2024-25માં ઓસ્ટ્રેલિયા જોબ માર્કેટ 

• ઑસ્ટ્રેલિયામાં 388,800માં નોકરીની ખાલી જગ્યાઓની સંખ્યા 2024 પર પહોંચી ગઈ છે.
• કેઇર્ન્સ, ગોલ્ડ કોસ્ટ, કેનબેરા અને મેલબોર્ન નોકરીની વધુ તકો ધરાવતા ટોચના ચાર શહેરો છે.
• ઓસ્ટ્રેલિયન જીડીપી વૃદ્ધિ 2.1 માં 2023% વધી
• ઓસ્ટ્રેલિયન બેરોજગારી દર નવેમ્બર 3.9 માં 2023% વધ્યો
• ઓસ્ટ્રેલિયન સરકારે કામચલાઉ કુશળ સ્થળાંતર કામદારો માટે લઘુત્તમ પગાર વધારીને $70,000 કરવાનો નિર્ણય લીધો છે..

 

* જોઈ રહ્યા છીએ કામ ઓસ્ટ્રેલિયા? મેળવો Y-Axis ના નિષ્ણાતો તરફથી ટોચની પરામર્શ.   

 

ઓસ્ટ્રેલિયામાં જોબ આઉટલુક

 

નોકરી શોધનારાઓ અને નોકરીદાતાઓ માટે નોકરીના દૃષ્ટિકોણને સમજવું

કારકિર્દીની ઘણી શક્યતાઓ સાથે, ઓસ્ટ્રેલિયન જોબ માર્કેટને સમજવા માટે પડકારરૂપ બની શકે છે. પરંતુ ચિંતા કરવાની જરૂર નથી; અમે તમને ઑસ્ટ્રેલિયન મજૂર બજાર વિશે વિગતવાર માહિતી આપીને મદદ કરવા માટે અહીં છીએ, દેશના બેરોજગારી દરથી લઈને સૌથી ઝડપથી વિકસતા ક્ષેત્રો સુધી.

 

વર્ષ માટે સામાન્ય રોજગાર વલણો

તે યાદ રાખવું અગત્યનું છે કે શ્રમ બજાર ઝડપથી બદલાઈ શકે છે. ભાવિ શ્રમ બજારની સ્થિતિનું અનુમાન લગાવવું સરળ નથી, અને રોજગાર અને તાલીમ વિકલ્પોને અનુમાનિત અછત પર સંપૂર્ણપણે આધાર રાખવાની ભલામણ કરવામાં આવતી નથી. ભવિષ્યની પરિસ્થિતિઓ વિશે અપેક્ષાઓ પર આધારિત કારકિર્દી પસંદ કરવા કરતાં તમારામાં રસ અને પ્રતિભા હોય તેવા ક્ષેત્રમાં તાલીમ મેળવવી વધુ સારી છે.

 

કેટલીકવાર, ઉચ્ચ માંગ ધરાવતા વ્યવસાયો માટે પણ, નોકરી શોધનારાઓ હજુ પણ હોદ્દા માટે નિર્ણાયક સ્પર્ધાનો સામનો કરી શકે છે. નિયોક્તાઓને એવા વ્યવસાયો માટે ભરતી કરવામાં મુશ્કેલીનો સામનો કરવો પડે છે કે જેની વૃદ્ધિ ઓછી હોય અથવા ઘટી રહી હોય.

 

રોજગાર સર્જન અથવા ઘટાડા પર અસર કરતા પરિબળો

આગામી 10 વર્ષમાં કામની દુનિયામાં ટેક્નોલોજીકલ પરિવર્તનની ઝડપ બેકાબૂ રહેશે. આ પેઢી ઉત્પાદકતા વૃદ્ધિ દ્વારા ઓસ્ટ્રેલિયન અર્થતંત્રને મહાન પુરસ્કારો આપી શકે છે. ઉપરાંત, ઉદ્યોગોમાં શક્તિશાળી આર્ટિફિશિયલ ઈન્ટેલિજન્સ (AI)ની આગેવાની હેઠળની ટેક્નોલોજીમાં વધારો થવાથી નોકરીઓ પર તેની અસર થવાની આશંકા છે. જો તેઓ વિકાસશીલ અર્થતંત્ર દ્વારા માંગવામાં આવતી સૂચનાઓ અને કૌશલ્યો સાથે સારી રીતે તૈયાર ન હોય તો શ્રમ દળના મહત્વના ભાગો પાછળ રહી જવાનું જોખમ રહે છે.

