8 માટે Y-AXIS 2014 હોટ આઈટી જોબ્સ

આ વર્ષે કઈ IT કૌશલ્યો અને ભૂમિકાઓની માંગ રહેશે? ભરતી કરનારાઓ સ્કૂપ શેર કરે છે.

માફ કરશો, IT જોબ-હન્ટર્સ: જો તમે 2014 માં સ્ટોરમાં શું છે તેના વિશે આશ્ચર્યજનક આગાહીઓની આશા રાખતા હોવ, તો તમે કદાચ અસંતુષ્ટ થઈ જશો. તે એટલા માટે છે કારણ કે તે અસંભવિત છે કે ત્યાં કોઈ ધરતીકંપની શિફ્ટ હશે જે સંપૂર્ણપણે ટેક્નોલોજી કૌશલ્યો, ભૂમિકાઓ અને શીર્ષકો કે જે નોકરીદાતાઓ ઇચ્છે છે.

2014 માં આવી રહેલી નવી 'હૉટેસ્ટ થિંગ' છે એવું હું કહીશ એવું કંઈ નથી, જેક ક્યુલને, આઇટી સ્ટાફિંગ ફર્મ મોદીસના પ્રમુખ, એક મુલાકાતમાં જણાવ્યું હતું.

ખરેખર, નીચેનામાંથી ઘણું બધું પરિચિત લાગવું જોઈએ. આ એક સારી બાબત હોઈ શકે છે. પૃથ્વી વિખેરતી આગાહીઓ નિશાન ચૂકી જવાની હથોટી ધરાવે છે. જો તમે 2014 માં નવી સ્થિતિ શોધી રહ્યાં હોવ તો ક્યુલેન અને અન્ય ઉદ્યોગ નિષ્ણાતોએ ઇન્ફોર્મેશન વીક સાથે શેર કરેલા જોબ-માર્કેટ કૉલ્સ વધુ વાસ્તવિક અને વધુ ઉપયોગી છે. તે અહીં છે, કોઈ ચોક્કસ ક્રમમાં:

1. મોટા ડેટા નિષ્ણાતો. ગઈકાલનો બઝવર્ડ આવતીકાલનું હોટ જોબ માર્કેટ છે. જ્યારે મોટા ડેટાની આસપાસનો હાઇપ નવો નથી, ક્યુલેન માને છે કે શ્રેણીમાં વાસ્તવિક ભરતી 2014 માં મૂર્ત જમીન મેળવવાનું શરૂ કરશે. આ આખું વિશ્વ મોટા ડેટાની આસપાસ છે — પછી ભલે તે હેડૂપ અથવા મોટા ડેટા એનાલિટિક્સ જેવા ઉત્પાદનો હોય” અથવા અન્ય સંબંધિત કૌશલ્યો, ક્યુલેને અમને જણાવ્યું.

2. બિઝનેસ ઇન્ટેલિજન્સ (BI) ડિઝાઇનર્સ. ટોમ હાર્ટ, સ્ટાફિંગ ફર્મ એલિયાસનના સીએમઓ, બિગ ડેટા બ્રહ્માંડમાં અન્ય વિશિષ્ટ ઉદાહરણ ઓફર કરે છે: તે તમામ માહિતીને એક્ઝિક્યુટિવ સ્યુટ, માર્કેટિંગ અને અન્ય બિન-તકનીકી વ્યવસાય એકમો વાસ્તવમાં સમજી અને ઉપયોગ કરી શકે છે. BI ડિઝાઇનર્સ દાખલ કરો.

હાર્ટે ઈમેઈલ દ્વારા જણાવ્યું હતું કે, "ત્યાં ઘણી બધી કંપનીઓ છે જે તમને ડેટા સ્ટોર કરવામાં, સ્ટોરેજમાં રિડન્ડન્સી બનાવવામાં અને કાર્યક્ષમ સ્ટોરેજ અને એક્સેસ માટે ડેટાને સામાન્ય બનાવવા માટે મદદ કરી શકે છે." “પરંતુ સ્પષ્ટપણે પ્રતિભાશાળી વિકાસકર્તાઓની અછત છે જે તમને એક્ઝિક્યુટિવ-લેવલ અથવા બિઝનેસ-લેવલ ડેશબોર્ડ્સના રૂપમાં ડેટાને અર્થપૂર્ણ રીતે અર્થઘટન કરવામાં અને પ્રસ્તુત કરવામાં મદદ કરી શકે છે, જે બુદ્ધિશાળી સમજદારી અને પ્રતિનિધિત્વ દ્વારા નિર્ણય લેવાની પ્રક્રિયાને માર્ગદર્શન આપે છે. જે ડેટા સંગ્રહિત કરે છે.”

