H1-B વિઝા સુધારા પછી ભારતીય IT કંપનીઓએ તેમની વ્યાપાર વ્યૂહરચના ફરીથી બનાવવી પડી શકે છે

ભારતમાં IT સર્વિસ ઇન્ડસ્ટ્રી કે જે પહેલેથી જ આવક અને નફામાં અવરોધોનો સામનો કરી રહી છે, યુએસ પ્રમુખ ટ્રમ્પ દ્વારા અમેરિકી વતનીઓ માટે નોકરીઓ જાળવી રાખવાના પગલાંથી સૌથી વધુ અસર થશે.

આ કંપનીઓએ હવે અન્ય વિકલ્પો વિશે વિચારવું પડશે જેમ કે યુએસ સ્ટાફની ભરતી કરવી અને ક્લાયન્ટ સાઇટ્સ પર રોકાયેલા સ્ટાફ માટે વેતન વધારવું. વિશ્લેષકોએ અભિપ્રાય આપ્યો છે કે યુએસ વિઝા પ્રણાલીમાં સુધારાઓ લાઈવ મિન્ટ દ્વારા ટાંક્યા મુજબ, કામગીરી માટેના તેમના માર્જિનને 3% પોઈન્ટ્સથી ઘટાડશે.

નિષ્ણાતોના મતે, આ સુધારા દેખીતી રીતે ઈન્ફોસિસ, TCS અને વિપ્રો જેવી ભારતીય કંપનીઓ માટે મોટો આંચકો હશે. જો કાયદો પસાર થાય છે, તો તે આ વિશાળ ભારતીય કંપનીઓને મૂળભૂત સ્તરે વ્યવસાય માટેની તેમની વ્યૂહરચના પર પુનર્વિચાર કરવા માટે મજબૂર કરશે.

એચડીએફસી સિક્યોરિટીઝના સંશોધન વિશ્લેષક, અપૂર્વ પ્રસાદે જણાવ્યું છે કે વિકાસ પ્રતિકૂળ છે પરંતુ એવી ધારણા છે કે પગાર મર્યાદા 100,000 ડોલરથી વધુ નહીં વધે. પ્રસાદે ઉમેર્યું હતું કે, આ સ્તરે તેને કાબૂમાં લેવા માટે સઘન લોબિંગ કરવામાં આવશે.

જો લઘુત્તમ વેતન 100 ડોલર નક્કી કરવામાં આવે તો ભારતની ટોચની IT કંપનીઓને તેમની કામગીરીના માર્જિન માટે 000-300 bpsની અસર થશે. એક બેસિસ પોઈન્ટ એ એક ટકા પોઈન્ટના સોમાં ભાગની બરાબર છે.

પ્રસ્તાવિત કાયદામાં 20 કે તેથી ઓછા કર્મચારીઓ ધરાવતી કંપનીઓ માટે દર વર્ષે મંજૂર થતા H1-B વિઝાના 50 ટકા અલગ રાખવાની પણ ભલામણ કરવામાં આવી છે.

વિવાદાસ્પદ H1-B વિઝા વિદેશી ઇમિગ્રન્ટ્સને નિષ્ણાત નોકરીઓમાં ફાળવવામાં આવે છે જેને અદ્યતન શિક્ષણની જરૂર હોય છે અને જે યુએસમાં કાયદાકીય માળખા અનુસાર કમ્પ્યુટર પ્રોગ્રામર્સ, એન્જિનિયરો અને વૈજ્ઞાનિકોનો સમાવેશ કરે છે. દર વર્ષે યુએસ સરકાર દ્વારા 65,000 H1-B વિઝા મંજૂર કરવામાં આવે છે.

ભારતમાં IT કંપનીઓ H1-B વિઝાનો ઉપયોગ એવા ક્ષેત્રોમાં ઉચ્ચ કુશળ કર્મચારીઓની ભરતી કરવા માટે કરે છે કે જ્યાં અત્યંત કુશળ પ્રતિભાઓની અછત છે. મોટાભાગના H1-B વિઝા ઈન્ફોસિસ અને TCS જેવી ભારતીય આઉટસોર્સિંગ કંપનીઓને ફાળવવામાં આવે છે.

ન્યુયોર્ક ટાઈમ્સ દ્વારા યુ.એસ.માં હોમલેન્ડ સિક્યોરિટી વિભાગના ડેટાને ટાંકીને અહેવાલ આપવામાં આવ્યો હતો કે આશરે 70% H1-B વિઝા ભારતના કામદારોને ફાળવવામાં આવે છે.

સોફ્ટવેર ઇન્ડસ્ટ્રી લોબી ગ્રૂપ નાસ્કોમના પ્રમુખ આર. ચંદ્રશેખરે જણાવ્યું છે કે યુએસમાં કૌશલ્યો ઉપલબ્ધ ન હોય અને કાયદો વિદેશી કામદારોની ભરતી કરવાની મંજૂરી આપતો નથી તેવા સંજોગોમાં પરિણામ એ આવશે કે કાં તો કામ અધૂરું રહી જશે અથવા તેને સ્થાનાંતરિત કરવામાં આવશે. ભારત અથવા બિન-યુએસ સ્થાન જેવા અન્ય સ્થળો માટે. આનાથી યુએસ અર્થતંત્ર માટે પણ મોટું આર્થિક નુકસાન થશે કારણ કે આઉટસોર્સિંગ ઉદ્યોગ યુએસ અર્થતંત્ર માટે પણ પ્રત્યક્ષ કે પરોક્ષ રીતે નોકરીઓનું સર્જન કરે છે.