વિઝાની અછત આર્થિક વૃદ્ધિને મર્યાદિત કરે છે

7.5 ટકા બેરોજગારીના સમયે પણ, માઈક્રોસોફ્ટ કોર્પ. પાસે થોડી નોકરીઓ છે: છેલ્લી ગણતરીમાં 6,300. મોટાભાગના લોકો સારી રીતે ચૂકવણી કરે છે અને લાભોની શ્રેણી સાથે આવે છે. કેચ - અને ઘણાં હોદ્દા વર્ષોથી ખાલી રહેવાનું કારણ - એ છે કે મોટા ભાગના ગંભીર રીતે સ્માર્ટ એન્જિનિયરો અને કોડ લેખકો માટે છે. યુ.એસ.ની યુનિવર્સિટીઓમાંથી બહાર આવનારાઓની સંખ્યા પૂરતી નથી. તેથી, માઇક્રોસોફ્ટ જેવી કંપનીઓ તેઓ જે કરી શકે તે કરે છે. એક અભિગમ H-1B વિઝા માટે વિદેશી નોકરીના અરજદારોને સ્પોન્સર કરવાનો છે, જે અત્યંત કુશળ વિદેશી કામદારો માટેનો કાર્યક્રમ છે. પરંતુ સમગ્ર દેશ માટે વાર્ષિક માત્ર 85,000 આવા વિઝા ઉપલબ્ધ હોવાથી, પસંદગી ખૂબ જ પાતળી બની રહી છે. ગયા વર્ષે, કેપ સુધી પહોંચવામાં 10 અઠવાડિયા લાગ્યા હતા. આ વર્ષે પાંચ દિવસ થયા. યોગ્ય ઉમેદવારો શોધતી કંપનીઓ માટે પણ, H-1B સંપૂર્ણ ઉકેલથી દૂર છે. છ વર્ષનો વિઝા તેના ધારકને કાયમી રહેઠાણ માટે ગ્રીન કાર્ડ મેળવવામાં કોઈ વિશેષ લાભ આપતો નથી.યુએસ ટેક કંપનીઓને જે પરિસ્થિતિનો સામનો કરવો પડે છે તેનાથી વાકેફ, કેનેડિયન ઇમિગ્રેશન મિનિસ્ટર જેસન કેનીએ કેનેડામાં કાયમી રહેઠાણના વચન સાથે તેજસ્વી ટેક વિઝાર્ડ્સને ચેરી-પિક કરવાનો પ્રયાસ કોન્ફરન્સ અને ટ્રેડ શોમાં દર્શાવવાનું નક્કી કર્યું છે. તેમની સરકારે કેલિફોર્નિયામાં બિલબોર્ડ સ્પેસ ભાડે પણ આ સંદેશ સાથે આપી છે: “H-1B સમસ્યાઓ? કેનેડા તરફ પીવટ.” માઈક્રોસોફ્ટ એવી કેટલીક ટેક કંપનીઓમાંની છે કે જેમણે કેનેડામાં કાર્યાલયો ખોલ્યા છે જેથી તેઓ યુનાઈટેડ સ્ટેટ્સમાં ન જઈ શકે તેવા કુશળ કામદારોને રોજગારી આપી શકે. કંઈક અંશે વિલંબથી, યુએસ ધારાસભ્યોએ ધમકીનો જવાબ આપવાનું શરૂ કર્યું છે. સેનેટની ન્યાયિક સમિતિએ ગયા અઠવાડિયે મંજૂર કરેલા વ્યાપક ઇમિગ્રેશન માપદંડથી H-1B વિઝાની વાર્ષિક સંખ્યા ઓછામાં ઓછી 110,000 અને છેવટે 180,000 જેટલી થશે, જોબ-માર્કેટની સ્થિતિને આધારે. એટલું જ અગત્યનું, બિલ વિજ્ઞાન, ટેક્નોલોજી, એન્જિનિયરિંગ અને ગણિતમાં યુએસ કોલેજોમાંથી માસ્ટર અને ડોક્ટરલ ડિગ્રી ધારકો માટે ગ્રીન કાર્ડનો સીધો અને તાત્કાલિક માર્ગ પૂરો પાડશે. ઘણા તેજસ્વી STEM સ્નાતકોએ તેમનું અમેરિકન શિક્ષણ ઘરે પાછું લેવું પડે છે કારણ કે તેમને યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સમાં નોકરીની ઍક્સેસ નકારવામાં આવે છે.હોશિયાર કામદારોને આકર્ષવા અને જાળવી રાખવાના પ્રયત્નો એ થોડી ચર્ચાનો વિષય હોવો જોઈએ. માઈક્રોસોફ્ટ, ગૂગલ, ઈન્ટેલ અને ફેસબુક જેવી કંપનીઓ અમેરિકાના સૌથી મોટા આર્થિક એન્જિનોમાંની એક છે અને તેઓ ટોચની પ્રતિભા માટે વૈશ્વિક સ્પર્ધામાં છે. સંગઠિત મજૂરોની આગેવાની હેઠળના વિરોધીઓ દલીલ કરે છે કે વિદેશી કામદારો અમેરિકનોને વિસ્થાપિત કરે છે, પરંતુ મોટી સંખ્યામાં અપૂર્ણ નોકરીઓ સાથે વર્ગીકરણ કરવું મુશ્કેલ છે. અમેરિકાના તકનીકી નેતાઓને વૈશ્વિક બજારમાં સ્પર્ધા કરવા માટે જરૂરી સાધનો આપવાનો આ સમય છે. કંપનીઓએ જે નોકરીઓ તેઓ ઘરે ભરવા માંગે છે તે ભરવા માટે સરહદની ઉત્તરે, અથવા સમુદ્રની પેલે પાર ઓફિસો ખોલવી ન જોઈએ. 30 મે, 2013