3. ક્લાઉડ અને ગતિશીલતા કૌશલ્ય સાથેના DevOps નિષ્ણાતો.અમે અહીં થોડી છેતરપિંડી કરી રહ્યા છીએ. હોલિસ્ટરના રિક્રુટિંગ મેનેજર કેવિન ગોરહામના જણાવ્યા અનુસાર ગંભીર DevOpschops સાથેના IT પ્રોફેશનલ્સ અત્યારે ખૂબ જ માંગમાં છે. તે 2014 માં ચાલુ રહેશે; ક્લાઉડ ઈન્ફ્રાસ્ટ્રક્ચર અને મોબાઈલ એપ્સનું નિર્માણ અને જાળવણી કરનારા DevOps નિષ્ણાતો શ્રમ બજારમાં સુંદર રીતે બેઠા છે.

“જો મારી પાસે આ કૌશલ્ય ધરાવતા લોકો હોય, તો હું મારા ગ્રાહકોને કૉલ કરી શકું છું અને આ ઉમેદવારો માટે સરળતાથી ઘણા ઇન્ટરવ્યુ ગોઠવી શકું છું. તેઓ ખરેખર વૉકિંગ પ્લેસમેન્ટ છે,” ગોરહામે અમને ઈમેલમાં જણાવ્યું હતું. "તેઓ ઊંચા પગારનો આદેશ આપી શકે છે, અને હું ઘણીવાર આ સંભવિત નોકરીઓ પર મારા ગ્રાહકો સાથે બિડિંગ યુદ્ધમાં ઉતરીશ. વિકાસકર્તાઓ કે જેઓ વધુ એન્જિનિયર છે અને Linux માં પ્રોગ્રામ અને સ્ક્રિપ્ટ કરી શકે છે - તમારા માત્ર તમારા રન-ઓફ-મિલ એડમિન નથી - પણ ખૂબ જ માર્કેટેબલ છે."

4. Linux પ્રો. ખરેખર, જ્યારે "લિનક્સ" અને "હોટ" એક જ શ્વાસમાં દેખાતા નથી, ત્યારે લિનક્સ કુશળતા સાથેના આઇટી પ્રોફેશનલ્સ આગામી વર્ષમાં માંગમાં રહેશે. 2013 માં, “Linux જોબ્સ રિપોર્ટ” — Dice.com અને Linux ફાઉન્ડેશન દ્વારા ઉત્પાદિત — જાણવા મળ્યું કે ચારમાંથી ત્રણ Linux પ્રોફેશનલ્સને અગાઉના છ મહિનામાં હેડહન્ટર્સ તરફથી કૉલ્સ પ્રાપ્ત થયા હતા. દરમિયાન, 90% હાયરિંગ મેનેજરોએ Linux પોઝિશન્સ ભરવામાં મુશ્કેલીઓની જાણ કરી.

Linux ફાઉન્ડેશનના એક્ઝિક્યુટિવ ડિરેક્ટર જિમ ઝેમલિન, 2014 માં Linux નોકરી શોધનારાઓ માટે વધુ અનુકૂળ પરિસ્થિતિઓની અપેક્ષા રાખે છે.

