નવી IT નોકરી શોધવા માટેની ટોચની 5 ટિપ્સ

અદ્યતન અને સંલગ્ન LinkedIn પ્રોફાઇલ પૃષ્ઠ હોવું એ કોઈપણ આઇટી પ્રોફેશનલ માટે શોધમાં હોવું આવશ્યક છે નવી નોકરી, કારણ કે નોકરીદાતાઓ સંભવિત ભરતીઓ શોધવા માટે વ્યવસાય-કેન્દ્રિત સામાજિક નેટવર્કનો વધુને વધુ ઉપયોગ કરી રહ્યા છે. ઓનલાઈન ભરતી પ્લેટફોર્મ જોબવાઈટના વાર્ષિક સામાજિક ભરતી સર્વેની 2014ની આવૃત્તિ અનુસાર, તેમની પેઢીઓમાં ખાલી જગ્યાઓ ભરવા માંગતા HR વ્યાવસાયિકો માટે LinkedIn એ ટોચનું સ્થળ છે. વાસ્તવમાં, જોબવાઇટ પોલના 73+ ઉત્તરદાતાઓમાંથી 1,800 ટકાએ જણાવ્યું હતું કે તેઓએ સોશિયલ મીડિયા સાઇટ્સ દ્વારા સંભવિત ઉમેદવારો મેળવ્યા હતા, જેમાં 79 ટકા લિંક્ડઇન તરફ વળ્યા હતા. નોકરીદાતાઓ નોકરીની જાહેરાતો અને રિક્રુટમેન્ટ એજન્સી ફી પર તેમના ઘરના સ્ટાફને યોગ્ય ઉમેદવારો માટે LinkedIn ટ્રોલ કરવા માટે સંભવિતપણે કેટલા નાણાં બચાવી શકે છે તે જોતાં આંકડા ભાગ્યે જ આશ્ચર્યજનક છે. તે નોકરીદાતાઓને તેમની ભરતીમાં થોડી વધુ સક્રિય અને લક્ષિત બનવાની પણ મંજૂરી આપે છે, કારણ કે તેઓ એવી વ્યક્તિઓનો સંપર્ક કરી શકે છે જેમની પ્રોફાઇલ સૂચવે છે કે તેમની પાસે કુશળતા, જ્ઞાન અને તેમની કંપનીની જરૂરિયાતોનો અનુભવ છે. આરામ કરવાને બદલે, આશા રાખીને કે યોગ્ય વ્યક્તિ તેમની જાહેરાત શોધે અને નોકરી માટે અરજી કરે. એનો અર્થ એ નથી કે બધા લોકોએ એક LinkedIn પેજ બનાવવાનું છે અને જોબ ઑફર્સ આવે તેની રાહ જોવી પડશે, પરંતુ આજના જોબ માર્કેટમાં તેમને ગંભીર નુકસાન થઈ શકે છે. નીચે, અમે માટે અમારી ટોચની પાંચ ટિપ્સ ચલાવીએ છીએ આઇટી પ્રો 2015 માં પોતાને નવી, વધુ વેતનવાળી અને લાભદાયી ટેક જોબ સુરક્ષિત કરવા માટે LinkedIn નો ઉપયોગ કરવાની આશા રાખતા વાચકો. અપડેટ કરો, અપડેટ કરો, અપડેટ કરો તેમના રોજગાર ઈતિહાસ, લાયકાત અને કૌશલ્યો વિશે લિંક્ડઈન પ્રોફાઇલ લિસ્ટિંગ વિગતો ધરાવવી એ કોઈપણ નવા જોબ શોધતા આઈટી પ્રોફેશનલ માટે ચોક્કસપણે એક સારી શરૂઆત છે, ત્યાં ઘણા વધુ વપરાશકર્તાઓ તેમના પૃષ્ઠો સાથે તેમને સંભવિત નોકરીદાતાઓ માટે વિશિષ્ટ બનાવવા માટે કરી શકે છે. તેમના પૃષ્ઠને સ્થિર, ઓનલાઈન સીવી તરીકે વિચારવાને બદલે, વપરાશકર્તાઓએ કામ સંબંધિત વિષયો વિશે સમયસર અપડેટ્સ પોસ્ટ કરવા, તેમના સંપર્કો વચ્ચે IT ઉદ્યોગ વિશેના રસપ્રદ લેખો શેર કરવા અને વ્યવસાય પોસ્ટ કરવા માટે સાઇટની બ્લોગ સુવિધાનો ઉપયોગ કરવાથી ડરવું જોઈએ નહીં- કેન્દ્રિત સ્થિતિ અપડેટ્સ.

73 ટકા એચઆર પ્રોફેશનલ્સે સોશિયલ મીડિયા સાઇટ્સ દ્વારા સંભવિત ઉમેદવારો મેળવ્યા છે, તેમાંથી 79 ટકા લિંક્ડઇન તરફ વળ્યા છે.

