યુકે કન્સ્ટ્રક્શન ફર્મના ત્રણ કામદારોમાંથી એક સ્થળાંતરિત છે

CITB (બાંધકામ ઉદ્યોગ તાલીમ બોર્ડ), IFF રિસર્ચ અને વોરવિક યુનિવર્સિટી ખાતે રોજગાર સંશોધન સંસ્થા દ્વારા હાથ ધરાયેલ સંશોધન દર્શાવે છે કે 22 ટકા બ્રિટિશ કંપનીઓ તેઓ માને છે કે સ્થળાંતર કામદારોની કાર્ય નીતિ સ્થાનિકોની તુલનામાં સારી છે.

ઉપર 600 ઇન્ટરવ્યુ દ્વારા ભજવવામાં આવેલ ભૂમિકા જાણવા હાથ ધરવામાં આવી હતી વિદેશી કામદારો બાંધકામ ઉદ્યોગમાં. યુ.કે.ની રાજધાની લંડનમાં લગભગ અડધી બાંધકામ કંપનીઓને લાગે છે કે અંતરિયાળ વિસ્તારોની સરખામણીમાં સ્થાનિક કામદારો પર તેમની નિર્ભરતા વધુ છે.

પ્રોફેસર એન ગ્રીન, મુખ્ય સંશોધકોમાંના એક, દ્વારા ટાંકવામાં આવ્યા હતા સ્કોટિશ બાંધકામ હવે કહે છે કે ધ યુકે બાંધકામ માંગ સંતોષવા યુકેના કામદારો ઉપરાંત સેક્ટર સ્થળાંતરિત કર્મચારીઓ પર નિર્ભર છે.

જો કે સંશોધન દર્શાવે છે કે 22 ટકા સ્થળાંતર કામદારો સામાન્ય મજૂર છે, તેઓ ઘણા કુશળ વિસ્તારોમાં પણ હાજર છે. ત્યાં સ્થળાંતર કરનારાઓ છે જેઓ આર્કિટેક્ટ અને ડિરેક્ટર/મેનેજર્સ/સુપરવાઈઝર પણ છે.

મોટાભાગના કર્મચારીઓમાંથી આવે છે પોલેન્ડ 39 ટકા પર, ત્યારબાદ રોમાનિયા 26 ટકા, અને આમાંના મોટાભાગના લંડનમાં રહે છે.

CITBના નીતિ નિર્દેશક સ્ટીવ રેડલીએ જણાવ્યું હતું કે બાંધકામમાં સ્થળાંતર મજૂરનો સંપૂર્ણ અભ્યાસ દર્શાવે છે કે નોકરીદાતાઓ વિવિધ કૌશલ્ય જરૂરિયાતોને ઝડપથી પ્રતિસાદ આપવા માટે કેવી રીતે સુગમતા મેળવે છે. તેમણે ઉમેર્યું કે મોટાભાગની કંપનીઓને બ્રેક્ઝિટ પર અસર થતી દેખાતી ન હોવા છતાં, સ્થળાંતર કરનારાઓને રોજગારી આપતી કંપનીઓમાંથી કામદારોની ભાવિ ઉપલબ્ધતા અંગે આશંકા છે. યુરોપિયન યુનિયન.

તમે જોઈ રહ્યા હોય કામ, યુકેમાં સ્થળાંતર કરો, એક અગ્રણી ઇમિગ્રન્ટ કન્સલ્ટન્સી ફર્મ, Y-Axis સાથે સંપર્કમાં રહો વિઝા માટે અરજી કરો.