“લિનક્સ પ્રોફેશનલ્સ માટેની માંગ સતત વધી રહી છે અને તે બહુ-વર્ષના વલણને રજૂ કરે છે જે લિનક્સ વધુ ને વધુ સર્વવ્યાપક બની રહ્યું છે તેનું પરિણામ છે. તે સૉફ્ટવેર છે જે આપણું જીવન ચલાવે છે, અને વિકાસ સાથે ચાલુ રાખવા માટે અમને વધુ સિસ્ટમ એડમિનિસ્ટ્રેટર્સ અને વિકાસકર્તાઓની જરૂર છે, ”ઝેમલિને ઇમેઇલ દ્વારા જણાવ્યું હતું. તેમણે મોટાભાગની માંગને સામાન્ય રીતે ઓપન-સોર્સ ટેક્નોલોજીના વ્યાપક બિઝનેસ અપનાવવાને આભારી છે, અને ઉમેર્યું હતું કે માંગને પહોંચી વળવામાં મદદ કરવા માટે Linux ફાઉન્ડેશન આગામી વર્ષમાં ઑનલાઇન શિક્ષણ અને અદ્યતન તાલીમની તકો વધારશે. "જો તમે IT પ્રોફેશનલ છો અને લાંબા ગાળાની કારકિર્દીની વૃદ્ધિ શોધી રહ્યાં છો, તો ઓપન-સોર્સ સાથે કામ કરવા કરતાં વધુ સારી જગ્યા નથી."

5. મોબાઇલ ડેવલપર્સ. પ્રેસને રોકો: ગતિશીલતા ગરમ છે. ખાસ કરીને, કાયદેસર મોબાઇલ ડેવલપમેન્ટ કૌશલ્ય ધરાવતા આઇટી પ્રોફેશનલ્સ અત્યારે તેમના પોતાના શોટ્સને અસરકારક રીતે કૉલ કરી શકે છે. હાર્ટ ઓફ એલિઆસન મોબાઇલને નોકરીની શ્રેણી તરીકે નિર્દેશ કરે છે જેમાં અનિવાર્યપણે નકારાત્મક બેરોજગારી છે: તેમને ભરવા માટે લાયકાત ધરાવતા લોકો કરતાં વધુ ખુલ્લી જગ્યાઓ છે.

હાર્ટ કહે છે, "જ્યારે ત્યાં પુષ્કળ પ્રારંભિક દત્તક લેનારાઓ છે, ઘણી કંપનીઓ તેમના ઉત્પાદન અને સેવા ઑફરિંગથી સંબંધિત, ઍક્સેસ વધારવા અથવા વેચાણને કેવી રીતે વધારવું તે શોધવાનું શરૂ કરી રહી છે." “મોબાઇલ એપ્લિકેશન ડેવલપર્સની ખૂબ માંગ છે, અને આવનારા કેટલાક સમય સુધી આ ચાલુ રહેશે. જો તમે લાંબા ગાળા માટે તમારી રોજગાર સ્થિતિ સુરક્ષિત કરવા માંગતા હો, તો તમારી મોબાઈલ એપ ડેવલપમેન્ટ કૌશલ્યને વધારશો.”

6. "જૂના" વિશ્વસનીય: .NET અને Java વિકાસકર્તાઓ.આઇટીના વિકાસની બાજુ સાથે વળગી રહીને, ક્યુલન ઓફ મોદીને અપેક્ષા છે કે .NET અને Java પ્રોગ્રામર્સને 2014માં કામ શોધવામાં કોઈ મુશ્કેલી ન પડે. એપ્લિકેશન ડેવલપમેન્ટમાં બે પ્લેટફોર્મ સર્વવ્યાપક રહે છે. તેઓ આગાહી કરે છે કે તેઓ "પ્રમાણમાં ગરમ ​​​​રહેશે."

7. બિઝનેસ એનાલિસ્ટ (BAs) અને પ્રોજેક્ટ મેનેજર (PMs). ક્યુલેને જણાવ્યું હતું કે તેમની પેઢીના ગ્રાહકો તેમની IT સંસ્થાઓ માટે લાયકાત ધરાવતા BA અને PM મેળવવાનું ચાલુ રાખે છે. બંને "જૂના" જોબ ટાઇટલ છે. ક્યુલેને જણાવ્યું હતું કે, શું બદલાઈ રહ્યું છે તે એ છે કે નોકરીદાતાઓ તે ભૂમિકાઓમાં વધુને વધુ ચોક્કસ અનુભવ અને કુશળતા શોધી રહ્યા છે. "કંપનીઓ શું શોધી રહી છે, માત્ર સામાન્ય BA અથવા PM લાવવાને બદલે, તેઓ શોધી રહ્યાં છે - ખાસ કરીને નાણાકીય સેવા ક્ષેત્રમાં - કેટલાક વાસ્તવિક ચોક્કસ ક્ષેત્રો માટે," ક્યુલેને જણાવ્યું હતું. ઉદાહરણ તરીકે, "ડેરિવેટિવ્ઝનો અનુભવ, મૂડી બજારોના અનુભવો, ઓછી વિલંબ-ઉચ્ચ આવર્તન અનુભવ — તેઓ તે ક્ષેત્રોમાં એપ્લિકેશનના પ્રકાર માટે ખૂબ જ વિશિષ્ટ કુશળતા ઇચ્છે છે."