 

ઇન-ડિમાન્ડ ઉદ્યોગો અને વ્યવસાયો

 

વિકાસ અને કુશળ કામદારોની વધતી માંગનો અનુભવ કરતા ઉદ્યોગોનું વિશ્લેષણ

રાષ્ટ્રીય નોકરીની ઘોષણાઓના આધારે, માંગમાં ટોચના 5 વ્યવસાયો નોંધાયેલા નર્સ, વૃદ્ધ અને અપંગ સંભાળ, સોફ્ટવેર અને એપ્લિકેશન પ્રોગ્રામર્સ, પ્રારંભિક બાળપણના શિક્ષકો અને બાંધકામ સંચાલકો હતા. 2022 ની સરખામણીમાં, કૌશલ્યની અછતની યાદીમાં 66 નોકરીઓ ઉમેરવામાં આવી હતી. આનાથી કૌશલ્યની મુખ્ય સૂચિમાં માંગમાં રહેલા વ્યવસાયોની ટકાવારી 31 માં 2022% થી વધીને 36 માં 2023% થઈ ગઈ. આમાંની મોટાભાગની નવી નોકરીઓ ઉચ્ચ-કુશળ વ્યાવસાયિક વ્યવસાયોમાં હતી. અહીં માંગમાં રહેલા વ્યવસાયોની કેટલીક હાઇલાઇટ્સ છે:

 

• હેલ્થ પ્રોફેશનલ્સ, ટ્રેડ વર્કર્સ, ટેકનિશિયન અને કોમ્યુનિટી અને પર્સનલ સર્વિસ વર્કર્સ માંગમાં ટોચના 20 વ્યવસાયોમાંથી મોટા ભાગના છે.
• છેલ્લાં કેટલાંક વર્ષોમાં જ્યાં નિર્ધારિત રાષ્ટ્રીય અછત હતી તેવા વ્યવસાયોમાં જનરલ પ્રેક્ટિશનર્સ, રજિસ્ટર્ડ નર્સ, ચાઇલ્ડ કેર વર્કર્સ, મોટર મિકેનિક્સ, વૃદ્ધ અને વિકલાંગ સંભાળ રાખનારા, ઇલેક્ટ્રિશિયન, હેરડ્રેસર અને શેફનો સમાવેશ થાય છે.
• લિંગ તફાવત દ્વારા ઓળખાયેલી નોકરીઓ કૌશલ્યની અછતથી પીડાય તેવી શક્યતા વધુ હતી. ઉદાહરણ તરીકે, પુરૂષ-પ્રભાવિત નોકરીઓ જેમ કે ડ્રાઇવર, મજૂરો અને મશીનરી ઓપરેટર્સ, તેમજ નોકરીઓ જ્યાં મહિલાઓ મોટાભાગના કર્મચારીઓ બનાવે છે, જેમ કે રજિસ્ટર્ડ નર્સ અને પ્રારંભિક શિક્ષણ વ્યવસાયો, તે એવા વ્યવસાયોમાંના હતા જે અછત
• કૌશલ્યની અછતને વારંવાર દરેક જાહેરાતની સ્થિતિ માટે યોગ્ય અરજદારોની અછત, નોકરી દીઠ યોગ્ય અરજદારોની અછત અને ચોક્કસ વ્યવસાયોમાં કામદારોને રાખવાના પડકારો દ્વારા ઓળખવામાં આવતી હતી.
• પ્રાદેશિક વિસ્તારો ઉચ્ચ કૌશલ્ય ધરાવતા વ્યવસાયો જેમ કે GP, રજિસ્ટર્ડ નર્સ અને એન્જિનિયર તેમજ અન્ય નોકરીઓ જેમ કે ચાઈલ્ડ કેર વર્કર્સમાં ગંભીર અછતથી પીડાય છે.

 

જોઈએ છીએ .સ્ટ્રેલિયા માં કામ? Y-Axis પર નિષ્ણાતો પાસેથી ટોચની સલાહ મેળવો. 

