2024-25 માં યુએસએ જોબ માર્કેટ

• યુ.એસ.માં 8 માં 2024 મિલિયનથી વધુ નોકરીની જગ્યાઓ છે
• 4.9માં યુએસએ જીડીપીમાં 2024%નો વધારો થયો છે
• યુએસએમાં 3.7માં 2023% બેરોજગારીનો દર જોવા મળ્યો હતો
• યુએસએએ 1માં 100,000 લાખથી વધુ ભારતીય વિઝા અને 2023 સ્ટુડન્ટ વિઝા જારી કર્યા છે.

 

* માટે આયોજન યુએસ ઇમિગ્રેશન? Y-Axis તમને સ્ટેપ બાય સ્ટેપ પ્રક્રિયામાં માર્ગદર્શન આપશે.

 

યુએસએમાં જોબ આઉટલુક 2024-25

 

નોકરી શોધનારાઓ અને નોકરીદાતાઓ માટે નોકરીના દૃષ્ટિકોણને સમજવું

યુએસએમાં જોબ આઉટલૂક જોબ સીકર્સ અને એમ્પ્લોયર બંને માટે આશાસ્પદ છે. ટેક્નોલોજી, હેલ્થકેર, નર્સિંગ, ફાઇનાન્સ, મેનેજમેન્ટ, STEM, માનવ સંસાધન, માર્કેટિંગ અને રોજગાર માટે વેચાણની તકો જેવા વિવિધ ક્ષેત્રોમાં વધારો થઈ રહ્યો છે. યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સમાં વર્તમાન જોબ આઉટલૂકને સમજવું એ નોકરીદાતાઓ અને નોકરી શોધનારા બંને માટે મહત્વપૂર્ણ છે. 2023 માં, યુએસએ 1 મિલિયન ભારતીય વિઝા અને 100,000 થી વધુ વિદ્યાર્થી વિઝા જારી કર્યા.

 

વર્ષ માટે સામાન્ય રોજગાર વલણો

યુ.એસ.એ.માં વર્તમાન રોજગાર લેન્ડસ્કેપ વિકસતા ઉદ્યોગોમાં વિશિષ્ટ કૌશલ્ય ધરાવતા વ્યાવસાયિકોની માંગ તેમજ દૂરસ્થ કામની માંગમાં વધારો જોવા મળી રહ્યો છે. નોકરીની શોધ કરનારાઓ બદલાતી ગતિશીલતા સાથે અનુકૂલન કરીને અને માંગમાં કૌશલ્ય પ્રાપ્ત કરીને પ્રગતિ કરી શકે છે.

 

રોજગાર સર્જન અથવા ઘટાડા પર અસર કરતા પરિબળો

યુ.એસ.ની એકંદર આર્થિક કામગીરી રોજગાર સર્જન અથવા ઘટાડો નક્કી કરે છે. ટેક્નોલોજી અને ઓટોમેશનની પ્રગતિ શ્રમ બજારને અસર કરે છે, અને નવીનતા નવા ઉદ્યોગો અને નોકરીની તકોના દરવાજા ખોલે છે. વેપાર નીતિઓમાં ફેરફાર, વૈશ્વિક આર્થિક વલણો, માલસામાન અને સેવાઓની આંતરરાષ્ટ્રીય માંગ, સરકારી નીતિઓ અને અન્ય સંબંધિત ફેરફારો યુ.એસ.માં નોકરીમાં ઘટાડો અને સર્જનને પ્રભાવિત કરે છે. સતત કૌશલ્ય વિકાસ માટે અપડેટ રહેવું અને અનુકૂલનશીલ રહેવું અને જોબ માર્કેટમાં સ્પર્ધાત્મક બનવા માટે રિસ્કિલિંગ અને અપસ્કિલિંગ મહત્વપૂર્ણ છે.

 

યુએસએમાં ઇન-ડિમાન્ડ ઇન્ડસ્ટ્રીઝ અને વ્યવસાયો

યુએસએમાં સૌથી વધુ માંગ ધરાવતા વ્યવસાયો તેમના પગાર સાથે નીચે આપેલ છે:

વ્યવસાય	પગાર (વાર્ષિક)
એન્જિનિયરિંગ	$99,937
IT	$78,040
માર્કેટિંગ અને સેલ્સ	$51,974
માનવ સંસાધન	$60,000
સ્વાસ્થ્ય કાળજી	$54,687
શિક્ષકો	$42,303
એકાઉન્ટન્ટ્સ	$65,000
આતિથ્ય	$35,100
નર્સિંગ	$39,000

 

*માં વિશે વધુ વિગતો જાણો યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સમાં વ્યવસાયોની માંગ.

