જર્મનીના કુશળ સ્થળાંતર કાયદાની સકારાત્મક અસરો

કૌશલ્યની અછતનો સામનો કરી રહેલું જર્મની તેના વ્યવસાય ચલાવવા માટે વિદેશી કામદારોને આવકારવા તૈયાર છે. નીચા જન્મ દર સાથે બેબી બૂમર્સની નિવૃત્તિએ સ્થાનિક કુશળ પ્રતિભામાં ભારે ઘટાડો કર્યો છે. જર્મનીના ફેડરલ મિનિસ્ટ્રી ઑફ ઇકોનોમિક અફેર્સ એન્ડ એનર્જી જણાવે છે કે જો વિદેશી કામદારોને નોકરી પર લેવામાં નહીં આવે તો 16 સુધીમાં દેશના વર્કફોર્સમાં 2060 મિલિયન કામદારોનો ઘટાડો થઈ શકે છે.

દ્વારા હાથ ધરવામાં આવેલ અન્ય એક અભ્યાસ જર્મન ફેડરલ એમ્પ્લોયમેન્ટ એજન્સીની ઈન્સ્ટિટ્યુટ ફોર એમ્પ્લોયમેન્ટ રિસર્ચ જણાવે છે કે દેશે શ્રમ બજારની માંગને પહોંચી વળવા માટે દર વર્ષે બિન-EU દેશોમાંથી 491,000 વિદેશી કુશળ કામદારોની ભરતી કરવી જોઈએ.. જર્મનીની ફેડરલ ઓફિસ ફોર માઈગ્રેશન એન્ડ રેફ્યુજીસ જણાવે છે કે ગયા વર્ષે 47,589 વિદેશી કામદારોને રાખવામાં આવ્યા હતા, જે જરૂરી સંખ્યાના માત્ર 10 ટકા છે.

ની સાથે જર્મન સ્કીલ્ડ માઈગ્રેશન એક્ટ 1 માર્ચથી અમલમાં આવશે, વિદેશી કામદારોના રોજગાર સંબંધિત દેશના વર્તમાન કાયદા અને નિયમોમાં સુધારો કરવામાં આવ્યો છે. આમાં જર્મનીનો રહેઠાણ કાયદો અને તેના રોજગાર નિયમન નિયમોનો સમાવેશ થાય છે.

નવો કાયદો જર્મનીનું જોબ માર્કેટ વિદેશી કામદારો માટે ખોલશે જેમની પાસે શૈક્ષણિક ડિગ્રી નથી. યુનિવર્સિટીના સ્નાતકો ઉપરાંત, વ્યવસાયિક તાલીમ ધરાવતી વ્યક્તિઓ અથવા કામનો અનુભવ ધરાવનાર પરંતુ કોઈ ઔપચારિક શિક્ષણ ધરાવતા લોકો પણ હવે નોકરી માટે અરજી કરી શકશે નહીં.

નવા કાયદા હેઠળ, કુશળ કામદારોની ભરતી કરવા માંગતા નોકરીદાતાઓએ હવે પ્રાથમિકતા તપાસ કરવાની જરૂર રહેશે નહીં, જેનો સરકારે અગાઉ આગ્રહ કર્યો હતો કે નોકરીની ખાલી જગ્યાઓ જર્મન અથવા EEA નાગરિકોથી ભરી શકાય નહીં.

જો વિદેશી કામદારો જર્મન નાગરિકો જેવી જ કાર્યકારી પરિસ્થિતિઓ હેઠળ કાર્યરત હશે તો પ્રાથમિકતા તપાસની જરૂર રહેશે નહીં. આ અધિનિયમમાં રહેઠાણ અધિનિયમમાં પણ સુધારા કરવામાં આવ્યા છે જે હવે શૈક્ષણિક ડિગ્રી ધરાવનારાઓની સમકક્ષ વ્યાવસાયિક ડિગ્રી ધરાવતા લોકોને ધ્યાનમાં લેશે. હવેથી વિદેશી કામદારોને રેસિડેન્સ એક્ટના દાયરામાં કુશળ કામદારો તરીકે ગણવામાં આવશે. કાયદો આ વિદેશી કામદારોને ચાર વર્ષની અંદર સીધો કાયમી રહેઠાણ પ્રદાન કરે છે.