 

માંગમાં ચોક્કસ વ્યવસાયો પર ચર્ચા

આ સૌથી વધુ માંગવાળા વ્યવસાયો અત્યંત કુશળ કામદારોની શોધમાં અને દર વર્ષે તેમના સરેરાશ પગાર નીચે સૂચિબદ્ધ છે:

વ્યવસાય	AUD માં વાર્ષિક પગાર
IT	$ 81,000 - $ 149,023
માર્કેટિંગ અને સેલ્સ	$ 70,879 - $ 165,000
એન્જિનિયરિંગ	$ 87,392 - $ 180,000
આતિથ્ય	$ 58,500 - $ 114,356
સ્વાસ્થ્ય કાળજી	$ 73,219 - $ 160,000
હિસાબી અને નાણાં	$ 89,295 - $ 162,651
માનવ સંસાધન	$ 82,559 - $ 130,925
બાંધકામ	$ 75,284 - $ 160,000
વ્યવસાયિક અને વૈજ્ઞાનિક સેવાઓ	$ 90,569 - $ 108,544

 

સોર્સ: ટેલેન્ટ સાઇટ

 

ઑસ્ટ્રેલિયાના વિવિધ રાજ્યોમાં કર્મચારીઓની માંગ છે.

 

રાજ્યોમાં જોબ માર્કેટના તફાવતોની પરીક્ષા

ઓસ્ટ્રેલિયન શ્રમ બજાર તાજેતરના વર્ષોમાં બેરોજગારી દર ઘટાડવા અને રોજગારમાં મજબૂત વૃદ્ધિ સાથે મજબૂત પ્રદર્શન કરી રહ્યું છે. આ પરિણામો સરેરાશ આર્થિક વૃદ્ધિના વાતાવરણમાં પ્રાપ્ત થયા છે. આ સકારાત્મક પરિણામો હોવા છતાં, નિર્ધારિત ઊંચા અલ્પરોજગાર દરમાં પાછા ફરેલા શ્રમ બજારમાં વધારાની ક્ષમતા ચાલુ રાખવાના સંકેતો છે.

 

ઓસ્ટ્રેલિયન બ્યુરો ઓફ સ્ટેટિસ્ટિક્સ ડેટા દર્શાવે છે કે બેરોજગારી દર ડિસેમ્બર 6.3માં 2014% થી ઘટીને એપ્રિલ 5.1 માં 2019% થઈ ગયો છે. તે જ સમય દરમિયાન, અલ્પરોજગારી દર 8.5% થી માત્ર 8.3% સુધી સાધારણ ઘટાડો થયો હતો.

 

રોજગારની તકો માટે સૌથી વધુ સ્કોર મેળવનાર શહેરો:

 

• સિડની
• ન્યૂ સાઉથ વેલ્સ (NSW)
• વિક્ટોરિયા (VIC)
• ક્વીન્સલેન્ડ (QLD)
• પશ્ચિમ ઓસ્ટ્રેલિયા (WA)
• દક્ષિણ ઓસ્ટ્રેલિયા (SA)
• ઓસ્ટ્રેલિયન કેપિટલ ટેરિટરી (ACT)

 

 જોઈએ છીએ ઑસ્ટ્રેલિયામાં અભ્યાસ? Y-Axis સાથે વાત કરો, વિશ્વના નં. 1 વિદેશી ઇમિગ્રેશન કંપની.

 

નોંધપાત્ર નોકરીની તકો અથવા પડકારો ધરાવતા વિસ્તારોને હાઇલાઇટ કરવા

સેવા ક્ષેત્ર ઓસ્ટ્રેલિયન અર્થવ્યવસ્થાને પ્રભાવિત કરે છે, ત્યારબાદ સતત કૃષિ. પ્રવાસન એ પણ કામની એક મોટી લાઇન છે, ખાસ કરીને મોટા શહેરો અને નગરોમાં. પર્થ, એડિલેડ, કેનબેરા, બ્રિસ્બેન, મેલબોર્ન અને સિડની જેવા મેટ્રોપોલિટન શહેરોમાં સ્નાતકની તક શોધવાની સંભાવના વધારે છે, પરંતુ વધુ ગ્રામીણ સ્થળોને કાપશો નહીં. જો તમારી પાસે યોગ્ય કૌશલ્યો અને લાયકાત છે, તો તમારી રોજગાર શોધવાની સંભાવના હકારાત્મક છે.