 

યુએસએમાં કર્મચારીઓની માંગ

યુએસએમાં કર્મચારીઓની માંગ અને તકોની વિગતો નીચે આપેલ છે:

 

યુએસએમાં જોબ માર્કેટની પરીક્ષા

યુએસએમાં ઘણા શહેરોમાં કર્મચારીઓની માંગ હકારાત્મક છે અને કુશળ વ્યાવસાયિકો માટે વિવિધ ક્ષેત્રોમાં પૂરતી તકો પ્રદાન કરે છે. ઘણા શહેરોને વૈશ્વિક નાણાકીય હબ, ટેકનોલોજી અને નવીનતામાં સિલિકોન વેલી, સમૃદ્ધ મનોરંજન ઉદ્યોગ, આરોગ્ય સંભાળ ઉદ્યોગમાં પ્રભુત્વ, લોકપ્રિય યુનિવર્સિટીઓ અને સંશોધન સંસ્થાઓ માટે જાણીતું, માઇક્રોસોફ્ટ અને એમેઝોન જેવા ટેક જાયન્ટ્સનું ઘર, મજબૂત બિઝનેસ અને મેનેજમેન્ટ સેવાઓ ગણવામાં આવે છે. આ પરિબળો આ ક્ષેત્રોમાં વ્યાવસાયિકોની વધતી માંગમાં ફાળો આપે છે.

 

નોંધપાત્ર નોકરીની તકો ધરાવતા વિસ્તારોને હાઇલાઇટ કરવા

ન્યુ યોર્ક, સાન ફ્રાન્સિસ્કો, લોસ એન્જલસ, શિકાગો, હ્યુસ્ટન, બોસ્ટન, સિએટલ, એટલાન્ટા અને યુ.એસ.ના અન્ય ઘણા શહેરો ઉચ્ચ પગારવાળા પગાર સાથે નોકરીની પૂરતી તકો પૂરી પાડે છે. ટેક્નોલોજી, હેલ્થકેર, ફાઇનાન્સ, માનવ સંસાધન, માર્કેટિંગ અને સંબંધિત ઉદ્યોગો જેવા ક્ષેત્રો ઘણી તકો પૂરી પાડે છે.

 

* કરવા ઈચ્છુક યુએસમાં કામ કરે છે? Y-Axis તમને તમામ પગલાઓમાં માર્ગદર્શન આપશે.

 

યુએસએમાં ટેકનોલોજી અને ઓટોમેશનની અસર

યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સ જોબ માર્કેટમાં ટેક્નોલોજી અને ઓટોમેશનમાં મજબૂત પ્રગતિ જોવા મળી છે; આ વિવિધ ક્ષેત્રોમાં નોકરીની તકો ભરવા માટે કુશળ કામદારોની માંગને આગળ ધપાવે છે: 

 

તકનીકી પ્રગતિ અને ઓટોમેશન જોબ માર્કેટને આકાર આપે છે

યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સમાં ટેક્નોલોજી અને ઓટોમેશન વર્કફોર્સ અને જોબ માર્કેટને ફરીથી આકાર આપી રહ્યા છે. આર્ટિફિશિયલ ઇન્ટેલિજન્સ અને ઓટોમેશનમાં થયેલી પ્રગતિને કારણે વિવિધ ઉદ્યોગોમાં કાર્યક્ષમતા વધી છે, પ્રક્રિયાઓને સુવ્યવસ્થિત કરવામાં આવી છે અને ઉત્પાદકતામાં વધારો થયો છે. તકનીકી નવીનતાના આ મોજાએ નોકરીની નવી ભૂમિકાઓ રજૂ કરી છે, ખાસ કરીને તકનીકી ક્ષેત્રમાં. આ ક્ષેત્રોમાં નિપુણતા ધરાવતી વ્યક્તિઓ યુ.એસ.માં નોકરીદાતાઓ દ્વારા સૌથી વધુ માંગવામાં આવે છે. ટેક-આધારિત જોબ માર્કેટમાં વિકાસ કરવા માટે કર્મચારીઓને જરૂરી કૌશલ્યોથી સજ્જ કરવા માટે સતત અપસ્કિલિંગ અને રિસ્કિલિંગ પહેલ આવશ્યક છે.

