ઓવરસીઝ બિઝનેસ સ્કૂલ્સ MBA માટે 30% મહિલા પ્રતિનિધિત્વનું લક્ષ્ય રાખે છે

વિશ્વમાં વરિષ્ઠ મહિલા ફાયનાન્સ પ્રોફેશનલ્સની અછત હોવા છતાં પણ ઓવરસીઝ બિઝનેસ સ્કૂલ્સ તેમના MBA પ્રોગ્રામ્સ માટે 30% મહિલા પ્રતિનિધિત્વને લક્ષ્ય બનાવી રહી છે. લિંગ અસંતુલનને પહોંચી વળવા માટે, વિશ્વભરની બિઝનેસ સ્કૂલો વધતી જતી ચિંતાને દૂર કરવા માટે પહેલ કરી રહી છે.

સ્ટડી ઇન્ટરનેશનલ દ્વારા ટાંકવામાં આવ્યા મુજબ, ઓવરસીઝ બિઝનેસ સ્કૂલ્સ દ્વારા આ દિશામાં ઘણા પગલાં લેવામાં આવી રહ્યા છે. આમાં શિષ્યવૃત્તિ ઓફર કરવા માટે તેમના MBA પ્રોગ્રામ્સ માટે 30% મહિલાઓના પ્રતિનિધિત્વનું લક્ષ્ય રાખવાનો સમાવેશ થાય છે.

ફાયનાન્સિયલ ટાઈમ્સના તાજેતરના અહેવાલમાં જાણવા મળ્યું છે કે ફાઈનાન્સ સેક્ટરમાં લિંગ સમાનતાના મોરચે ઘણું કરવાનું બાકી છે.

ટોચના 2018 MBA અભ્યાસક્રમોની FT 100 વૈશ્વિક રેન્કિંગમાં 37% મહિલા સહભાગીઓનો સમાવેશ થાય છે. આ 33 માં 2013% થી માત્ર એક નજીવો વધારો છે. MIF - માસ્ટર્સ ઇન ફાઇનાન્સના અભ્યાસક્રમો માટે પણ, લિંગ સમાનતા 2018 FT રેન્કિંગના આંકડાઓમાંથી પ્રતિબિંબિત થતી નથી. 42માં વિદ્યાર્થીઓના સમૂહમાં હવે મહિલાઓનો સમાવેશ 2018% છે. આ 2માં 40%થી માત્ર 2013%નો વધારો છે.

ફાઇનાન્સર અને ભૂતપૂર્વ બેન્કર રોકાણ કે જેમણે કારકિર્દીના મધ્યમાં MBA કર્યું હતું, અનુસાર મહિલાઓનું નબળું પ્રતિનિધિત્વ ચિંતાનો વિષય છે. તે વધુ સંબંધિત છે કારણ કે મહિલાઓ સ્વેચ્છાએ ફાઇનાન્સમાં સંભાવનાઓમાંથી બહાર નીકળે છે. અંડરગ્રેજ્યુએટ લેવલ, બિઝનેસ સ્કૂલ લેવલ અને એમબીએ પછીની તકો માટે આ સાચું છે ફાયનાન્સિયર ઉમેરે છે.

કમનસીબે, તે ફાઇનાન્સ ઉદ્યોગ અને બિઝનેસ સ્કૂલ માટે ઇમેજ ઇશ્યૂ તરીકે ચાલુ રહે છે તેમજ ફાઇનાન્સિયરે જણાવ્યું હતું. ફાયનાન્સિયલ ટાઈમ્સનો અહેવાલ પરંપરાગત પુરૂષ પ્રભુત્વ ધરાવતા વિસ્તારોમાં અસ્તિત્વમાં રહેલી વ્યાપક લિંગ અસમાનતાનો માત્ર એક ભાગ છે. આ એન્જિનિયરિંગ અથવા કાયદો પણ હોઈ શકે છે.

મહિલાઓ હવે વધુ સંખ્યામાં આ પ્રવાહોમાં પ્રવેશ કરી રહી છે.

તમે જોઈ રહ્યા હોય અભ્યાસ, કામ કરો, મુલાકાત લો, રોકાણ કરો અથવા યુએસમાં સ્થળાંતર કરો, Y-Axis સાથે વાત કરો, વિશ્વની નંબર 1 ઇમિગ્રેશન અને વિઝા કંપની.