પર પોસ્ટ કરવામાં આવ્યું જાન્યુઆરી 31 2023
એસ્ટોનિયા ઉત્તર યુરોપમાં સ્થિત ઉચ્ચ આવક ધરાવતા લોકો સાથેનું અર્થતંત્ર છે. માનવ વિકાસના તમામ સૂચકાંકોમાં દેશ ઉચ્ચ સ્થાને છે. વધુમાં, એસ્ટોનિયા તેની જીવનશૈલીની ગુણવત્તા પર પણ ઉચ્ચ સ્થાન ધરાવે છે. દેશ આર્થિક સ્વતંત્રતા અને મફત શિક્ષણ પ્રદાન કરે છે, જે વિદેશમાં કામ કરવા માંગતા લોકો માટે તે એક આકર્ષક સ્થળ બનાવે છે.
એસ્ટોનિયામાં રહેઠાણની કિંમત પણ અન્ય ઘણા યુરોપિયન દેશો કરતાં ઓછી છે, જેથી કર્મચારીઓ આવાસ પર નાણાં બચાવી શકે. વધુમાં, એસ્ટોનિયામાં જાહેર પરિવહન અને આરોગ્યસંભાળ બંને મફત છે, જેનો અર્થ છે કે કર્મચારીઓ પાસે અન્ય વસ્તુઓ પર ખર્ચ કરવા માટે વધુ નિકાલજોગ આવક છે. એસ્ટોનિયામાં અંગ્રેજી વ્યાપકપણે બોલાય છે, તેથી ઇમિગ્રન્ટ્સ અન્ય લોકો સાથે વાતચીત કરતી વખતે આરામ અનુભવી શકે છે. દેશમાં સરેરાશ પગાર મહિને 1754 યુરો છે અને એસ્ટોનિયામાં વર્તમાન રોજગાર દર 69.5% છે.
અમે એક પછી એક વિગતોમાં એસ્ટોનિયામાં કામ કરવાના ફાયદાઓની ચર્ચા કરીશું. એસ્ટોનિયન સરકાર દ્વારા તેના રહેવાસીઓ માટે આપવામાં આવતા લાભોનો નીચે ઉલ્લેખ કરવામાં આવ્યો છે:
એસ્ટોનિયામાં કામના કલાકો અને રજાઓ: એસ્ટોનિયામાં કામ કરવાનો એક નોંધપાત્ર ફાયદો એ છે કે તે સવારે 9 થી સાંજના 5 વાગ્યા સુધીના પાંચ દિવસના વર્કવીકને અનુસરે છે. કર્મચારીઓ પાસેથી દર અઠવાડિયે 40 કલાક કામ કરવાની અપેક્ષા રાખવામાં આવે છે, જે ઘણા દેશોમાં પ્રમાણભૂત વર્કવીક છે. વધુમાં, બધા એસ્ટોનિયન કામદારો દર વર્ષે 28 દિવસની ચૂકવણીની રજાઓ માટે હકદાર છે. તેથી, કર્મચારીઓ ઉત્તમ કાર્ય-જીવન સંતુલન માણી શકે છે અને દેશની મુસાફરી અને અન્વેષણ કરવા માટે પૂરતો સમય મેળવી શકે છે.
વૃદ્ધાવસ્થા પેન્શન: તે નાગરિકો અને વિદેશીઓ માટે તેમના રહેઠાણના પ્રકાર પર આધારિત રાજ્ય પેન્શનનો એક પ્રકાર છે. એસ્ટોનિયાની પેન્શનપાત્ર ઉંમર 63 વર્ષ અને નવ મહિનાની છે જેમણે પેન્શનપાત્ર સેવાના 15 વર્ષ પૂર્ણ કર્યા છે. વર્ષ 65 સુધીમાં તે વધારીને 2026 થવાની ધારણા છે.