 

વિકસતા લેન્ડસ્કેપમાં કામદારો માટે સંભવિત તકો અને પડકારો

યુએસએના વિકસતા લેન્ડસ્કેપમાં, કર્મચારીઓને નોંધપાત્ર તકો મળી રહી છે. ટેક્નોલોજીમાં સતત વૃદ્ધિ ખાસ કરીને ટેક સંબંધિત ક્ષેત્રોમાં કુશળ વ્યાવસાયિકોની માંગ ઊભી કરે છે. ટેક ક્ષેત્રની સાથે સાથે, યુએસએમાં માંગમાં રહેલા અન્ય વ્યવસાયોમાં STEM, આરોગ્યસંભાળ, નર્સિંગ, હોસ્પિટાલિટી, શિક્ષણ, સંચાલન, માનવ સંસાધન, માર્કેટિંગ અને વેચાણ અને વિવિધ ઉદ્યોગોમાં ઘણી તકો પૂરી પાડતા ફાઇનાન્સનો સમાવેશ થાય છે. રિમોટ વર્કનું વલણ કામદારો માટે લવચીકતા વધારે છે અને એમ્પ્લોયરોને વ્યાપક પ્રતિભા પૂલમાં ટેપ કરવાની મંજૂરી આપે છે. નોંધનીય છે કે, યુ.એસ.એ.માં રોજગાર બજારના સતત વિકસતા લેન્ડસ્કેપમાં અપસ્કિલિંગ અને રિસ્કિલિંગ દ્વારા સ્પર્ધાત્મક બનવું મહત્વપૂર્ણ છે.

 

યુએસએમાં કૌશલ્યોની માંગ છે

યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સમાં નોકરીદાતાઓ ચોક્કસ કૌશલ્ય ધરાવતા ઉમેદવારોને નોકરીએ રાખવા માગે છે અને તેઓ છે:

 

USA માં નોકરીદાતાઓ દ્વારા માંગવામાં આવતી મુખ્ય કુશળતા

• સમસ્યા ઉકેલવાની
• અનુકૂલનક્ષમતા
• સુગમતા
• કોમ્યુનિકેશન
• સહકાર
• ક્રિએટીવીટી
• નેતૃત્વ
• ટીમમાં સાથે કામ
• સમય વ્યવસ્થાપન
• ડિજિટલ સાક્ષરતા
• જટિલ વિચાર
• લાગણીનો ઇન્ટેલિજન્સ
• સ્થિતિસ્થાપકતા
• ગ્રાહક સેવા
• વિદેશી ભાષા પ્રાવીણ્ય
• સાંસ્કૃતિક ક્ષમતા

 

નોકરી શોધનારાઓ માટે અપ કૌશલ્ય અથવા રિસ્કિલિંગનું મહત્વ

વ્યાવસાયિક વિકાસ માટે અપસ્કિલિંગ અને રિસ્કિલિંગ નિર્ણાયક છે જે લવચીકતા, નોકરીની સુસંગતતા અને ભાવિ કારકિર્દીની સ્થિતિસ્થાપકતાને પ્રોત્સાહન આપે છે. રિસ્કિલિંગ દ્વારા, કર્મચારીઓ તેમના કૌશલ્ય સમૂહને અપડેટ કરી શકે છે અને ખાતરી કરી શકે છે કે તેઓ તેમના રોજગારમાં નિપુણ અને અસરકારક બનવાનું ચાલુ રાખે છે. રિસ્કિલિંગ અને અપસ્કિલિંગ દ્વારા આગળ રહેનારા એમ્પ્લોયરો સ્પર્ધાત્મક જોબ માર્કેટમાં તકો મેળવવા માટે વધુ સારી સ્થિતિમાં છે અને તેમની સંસ્થાઓમાં સતત યોગદાનની ખાતરી પણ કરે છે. આ અભિગમ વ્યક્તિઓને માત્ર લાભો જ પ્રદાન કરતું નથી પરંતુ સંસ્થાઓમાં સતત શીખવાની સંસ્કૃતિ પણ પ્રદાન કરે છે, નવીનતા અને અનુકૂલનક્ષમતાને પ્રોત્સાહન આપે છે.

