યુએસએ H-1B વિઝામાં 15,000નો ઘટાડો કરવા બિલ રજૂ કર્યું

એક મહિનાની અંદર, બિઝનેસ (H-1B) વિઝાની સંખ્યામાં ઘટાડો કરવા માટે યુએસ સેનેટમાં બીજું બિલ રજૂ કરવામાં આવ્યું છે. સેનેટર્સ બિલ નેલ્સન (ડેમોક્રેટ) અને જેફ સેશન્સ (રિપબ્લિકન) દ્વારા સહ-પ્રાયોજિત, તે પસંદગી દરમિયાન સૌથી વધુ વેતન મેળવનારાઓને અગ્રતા આપીને આવા વિઝાની સંખ્યામાં 15,000નો ઘટાડો કરવાની દરખાસ્ત કરે છે. H-1B વિઝા પ્રોગ્રામ 1990 માં યુએસ વિધાનસભા દ્વારા બનાવવામાં આવ્યો હતો, જેમાં લોકોની અછત હોય તેવા સેગમેન્ટમાં નોકરીઓ લેવા માટે વિશિષ્ટ કામદારોને પ્રવેશવાની મંજૂરી આપવા માટે. તે નોન-ઇમિગ્રન્ટ કેટેગરી છે, જેનો અર્થ એમ્પ્લોયરોને વિશિષ્ટ વ્યવસાયોમાં વિદેશી કામદારોને અસ્થાયી રૂપે નોકરી આપવાની મંજૂરી આપવાનો છે. હાલમાં, યુએસ વાર્ષિક 85,000 H-1B વિઝા જારી કરે છે, જેમાં યુએસ યુનિવર્સિટીઓમાંથી એડવાન્સ ડિગ્રી ધરાવતા લોકો માટે 20,000નો સમાવેશ થાય છે. "દર વર્ષે ઉપલબ્ધ વિઝાની સંખ્યામાં ઘટાડો કરીને અને તે સૌથી વધુ વેતન મેળવનારાઓને પહેલા આપવામાં આવે તે જરૂરી છે, આ બિલ સીધી આઉટસોર્સિંગ કંપનીઓને લક્ષ્ય બનાવે છે જે સમાન-લાયકાત ધરાવતા યુએસ કામદારોને બદલવા માટે ઓછા વેતનના વિદેશી કામદારો પર આધાર રાખે છે," નેલ્સને તેના પર જણાવ્યું હતું. સત્તાવાર વેબસાઇટ. ગયા મહિને, સેનેટર ચક ગ્રાસલી અને ડિક ડર્બીને H-1B પ્રોગ્રામ પર સમાન દ્વિપક્ષીય-પ્રાયોજિત બિલ રજૂ કર્યું હતું. જો તેઓ પહેલેથી જ 1 થી વધુ લોકોને રોજગારી આપે છે અને અડધાથી વધુ પહેલાથી જ H-50B અથવા L-1 વિઝા ધારકો છે તો તે કંપનીઓને H-1B ને નોકરી પર રાખવા પર પ્રતિબંધ મૂકવા ઉપરાંત વેતનની આવશ્યકતાઓમાં ફેરફાર કરવા માંગે છે. તેની પાસે આઉટસોર્સિંગ કંપનીઓ પર ક્રેકડાઉનને સશક્ત બનાવવા માટે ઘણી જોગવાઈઓ પણ હતી, જે તેઓ માને છે કે તેઓ ઑફશોર સ્થાનોમાંથી 'ઓછા પગારવાળા' કર્મચારીઓને બદલીને લાયક અમેરિકનોને બેરોજગાર બનાવે છે. નેલ્સન પણ આ બિલના પ્રસ્તાવકર્તાઓમાંના એક હતા. વિશ્લેષકો કહે છે કે આ વધતું દબાણ આંશિક રીતે છે કારણ કે તે દેશ આવતા વર્ષે રાષ્ટ્રીય ચૂંટણીઓ તરફ આગળ વધી રહ્યો છે અને ઓછામાં ઓછા ટૂંકાથી મધ્યમ ગાળામાં વ્યવસાયનું વાતાવરણ ઓછું નિશ્ચિત બનાવશે. “ભારતીય માહિતી ટેકનોલોજી (IT) ક્ષેત્ર વધુ જુનિયર સ્ટાફ સ્તરે આ સંભવિત કાયદા દ્વારા પ્રભાવિત થવાની સંભાવના છે. ભારતીય મૂળની મોટી IT કંપનીઓની વિદેશી પેટાકંપનીઓ દ્વારા વરિષ્ઠ સ્ટાફને સ્થાનિક સ્તરે રોજગારી આપવામાં આવી રહી છે,” UKમાં એસ્ટન બિઝનેસ સ્કૂલના ડોક્ટરલ સંશોધક સંજય સેને જણાવ્યું હતું. “આ ઉપરાંત, IT સેક્ટરમાં પગાર વધવા સાથે, વરિષ્ઠ સ્ટાફનો પગાર હવે ધીમે ધીમે તેમના વિદેશી સમકક્ષો જેવો થઈ રહ્યો છે. તેથી, કાયદામાં સૂચિત કર્યા મુજબ ઉચ્ચ પગાર દ્વારા વિઝા ફાળવણીને પ્રાથમિકતા આપવાની પદ્ધતિ તેમના નુકસાન માટે વધુ કામ કરે તેવી શક્યતા નથી." H-1B સૌથી વધુ માંગવામાં આવતી વિઝા શ્રેણી છે. માત્ર ઑફશોર-કેન્દ્રિત IT સેવા કંપનીઓ દ્વારા જ નહીં પરંતુ માઇક્રોસોફ્ટ, ફેસબુક અથવા ગૂગલ જેવી ઘણી અમેરિકન કંપનીઓ દ્વારા પણ. લોટરી છતાં H-1B વિઝાની ફાળવણીએ આ કંપનીઓને વર્કફોર્સની હિલચાલનું અગાઉથી આયોજન કરવાના સંદર્ભમાં સ્થાન આપ્યું છે. ગયા મહિને વિશ્લેષકો સાથેની વાતચીતમાં, અહીં ઈન્ફોસિસ ટેક્નોલોજીસના ચીફ ઓપરેટિંગ ઓફિસર UB પ્રવિણ રાવે કહ્યું હતું કે વિઝાની આસપાસનો ઘોંઘાટ "દરેક ચૂંટણીના સમયે" થાય છે, પરંતુ સેક્ટર ઉદ્યોગમાં સ્પષ્ટ અનુભૂતિ પણ થઈ હતી કે " યુએસ માર્કેટમાં પ્રતિભાનો અભાવ છે.” “આ પ્રકારનું દબાણ રાજકીય બાબત છે પરંતુ અમે તેને દૂર કરવાની ઈચ્છા કરી શકીએ નહીં.

