ભારતીય તકનીકીઓ માટે વિદેશી વિકલ્પો

સપ્તાહ દરમિયાન, ફેરફારો અંગે સમાચાર હતા યુએસ H-1B વિઝા અને ઓસ્ટ્રેલિયન 457 વિઝા નાબૂદ. સોશિયલ મીડિયા પરના લેખો વાંચે છે, 'ભારતીય ટેકનીસ હવે જોઈતા નથી કે હવે ભારતીય ટેકીઓ માટે કોઈ વિકલ્પ નથી...' આનાથી ઘણા લોકોમાં ભય અને મૂંઝવણ ઊભી થઈ છે. બિનજરૂરી રીતે.

https://www.youtube.com/watch?v=HOBO8V45-RY

ભારતના સૌથી મોટા તરીકે ઇમિગ્રેશન કંપની, અમે 1999 થી અસંખ્ય ઇમિગ્રેશન અને વિઝા ફેરફારો જોયા છે. તે બધા થોડા મૂળભૂત તથ્યો પર ઉકળે છે:

* દેશો તેમના શ્રમ બજારના આધારે તેમની ઇમિગ્રેશન નીતિઓમાં ફેરફાર કરતા રહે છે. કેટલીકવાર, વ્યાવસાયિકોની ચોક્કસ શ્રેણીનો અતિરેક હોય છે અને, કેટલીકવાર, ત્યાં અછત હોય છે. તેના આધારે, ઇમિગ્રેશન નીતિઓ બદલાય છે. જો કે, આ ક્યારેય કાયમી હોતું નથી, પરંતુ સતત બદલાતી પરિસ્થિતિ છે.

* એન્જિનિયરો, આઇટી કામદારો, તબીબી વ્યવસાયિકો, શિક્ષકો એવા લોકોમાં છે જેમની હંમેશા માંગ રહે છે. આ ફક્ત એટલા માટે છે કારણ કે અર્થતંત્રોને આ વ્યાવસાયિકોની સખત જરૂર છે. તેઓ રાતોરાત ઉત્પાદન કરી શકતા નથી, તેઓને રાતોરાત તાલીમ આપી શકાતી નથી, તેઓ રાતોરાત અનુભવ મેળવી શકતા નથી અને તેઓ સ્થાનિક રીતે ઉપલબ્ધ નથી. માંગ માત્ર ભરવા માટે ખૂબ જ છે. તેથી, એમ્પ્લોયર પાસે વિદેશમાંથી નોકરી લેવા સિવાય કોઈ વિકલ્પ નથી.

* યુવાનો મોડી ઉંમરે લગ્ન કરવાનું પસંદ કરે છે, ઓછા બાળકો હોય અથવા તો લગ્ન જ ન થાય. વધુ સારી આરોગ્યસંભાળ અને દવાની પ્રગતિને કારણે વૃદ્ધ લોકો લાંબુ જીવે છે. પશ્ચિમને તેમની અર્થવ્યવસ્થાને ટકાવી રાખવા માટે કુશળ કામદારોની જરૂર છે અને તેમની પાસે આ કાર્યબળ માટે વિદેશી જોવા સિવાય કોઈ વિકલ્પ નથી, કારણ કે તે તેમના દેશોમાં ઉપલબ્ધ નથી.

* ઇમિગ્રેશનમાં રાજનીતિ બહુ મોટો ભાગ ભજવે છે અને નજીકના ભવિષ્યમાં આવનારી ચૂંટણીઓ અથવા તાજેતરની ચૂંટણી દરમિયાન આપવામાં આવેલા વચનોને કારણે કેટલીકવાર અસ્થાયી રૂપે નીતિઓ ઘડવામાં આવે છે. જો કે, શ્રમ બજારને આખરે આને પાછળ રાખવાની જરૂર છે કારણ કે અર્થતંત્રને ક્ષણિક રાજકારણ માટે ખંડણી આપી શકાતી નથી.

