પોલેન્ડમાં કામ કરવાના ફાયદા શું છે?

પોલેન્ડમાં કામ કરવાના ફાયદા

ત્યાં કામ કરવા માટે વિદેશમાં જવાનું આયોજન કરનાર કોઈપણ વ્યક્તિ દેખીતી રીતે એક કુશળ કાર્યકર તરીકે તે/તેણીને કયા લાભો માટે પાત્ર હશે તેના પર એક નજર નાખશે. જો તમે પોલેન્ડમાં નોકરી મેળવવાનો ઇરાદો ધરાવતા હો, તો ત્યાં કામ કરવાના ફાયદા નીચે આપેલા છે.

કામના કલાકો અને પેઇડ ટાઇમ ઑફ

પોલેન્ડમાં, કામના કલાકો અઠવાડિયાના 40 કલાક અને દિવસના 8 કલાક છે. દર અઠવાડિયે ઓવરટાઇમ અઠવાડિયાના 48 કલાક અથવા વર્ષમાં 150 કલાકથી વધુ ન હોઈ શકે. જો કામદારો દસ વર્ષથી ઓછા સમયથી નોકરી કરતા હોય તો કર્મચારીઓ વાર્ષિક 20 દિવસની રજા માટે લાયક છે. જો કાર્યકર ઓછામાં ઓછા દસ વર્ષથી કાર્યરત છે, તો વ્યક્તિ વાર્ષિક 26 દિવસની રજા માટે પાત્ર છે.

ગેરહાજરીની રજા

કર્મચારીઓ દર વર્ષે 26 દિવસની પેઇડ વેકેશન માટે લાયક છે. દસ વર્ષથી ઓછા કામનો અનુભવ ધરાવતા કર્મચારીઓ (એક અથવા વધુ નોકરીદાતાઓ માટે) 20 દિવસની રજા લઈ શકે છે, જ્યારે જેઓ ઓછામાં ઓછા દસ વર્ષથી નોકરી કરતા હોય તેઓ 26 દિવસની રજા માટે હકદાર છે. દર મહિને એક કામ કરે છે, જે કર્મચારીઓને પ્રથમ વખત નોકરી પર રાખવામાં આવ્યા છે તેઓ તેમના વાર્ષિક રજાના સમયનો 1/12 મેળવશે.

સામાજિક સુરક્ષા લાભ

જ્યારે તમે પોલેન્ડમાં કામ કરો છો, ત્યારે તમારે મૂળ સામાજિક સુરક્ષા સિસ્ટમમાં યોગદાન આપવું જરૂરી છે. તમે તમારા યોગદાનના પોલિશ નાગરિકો તરીકે સમાન લાભો માટે પાત્ર છો. પોલિશ સામાજિક સુરક્ષા સિસ્ટમ અકસ્માત વીમો, વૃદ્ધાવસ્થા, અપંગતા અને માંદગીના ખર્ચને આવરી લે છે. પોલેન્ડ નરોડોવી ફંડુઝ ઝ્ડ્રોવિયા તરીકે ઓળખાતા સમુદાય દ્વારા ભંડોળ પૂરું પાડવામાં આવેલ આરોગ્યસંભાળ પ્રણાલી દ્વારા લોકોને આરોગ્યસંભાળ લાભો પૂરા પાડે છે. જાહેર આરોગ્યસંભાળ દરેક માટે મફત આપવામાં આવે છે. વધુમાં, પોલેન્ડમાં પ્રાઈવેટ હેલ્થકેર લોકપ્રિય છે અને મોટાભાગના એમ્પ્લોયરો વિદેશી નાગરિકો અને તેમના પરિવારોને ખાનગી સ્વાસ્થ્ય વીમો ઓફર કરે છે.

દરેક એમ્પ્લોયર પાસે સામાન્ય રીતે પસંદ કરેલ ખાનગી આરોગ્યસંભાળ પ્રદાતા હોય છે અને તેઓ તેમના કર્મચારીઓને આપવા માટે પેકેજ સાથે આવે છે. તમે વિવિધ કંપની દ્વારા પ્રાયોજિત યોજનાઓમાંથી એક પસંદ કરી શકો છો, જેમાં સૌથી સામાન્યથી લઈને ચોક્કસ આરોગ્ય સંભાળને આવરી લેતી હોય છે, અને તમે સામાન્ય રીતે તમારા જીવનસાથી અને બાળકોનો પણ વીમો લઈ શકો છો.