આ ફક્ત તેમના પૃષ્ઠ પર રંગ ઉમેરશે નહીં, પણ સંભવિત નોકરીદાતાઓને પ્રોફાઇલ પાછળની વ્યક્તિ અને તેઓ શું જાણે છે તે વિશે વધુ સારી રીતે સમજવામાં મદદ કરશે. હેડલાઇન્સ પકડો દરેક LinkedIn પ્રોફાઇલ વપરાશકર્તાઓને પોતાના વિશે "હેડલાઇન" શામેલ કરવાની મંજૂરી આપે છે જે તેઓ જે વિશે છે તે સરસ રીતે આપે છે. કેટલાક લોકો તેમની નોકરીની શોધ દરમિયાન આ સુવિધાનો ઉપયોગ સંક્ષિપ્તમાં જણાવવા માટે કરે છે કે તેઓ અત્યારે શું કરી રહ્યાં છે અને તેઓ આગળ શું કરવા માગે છે, જે સંભવિત નોકરીદાતાઓને સ્પષ્ટ સંદેશ મોકલે છે કે તેઓ નવી નોકરીની શોધમાં છે. દેખીતી રીતે, દરેક વ્યક્તિ માટે તેમની ઇચ્છા વિશે એટલું સ્પષ્ટ હોવું શક્ય નથી કારકિર્દી બદલો, ખાસ કરીને લાંબા ગાળાની રોજગારી ધરાવતા લોકો માટે, પરંતુ અમે હજી પણ હેડલાઇન સુવિધાનો ઉપયોગ કરવાની સલાહ આપીશું કારણ કે તે તમે શું કરી શકો છો તે ફ્લેગ કરવાનો અન્ય માધ્યમ પ્રદાન કરે છે. જોડાણો બનાવો જો IT પ્રોફેશનલ્સ એક તરફ તેમની પાસેના LinkedIn કનેક્શન્સની સંખ્યાને ગણી શકે છે, તો તમે લખો છો તે કોઈપણ બ્લોગ્સ અથવા તમે જે સ્ટેટસ શેર કરો છો તે ઘણા લોકો જોઈ શકશે નહીં, અને તે પ્રથમ સ્થાને સાઇટ સાથે જોડાવાના મુદ્દાને હરાવે છે. તેમના સંપર્કોના પૂલને વધારવા માટે, નોકરી શોધનારાઓએ મિત્રો, ભૂતપૂર્વ સાથીદારો અને અન્ય કોઈપણ ઉદ્યોગ સંપર્કો માટે સાઇટ શોધવી જોઈએ જે તેઓ તેમના નેટવર્ક બનાવવા માટે જાણે છે. અહીંથી, તેઓ કેટલા આગળ છે તેના આધારે, તેઓ ખાનગી રીતે તેમના કનેક્શન્સને અન્ય ઉદ્યોગ-પ્રકારો સાથે પરિચય આપવા માટે કહી શકે છે જે તેઓને લાગે છે કે કારકિર્દીની પ્રગતિના હેતુઓ માટે જાણવાનું યોગ્ય છે. પેઢી અનુસરો ઘણી વખત લોકોના મનમાં એવી કંપની હોય છે જેના માટે તેઓ કામ કરવાનું પસંદ કરે છે, જો કોઈ તક ઊભી થાય તો. LinkedIn વપરાશકર્તાઓને એવી કંપનીઓને "અનુસરો" કરવાની મંજૂરી આપે છે જેમાં તેઓ કામ કરવામાં રસ ધરાવતા હોય (અથવા સ્પર્ધાત્મક કારણોસર ટ્રૅક કરવા) જેથી તેઓ તમામ નવીનતમ વિકાસથી વાકેફ રહી શકે. ઉદાહરણ તરીકે, કોઈ કંપની તેમની ચેનલનો ઉપયોગ તેમની વિસ્તરણ યોજનાઓ, પ્રોડક્ટ લોન્ચ, સ્ટાફમાં ફેરફાર અને નવી નોકરીની તકોની જાહેરાત કરવા માટે કરી શકે છે. તેથી, જોબ સીકર્સ માટે આ સુવિધાનો ઉપયોગ કોઈ પણ કંપનીઓ પર ટેબ રાખવા માટે તે અર્થપૂર્ણ છે કે તેઓ એક દિવસ માટે કામ કરવા માટે રસ ધરાવતા હોઈ શકે છે. જો તેઓએ જે પ્રકાશિત કરવામાં આવ્યું છે તેના પર ધ્યાન આપ્યું હોય, તો આનો અર્થ એ છે કે તેઓ કંપની શું કરે છે અને જો તેઓ તેમની સાથે ઇન્ટરવ્યુ મેળવે તો તેઓ આગળ શું કરવા જઈ રહ્યાં છે તેની સારી રીતે જાણકાર હોવા જોઈએ. જૂથોમાં જોડાઓ Linkedin પર હજારો IT-સંબંધિત જૂથો છે, અને થોડા પર સાઇન અપ કરવું, ચર્ચાઓમાં યોગદાન આપવું અથવા જે વિશે વાત કરવામાં આવી રહી છે તેને ફક્ત ભીંજવીને તે પ્રપંચી સ્વપ્ન જોબની શોધમાં મદદ કરી શકે છે. સક્રિય જૂથ સહભાગી બનવાથી, નોકરી શોધનારાઓ પોતાને સંભવિત ભરતી કરનારના રડાર પર શોધી શકે છે અને ઉદ્યોગના વધુ જ્ઞાન મેળવવાથી પણ લાભ મેળવી શકે છે. યોગ્ય રીતે કે ખોટી રીતે, કેટલાક સભ્યો જૂથોમાં નોકરીની જાહેરાતો પોસ્ટ કરવાનું પસંદ કરે છે, તેથી કોઈ નવી તકો ઊભી થઈ છે કે કેમ તે જોવા માટે દરેક વખતે વારંવાર તપાસ કરવી યોગ્ય છે.