* દેશો અન્ય દેશોમાં માનવશક્તિ, પ્રશિક્ષિત કર્મચારીઓ અને સેવાઓની નિકાસ કરે છે જેઓ તેમના ઉત્પાદનોની આયાત કરે છે. આ એક સાદો વેપાર છે અને જો એક દેશ 'હું તમારા લોકોને વર્ક વિઝા નહીં આપીશ' એમ કહીને હોડીને રોકે છે, તો બીજો દેશ કહે છે કે 'હું તમને તમારા ઉત્પાદનો મારા લોકોને વેચવા નહીં દઉં'. ભારત એક વિશાળ અર્થતંત્ર છે અને તેમના ઉત્પાદનો વેચવા માંગતા કોઈપણ દેશ માટે શાબ્દિક સોનાની ખાણ છે. તેઓ માત્ર અમને સંપૂર્ણપણે કાપી શકે તેમ નથી. તેથી, વેપાર વાટાઘાટો શરૂ થાય છે અને કોઈ ગુમાવવા માંગતું નથી.

અત્યારે શું સ્થિતિ છે?

અમેરિકા

હકીકત: 18મી એપ્રિલના રોજ, H-1B વિઝા માટેના એક્ઝિક્યુટિવ ઓર્ડર પર હસ્તાક્ષર કરવામાં આવ્યા હતા અને તેનો ઉદ્દેશ્ય માત્ર શ્રેષ્ઠ અથવા સૌથી વધુ વેતન મેળવનાર તકનીકીઓને દેશમાં પ્રવેશ આપવાનો હતો.

વાસ્તવિકતા: H-1B વિઝા પ્રોગ્રામ એ ટોચની ટેક ટેલેન્ટને આકર્ષવા અને જાળવી રાખવા માટે એક મહત્વપૂર્ણ સાધન છે જે નોકરીદાતાઓ સંમત છે કે તે સ્થાનિક સ્તરે ઉપલબ્ધ નથી. તે એક સામાન્ય મત છે કે H-1B વિઝાના નિયમોને કડક કરવાથી અમેરિકનો માટે વધુ નોકરીઓ નહીં બને. વાસ્તવમાં, નવા નિયમોની નકારાત્મક અસર પડશે કારણ કે નવીનતા, સમર્થન અને જાળવણી માટે કુશળ ટેક પ્રોફેશનલ્સની અછતનો અર્થ એવો થશે કે જ્યાં પ્રતિભા સરળતાથી ઉપલબ્ધ હોય અને ઓછા ખર્ચે વિદેશમાં નોકરીઓ ખસેડવાની શક્યતા. યુએસ તેની સ્પર્ધાત્મક ધાર ગુમાવે છે અને અર્થતંત્રને નુકસાન થાય છે કારણ કે વિદેશી કામદારો હવે યોગદાન આપતા નથી. જ્યારે દેશે વિઝાના દુરુપયોગને અટકાવવો જોઈએ અને તેમના પોતાના માટે ધ્યાન રાખવું જોઈએ, તે માત્ર સમયની વાત છે કે તેઓ એ સમજે કે કુશળ અને અનુભવી ટેકનીસ તેમની અર્થવ્યવસ્થા માટે હાનિકારક નથી, પરંતુ તેના બદલે, યુએસને આજે તે ધાર આપે છે.

ઓસ્ટ્રેલિયા

હકીકત: ઓસ્ટ્રેલિયાએ 457 વિઝા નાબૂદ કર્યા છે અને તેની કુશળ વ્યવસાય સૂચિમાંથી 200 વ્યવસાયોને દૂર કર્યા છે.

રિયાલિટી:

457 વિઝા નાબૂદ કરવામાં આવ્યો છે પરંતુ તેને બે અને ચાર વર્ષની મુદતના અન્ય બે વિઝા સાથે બદલવામાં આવશે.

રસપ્રદ વાત એ છે કે, લાયક કુશળ વ્યવસાયની સૂચિમાંથી દૂર કરાયેલા 200 વ્યવસાયોમાંથી, વાસ્તવમાં માત્ર બે જ IT વ્યવસાયો છે - ICT સપોર્ટ અને ટેસ્ટ એન્જિનિયર્સ અને ICT સપોર્ટ ટેકનિશિયન.