 

દૂરસ્થ કાર્ય અને લવચીક વ્યવસ્થા

કર્મચારીઓને વર્ક લાઇફ બેલેન્સ અને લવચીક રીતે કામ કરવા માટે યુએસએમાં રિમોટ વર્ક દેશની ઘણી કંપનીઓ દ્વારા આપવામાં આવે છે:

 

દૂરસ્થ કાર્યના ચાલુ વલણની શોધખોળ

યુ.એસ.માં કંપનીઓ વર્કર્સને ઓફિસ અને રિમોટ વર્ક વચ્ચે વિભાજિત કરવા સક્ષમ બનાવે છે તે હાઇબ્રિડ વર્કને વધુ પસંદ કરી રહી છે. આના દ્વારા કર્મચારીઓ લવચીક રીતે કામ કરી શકે છે અને વર્ક લાઇફ બેલેન્સ ધરાવે છે. આ માત્ર વર્ક લાઇફ બેલેન્સ જ પ્રદાન કરતું નથી, પરંતુ તેમાં તણાવ ઓછો અને નોકરીદાતાઓ માટે વ્યાપક પ્રતિભા પૂલની ઍક્સેસ જેવા લાભો પણ છે.

 

એમ્પ્લોયર અને કર્મચારીઓ બંને માટે અસરો

રિમોટ વર્ક એમ્પ્લોયરોને વિશ્વભરના કુશળ કામદારોના વિશાળ ટેલેન્ટ પૂલ સુધી પહોંચીને ટોચની પ્રતિભાને હાયર કરવાનો અને જાળવી રાખવાનો લાભ પૂરો પાડે છે. આ દ્વારા, એમ્પ્લોયરો વિવિધતા અને સમાવેશને પ્રોત્સાહન આપીને કર્મચારીઓની સુખાકારી વિશે ખાતરી કરી શકે છે.

 

રિમોટલી કામ કરતા કર્મચારીઓ તેમના રોજિંદા સમયપત્રક પર વધુ નિયંત્રણ ધરાવે છે અને તેમના કાર્ય જીવનનું વધુ સારું સંતુલન હોય છે અને તેઓ વધુ ઉત્પાદક અને નવીન બનવાનું વલણ ધરાવે છે. વધુમાં, દૂરસ્થ રીતે કામ કરવાથી કર્મચારીઓને તેમના સ્થાનિક વિસ્તારની બહાર નોકરીની તકો ઍક્સેસ કરવાની મંજૂરી આપીને કારકિર્દીની સંભાવનાઓ વિસ્તૃત થાય છે અને એકંદરે નોકરીનો સંતોષ અને સુખાકારી વધે છે.

 

સરકારની નીતિઓ અને પહેલ

યુએસ સરકાર દેશમાં કુશળ વિદેશી કામદારોને આકર્ષવા અને જાળવી રાખવા માટે સતત પ્રયાસો કરી રહી છે:

 

રોજગારને પ્રભાવિત કરતા સરકારી કાર્યક્રમો અથવા નીતિઓની ઝાંખી

કામ કરવા, અભ્યાસ કરવા અને સ્થળાંતર કરવા ઇચ્છુક લોકો માટે યુએસએ ટોચનું સ્થળ માનવામાં આવે છે. દેશ વિવિધ ક્ષેત્રોમાં લોકોને તકો પૂરી પાડવાના પ્રયાસો કરવા સક્રિયપણે રોકાણ કરે છે. યુ.એસ.માં ઘણા એમ્પ્લોયરો વિવિધ ઉદ્યોગોમાં નોકરીની ખાલી જગ્યાઓ ભરવા માટે કુશળ વિદેશી રાષ્ટ્રોને ભાડે આપવા સક્રિયપણે જોઈ રહ્યા છે. યુ.એસ. સરકાર એવી પહેલો બનાવીને જરૂરી સહાય પૂરી પાડવાની ખાતરી કરે છે જે સ્થળાંતર કરનારાઓને યુએસએમાં સ્થાયી થવા અને કામ કરવામાં મદદ કરે છે. રાષ્ટ્રએ 1માં 100,000 લાખથી વધુ ભારતીય વિઝા અને 2023 વિદ્યાર્થી વિઝા જારી કર્યા છે.

