યુકેની હોમ ઓફિસે જાહેર કર્યું છે કે ટાયર 2 વર્ગના લાયસન્સ રદ કરવાની પ્રક્રિયા વધી છે

યુકેની હોમ ઑફિસના અપડેટ દ્વારા જાહેર કરાયેલ ઇમિગ્રેશન વલણો પરથી જાણવા મળ્યું છે કે ટાયર 2 વર્ગ હેઠળના લાયસન્સ રદ કરવામાં આવ્યા છે. ઇમિગ્રેશન પરિદ્રશ્ય સાથે સંબંધિત અન્ય ડેટામાં સ્પોન્સરશિપ માટેના લાઇસન્સના આંકડા, નવી અરજીઓનું મૂલ્યાંકન કરવા માટે હોમ ઑફિસ દ્વારા કરવામાં આવેલી મુલાકાતો, સ્પોન્સરશિપ માટે સસ્પેન્ડ કરાયેલા લાઇસન્સ અને રદ કરાયેલા લાયસન્સનો સમાવેશ થાય છે.

રદ્દીકરણનો અર્થ એ છે કે પેઢીને પ્રાયોજકોના રજિસ્ટ્રારમાંથી દૂર કરવામાં આવે છે. તેનો અર્થ એ છે કે કંપની ટિયર 2 અને ટાયર 5 નોન-ઇઇએ સ્ટાફની સ્પોન્સરશિપ ચાલુ રાખી શકશે નહીં. અવેજી પ્રાયોજકોની શોધ માટે આ વિઝા હેઠળ પ્રાયોજિત સ્ટાફના વિઝાની માન્યતા ઘટાડીને 60 દિવસ કરવામાં આવી છે.

રદ કરવાનો અર્થ એ પણ છે કે પેઢીના બોસ, ડિરેક્ટર અથવા મેનેજર એક વર્ષના સમયગાળા માટે નવા લાઇસન્સ માટે અરજી કરી શકતા નથી. રદબાતલ એવરશેડ્સ દ્વારા ટાંક્યા મુજબ, બિન-અનુરૂપતાના ક્ષેત્રોનું મૂલ્યાંકન કરવા માટે હોમ ઑફિસ દ્વારા અનુપાલન મુલાકાતનું પરિણામ છે.

તે પછી લાયસન્સ મુલતવી રાખવામાં આવે છે, જો મુલાકાત દરમિયાન રજૂ કરવામાં ન આવ્યા હોય તેવા કાનૂની કાગળો સબમિટ કરીને, દાખલા તરીકે સમસ્યાઓનું તાત્કાલિક નિરાકરણ કરવામાં ન આવે તો. સસ્પેન્શન પછી, ફર્મ પાસે સમસ્યાઓ ઉકેલવા માટે ખૂબ જ મર્યાદિત સમય છે.

વણઉકેલાયેલી સમસ્યાઓના સંજોગોમાં, પરિણામો A થી B સુધીના લાયસન્સનું અધોગતિ અથવા રદબાતલ થઈ શકે છે. લાયસન્સ રદ થવાના સંજોગોમાં, અપીલનો કોઈ અધિકાર અસ્તિત્વમાં નથી અને વહીવટી અદાલતનો સંપર્ક કરવાનો એકમાત્ર વિકલ્પ છે.

હોમ ઑફિસના ડેટા દ્વારા એવું બહાર આવ્યું છે કે જે લાયસન્સ સસ્પેન્ડ કરવામાં આવ્યા છે તેની સંખ્યામાં ઘટાડો થયો છે, જો કે રદ્દ કરાયેલા લાયસન્સોની સંખ્યામાં વધારો થયો છે. 2016 ના પ્રથમ ત્રિમાસિક ગાળામાં ઓછામાં ઓછા વધારોને બાદ કરતાં જ્યારે રદ્દીકરણની સંખ્યા સૌથી નીચી થઈ હતી, ત્યારે સસ્પેન્ડ કરાયેલા લાયસન્સની સંખ્યા 175 માં 217 થી ઘટીને 2015 થઈ ગઈ છે.

રદબાતલ અને સસ્પેન્શન વચ્ચેના જોડાણનું પૃથ્થકરણ, એક ક્વાર્ટરમાં વધેલા રદબાતલ અગાઉના ક્વાર્ટરમાં ઉચ્ચ સંખ્યામાં સસ્પેન્શનથી આગળ છે.

કેટલીક કંપનીઓના કિસ્સામાં, જે કેટલીક નાની અનુપાલન સમસ્યાઓ તરીકે શરૂ થાય છે તે આખરે ફંડિંગ લાયસન્સ રદ કરી શકે છે જે અપીલ કરવા યોગ્ય નથી અને જે કામદારોને પ્રાયોજિત કરવામાં આવ્યા હતા તેઓએ તેમની નોકરી છોડી દેવી પડશે.

ત્યાં અમુક દિશાનિર્દેશો છે જે અનુપાલન પ્રક્રિયાનું પાલન કરવામાં મદદરૂપ થઈ શકે છે. જો તમે તમારા દસ્તાવેજોનું ઓડિટ કરો અને તૃતીય પક્ષ પાસેથી તેનું ઓડિટ કરાવો તો તે વધુ સારું છે. જો તમે હોમ ઓફિસ દ્વારા જરૂરી દસ્તાવેજો સરળતાથી રજૂ કરી શકો છો, તો પ્રક્રિયા તમારા માટે સરળ રહેશે.

તમામ દસ્તાવેજો ગોઠવવાના અને સુલભ રાખવાના રહેશે. વિવિધ શ્રેણીઓ માટે જરૂરી દસ્તાવેજોનો ઉલ્લેખ ઈમિગ્રેશન નિયમો, પ્રાયોજક માર્ગદર્શન અને ટાયર 2 અને 5 માટેના પરિશિષ્ટ Dમાં કરવામાં આવ્યો છે. આનાથી તમામ જરૂરી દસ્તાવેજો અગાઉથી તૈયાર રાખવાનું સરળ બને છે.