જાપાન વિદેશી કર્મચારીઓને બમણું કરશે

એશિયાની બીજી સૌથી મોટી અર્થવ્યવસ્થાને શ્રમની અછત સાથે, જાપાન કામદારોની આયાતના વિવિધ માર્ગો શોધી રહ્યું છે. જાપાનમાં એકરૂપતાનો ખજાનો હોવા છતાં, ક્ષીણ થતા કામદારો જાપાનની સરકારને તેમની વિદેશી કામદાર નીતિના સંદર્ભમાં યુ-ટર્ન લેવાની ફરજ પાડે છે. જાપાનના પ્રીમિયર શિન્ઝો આબે અને તેમના સહાયકો કામદારોની અછતને ભરવા માટે સ્થળાંતર કરનારાઓને આકર્ષવાની યોજના પર કામ કરી રહ્યા છે. લિબરલ ડેમોક્રેટિક પાર્ટી (LDP), શાસક મોરચાના નેતાઓના એક વર્ગે 26 એપ્રિલે વિદેશી નાગરિકો માટે નોકરીઓની શ્રેણીને તેમની સંખ્યા વધારીને લગભગ 2012 લાખ કરવાની દરખાસ્ત કરી હતી, જે હાલની સંખ્યા કરતા બે ગણી વધારે છે. ડિસેમ્બર 2011માં આબેના વડા પ્રધાન બન્યા પછી પૂર્વ એશિયાના દેશની અર્થવ્યવસ્થામાં સુધારો જોવા મળ્યો હતો. 2020માં સુનામીને પગલે પુનઃનિર્માણ અને 24 ટોક્યો ઓલિમ્પિક્સ તરફ દોરી જતી ભારે બાંધકામ પ્રવૃત્તિને કારણે છેલ્લા 40 વર્ષમાં શ્રમની જરૂરિયાત સૌથી વધુ વધી છે. આ પરિબળોએ છેલ્લા ત્રણ વર્ષમાં વિદેશી કામદારોની સંખ્યામાં 33 ટકાનો વધારો કરવામાં મદદ કરી છે. વિદેશી કર્મચારીઓના 908,000 ટકા ચાઈનીઝનો સમાવેશ થાય છે, જ્યારે વિયેતનામ, ફિલિપાઈન્સ અને બ્રાઝિલના લોકો અનુક્રમે બીજા, ત્રીજા અને ચોથા સ્થાને છે. સ્થળાંતર કામદારોને આકર્ષિત કરવાનો અર્થ અગાઉ ઉચ્ચ કુશળ કામદારોને આવકારવાનો હતો, પરંતુ શાસક મોરચાના નેતાઓ ઇચ્છે છે કે વિદેશી નાગરિકોને અન્ય ક્ષેત્રોમાં સમાવવામાં આવે જેમાં કર્મચારીઓની અછત હોય નર્સિંગ અને ફાર્મિંગ જેવા ક્ષેત્રો. શરૂઆતમાં, તેઓ નવીકરણની સંભાવના સાથે, પાંચ વર્ષના વિઝા આપવાનું આયોજન કરી રહ્યા છે. તેઓએ એક એજન્ડા પણ તૈયાર કર્યો છે જે વર્તમાનમાં લગભગ XNUMX થી વિદેશી કામદારોની સંખ્યાને બમણી કરવાની મંજૂરી આપે છે. વધુમાં, જાપાન વધુ વિદેશી કામદારોને પ્રેરિત કરવા માટે 'અકુશળ મજૂર' નામકરણને દૂર કરવાની યોજના ધરાવે છે. ઉપરોક્ત ઉલ્લેખિત રાષ્ટ્રોના નાગરિકો સિવાય, ભારતીયો, જેમણે સખત કામદારો તરીકે પોતાનું નામ કમાવ્યું છે, તેઓ પણ આ આશાસ્પદ સમાચારમાંથી લાભ મેળવવા માટે ઊભા છે.