ઑસ્ટ્રિયામાં કામ કરવાના ફાયદા શું છે?

ઑસ્ટ્રિયામાં કામ કરવાના ફાયદા શું છે?

જો તમે ત્યાં કામ કરવા માટે ઑસ્ટ્રિયા જવાનો ઇરાદો ધરાવો છો, તો જાણો કે આ યુરોપિયન દેશ તમારા માટે ઑફર કરે છે. તેની રાજધાની વિયેનાને વિશ્વના સૌથી વધુ રહેવા યોગ્ય શહેરોમાં સ્થાન આપવામાં આવ્યું છે. ઑસ્ટ્રિયામાં જીવનની ઉત્તમ ગુણવત્તા છે અને તે શિયાળાની રમતો, જેમ કે સ્કીઇંગ, પર્વતારોહણ, સ્નોમોબાઇલિંગ વગેરે માટે પ્રખ્યાત છે.

કામના કલાકો અને પેઇડ વેકેશન

સ્થળાંતર કામદારોને ઑસ્ટ્રિયામાં અઠવાડિયામાં ચાલીસ કલાક અને દિવસમાં 8 કલાક રાખવાની જરૂર છે. જો કોઈ વ્યક્તિ દર અઠવાડિયે 40 કલાકથી વધુ કામ કરે છે, તો તેમને તેમના નિયમિત પગાર કરતાં 150% ના દરે વળતર આપવામાં આવે છે. તેમને લગભગ પાંચ અઠવાડિયાની પેઇડ લીવ આપવામાં આવે છે. તેમની પાસે વર્ષમાં 13 જાહેર રજાઓ હોય છે.

લઘુત્તમ વેતન

ઑસ્ટ્રિયામાં કોઈ લઘુત્તમ વેતન ન હોવા છતાં, સરકારે તમામ ક્ષેત્રો માટે 1,500 માં લઘુત્તમ વેતન €2020 પ્રતિ માસ નક્કી કરવાનું નક્કી કર્યું છે. આ તેના મોટાભાગના યુરોપિયન સમકક્ષો જે ચૂકવે છે તેના કરતા પણ ઘણું વધારે છે. ઑસ્ટ્રિયામાં લઘુત્તમ વેતનમાં મૂળભૂત આવક, પ્રોત્સાહનો, ઓવરટાઇમ પગાર અને કામ ન કરેલા સમય માટે વળતરનો પણ સમાવેશ થાય છે. આ બધું આ દેશને વિદેશીઓ માટે કામ કરવા માટે આકર્ષક બનાવે છે.

કર: આવકવેરો

• 0% - €11,000 સુધી
• 25% - €11,001 થી €18,000
• 35% - €18,001 થી €31,000
• 42% - €31,001 થી €60,000
• 48% - €60,001 થી €90,000
• 50% - €90,001 થી €1,000,000
• 55% - €1,000,000 અને તેથી વધુ

સામાજિક સુરક્ષા લાભો

ઑસ્ટ્રિયામાં તમામ વિદેશી કામદારોને સામાજિક સુરક્ષા નંબર આપવામાં આવે છે, જે તેમને ઑસ્ટ્રિયાના સામાજિક વીમા લાભો મેળવવાની મંજૂરી આપે છે. સામાજિક વીમા સિસ્ટમ અહીંના તમામ કર્મચારીઓને આવરી લે છે, જેમ કે કર્મચારીઓ અને તેમના આશ્રિત પરિવારના સભ્યો માટે મફત તબીબી સારવાર પૂરી પાડીને. તેઓ અકસ્માત વીમા દ્વારા પણ આવરી લેવામાં આવે છે. સામાજિક વીમામાં કામ કરવામાં અસમર્થતા, માંદગી, માતૃત્વ, બેરોજગારી, આરોગ્યસંભાળ, વૃદ્ધાવસ્થા, બચી ગયેલા પેન્શન વગેરે જેવા પાસાઓનો સમાવેશ થશે.

આરોગ્ય વીમામાં ફરજિયાત પ્રસૂતિ કવરેજનો સમાવેશ થાય છે: સ્થળાંતર કરનાર પરિવારના તમામ સભ્યોને વીમા (ચોક્કસ મર્યાદાઓને આધીન) અને બાળ સંભાળ ભથ્થું, અન્યો માટે આવરી લેવામાં આવે છે.

અકસ્માત વીમો કાર્યસ્થળો પર અકસ્માતો અને વ્યવસાયિક બીમારીઓ અને તેના પરિણામો, જેમ કે અમાન્યતા અને વ્યવસાયિક અસમર્થતા આવરી લે છે.

પેન્શન વીમામાં વૃદ્ધાવસ્થા પેન્શન જેવા લાભોનો સમાવેશ થાય છે.

બેરોજગારી વીમો બેરોજગારોને લાભો પૂરા પાડે છે (ઉદાહરણ તરીકે, આ છે, સામાજિક કલ્યાણ અને બેરોજગારી લાભ ચૂકવણી).

કર્મચારીઓ અને સ્વ-રોજગારને આરોગ્ય વીમા દ્વારા આવરી લેવામાં આવે છે (નોંધ: લઘુત્તમ વેતન મેળવતા કર્મચારીઓ આપોઆપ આવરી લેવામાં આવે છે).

માતૃત્વ, પિતૃત્વ અને માતાપિતાની રજા

પ્રસૂતિ પહેલા અને પછી મહિલાઓને આઠ અઠવાડિયાની પ્રસૂતિ રજા આપવામાં આવે છે.

2019 માં, ઑસ્ટ્રિયન સરકારે 'ડેડી મહિનો' શરૂ કર્યો, નવા પિતાને તેમના બાળકના જન્મ પછી એક મહિના માટે રજા લેવાની મંજૂરી આપી.

માતા-પિતાને પણ બે વર્ષની પેરેંટલ લીવ લેવાની છૂટ છે અથવા એમ્પ્લોયરના કરારના આધારે બાળક ચાર વર્ષનું ન થાય ત્યાં સુધી ઓછા કલાક કામ કરવાનું પસંદ કરી શકે છે. માતા-પિતામાંથી કોઈ પણ એક વખત તેમના પાંદડા એકબીજા વચ્ચે ટ્રાન્સફર કરી શકે છે.

ચાઇલ્ડકેર લાભો

માતા-પિતા બંને બાળ સંભાળ ભથ્થા માટે લાયક છે, જે ડિલિવરી પછીના પ્રથમ 12 મહિનાથી લઈને બાળક 30 થી 36 મહિનાનું થાય ત્યાં સુધી.

વધારાના ફાયદા

શિક્ષણ મેળવવા ઇચ્છતા કર્મચારીઓને ઑસ્ટ્રિયામાં ખૂબ પ્રોત્સાહિત કરવામાં આવે છે કારણ કે તેઓ કંપનીઓ અને પોતાને બંને માટે મૂલ્ય ઉમેરે છે. અંતે, એમ્પ્લોયરો કર્મચારીઓને તેમના વધારાના અભ્યાસ ખર્ચને આવરી લઈને મદદ કરે છે. જે કર્મચારીઓ ઑસ્ટ્રિયામાં સફળતાપૂર્વક તેમના અભ્યાસક્રમો પૂર્ણ કરે છે તેઓ બોનસ અથવા પ્રમોશન માટે હકદાર છે.

તમે કરવા માંગો છો વિદેશમાં કામ કરે છે? વિશ્વના નંબર 1 ઓવરસીઝ કન્સલ્ટન્ટ Y-Axis પાસેથી યોગ્ય માર્ગદર્શન મેળવો.