શા માટે યુએસ વિઝા નિયમો ભારતમાંથી પ્રતિભાની ઉડાન જોઈ શકે છે

નજીવા કારણોસર કર્મચારીઓ દ્વારા જહાજ કૂદવાનું સાંભળવું અસામાન્ય નથી - કારણ કે લાયક વ્યક્તિઓ માટે નોકરી હંમેશા હોવી જોઈએ.

યુએસ ઇમિગ્રેશન કાયદામાં ફેરફાર સામાન્ય રીતે ભારતીય કંપનીઓને અસર કરવા જોઈએ નહીં પરંતુ જો નવા યુએસ નિયમો પ્રસ્તાવિત મુજબ અમલમાં આવશે, તો પ્રતિભા માટેની સ્પર્ધા હવે યુએસની કંપનીઓમાંથી આવવાની અપેક્ષા છે.

મને એક યુવાન ભારતીય યુગલ વિશે જાણવા મળ્યું જેણે લગભગ પાંચ વર્ષ પહેલાં IIT બોમ્બેમાંથી ડ્યુઅલ (BE/M.Tech) ડિગ્રી મેળવી હતી. તેઓએ યુ.એસ.ની ચુનંદા સંસ્થાઓમાં પીએચડી ડિગ્રી મેળવવાનું વિચાર્યું હતું પરંતુ માર્ગ ખૂબ મર્યાદિત હશે તેવા ડરથી આ વિચાર છોડી દીધો હતો. તેઓ ભારતમાં રહીને વિકાસ કરવા માંગતા હતા. તે ગોલ્ડમેન સૅક્સ માટે કામ કરે છે અને તે બેંગ્લોરમાં માઇક્રોસોફ્ટ માટે કામ કરે છે.

ઇન્વેસ્ટમેન્ટ બેંકે તેમને ગ્રીન કાર્ડ માટે સ્પોન્સર કરવાના વચન સાથે H-1B વિઝા પર તેમના M&A ડિવિઝનમાં કામ કરવા માટે તેમની ન્યૂયોર્ક ઑફિસમાં સ્થાનાંતરિત કરવા માટે ઘણી ઑફરો કરી હતી.

પરંતુ તેણે આ તકને ફગાવી દીધી હતી કારણ કે તેનાથી તેની પત્નીને તેના પોતાના H-1B વિઝા મેળવવાની ફરજ પડી હોત, જે સરળ નથી.

અને તેણીને ટેકો આપવા માટે તેણી તેની આકર્ષક કારકિર્દી છોડવા માંગતી ન હતી.

કાર્ય-જીવન સંઘર્ષ

યુ.એસ. જવાનું વિચારી રહેલા યુગલો જ્યાં સુધી H-1B પ્રોગ્રામ અસ્તિત્વમાં છે ત્યાં સુધી આ વર્ક-લાઇફ સંઘર્ષમાંથી પસાર થયા છે. યુએસ કાયદો નોકરીદાતાઓને H-1B તરીકે ઓળખાતા અસ્થાયી કાર્ય વિઝા પર વિદેશથી લાયકાત ધરાવતા વ્યક્તિઓને લાવવાની મંજૂરી આપે છે. પરંતુ તે H-1B જીવનસાથીની સંપૂર્ણ અવગણના કરે છે અને H-1B કર્મચારી સાથે આશ્રિત તરીકે રહેવાના અધિકાર સિવાય - કોઈપણ વિશેષાધિકારો આપતું નથી.

હવે નથી.

ઓબામા વહીવટીતંત્રે એચ-1બી જીવનસાથીઓ માટે નવા નિયમો જારી કરવા માટે "એક્ઝિક્યુટિવ ઓથોરિટી" નો ઉપયોગ કરવાનો તેનો ઇરાદો શાંતિથી જાહેર કર્યો છે.

  તરીકે હિલ અખબારે મે મહિનામાં અહેવાલ આપ્યો હતો કે, "નિયમોમાંથી એક આશ્રિત જીવનસાથીઓને રોજગાર અધિકૃતતાની વિનંતી કરવાની મંજૂરી આપશે જ્યાં સુધી H-1B વિઝા ધારક જેની સાથે તેઓ લગ્ન કરે છે તે યુએસના કાયમી નિવાસી બનવાની પ્રક્રિયા શરૂ કરે છે."

આ વિશાળ છે.

દરેક H-1B જીવનસાથીને કામ કરવાની સ્વચાલિત ક્ષમતા આપવાનો પ્રસ્તાવ કરીને, વહીવટીતંત્ર એવા સમયે H-1B વિઝાની સંખ્યાને વર્ચ્યુઅલ રીતે બમણી કરશે જ્યારે H-1B વિઝાની ખૂબ જ અછત છે.

નવા નિયમો કર્મચારીઓ, પરિવારો અને નોકરીદાતાઓ પર ઊંડી અસર કરી શકે છે જેઓ ભારત અને યુએસ બંનેમાં કામગીરી કરે છે.

જોડણીની તકલીફ

અમેરિકાની મર્યાદિત હાજરી ધરાવતી શુદ્ધ જાતિની ભારતીય કંપનીઓને પણ આ સૂચિત નિયમ ખાસ કરીને મુશ્કેલીભર્યો લાગશે.

