2 એપ્રિલ 6 ના રોજ ટાયર 2015 વિઝા ફેરફારો સહિત યુકે ઇમિગ્રેશન ફેરફારો

યુકે હોમ ઑફિસે 2 એપ્રિલ 6 થી ટાયર 2015 વિઝા અને અન્ય યુકે વિઝાને અસર કરતા ફેરફારોની જાહેરાત કરી હતી. જ્યારે મોટાભાગના ફેરફારો નોંધપાત્ર નથી, નવા આરોગ્ય સંભાળ સરચાર્જનો અર્થ ટાયર 2 વિઝા અરજદારો અને અન્ય ઘણા સ્થળાંતર કરનારાઓ માટે ઘણો વધારે ખર્ચ થશે.

ઇમિગ્રેશન અરજી સબમિટ કરવા માટે હેલ્થ કેર સરચાર્જ સંપૂર્ણ ચૂકવવો પડશે. તેથી દાખલા તરીકે ટાયર 2 અરજદારે ત્રણ વર્ષની વિઝા અરજી કરી હોય તો તેણે અરજી કરતી વખતે અગાઉથી £600 ચૂકવવા પડે છે; જીવનસાથી અને આશ્રિતો પાસેથી સિદ્ધાંત અરજદાર જેટલો જ ચાર્જ લેવામાં આવશે. અરજદાર પાસે ખાનગી આરોગ્ય સંભાળ છે કે કેમ તે ધ્યાનમાં લીધા વિના આ ચાર્જ વસૂલવામાં આવશે. કેટલાક વિઝા અરજદારોને સરચાર્જમાંથી મુક્તિ આપવામાં આવશે જેમ કે ટાયર 2 ICT વિઝા અરજદારો, EU નાગરિકો અને તેમના આશ્રિતો અને વિઝા પર જેઓ છ મહિના સુધી માન્ય છે.

ટાયર 2 વિઝા ન્યૂનતમ પગાર થ્રેશોલ્ડ વધે છે

નવા નિયમોમાં નીચેના નાના ફેરફારોનો સમાવેશ થાય છે:

લઘુત્તમ પગાર થ્રેશોલ્ડ માટે નીચેના સુધારાઓ લાગુ કરવામાં આવ્યા છે:

• તમામ ટાયર 2 સામાન્ય કર્મચારીઓ માટે લઘુત્તમ પગાર થ્રેશોલ્ડ £20,500 થી વધારીને £20,800 કરવામાં આવ્યો છે.
• જોબ સેન્ટર વત્તા જાહેરાતની જરૂરિયાતમાંથી મુક્તિ મેળવવા માટે લઘુત્તમ પગાર £71,600 થી વધીને £72,500 થયો છે
• ઉચ્ચ કમાણી થ્રેશોલ્ડ £153,500 થી £155,300 માં બદલાઈ. આ પરિસ્થિતિમાં કોઈ રેસિડેન્ટ લેબર માર્કેટ ટેસ્ટની જરૂર નથી.
• ટાયર 2 ICT કર્મચારીઓ કે જેમની નોકરીઓ ટૂંકા ગાળાના સ્ટાફ, કૌશલ્ય સ્થાનાંતરણ અથવા ગ્રેજ્યુએટ તાલીમ શ્રેણી માટે લાયક ઠરે છે તેમના માટે લઘુત્તમ પગાર થ્રેશોલ્ડ £24,500 થી વધીને £24,800 થયો છે.
• લાંબા ગાળાના સ્ટાફ લાયકાત હેઠળના ટાયર 2 ICT કર્મચારીઓ માટે, લઘુત્તમ પગાર થ્રેશોલ્ડ £41,000 થી વધીને £41,500 થયો

આ ફેરફારો 6 એપ્રિલ 2015 પછી કરવામાં આવેલી અરજીઓ પર લાગુ થાય છે. વધુમાં, 2 એપ્રિલ, 6 પછી ટાયર 2020 (સામાન્ય અથવા રમતગમત વ્યક્તિ) હેઠળ પતાવટ માટે અરજી કરનારા તમામ કુશળ કામદારો જ્યારે અરજી કરશે ત્યારે તેઓ £36,200 ની વધારાની લઘુત્તમ વાર્ષિક વેતનની જરૂરિયાતને આધિન રહેશે. . હાલમાં ઘણા ટાયર 2 વિઝા ધારકોએ બતાવવાની જરૂર છે કે પાછલા વર્ષમાં તેમનો પગાર £35,000 કે તેથી વધુ છે.

ટિયર 2 શોર્ટેજ ઓક્યુપેશન લિસ્ટમાં થોડો સુધારો કરવામાં આવ્યો છે

શોર્ટેજ ઓક્યુપેશન લિસ્ટમાં કેટલાક નાના ફેરફારો પણ લાગુ કરવામાં આવ્યા હતા:

• યુકે અને સ્કોટલેન્ડ માટે આરોગ્ય ક્ષેત્રમાં ગ્રેજ્યુએટ વ્યવસાયોમાં ફેરફાર, યુકેની યાદીમાં પેરામેડિક્સના ઉમેરા સહિત
• તબીબી ક્ષેત્રે અન્ય ઉમેરણોમાં રેડિયોલોજીમાં કન્સલ્ટન્ટ, કટોકટીની દવામાં તાલીમની ભૂમિકાઓ, બાળરોગમાં બિન-સલાહકાર બિન-પ્રશિક્ષણ ભૂમિકાઓ, બિન-સલાહકાર, વૃદ્ધાવસ્થાના મનોચિકિત્સામાં બિન-પ્રશિક્ષણ ભૂમિકાઓ અને મનોચિકિત્સામાં મુખ્ય તાલીમાર્થીઓનો સમાવેશ થાય છે.
• પ્રોડક્ટ મેનેજર, ડેટા સાયન્ટિસ્ટ, સિનિયર ડેવલપર અને સાયબર સિક્યુરિટી એનાલિસ્ટ સહિત ડિજિટલ ટેક્નોલોજી પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરતી યાદીમાં નવી ભૂમિકાઓ ઉમેરવામાં આવી છે.

ટૂંકા ગાળાના ટાયર 2 વિઝા માટે કૂલીંગ ઑફ પીરિયડની આવશ્યકતા નથી

આ ફેરફારથી એવી કંપનીઓને ફાયદો થશે જેઓ કર્મચારીઓને ત્રણ મહિના કે તેથી ઓછા સમયગાળા માટે યુકેમાં ટ્રાન્સફર કરવા ઈચ્છે છે; અગાઉ, આ સ્થિતિમાં ટાયર 2 વિઝા હેઠળ યુકેમાં કામ કરતા સ્થળાંતર કરનારાઓએ નવા ટાયર 12 વિઝા માટે અરજી કરવા માટે લાયક બનતા પહેલા 2 મહિનાના 'કૂલિંગ ઓફ' સમયગાળાની રાહ જોવી પડતી હતી.

આ નવો નિયમ કંપનીઓને યુકેમાં ટૂંકા ગાળાના અસાઇનમેન્ટ માટે નોકરી કરતી વખતે વધુ સુગમતા પ્રદાન કરે છે.

વધુ સમાચારો અને અપડેટ્સ માટે, તમારી વિઝા જરૂરિયાતો સાથે સહાયતા માટે અથવા ઇમિગ્રેશન અથવા વર્ક વિઝા માટે તમારી પ્રોફાઇલના મફત મૂલ્યાંકન માટે ફક્ત મુલાકાત લો www.y-axis.com