સ્કીલ્ડ માઈગ્રેશન એક્ટની રજૂઆત સાથે, સરકાર દેશની બહારના લાયકાત ધરાવતા કામદારો અને જર્મન નોકરીદાતાઓ માટે ઈમિગ્રેશન પ્રક્રિયાને સરળ બનાવવાની આશા રાખે છે. આ નવા કાયદામાં અરજી પ્રક્રિયાને વેગ આપવા અને જર્મન વ્યવસાયોને કુશળ પ્રતિભા પ્રદાન કરવાની જોગવાઈઓ છે કે તેઓને જરૂર છે.

વિદેશી નોકરી અરજદારો માટે અસરો

આ અધિનિયમ પસાર થવાથી, વ્યાવસાયિક, બિન-શૈક્ષણિક તાલીમ ધરાવતા અને બિન-EU દેશોના લાયકાત ધરાવતા વ્યાવસાયિકો કામ શોધવા માટે જર્મની જઈ શકે છે.

 નવા કાયદાએ લાયક વ્યાવસાયિકના વર્ગીકરણમાં ફેરફાર કર્યો છે. તેમાં હવે બે વર્ષના તાલીમ અભ્યાસક્રમ પછી તૃતીય શિક્ષણની ડિગ્રી અથવા વ્યાવસાયિક તાલીમ ધરાવતી વ્યક્તિનો સમાવેશ થશે. આવા વ્યાવસાયિકો દેશમાં કામ કરવાનું શરૂ કરે તે પહેલાં જર્મન સત્તાવાળાઓ દ્વારા તેમની લાયકાતોને માન્યતા હોવી આવશ્યક છે.

નવો કાયદો વિદેશી પ્રોફેશનલ્સને મુક્તિ આપે છે કે જેમની પાસે સંબંધિત લાયકાતો હોય અને તેમની અરજી પ્રક્રિયાને ઝડપી બનાવવા માટે ફેડરલ એમ્પ્લોયમેન્ટ એજન્સીની તપાસમાંથી નોકરીની ઑફર હોય. પરંતુ ફેડરલ એમ્પ્લોયમેન્ટ એજન્સી હજુ પણ રોજગારની સ્થિતિ તપાસવા માટે જવાબદાર છે.

દેશમાં નોકરી શોધી રહેલા લોકો હજુ પણ જોબસીકર વિઝા હેઠળ અહીં આવી શકે છે જો કે તેઓ લાયકાતની આવશ્યકતાઓને પૂર્ણ કરે. જો કે, નવા નિયમો હેઠળ, અરજદારોએ જર્મન ભાષામાં તેમની પ્રાવીણ્ય સાબિત કરવાની જરૂર નથી. એમ્પ્લોયરો નક્કી કરી શકે છે કે શું સંભવિત ઉમેદવારની ભાષા કૌશલ્ય પસંદ કરેલ નોકરીમાં કામગીરી માટે પૂરતી હશે.

નોકરીદાતાઓ માટે નવા કાયદાનો અર્થ શું છે

નવો કાયદો જર્મન એમ્પ્લોયરોને તેમના વ્યવસાયને વધારવા માટે લાયક વિદેશી પ્રતિભાને શોધવાનું અને ભાડે રાખવાનું સરળ બનાવે છે તે લાભ આપે છે. તેમને વિઝા માટેની ફાસ્ટ-ટ્રેક અરજી અને નિર્ણય પ્રક્રિયાથી પણ ફાયદો થશે. જ્યારે તેઓ ઉચ્ચ લાયકાત ધરાવતા ઉમેદવારોને ઓળખે છે ત્યારે તેઓ આનો લાભ લઈ શકે છે.

 રહેઠાણ અધિનિયમ હેઠળની જોગવાઈઓમાં છૂટછાટ અને પ્રાયોરિટી ચેકનો અર્થ વિઝાની ઝડપી પ્રક્રિયા થશે જેથી તેઓ ઝડપથી જરૂરી વિદેશી પ્રતિભાને હાયર કરી શકે.

 કુશળ સ્થળાંતર અધિનિયમ જે અમલમાં આવ્યો છે તે સુનિશ્ચિત કરશે કે દેશમાં કૌશલ્યની અછતને ભરવા માટે જર્મન વ્યવસાયો દ્વારા લાયકાત ધરાવતા વ્યાવસાયિકોની ભરતી કરી શકાય. અધિનિયમની જોગવાઈઓનો શ્રેષ્ઠ ઉપયોગ કરવો તે નોકરી શોધનારાઓ અને જર્મન નોકરીદાતાઓ પર નિર્ભર છે.