સૂચિત H1-B વિઝા સુધારામાં ભારતીયો માટે કેટલાક સકારાત્મક પાસાઓ પણ છે

કેલિફોર્નિયાના કોંગ્રેસના સભ્ય ઝો લોફગ્રેન દ્વારા રજૂ કરવામાં આવેલા H1-B વિઝામાં પ્રસ્તાવિત સુધારા અંગે ભારતના વિદ્યાર્થીઓએ ઘણી આશંકા વ્યક્ત કરી છે. પરંતુ શું આ પ્રસ્તાવિત સુધારાઓમાં ભારતીયો અને સોફ્ટવેર પ્રોફેશનલ્સ માટે પણ કોઈ ફાયદા છે જે બિલના અંતિમ ડ્રાફ્ટને આકાર આપશે?

આ સૂચિત સુધારાઓ પર વિવિધ અભિપ્રાયો વ્યક્ત કરવામાં આવ્યા છે. ખરડાનું ઘનિષ્ઠ વિશ્લેષણ વાસ્તવમાં દર્શાવે છે કે ભારતીયો માટે બિલમાં કેટલાક ફાયદાઓ છે, જોકે ભાગોમાં. સૂચિત સુધારાઓનો ઉદ્દેશ્ય ગ્રીન કાર્ડની ફાળવણી માટે રાષ્ટ્ર દીઠ સંખ્યાના ક્વોટાને દૂર કરવાનો છે અને ધ હિંદુ દ્વારા ટાંક્યા મુજબ, H1-B વિઝાની મંજૂરી માટે માસ્ટર્સ ડિગ્રીને ફરજિયાત બનાવવાનો પ્રસ્તાવ છે.

યુએસ કેમ્પસમાં વિદેશી વિદ્યાર્થીઓની તાકાતની વાત કરીએ તો ભારત બીજા સ્થાને છે. MITના ભૂતપૂર્વ વિદ્યાર્થી અને Promac ચલાવતા એજ્યુકેશન કન્સલ્ટન્ટ, નરસી ગાયમે કહ્યું છે કે સૂચિત ફેરફારો IT કંપનીઓને પ્રભાવિત કરશે જે ભારતીય વિદ્યાર્થીઓને ઓછા પગાર પર નોકરી પર રાખે છે અને યુએસ કેમ્પસમાં ભારતીય વિદ્યાર્થીઓને તેમના પગારમાં વધારો મેળવવાની સુવિધા આપશે.

ભારતીયો માટે સૌથી ડરામણું પાસું ગણિત અને કમ્પ્યુટર સ્ટ્રીમ્સમાં H1-B વિઝા દ્વારા રોજગારી મેળવતા વ્યાવસાયિકોના પગારમાં $130,000નો વધારો છે. બિલ H1-B આશ્રિત એમ્પ્લોયરને H15-B વિઝા દ્વારા ઓછામાં ઓછા 1% અથવા વધુ કર્મચારીઓને રોજગારી આપનાર તરીકે વ્યાખ્યાયિત કરવાનો પ્રસ્તાવ મૂકે છે. ઇમિગ્રન્ટ અરજદારો કે જેમણે પહેલેથી જ તેમની H-1B વિઝા પ્રક્રિયા માટે અરજી કરી છે તેઓ સુધારાના અવકાશમાં સામેલ નથી.

વિસુ એકેડમીના બાલાસુબ્રમણ્યમે ખુલાસો કર્યો છે કે મોટાભાગના ભારતીયો જેઓ પહેલાથી જ યુ.એસ.માં નોકરી કરી રહ્યા છે તેઓને સૂચિત સુધારાથી જરાય અસર થશે નહીં.

વર્તમાન પરિસ્થિતિમાં, ભારતીયોને લાગે છે કે ક્વોટા સિસ્ટમને કારણે તેમના ગ્રીન કાર્ડની મંજૂરીમાં વિલંબ થાય છે. આ યોજના મુજબ, દેશના નાગરિકો તે વર્ષ માટે ફાળવવામાં આવેલા કુલ વિઝાના 7% થી વધુ મેળવી શકતા નથી. માંગવામાં આવેલા વિઝાની સંખ્યાના સંદર્ભમાં ભારત બીજા સ્થાને રહેલું રાષ્ટ્ર હોવાથી, રાષ્ટ્ર મુજબની ક્વોટા સિસ્ટમની સૂચિત નાબૂદી, હકીકતમાં, ભારતીયો માટે સારા સમાચાર હોવા જોઈએ.

સૂચિત બિલમાં એચ1-બી વિઝા ધરાવતા કર્મચારીઓને કંપનીઓ પાસેથી બ્લેકમેલ અને લિક્વિડેશન માટે નુકસાનની બાબતમાં પારદર્શિતા લાવવાનો પણ પ્રયાસ કરવામાં આવ્યો છે. ગાયમે ઉમેર્યું છે કે જોબ સીકર્સ પર કન્સલ્ટિંગ ફર્મ્સ દ્વારા દમન કરવામાં આવે છે જે જો તેઓ વધુ સારી નોકરીમાં શિફ્ટ થાય તો દંડ ભરવા માટે દબાણ કરે છે. આ બિલ નોકરી શોધનારાઓની આ ચિંતાઓને દૂર કરવાનો પ્રયાસ કરે છે.

વધુમાં, H1-B વિઝાની ફાળવણીને લોટરી સ્કીમમાંથી બજાર આધારિત જરૂરિયાતો સુધી બદલવા માગતા સુધારાઓ સારા ગ્રેડ અને ઉચ્ચ ગુણવત્તાના રેકોર્ડ ધરાવતા વિદ્યાર્થીઓ માટે નોકરીની ઓફર પ્રાપ્ત કરવાની સંભાવનાઓ વધારશે.

હાલની સિસ્ટમ ઉચ્ચ-ગુણવત્તાવાળી સંસ્થાઓના વિદ્યાર્થીઓ અથવા પ્રતિષ્ઠિત કંપનીઓમાં નોકરી કરતા વિદ્યાર્થીઓ વચ્ચે ભેદ પાડતી નથી. સરેરાશ કોલેજોના વિદ્યાર્થીઓને પણ લોટરી યોજનાના પરિણામે સમાન તકો અને નસીબ મળે છે. પ્રશંસનીય અરજદારો માટે પગાર અને પસંદગીની તકો વધશે અને ગયમ અનુસાર સુધારશે.

ઉત્સાહી વિદ્યાર્થીઓ કે જેઓ સ્થાપિત અને મોટી કંપનીઓની સરખામણીએ નવી શરૂ થયેલી કંપનીઓને પસંદ કરે છે તેઓને પણ સૂચિત બિલમાં મોટી રાહત છે કારણ કે તેનો ઉદ્દેશ્ય 20 કરતા ઓછા સ્ટાફની સંખ્યા ધરાવતી નવી કંપનીઓ માટે કુલ H1-B વિઝામાંથી 50% અલગ રાખવાનો છે.

એકંદરે, યુએસ કોંગ્રેસમાં હમણાં જ બિલ રજૂ કરવામાં આવ્યું છે તે તબક્કે વિવિધ અભિપ્રાયો અને મંતવ્યો વ્યક્ત કરવામાં આવી રહ્યા છે, નિષ્ણાતો અને ઇમિગ્રેશન ઉદ્યોગના વિવિધ હિસ્સેદારોનો અભિપ્રાય છે કે બિલની વાસ્તવિક અસરો સ્પષ્ટ થવામાં થોડો સમય લાગશે. .