ટેક સ્ટાફિંગ ફર્મ્સે તાજા H-1B ધોરણોને લઈને USCIS પર દાવો માંડ્યો

યુએસ ટેક સ્ટાફિંગ કંપનીઓ નવા H-1B ધોરણો માટે USCIS પર દાવો કરી રહી છે. યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સ સિટિઝનશિપ એન્ડ ઇમિગ્રેશન સર્વિસિસ એજન્સી હોમલેન્ડ સિક્યુરિટી વિભાગનો એક ભાગ છે. આ કંપનીઓએ USCIS સામે દાવો દાખલ કર્યો છે અને તેઓ H-1B વર્ક વિઝાનો ભારે ઉપયોગ કરે છે. આ તાજા H-1B ધોરણોની વિરુદ્ધ છે જેની જાહેરાત USCIS દ્વારા મેમો દ્વારા કરવામાં આવી છે.

યુએસસીઆઈએસે શાંતિપૂર્વક ફેબ્રુઆરી મહિનામાં તાજા H-1B ધોરણો માટે તાત્કાલિક અસરથી મેમો જારી કર્યો હતો. SF ક્રોનિકલ દ્વારા ટાંક્યા મુજબ, તે તેમના કામદારોને સબકોન્ટ્રેક્ટ કરતી કંપનીઓ પર વધારાની આવશ્યકતાઓ મૂકે છે.

USCIS એ દલીલ કરી છે કે H-1B વિઝા ધારકોની તૃતીય-પક્ષ કાર્યસ્થળો પર H-1B પ્રોગ્રામનું ઉલ્લંઘન વારંવાર થવાની સંભાવના છે. આ રાષ્ટ્રીય લઘુત્તમ વેતન કરતાં ઓછા પગારના સ્વરૂપમાં હોઈ શકે છે.

યુએસ ટેક સ્ટાફિંગ ફર્મ્સ દ્વારા દાખલ કરાયેલા મુકદ્દમામાં મેમોના અમલીકરણ પર રોક લગાવતા કામચલાઉ આદેશની માંગ કરવામાં આવી છે. આ કેસ ન્યૂ જર્સીની ફેડરલ ડિસ્ટ્રિક્ટ કોર્ટમાં દાખલ કરવામાં આવ્યો છે. ફેબ્રુઆરીમાં જારી કરાયેલ મેમો યુએસ વહીવટીતંત્ર દ્વારા H-1B વિઝા પ્રોગ્રામને રોકવા માટેનું બીજું પગલું છે.

ખાડી વિસ્તારની ટેક કંપનીઓ વિદેશી નાગરિકોની સીધી ભરતી કરવા માટે H-1B વિઝાના મોટા ભાગના વપરાશકર્તાઓ છે. આ નોન-ઇમિગ્રન્ટ યુએસ વિઝાનો હેતુ વિશેષ નોકરીઓમાં વ્યક્તિઓને નોકરી પર રાખવાનો છે. આ એવા વ્યવસાયો છે જેમાં વિશિષ્ટ કૌશલ્યની જરૂર હોય છે.

યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સ સિટીઝનશિપ એન્ડ ઇમિગ્રેશન સર્વિસિસ એજન્સી, યુએસની ઇમિગ્રેશન એજન્સીએ ફેબ્રુઆરીમાં જારી કરાયેલા મેમોમાં નવા H-1B ધોરણોની રૂપરેખા આપી હતી. તેમાં કહેવામાં આવ્યું છે કે સ્ટાફિંગ કંપનીઓ કે જેઓ સબકોન્ટ્રેક્ટ કામદારોએ H-1B વિઝા વર્કર માટે ચોક્કસ કામની જરૂરિયાતો સ્પષ્ટ કરવી પડશે. તેમને હવે એ પણ સાબિત કરવું જરૂરી છે કે H-1B વિઝા ધરાવનાર કામદાર વિશેષતાનો વ્યવસાય કરશે.

જો તમે અભ્યાસ, કામ, મુલાકાત, રોકાણ અથવા યુએસમાં સ્થળાંતર કરવા માંગતા હો, તો વિશ્વની નંબર 1 ઇમિગ્રેશન અને વિઝા કંપની વાય-એક્સિસ સાથે વાત કરો.