 

દેશમાં 8 માં 2024 મિલિયનથી વધુ નોકરીની જગ્યાઓ છે, અને નોકરીની શરૂઆતની સંખ્યા વધુ સંખ્યામાં હોવાની ધારણા છે અને તે કુશળ વિદેશી નાગરિકો દ્વારા ભરવાની જરૂર છે.

 

નીતિગત ફેરફારો નોકરીના બજારને કેવી રીતે અસર કરી શકે છે તેનું વિશ્લેષણ

 યુએસએમાં નીતિગત ફેરફારો જેમ કે કર નીતિઓ, વ્યવસાય વિસ્તરણ, નોકરીઓનું સર્જન, વેપાર નીતિઓ, સરકાર, શ્રમ કાયદા, વેતનમાં ફેરફાર અને અન્ય ઘણા પરિબળો યુએસએમાં નોકરીના બજારને નોંધપાત્ર રીતે અસર કરે છે. દેશમાં નોકરીની શરૂઆતની સંખ્યામાં પ્રભાવશાળી વધારો અને એકંદર જીડીપીમાં વધારો જોવા મળ્યો છે.

 

યુએસએમાં જોબ સીકર્સ માટે પડકારો અને તકો

જ્યારે રોજગાર શોધવાની વાત આવે છે ત્યારે નોકરી શોધનારાઓ દ્વારા અમુક પડકારોનો હંમેશા સામનો કરવો પડે છે. નીચે કેટલાક પડકારો છે જેને સંબોધવામાં આવ્યા છે અને નોકરી શોધનારાઓને જોબ માર્કેટમાં સફળતાપૂર્વક નેવિગેટ કરવામાં મદદ કરવા માટેની ટિપ્સ અને વ્યૂહરચનાઓ છે:

 

નોકરી શોધનારાઓ દ્વારા સામનો કરવામાં આવતી પડકારો

• અદ્યતન રાખવાનું ફરી શરૂ થાય છે
• એપ્લિકેશન પ્રક્રિયાઓ વિશે અસ્પષ્ટ અને મૂંઝવણમાં રહેવું
• નોકરીની યોગ્ય માહિતી નથી
• કુશળતામાં તફાવત
• એન્ટ્રી લેવલ અથવા કોઈ કામનો અનુભવ નથી
• ભાષા અને સાંસ્કૃતિક તફાવતો
• આત્મવિશ્વાસ ઓછો અનુભવો

 

જોબ માર્કેટમાં સફળતાપૂર્વક નેવિગેટ કરવા માટેની ટિપ્સ અને વ્યૂહરચના

• દરેક એપ્લિકેશન માટે વ્યાવસાયિક અદ્યતન રિઝ્યુમ્સ અને કવર લેટર્સ બનાવો
• અપડેટ રહો અને સતત શીખવામાં રોકાણ કરો
• નવી કુશળતા અને પ્રમાણપત્રો મેળવો
• એક વ્યાવસાયિક નેટવર્ક બનાવો
• LinkedIn અને અન્ય સંબંધિત પ્લેટફોર્મ્સ પર મજબૂત ઑનલાઇન હાજરી બનાવો
• ઑનલાઇન પ્લેટફોર્મ્સ અને ઇવેન્ટ્સ દ્વારા વ્યાવસાયિકો સાથે જોડાઓ
• ઇન્ટરવ્યુ માટે તૈયાર રહો

 

યુએસએ જોબ આઉટલુકનો સારાંશ

એકંદરે, યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સ સ્થળાંતર કરવા, અભ્યાસ કરવા અથવા કામ કરવા માંગતા લોકો માટે ટોચના સ્થળોમાંનું એક છે. યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સમાં નોકરીનો દૃષ્ટિકોણ હંમેશા હકારાત્મક રહ્યો છે અને આગળ રહેવાનું ચાલુ રાખ્યું છે. સમૃદ્ધ ક્ષેત્રો પર્યાપ્ત તકો અને ઊંચા પગારવાળા પગારો પ્રદાન કરે છે. સતત શિક્ષણ, અપસ્કિલિંગ અને રિસ્કિલિંગ દ્વારા જોબ માર્કેટમાં આગળ રહેવાથી પ્રોફેશનલ્સ સ્પર્ધાત્મક રહી શકશે. 

 

ની સોધ મા હોવુ યુ.એસ. માં નોકરીઓ? નિષ્ણાત માર્ગદર્શન માટે Y-Axis સાથે વાત કરો.