 

તમામ ભાગોમાં સ્નાતકો સામાન્ય રીતે નીચા બેરોજગારી દરનો આનંદ માણે છે અને બિન-સ્નાતકો કરતાં વધુ સારા શ્રમ બજાર પરિણામો અને વેતન ધરાવે છે.

 

ઓસ્ટ્રેલિયામાં ટેકનોલોજી અને ઓટોમેશનની અસર

 

કેવી રીતે તકનીકી પ્રગતિ અને ઓટોમેશન જોબ માર્કેટને આકાર આપી રહ્યા છે તેના પર ચર્ચા

વધતી જતી તકનીકો 600,000 સુધીમાં 2025 ઓસ્ટ્રેલિયન કામદારોને બદલીને તમામ ઉદ્યોગ ક્ષેત્રોને બદલી રહી છે. જો કે, ચોથી ઔદ્યોગિક ક્રાંતિ દ્વારા સંચાલિત આ તકનીકી ફેરફાર નવી અને આકર્ષક તકો પણ ઉભી કરશે. આગામી 15 વર્ષોમાં, ઑસ્ટ્રેલિયન અર્થતંત્રમાં વધારાની 5.6 મિલિયન નવી તકો ઉમેરવામાં આવી શકે છે, અને 25% તકનીકી-સંબંધિત ભૂમિકાઓ હશે. વૈશ્વિક સ્તરે, અન્ય રાષ્ટ્રોના કૌશલ્ય વિકાસ અને સંક્રમણમાં અત્યાર સુધીનું રોકાણ ઓસ્ટ્રેલિયાના ખર્ચ કરતાં ઘણું વધારે છે. ઓસ્ટ્રેલિયન સરકારે વર્કફોર્સ પરની અસરને સરળ બનાવવા અને કોઈપણ પરિણામી કૌશલ્યની અછતને દૂર કરવા માટે મેક્રો, ક્રોસ-પોલીસી અભિગમ માટે ACS કોલ અપનાવ્યા છે.

 

 * કરવા ઈચ્છુક Australiaસ્ટ્રેલિયા સ્થળાંતર? Y-Axis તમને પગલું-દર-પગલાની પ્રક્રિયામાં મદદ કરશે.

 

વિકસતા લેન્ડસ્કેપમાં કામદારો માટે સંભવિત તકો અને પડકારો

જેમ જેમ આપણે 2024 અને તેનાથી આગળ જોઈએ છીએ, ઓસ્ટ્રેલિયામાં રોજગારનો દૃષ્ટિકોણ તકો અને પડકારો બંનેનું વચન આપે છે. તે એક લેન્ડસ્કેપ છે જ્યાં એમ્પ્લોયર બ્રાન્ડિંગ, કૌશલ્યની અછત અને ખર્ચ સભાનતા ભાવિ-પ્રૂફિંગ સંસ્થાઓ પર નવેસરથી ધ્યાન કેન્દ્રિત કરે છે.

 

તે નોકરી શોધનારાઓ માટે નિયંત્રણ, જિજ્ઞાસા અને સતત શિક્ષણને ટેકો આપવા માટે કૉલ છે. બિઝનેસ લીડર્સ માટે, તે લવચીકતા, નવીનતા અને વિવિધતા સાથે નેતૃત્વ કરવાનું આમંત્રણ છે.

 

ઓસ્ટ્રેલિયામાં કૌશલ્યોની માંગ છે

 

નોકરીદાતાઓ દ્વારા માંગવામાં આવતી મુખ્ય કુશળતાની ઓળખ

નોકરીની અરજીઓ માટે રિઝ્યુમનું માર્ગદર્શન અને ઇન્ટરવ્યુ લેતી વખતે નોકરીદાતાઓ જે કૌશલ્યો શોધે છે તે જાણવું મહત્વપૂર્ણ છે. કેટલાક ઉદ્યોગોમાં, ચાવીરૂપ સોફ્ટ કૌશલ્યો એમ્પ્લોયર મૂલ્ય ધરાવે છે કારણ કે તેઓ અન્ય લોકો સાથે કામ કરવાની, નવી પરિસ્થિતિઓમાં અનુકૂલન કરવાની અને ટીમની સંપત્તિ બનવાની તમારી ક્ષમતા દર્શાવે છે.