એસ્ટોનિયામાં લઘુત્તમ વેતન: દેશમાં લઘુત્તમ વેતન દર મહિને €584 છે. કેટલાક અન્ય યુરોપિયન દેશો કરતાં આ ઓછું હોઈ શકે છે, પરંતુ એસ્ટોનિયાની કિંમત પ્રમાણમાં ઓછી છે. એસ્ટોનિયા 20% નો આવકવેરો વસૂલે છે, જે કેટલાક અન્ય યુરોપિયન દેશો કરતા પણ ઓછો છે. આનો અર્થ એ છે કે એસ્ટોનિયામાં કામદારો તેમની વધુ આવક રાખી શકે છે અને આવાસ, ખોરાક અને મનોરંજન જેવી વસ્તુઓ પર ખર્ચ કરવા માટે વધુ નિકાલજોગ આવક ધરાવે છે.
હેલ્થકેર: એસ્ટોનિયા તેના તમામ કામ કરતા રહેવાસીઓને આરોગ્ય વીમો પૂરો પાડે છે જેમના નોકરીદાતાઓ સામાજિક કર ચૂકવે છે. દેશ નીચેના લોકોના જૂથને આરોગ્ય વીમો આપે છે:
એસ્ટોનિયામાં સામાજિક સુરક્ષા લાભો: એસ્ટોનિયાના કર્મચારીઓ કે જેઓ રહેઠાણના અધિકાર અથવા અસ્થાયી રહેઠાણ પરમિટ પર દેશમાં રહી રહ્યા છે, જ્યારે સ્થળાંતરિત કામદારોને તમામ ચૂકવણી પર 33% ના દરે સામાજિક કર ચૂકવવામાં આવે ત્યારે તેમના માલિકો દ્વારા વીમો લેવો આવશ્યક છે. આ સામાજિક કર કર્મચારીઓને સ્વાસ્થ્ય વીમા દ્વારા આવરી લેવામાં અને દેશમાં જાહેર આરોગ્ય સંભાળને ઍક્સેસ કરવા માટે પરવાનગી આપે છે.
પ્રસૂતિ અને માતાપિતાની રજાઓ: દેશ 20 અઠવાડિયાની પ્રસૂતિ રજા પ્રદાન કરે છે. બાળકના જન્મના 30-70 દિવસ પહેલા માતા તેનો ઉપયોગ કરી શકે છે. વધુમાં, બાળકોની સંખ્યાના આધારે માતા-પિતાને €320 થી €1,000 નું બાળજન્મ ભથ્થું આપવામાં આવે છે. રાજ્ય પેરેંટલ બેનિફિટ્સ પણ આપે છે, તેથી બંને માતાપિતાને 435 દિવસની પેરેંટલ રજા આપવામાં આવે છે. જો કે, માતા અને પિતા બંને એક સાથે આ રજા માટે પાત્ર નથી.
સલામતી અને સુરક્ષા: ન્યૂનતમ ગુના દર સાથે એસ્ટોનિયા વિશ્વના સૌથી સ્વચ્છ દેશોમાંનો એક છે, એટલે કે તે રહેવા અને કામ કરવા માટે સલામત સ્થળ છે. દેશમાં કૌભાંડો, મગિંગ, પિકપોકેટીંગ વગેરેનું ન્યૂનતમ જોખમ છે.
એસ્ટોનિયા વર્ક વિઝા માટે અરજી કરવા માટે મદદની જરૂર છે? વાય-ધરી તમામ પ્રક્રિયાઓમાં તમને મદદ કરવા માટે અહીં છે. તમારા વિદેશના સપનાને પૂરા કરવા અમારી સાથે જોડાઓ!
જો તમને આ બ્લોગ આકર્ષક લાગ્યો, તો તે પણ વાંચો...
એસ્ટોનિયા માટે વર્ક પરમિટ કેવી રીતે મેળવવી
શા માટે એસ્ટોનિયા ભારતીય વિદ્યાર્થીઓનું નવું પ્રિય સ્થળ છે?
એસ્ટોનિયા – વૈશ્વિક સાહસિકો માટે ઊભરતું બજાર
એસ્ટોનિયાના ડિજિટલ વિઝા દર વર્ષે 1400 લોકોને આકર્ષિત કરી શકે છે
ટૅગ્સ:
એસ્ટોનિયા ખસેડો, એસ્ટોનિયામાં કામ કરો
શેર
તમારા મોબાઈલ પર મેળવો
સમાચાર ચેતવણીઓ મેળવો
Y-Axis નો સંપર્ક કરો