માંદગી રજા અને પગાર

જ્યારે તમે એક વર્ષમાં પ્રથમ 33 દિવસની બીમારીની રજા લો છો, ત્યારે તમારે તમારી સરેરાશ આવકના ઓછામાં ઓછા 80% (14 કે તેથી વધુ વયના લોકો માટે 50 દિવસ) ચૂકવવા પડશે. તે પછી, કર્મચારીઓને તેઓ ગેરહાજર હોય તેવા દરેક દિવસ માટે 80% ના દરે અથવા અમુક સંજોગોમાં 100% ના દરે સામાજિક સુરક્ષા સિસ્ટમમાંથી માંદગી ભથ્થું મેળવે છે. એમ્પ્લોયરો તેમના એમ્પ્લોયરના આ ખર્ચાઓને આવરી લેશે.

જીવન વીમા

તે એક લોકપ્રિય ફંડ છે જે નોકરીદાતા દ્વારા ઓફર કરાયેલ ચોક્કસ સમય માટે જીવન વીમા યોજનાની ખાતરી આપે છે. જ્યારે તમે એક પસંદ કરી રહ્યાં હોવ ત્યારે સમય અવધિનું કવરેજ તપાસવાનું સુનિશ્ચિત કરો. તે એમ્પ્લોયર સાથેના તમારા કામના સમયગાળા કરતાં વધુ સમય સુધી ટકી શકે છે, અને તેને અનુસરીને તમારે તમારા માટે સંપૂર્ણ યોગદાન આપવાની જરૂર પડી શકે છે.

માતૃત્વ, પિતૃત્વ અને માતાપિતાની રજા

સ્ત્રીઓ 20 અઠવાડિયાની પ્રસૂતિ રજાનો લાભ લઈ શકે છે, જે જન્મ આપવાના છ અઠવાડિયા પહેલા શરૂ થાય છે. મહિલાઓ પ્રસૂતિ રજાનો ઉપયોગ કરી શકે છે, તેમની સેવાની અવધિને ધ્યાનમાં લીધા વિના, વર્તમાન એમ્પ્લોયર સાથે. પિતૃત્વની રજા મહત્તમ બે અઠવાડિયા માટે આપવામાં આવે છે.

વધુમાં, વ્યક્તિઓ 32 અઠવાડિયાની પેરેંટલ રજા માટે લાયક છે, જેનો લાભ માતાપિતામાંથી કોઈ એક દ્વારા લઈ શકાય છે.

અન્ય લાભો

પોલેન્ડમાં કામ કરવાનો બીજો ફાયદો એ તેનું સ્થાન છે. મધ્ય યુરોપમાં સ્થિત, વધુ પૈસા અને સમય ખર્ચ્યા વિના અન્ય યુરોપિયન દેશોની મુલાકાત લેવી સરળ છે.

પોલેન્ડમાં જીવનની ગુણવત્તા ઘણી ઊંચી છે અને વિદેશીઓ સંતોષી જીવન જીવવા માટે વાજબી આવક મેળવે છે. પોલેન્ડમાં અંગ્રેજી વ્યાપકપણે બોલવામાં આવે છે, તેથી લોકોએ પોલિશ શીખવાની જરૂર નથી.

વિવિધતાને પ્રોત્સાહન આપવા માટે ઘણી મોટી બહુરાષ્ટ્રીય કંપનીઓ પોલેન્ડમાં વિશ્વભરના લોકો સાથે તેમના પાયા ધરાવે છે. યુવા વ્યાવસાયિકોને તાલીમની પૂરતી તકો પૂરી પાડવામાં આવે છે જે તેમને તેમની કારકિર્દીના માર્ગો નક્કી કરવામાં મદદ કરે છે.

પેન્શન (PPK), વ્યવસાયિક દવા અને સામાજિક વીમો એ બધા ફરજિયાત લાભો છે જે પોલેન્ડ પ્રદાન કરે છે. એક નવો નિયમ, જેને કર્મચારી મૂડી યોજના (PPK) તરીકે પણ ઓળખવામાં આવે છે, તે પોલિશ સરકાર દ્વારા સ્થાનિક નાગરિકોને બચાવવા માટે પ્રોત્સાહિત કરવા માટે મૂકવામાં આવ્યો હતો. આ યોજના ચાર તબક્કામાં અમલમાં મૂકવામાં આવી હતી અને તે તમામ કર્મચારીઓ સુધી પહોંચે તેવી અપેક્ષા છે.

તમે કરવા માંગો છો પોલેન્ડ સ્થળાંતર? સાથે સંપર્કમાં રહો વાય-ધરી, વિશ્વના નંબર 1 વિદેશી ઇમિગ્રેશન કન્સલ્ટન્ટ.