટન રહ્યું છે. સમર્થકો દલીલ કરે છે કે તેઓ ઉદ્યોગ માટે સારા છે કારણ કે તેઓ યુએસમાં વિશિષ્ટ કૌશલ્યો લાવે છે. વિરોધીઓ દલીલ કરે છે કે તેઓ યુએસ કામદારોને વિસ્થાપિત કરે છે જેમને નોકરીની જરૂર છે. પરંતુ જો વિદેશી કામદારો રાખવા માટે સંતુષ્ટ હોય, તો હાથમાં એક મોટી સમસ્યા છે. ઇલેક્ટ્રોનિક્સ ઉદ્યોગ વૈશ્વિક મંચ પર રમી રહ્યો છે, અને પ્રતિભા માટેની સ્પર્ધા હવે વિશ્વભરમાં છે. ટેક ઉદ્યોગ હજુ પણ વૃદ્ધિનો ઉદ્યોગ છે -- તાજેતરના નાણાકીય પરિણામો મજબૂત રહ્યા છે, ઈલેક્ટ્રોનિક્સની માંગ સતત વધી રહી છે અને કંપનીઓ વિદેશમાં નોકરી કરી રહી છે. તેથી સમસ્યા હાઇ-ટેક સાથે હોય તેવું લાગતું નથી -- તે યુ.એસ.માં હાઇ-ટેક નોકરીઓ છે. જો યુએસ હવે પ્રતિભાશાળી વ્યાવસાયિકો માટે આકર્ષક નથી, તો સમસ્યા નીતિની છે, ઉદ્યોગની નહીં. અને નીતિ હવે હાઇ-ટેક માટે કામ કરતી નથી. 10 મે 2011 બાર્બરા જોર્ગેનસેન http://www.ebnonline.com/author.asp?section_id=1071&doc_id=206422&itc=ebnonline_gnews વધુ સમાચારો અને અપડેટ્સ માટે, તમારી વિઝા જરૂરિયાતો સાથે સહાયતા માટે અથવા ઇમિગ્રેશન અથવા વર્ક વિઝા માટે તમારી પ્રોફાઇલના મફત મૂલ્યાંકન માટે ફક્ત મુલાકાત લો www.y-axis.com