કેનેડાની સંસદ સમિતિએ કામચલાઉ ઇમિગ્રન્ટ વિઝામાં વ્યાપક ફેરફારો સૂચવ્યા છે

કેનેડામાં હાઉસ ઓફ કોમન્સની સમિતિએ કામચલાઉ વિદેશી વર્કર પ્રોગ્રામમાં ફેરફાર કરવા માટે વ્યાપક દરખાસ્તો સૂચવ્યા છે. ભલામણોમાં કાયમી રહેઠાણમાં અપગ્રેડ કરવાની સરળ રીતો અને કંપનીઓ માટે જોબ માર્કેટની જરૂરિયાતોને પ્રતિસાદ આપવાની સરળ રીતોનો સમાવેશ થાય છે.

સમિતિની અન્ય ભલામણોમાં વિદેશી ઇમિગ્રન્ટ વર્કરને ચોક્કસ એમ્પ્લોયર સાથે જોડતા કાયદાને હટાવવાનો સમાવેશ થાય છે કારણ કે આના પરિણામે કંપનીઓ દ્વારા શોષણની સ્થિતિ સર્જાશે. વધુમાં, એવું પણ સૂચન કરવામાં આવે છે કે જે કંપનીઓ પ્રોગ્રામના યોગ્ય ઉપયોગનો રેકોર્ડ ધરાવે છે તેમને ટ્રસ્ટેડ એમ્પ્લોયર પ્રોગ્રામમાં વર્ગીકૃત કરી શકાય. આ પ્રોગ્રામ જોબ માર્કેટ ઈમ્પેક્ટ એસેસમેન્ટ માટે તેમની અરજીઓની ઝડપી પ્રક્રિયાને સક્ષમ કરશે. કમિટી ચાર વર્ષ પછી કેટલાક કામદારોને કેનેડામાંથી હાંકી કાઢવાના નિયમને દૂર કરવાની તરફેણમાં પણ છે.

ઇમિગ્રેશન મંત્રી જ્હોન મેકકલમ અને રોજગાર, કાર્યબળ વિકાસ અને શ્રમ મંત્રી મેરીએન મિહિચુકે સમિતિની ભલામણોનો જવાબ આપતા કહ્યું છે કે તેઓ વિધાનસભા દ્વારા પૂરી પાડવામાં આવેલ 120 દિવસની સમયમર્યાદામાં તેમનો પ્રતિસાદ આપશે. લિબરલ પાર્ટીનું વર્ચસ્વ ધરાવતી સંસદની વર્તમાન પરિસ્થિતિમાં, એવી ધારણા છે કે સરકાર દ્વારા ખાતરી આપવામાં આવેલ મોટા ફેરફારો હવે અમલમાં આવશે, CIC ન્યૂઝે ટાંક્યું છે.

સમિતિએ અવલોકન કર્યું કે લેબર માર્કેટ ઈમ્પેક્ટ એસેસમેન્ટ ગ્રુપમાં $1,000 ની અરજી ફી ઘરેલું સંભાળ રાખનારાઓ જેવા અમુક વ્યવસાયોને પ્રતિકૂળ અસર કરી રહી છે. સમિતિ સૂચવે છે કે ઓછા પગારવાળા જૂથમાં સંભાળ રાખનારાઓને આપવામાં આવતી વર્ક પરમિટ હાલના એક વર્ષથી વધારીને બે વર્ષ કરવી જોઈએ.

હાલની અરજી પ્રક્રિયા લેબર માર્કેટ ઈમ્પેક્ટ એસેસમેન્ટ ગ્રૂપ સમય માંગી લેતી હતી અને તેને કાર્યક્ષમ બનાવવી જોઈતી હતી. આ કંપનીઓ અને ઇમિગ્રન્ટ કામદારોની ઉત્પાદકતાને પણ ગંભીર અસર કરી રહ્યું હતું કારણ કે તેમની વર્ક પરમિટનું નવીકરણ LMIA તરફથી હકારાત્મક પ્રતિસાદ પર આધારિત છે.