હા, ભારતમાંથી અન્ય લોકપ્રિય વ્યવસાયો જેમ કે HR સલાહકારો, કૉલ અને સંપર્ક કેન્દ્ર મેનેજર્સ, માર્કેટ રિસર્ચ એનાલિસ્ટ્સ, પબ્લિક રિલેશન્સ મેનેજર્સને 457 વ્યવસાય સૂચિમાંથી દૂર કરવામાં આવ્યા છે. ટેક પ્રોફેશનલ્સ વિશે શું? ના. તેઓ હજુ પણ ખૂબ જ છે અરજી કરવા પાત્ર એક અથવા બીજી શ્રેણી હેઠળ. નીચે કોષ્ટકનો સંદર્ભ લો.

કેનેડા

જસ્ટિન ટ્રુડો અને કેનેડા ઇન્ક આ બધાની વચ્ચે છેલ્લું હાસ્ય કરતા હોય તેવું લાગે છે.

કેનેડાની એક્સપ્રેસ એન્ટ્રી વિશ્વમાં સૌથી વધુ લોકપ્રિય ઇમિગ્રેશન સ્કીમ બની રહી છે. કેનેડા 320,000 માટે તેની ઇમિગ્રેશન યોજના મુજબ 2017 થી વધુ નવા ઇમિગ્રન્ટ્સને આવકારવા માંગે છે. આર્થિક ઇમિગ્રેશન કેટેગરીમાં 172,500 નવા ઇમિગ્રન્ટ્સનું લક્ષ્ય છે, જે 7.41 કરતાં 2016% વધારે છે.

જાન્યુઆરી 2017 થી અત્યાર સુધીમાં, 35,993 માં કુલ 33,782ની સરખામણીમાં 2016 આમંત્રણો જારી કરવામાં આવ્યા છે.

સ્કોર્સમાં સતત ઘટાડો થતો જાય છે અને છેલ્લામાં પસંદગી માટે 415નો સર્વકાલીન ઓછો સ્કોર હતો.

કેનેડા ટેકીઓ માટે મોટી તકો પૂરી પાડે છે કારણ કે બાળકોનું શિક્ષણ મફત છે, જીવનસાથીઓ પણ કામ કરી શકે છે અને પગાર ધોરણ બિલકુલ ખરાબ નથી. કેનેડામાં ચાર વર્ષ પછી નાગરિકતા માટે અરજી કરી શકાય છે. કેનેડા સ્થિરતા આપે છે, આગળ સુરક્ષિત ભવિષ્ય આપે છે અને અલબત્ત, જસ્ટિન ટ્રુડોને કોણ પ્રેમ કરતું નથી?

UK

તકનીકીઓ યુકેમાં કામ કરવા માટે ખૂબ લાયક છે.

ભારતીયોનો હિસ્સો લગભગ 60% છે ટાયર 2 કુશળ યુકે વર્કર વિઝા સપ્ટેમ્બર 2016 ના અંતે પૂરા થયેલા વર્ષમાં. ત્રિમાસિક સ્થળાંતર આંકડા અહેવાલ મુજબ, મંજૂર કરાયેલી 53,575 કુશળ વર્કર વિઝા અરજીઓમાંથી 93,244 ભારતીયોને મળી હતી.

ટાયર 2 વર્ક વિઝામાં નવા ફેરફારોમાં એમ્પ્લોયરને દર વર્ષે કર્મચારી દીઠ £1,000 નો વાર્ષિક ઈમિગ્રેશન સ્કીલ્સ ચાર્જ ચૂકવવો પડે છે, જેનો વાસ્તવમાં મતલબ દર મહિને કર્મચારી દીઠ માત્ર £84 છે. બિલકુલ મોટી રકમ નથી!

ટાયર 2 (સામાન્ય) કાર્યકરને નોકરીદાતાઓ ઓફર કરી શકે તે લઘુત્તમ પગાર સ્તર અનુભવી કામદારો માટે £25,000 થી વધારીને £30,000 કરવામાં આવ્યું છે. અહીં દર વર્ષે £5,000 નો વધારો.

હા, નોકરીદાતાઓ માટે યુકેમાં ટાયર 2 કામદારોને લાવવાનું થોડું મોંઘું બન્યું છે. કામદારો પાસે સારી અંગ્રેજી કુશળતા અને સ્વચ્છ પૃષ્ઠભૂમિ હોવી જરૂરી છે.

