યુ.એસ. ઇમિગ્રેશન અને કસ્ટમ્સ એન્ફોર્સમેન્ટ એમ્પ્લોયરોને ઇન્સ્પેક્શનની નોટિસનો નવો રાઉન્ડ જારી કરે છે

યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સમાં નોકરીદાતાઓ અનધિકૃત કામદારોને નોકરી પર રાખીને રોજગાર કાયદાનું ઉલ્લંઘન કરી રહ્યા છે કે કેમ તે નિર્ધારિત કરવા માટે તપાસના નવા રાઉન્ડમાં, યુએસ ઇમિગ્રેશન અને કસ્ટમ્સ એન્ફોર્સમેન્ટ (આઈસીઇ) - યુએસ ડિપાર્ટમેન્ટ ઓફ હોમલેન્ડ સિક્યુરિટી (DHS) ની મુખ્ય તપાસ શાખા - તાજેતરમાં દેશભરના વિવિધ નોકરીદાતાઓને નિરીક્ષણની સૂચનાઓ (NOIs) જારી કરી છે. NOIs વ્યવસાયોને સૂચના આપે છે કે ICE રોજગાર પાત્રતા ચકાસણી ફોર્મ્સ (ફોર્મ I-9s) ના પાલન માટે નિરીક્ષણ હાથ ધરશે કે જેમાં નોકરીદાતાઓએ નવા ભાડે લીધેલા તમામ કર્મચારીઓની ઓળખ અને રોજગાર પાત્રતા ચકાસવાની જરૂર છે. દ્વારા બહાર પાડવામાં આવેલા નિવેદન મુજબ ICE ઑફિસ ઑફ પબ્લિક અફેર્સ (OPA): “યુએસ ઇમિગ્રેશન એન્ડ કસ્ટમ્સ એન્ફોર્સમેન્ટ (ICE) એ શુક્રવાર, નવેમ્બર 4 ના રોજ વિવિધ એમ્પ્લોયરોને નોટિસ ઑફ ઇન્સ્પેક્શન (NOIs) જારી કર્યા. આ નિરીક્ષણો એ નક્કી કરવા માટે ડિઝાઇન કરવામાં આવ્યા છે કે વ્યવસાયો અનધિકૃત કામદારોને નોકરી પર રાખીને યુએસ રોજગાર કાયદાનું ઉલ્લંઘન કરી રહ્યા છે કે નહીં. તપાસની ચાલુ પ્રકૃતિને કારણે આ સમયે વ્યવસાયોના નામ અને સ્થાનો જાહેર કરવામાં આવશે નહીં. ESR ન્યૂઝ બ્લોગમાં અગાઉ અહેવાલ આપ્યા મુજબ, ICE એ જૂન 1,000 માં 9 I-2011 નિરીક્ષણ નોટિસ જારી કરી હતી ગેરકાયદેસર ઇમિગ્રન્ટ્સના નોકરીદાતાઓ પર કાર્યવાહી કરવા માટે સરકારની "શાંત ઇમિગ્રેશન રેઇડ" નીતિના ભાગ રૂપે તમામ 50 યુએસ રાજ્યોની કંપનીઓને. I-9 તપાસના તે રાઉન્ડમાં 1 ઓક્ટોબર, 2010થી શરૂ થયેલા નાણાકીય વર્ષમાં ICE દ્વારા ઓડિટ કરાયેલી કંપનીઓની સંખ્યા વધીને 2,338 થઈ ગઈ, જે અગાઉના વર્ષના 2,196ના રેકોર્ડમાં ટોચ પર છે. I-9 ઓડિટમાંથી પસાર થતા વ્યવસાયોએ ICE માટે તમામ ફોર્મ I-9 ને તપાસવા માટે સોંપવું જોઈએ અને આ ઓડિટના પરિણામે કંપનીના પગારપત્રક પર મળી આવેલા ગેરકાયદેસર કામદારોને નોકરીમાંથી કાઢી મૂકવામાં આવી શકે છે અને નોકરીદાતાઓને દંડથી લઈને ફોજદારી આરોપો સુધીના નાગરિક અને ફોજદારી દંડ થઈ શકે છે. આ 1986 નો ઇમિગ્રેશન રિફોર્મ એન્ડ કંટ્રોલ એક્ટ (IRCA). તે બનાવે છે "વ્યક્તિ અથવા અન્ય એન્ટિટી માટે ગેરકાયદેસર... યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સમાં રોજગાર માટે, ભાડે લેવા, અથવા ભરતી કરવા અથવા ફી માટે સંદર્ભિત કરવા માટે, એલિયનને જાણતા એલિયન એક અનધિકૃત એલિયન છે." આ પ્રતિબંધનું ઉલ્લંઘન કરનારા એમ્પ્લોયરો ફેડરલ નાગરિક અને ફોજદારી પ્રતિબંધોને આધિન થઈ શકે છે. IRCA એ એમ્પ્લોયરોને રોજગાર માટે કર્મચારીની યોગ્યતા ચકાસવા માટે પગલાં લેવાની પણ જરૂર છે. એમ્પ્લોયમેન્ટ એલિજિબિલિટી વેરિફિકેશન પ્રક્રિયાને બહેતર બનાવવાના પ્રયાસરૂપે, કોંગ્રેસે ઈ-વેરિફાઈ બનાવ્યું, ઇન્ટરનેટ-આધારિત સિસ્ટમ એમ્પ્લોયરો તેમના ફોર્મ I-9 પરની માહિતીને ડિપાર્ટમેન્ટ ઑફ હોમલેન્ડ સિક્યુરિટી (DHS) સામે સરખાવીને કર્મચારીઓની વર્ક અધિકૃતતાની સ્થિતિ તપાસવા માટે ઉપયોગ કરી શકે છે. અને સામાજિક સુરક્ષા વહીવટ (SSA) ડેટાબેસેસ.