 

નોકરી શોધનારાઓ માટે અપસ્કિલિંગ અથવા રિસ્કિલિંગનું મહત્વ

અપસ્કિલિંગ અને રિસ્કિલિંગ કમાણીની સંભાવનાને વિસ્તૃત કરશે અને કારકિર્દી વૃદ્ધિ માટે તકો પ્રદાન કરશે. અપસ્કિલિંગ અને રિસ્કિલિંગ દ્વારા, ઉમેદવારો જોબ માર્કેટમાં સ્પર્ધાત્મક રહી શકે છે અને ઝડપથી બદલાતી દુનિયામાં તેમની સફળતાની તકોને વિસ્તૃત કરી શકે છે.

 

દૂરસ્થ કાર્ય અને લવચીક વ્યવસ્થા

 

દૂરસ્થ કાર્યના ચાલુ વલણની શોધખોળ

દૂરસ્થ કાર્ય વધુ લોકપ્રિય બન્યું છે કારણ કે તે નોકરીદાતાઓ અને કર્મચારીઓ બંને માટે ફાયદા પ્રદાન કરે છે. તે COVID-19 રોગચાળાને કારણે વિસ્તૃત ધ્યાન પણ મેળવ્યું હતું, જેના કારણે ઘણી સંસ્થાઓ સલામતી અને આરોગ્યના કારણોસર પરંપરાગત સામ-સામે કામના વાતાવરણમાંથી ઝડપથી સંપૂર્ણપણે દૂરસ્થ કાર્યદળમાં સ્થાનાંતરિત થઈ હતી.

 

એમ્પ્લોયર અને કર્મચારીઓ બંને માટે અસરો

નોકરીદાતાએ કામદારો અને એમ્પ્લોયર બંનેને તેમની મૂળભૂત શરતોની વિગતો પ્રદાન કરવી આવશ્યક છે, જેમ કે તેઓને કેટલો પગાર આપવામાં આવશે, તેઓ કામ કરવાના કલાકો, તેમની રજાની હકદારી, તેમના કામનું સ્થળ અને તેથી વધુ, તેમના રોજગારના પ્રથમ દિવસે.

 

જોઈએ છીએ ઑસ્ટ્રેલિયામાં અભ્યાસ? Y-Axis સાથે વાત કરો, વિશ્વના નં. 1 વિદેશી ઇમિગ્રેશન કંપની.

 

સરકારની નીતિઓ અને પહેલ

 

રોજગારને પ્રભાવિત કરતા કોઈપણ સરકારી કાર્યક્રમો અથવા નીતિઓની ઝાંખી

ગ્લોબલ ફાયનાન્સિયલ ક્રાઈસીસ (GFC) થી લેબર માર્કેટ સ્ટેટ્સ સામાન્ય રીતે ઓસ્ટ્રેલિયામાં યુવાનો માટે અપગ્રેડ થયા છે. જો કે, વિમોચન સમગ્ર શ્રમ બજારના પ્રદેશો અને વય જૂથોમાં રફ રહ્યું છે.

 

યુવા બેરોજગારી પ્રત્યે સરકારની મુખ્ય પ્રતિક્રિયા સક્રિય શ્રમ બજાર કાર્યક્રમોનો પુરવઠો છે. જ્યારે વંચિત યુવાનોની વાત આવે ત્યારે આ કાર્યક્રમોના લાભનો પુરાવો હકારાત્મક નથી. છેલ્લા બે ફેડરલ બજેટમાં શરૂ કરાયેલા કેટલાક લક્ષિત કાર્યક્રમોમાં વધુ સારા સહભાગીઓના લાંબા ગાળાના રોજગાર પરિણામોની વધુ તક છે.