જો કે, દેખીતી રીતે, યુકે માટે કુશળ કામદારો માટે ટાયર 2 વિઝા બિલકુલ બંધ નથી.

યુરોપ

યુરોપ ભારતીય તકનીકીઓને EU બ્લુ કાર્ડનો વિકલ્પ આપે છે, જે તેમને EUમાં કામ કરવાની અને આખરે ત્યાં સ્થાયી થવા દે છે.

એકલા જર્મનીમાં ખાસ કરીને ગણિત, IT, એન્જિનિયરિંગ, નેચરલ સાયન્સ અને હેલ્થકેરના ક્ષેત્રોમાં ભારે અછત છે અને તે વિદેશી કુશળ કામદારો સાથે આ અછતને ભરવાનું વિચારી રહ્યું છે.

ન્યુરેમબર્ગ સ્થિત ઇન્સ્ટિટ્યૂટ ફોર એમ્પ્લોયમેન્ટ રિસર્ચ દ્વારા હાથ ધરાયેલા 2011ના અભ્યાસ મુજબ, કુશળ શ્રમની વર્તમાન અછત અને ઘટતી જતી જર્મન વસ્તીને જોતાં, દેશના શ્રમ દળમાં 7 સુધીમાં લગભગ 2025 મિલિયનનો ઘટાડો થવાની ધારણા છે. અભ્યાસનો અંદાજ છે કે જર્મની તેની આર્થિક તાકાત જાળવી રાખવા માટે દર વર્ષે લગભગ 400,000 કુશળ ઇમિગ્રન્ટ્સને તેના કર્મચારીઓમાં ઉમેરવાની જરૂર છે.

બ્લુ કાર્ડ માટે ક્વોલિફાય થવા માટે, ટેકીને EU માં નોકરીદાતા પાસેથી અછતના વ્યવસાયો માટે દર વર્ષે €39,624 અને અછતના વ્યવસાયો માટે દર વર્ષે €50,800ના કુલ પગાર સાથે નોકરીની ઓફર સુરક્ષિત કરવાની જરૂર છે.

જર્મની પાસે જોબ-સીકર વિઝા પણ છે જે પ્રોફેશનલ્સને તેમાં પ્રવેશવા અને નોકરી શોધવાની મંજૂરી આપે છે. આ વિઝાને પછીથી લાંબા ગાળાના વર્ક વિઝા અથવા પીઆરમાં રૂપાંતરિત કરી શકાય છે.

દક્ષિણ આફ્રિકા

ખળભળાટ મચાવતું અર્થતંત્ર અને સુંદર દેશ, દક્ષિણ આફ્રિકા કેપ ટાઉન, જોહાનિસબર્ગ, સ્ટેન્ટન અને ડરબન જેવા કોસ્મોપોલિટન અને વાઇબ્રન્ટ શહેરો ધરાવતો અનોખો દેશ છે. જો વિશ્વમાં કોઈ એક દેશ છે જે મેલબોર્ન, કેલિફોર્નિયા અને ટસ્કનીનું મિશ્રણ છે, તો આ ચોક્કસપણે તે છે!

દક્ષિણ આફ્રિકા હાલમાં ચોક્કસ કૌશલ્ય ક્ષેત્રોમાં કુશળ કાર્યબળની અછત અનુભવી રહ્યું છે. આ કૌશલ્યની અછતનો સામનો કરવા માટે, દક્ષિણ આફ્રિકાની સરકારે કૌશલ્યની અછતના ક્ષેત્રો અનુસાર જટિલ કૌશલ્યની આવશ્યકતાઓની સૂચિ તૈયાર કરી છે અને અન્ય દેશોના કુશળ કામદારો માટે દક્ષિણ આફ્રિકામાં આવવા અને કૌશલ્યનો તફાવત ભરવા માટે દરવાજા ખોલ્યા છે. દક્ષિણ આફ્રિકાના ગૃહ બાબતોના વિભાગે ક્રિટિકલ સ્કિલ વર્ક વિઝા શરૂ કર્યા છે. ભારતીય તકનીકીઓ આ વિઝા માટે લાયક ઠરે છે.