8. નાના અને મધ્યમ કદના વ્યવસાય (SMB) IT પ્રો. આ એક વધતી જતી એમ્પ્લોયર પૂલ જેટલી કુશળતા નથી. ક્યુલેને જણાવ્યું હતું કે મોદીના એસએમબી એકાઉન્ટ્સમાં નવા વર્ષમાં મથાળાની મજબૂત ભરતીની યોજના છે. "જે કંપનીઓમાં કદાચ એક- અથવા બે-વ્યક્તિનો આઇટી સ્ટાફ હતો તે ચાર કે પાંચ સુધી વિસ્તરી રહી છે." તે તે વિસ્તરણને ઘણા પરિબળોને આભારી છે: વ્યવસાય વૃદ્ધિ, સ્પર્ધાત્મક લાભો અને — કદાચ સૌથી વધુ — વધુ SMBs એ શોધે છે કે કેવી રીતે IT રોકાણો તેમની સંસ્થાઓના અન્ય ક્ષેત્રોમાં ખર્ચ ઘટાડવામાં મદદ કરી શકે છે. બીજા શબ્દોમાં કહીએ તો: SMB એ એકંદરે હેડકાઉન્ટ ઉમેરવું જરૂરી નથી, પરંતુ તેના બદલે હાલના સંસાધનોને ITમાં રીડાયરેક્ટ કરી રહ્યાં છે - નોકરી-શિકારીઓ માટે સ્વાગત સમાચાર.

શું ગરમ ​​નથી? કુલેનના જણાવ્યા મુજબ, વધુ અને વધુ વ્યવસાયો ક્લાઉડ વાતાવરણમાં જતા હોવાથી પરંપરાગત ટેલિકોમ્યુનિકેશન ભૂમિકાઓ સંકોચાઈ જશે.

કુલેન એમ પણ કહે છે કે ઓરેકલ અને એસએપી કૌશલ્ય ધરાવતા આઇટી પ્રોફેશનલ્સને આવતા વર્ષે નોકરીનું બજાર વધુ સારું લાગે છે. તે કારણ તરીકે મોટા એન્ટરપ્રાઇઝ સોફ્ટવેર જમાવટની ખર્ચાળ, ચક્રીય અને ક્યારેક ધીમી ગતિશીલ પ્રકૃતિ તરફ નિર્દેશ કરે છે: 2014 આંતરિક એન્ટરપ્રાઇઝ એપ્લિકેશન પ્રોજેક્ટ્સ માટે શાંત વર્ષ હોઈ શકે છે.

"ઓરેકલ અને એસએપીની માંગ - હું કહી શકતો નથી કે તે નાટકીય રીતે નીચે ગયો છે. પરંતુ તે અન્ય કેટલાક ક્ષેત્રો જેટલું મજબૂત નથી,” કુલેન કહે છે. "છેલ્લા બે વર્ષોમાં આમાંની ઘણી કંપનીઓએ તેમના એન્ટરપ્રાઇઝમાં રોકાણ કર્યું છે, તેથી કદાચ તે બાજુનું રોકાણ થોડું ઓછું હશે, કારણ કે તેમની વેબ બાજુના રોકાણમાં મોટા વધારાના વિરોધમાં."

કેવિન કેસી

જાન્યુઆરી 3'2014

http://www.informationweek.com/strategic-cio/team-building-and-staffing/8-hot-it-jobs-for-2014/d/d-id/1113161?page_number=1