---

નૂઝ કડક

• હાલમાં, યુ.એસ. દર વર્ષે 85,000 H-1B વિઝા ઇશ્યૂ કરે છે, જેમાં યુએસ યુનિવર્સિટીઓમાંથી એડવાન્સ ડિગ્રી ધરાવતા લોકો માટે 20,000નો સમાવેશ થાય છે.
• ગયા મહિને, સેનેટર્સ ચક ગ્રાસલી અને ડિક ડરબિને H-1B વિઝા પ્રોગ્રામમાં સુધારો કરવા માટે સેનેટમાં સમાન દ્વિપક્ષીય કાયદો રજૂ કર્યો હતો.
• કાયદામાં વેતનની આવશ્યકતાઓમાં ફેરફાર કરવા ઉપરાંત કંપનીઓને H-1B કર્મચારીઓને નોકરી પર રાખવા પર પ્રતિબંધ મૂકવાની માંગ કરવામાં આવી હતી જો તેઓ 50 થી વધુ લોકોને રોજગારી આપે છે અને તેમના 50 ટકાથી વધુ કર્મચારીઓ H-1B અને L-1 વિઝા ધારકો છે.

  http://www.business-standard.com/article/current-affairs/us-introduces-bill-to-cut-h-1b-visas-by-15-000-115120900981_1.html