અત્યાર સુધી, ભારતીય મેનેજરો એ જાણીને આરામ કરી શકે છે કે તેમના સ્ટાર રિસોર્સ યુએસમાં જશે તેવી સંભાવના પ્રમાણમાં પાતળી હતી કારણ કે સંસાધનના જીવનસાથી પાસે H-1B વિઝા હોવા છતાં પણ સંસાધન ત્યાં કામના વિશેષાધિકારો સુરક્ષિત કરી શકશે નહીં.

સંસાધનને ભારતમાં આશાસ્પદ કારકિર્દી સંપૂર્ણપણે છોડી દેવી પડશે અથવા કારકિર્દીની યોજનાઓ બદલવાની ફરજ પડશે (જેમ કે યુ.એસ.માં અભ્યાસ અથવા તો ઘરે રહેવું) - કોઈપણ માટે મુશ્કેલ પસંદગીઓ કરવી.

યુ.એસ.માં, હાલમાં યુએસ હાઉસ ઓફ રિપ્રેઝન્ટેટિવ્સ (આ સંસ્થા રિપબ્લિકન પાર્ટીના નિયંત્રણ હેઠળ છે જ્યારે યુએસ સેનેટ અને વ્હાઇટ હાઉસનું નેતૃત્વ ડેમોક્રેટ્સ દ્વારા કરવામાં આવે છે.) એક બાબત પર એક્ઝિક્યુટિવ ઓથોરિટીનો દાવો કરવા બદલ ટીકાકારો ઓબામા વહીવટ પર ગુસ્સે છે.

યુએસ સેનેટર જેફ સેશન્સ (આર-એએલ) એ એક નિવેદન જારી કરીને જણાવ્યું હતું કે 100,000 નવા મહેમાન કામદારો સુસ્ત શ્રમ બજારમાં વધુ પૂર આવશે અને વેતનમાં ઘટાડો કરશે.

“અન્ય દેશોના નાગરિકો માટે સારા સમાચાર છે જેમને નોકરી પર રાખવામાં આવશે. પરંતુ સંઘર્ષ કરી રહેલા અમેરિકનો માટે, તે ફક્ત વેતનમાં ઘટાડો કરશે, નોકરીની તકો ઓછી કરશે અને તેને ઉઝરડા કરવાનું મુશ્કેલ બનાવશે. વહીવટ કોનું પ્રતિનિધિત્વ કરે છે?"

નિયમમાં ફેરફાર સાથે, બેંગ્લોરમાં અટવાયેલા ગોલ્ડમેન સૅક્સના કર્મચારી હવે યુએસ જવા માટે મુક્ત છે કારણ કે તેની સ્માર્ટ પત્ની ન્યૂયોર્ક ટેક ઉદ્યોગમાં સરળતાથી રોજગાર મેળવી શકે છે.

રિપબ્લિકન પવન

નોંધ કરો કે જીવનસાથીએ STEM (વિજ્ઞાન, ટેક, એન્જિનિયરિંગ, ગણિત) ક્ષેત્રમાં હોવું જરૂરી નથી.

એકમાત્ર આવશ્યકતા એ છે કે મુખ્ય H-1B વિઝા વિજેતા એકમાં હોવો જોઈએ.

પ્રસ્તાવિત નિયમો પર ઓબામા દ્વારા સત્તાવાર રીતે હસ્તાક્ષર કરવાના બાકી છે. અને તમામ મતદાનો એવી આગાહી કરે છે કે યુએસ મધ્ય-ગાળાની ચૂંટણીઓ પછી યુએસ હાઉસ રિપબ્લિકન નિયંત્રણમાં રહેશે અને કેટલાક કહે છે કે યુએસ સેનેટ પણ રિપબ્લિકન બહુમતીમાં ફેરવાઈ શકે છે, ઓબામાને એકપક્ષીય રીતે કાર્ય કરવાના તેમના વચનને પૂર્ણ કરવા માટે મજબૂત માથાકૂટનો સામનો કરવો પડશે.

પરંતુ જો નિયમમાં ફેરફાર થવાનો હતો, તો માઇક્રોસોફ્ટ ટૂંક સમયમાં તે સ્માર્ટ બેંગ્લોર મહિલા પાસેથી રાજીનામું પત્રની અપેક્ષા રાખી શકે છે અને તે એક મહાન સંસાધન ગુમાવવા માટે તૈયાર હોવું જોઈએ.

જ્યાં સુધી તે સક્રિય ન થાય અને દંપતીને રેડમન્ડમાં શ્રેષ્ઠ કારકિર્દી પ્રદાન કરે - એવી તકો કે જે ગોલ્ડમેન સૅક્સ પણ ન્યૂ યોર્કમાં મેળ ખાતી નથી.

આજના વૈશ્વિક અર્થતંત્રમાં ટેલેન્ટ મેનેજમેન્ટ આ જ બની ગયું છે.

(લેખક એજ્યુકેશન મેનેજમેન્ટ કન્સલ્ટિંગ ફર્મ રાવ એડવાઇઝર્સ એલએલસીના મેનેજિંગ ડિરેક્ટર છે. તેમણે નવી H-1B/STEM દરખાસ્તો પર એક પુસ્તક લખ્યું છે)

http://www.thehindubusinessline.com/features/newmanager/why-us-visa-rules-can-see-a-flight-of-talent-from-india/article6541790.ece