 

નીતિગત ફેરફારો નોકરીના બજારને કેવી રીતે અસર કરી શકે છે તેનું વિશ્લેષણ

ઓસ્ટ્રેલિયાએ તાજેતરના વર્ષોમાં યુવા બેરોજગારી માટે અનેક નીતિગત પ્રતિભાવો પ્રાપ્ત કર્યા છે. આમાં 16 વર્ષથી વધુ ઉંમરના યુવાનોને શાળામાં રહેવા માટે પ્રેરણા આપવી અને મદદ કરવી અને આવક આધાર માટે પાત્રતા માટેની શરતોને સુરક્ષિત કરવી શામેલ છે. જો કે, સક્રિય શ્રમ બજાર કાર્યક્રમો (ALMPs) દ્વારા બેરોજગાર યુવાનોને પ્રોત્સાહિત કરવું એ સૌથી સામાન્ય નીતિ પ્રતિભાવ છે.

 

ઓસ્ટ્રેલિયામાં નોકરી શોધનારાઓ માટે પડકારો અને તકો

 

નોકરી શોધનારાઓ દ્વારા સામનો કરવામાં આવતા પડકારો પર ચર્ચા

જોબ શોધવી મુશ્કેલ છે, પરંતુ જોબ સીકર્સનો સામનો કરવો પડે તેવા કેટલાક મહત્વપૂર્ણ પડકારો અને તેને કેવી રીતે દૂર કરવી તે સમજીને, તમે વધુ વિશ્વાસ સાથે તમારી નોકરીની શોધનો સંપર્ક કરી શકો છો.

 

નોકરી શોધનારાઓ દ્વારા સામનો કરવામાં આવતા સૌથી સામાન્ય પડકારો નીચે સૂચિબદ્ધ છે.

 

• રિઝ્યૂમે અપ-ટૂ-ડેટ રાખવા.
• ગૂંચવણભરી એપ્લિકેશન પ્રક્રિયાઓ.
• અસ્પષ્ટ જોબ વર્ણન.
• લાંબી ડ્રો-આઉટ ઇન્ટરવ્યુ પ્રક્રિયાઓ.
• અજ્ઞાત પગાર રેન્જ.
• ઓનલાઈન રેઝ્યૂમે ફિલ્ટર્સ.
• છુપાયેલ જોબ માર્કેટ.
• મને નોકરી માટે 100% લાયક નથી લાગતું.

 

*વ્યાવસાયિક બાયોડેટા તૈયાર કરવા માંગો છો? પસંદ કરો Y-Axis સેવાઓ ફરી શરૂ કરો.

 

જોબ માર્કેટમાં સફળતાપૂર્વક નેવિગેટ કરવા માટેની ટિપ્સ અને વ્યૂહરચના

નોકરીની શોધ કરનારાઓએ તેમની યોગ્ય રોજગાર મેળવવાની તકો વધારવા માટે નેટવર્કિંગ, ભરતી એજન્સીઓ, ઉદ્યોગ-વિશિષ્ટ પ્લેટફોર્મ અને સીધી કંપની જોડાણ સહિત મિશ્ર અભિગમ અપનાવવો જોઈએ. તેમની જોબ શોધ વ્યૂહરચનાઓ બદલીને, તેઓ ઓસ્ટ્રેલિયન જોબ માર્કેટના પડકારોનો વધુ કાર્યક્ષમતાથી સામનો કરી શકે છે અને તેમની સફળતાની તકો વધારી શકે છે.

 

ઓસ્ટ્રેલિયા જોબ આઉટલુકનો સારાંશ

નોકરીની શોધ કરનારાઓને ઘણા પડકારોનો સામનો કરવો પડે છે, જેમ કે અસ્પષ્ટ અરજી પ્રક્રિયાઓ, નોકરીનું ગૂંચવણભર્યું વર્ણન, લાંબી ઇન્ટરવ્યુ પ્રક્રિયાઓ, ઓનલાઈન રિઝ્યુમ ફિલ્ટર્સ, છુપાયેલ જોબ માર્કેટ અને તેઓ ભૂમિકા માટે લાયક નથી તેવી લાગણી.

 

આ ટિપ્સ અને વ્યૂહરચનાઓ લાદવાથી, નોકરી શોધનારાઓ આ પડકારોને પહોંચી વળવામાં અને તેમની સપનાની નોકરી મેળવવામાં શ્રેષ્ઠતા મેળવી શકે છે.

 

*ઓસ્ટ્રેલિયામાં નોકરીની શોધ? ની મદદ સાથે યોગ્ય શોધો Y-Axis જોબ શોધ સેવાઓ.