રોજગાર અને સામાજિક વિકાસ કેનેડા, સરકારી વિભાગ કે જે રાષ્ટ્રીય સ્તરે સામાજિક કાર્યક્રમો અને શ્રમ બજાર માટે જવાબદાર છે, તેણે કાર્યક્ષમતા અને ઝડપ વધારવા માટે LMIA ની અરજી પ્રક્રિયા તપાસવી આવશ્યક છે. તે પણ સુનિશ્ચિત કરવું જોઈએ કે સંતોષકારક નોકરી બજારના ધોરણો માટે કામદારોને તાલીમ આપવા માટે સંસાધનોની પૂરતી ફાળવણી છે.

હાલના કામચલાઉ ઇમિગ્રન્ટ વર્કર્સ પ્રોગ્રામમાં દરેક જરૂરિયાત સાથે વિવિધ પ્રવાહો છે. આનું પુનર્ગઠન કરવાની જરૂર છે કારણ કે આ વિવિધ ઉદ્યોગોની ચોક્કસ જરૂરિયાતોને પૂર્ણ કરતું નથી. સમિતિએ નોંધ્યું કે આ વ્યવસ્થા કેનેડાના જોબ માર્કેટની જરૂરિયાતોને પૂરતા પ્રમાણમાં અનુરૂપ નથી.

સમિતિ સમક્ષ હાજર થયેલા સાક્ષીઓના પ્રતિસાદના આધારે, એવું પણ અવલોકન કરવામાં આવ્યું છે કે ઉચ્ચ પગારવાળા કામદારો માટેની સંક્રમણ યોજનાઓ જોબ માર્કેટની ઉચ્ચ વેતનવાળા કર્મચારીઓની અછતની જરૂરિયાતોને પૂર્ણ કરતી નથી. આ રીતે સંક્રમણ યોજનાઓ દૂર કરવાથી કંપનીઓ જ્યારે નોકરીના બજારોમાં અછત હોય ત્યારે કર્મચારીઓની જરૂરિયાતો પૂરી કરી શકશે.

અત્યારે જે કંપનીઓમાં દસ કે તેથી વધુ કામદારો છે જેમાં ઓછા પગારના કામચલાઉ ઇમિગ્રન્ટ કામદારોનો સમાવેશ થઈ શકે છે, તેઓ નવા LMIA માટે અરજી કરતી વખતે દસ ટકાની મર્યાદા ધરાવે છે. સમિતિએ શોધી કાઢ્યું કે 10%ની આ મર્યાદાએ અમુક વ્યવસાયોની ઉત્પાદકતા પર પ્રતિકૂળ અસર કરી છે. આમ કેટલાક વ્યવસાય ક્ષેત્રો માટે અપવાદોનો સમાવેશ કરી શકાય છે.

તેના સંશોધન દરમિયાન, સમિતિએ શોધી કાઢ્યું હતું કે જોબ માર્કેટ માટેનો હાલનો ડેટા મોટા ભૌગોલિક વિસ્તારોમાં સ્થિત નાના સમુદાયોમાં શ્રમ બજારની સ્થિતિનું મૂલ્યાંકન કરવા માટે યોગ્ય નથી. સમિતિ દ્વારા એવી ભલામણ કરવામાં આવી હતી કે સ્થાનિક ભૌગોલિક વિસ્તારોની અર્થવ્યવસ્થા અને કામચલાઉ ઇમિગ્રન્ટ વર્કફોર્સની જરૂરિયાતો સાથે સુમેળમાં રહે તે રીતે જોબ માર્કેટ ડેટા એકત્રિત કરવા માટે પગલાં લેવા જોઈએ.

કમિટીના વકીલ ડેવિડ કોહેનના જણાવ્યા અનુસાર કમિટીની ભલામણો કંપનીઓ, કેનેડિયન કામદારો તેમજ ઇમિગ્રન્ટ કામદારો માટે સમાન રીતે ફાયદાકારક રહેશે. રિપોર્ટ સબમિટ કરતા પહેલા તમામ હિતધારકોના પ્રતિનિધિઓની સલાહ લેવામાં આવી હતી, એમ તેમણે ઉમેર્યું હતું. સમિતિએ એવો વિશ્વાસ પણ વ્યક્ત કર્યો હતો કે જોબ માર્કેટ અને વિદેશી ભરતી માટે સંબંધિત કાયદાઓમાં ઘણી ભલામણોનો ટૂંક સમયમાં સમાવેશ કરવામાં આવશે.