કેનેડામાં બેરોજગારીનો દર નીચો નોંધાયો, અને રોજગાર દર 1.1 મિલિયન વધ્યો - મે રિપોર્ટ

કેનેડામાં બેરોજગારીનો દર નીચો નોંધાયો, અને રોજગાર દર 1.1 મિલિયન વધ્યો - મે રિપોર્ટ

કેનેડામાં રોજગાર દરની વિશેષતાઓ

• કેનેડામાં રોજગાર દર 0.2 ટકા વધીને 1.1 મિલિયન નોકરીની ખાલી જગ્યાઓ ઓફર કરે છે
• કેનેડામાં બેરોજગારીનો દર 5.1 ટકા નોંધાયો છે
• મે મહિનામાં કામના કુલ કલાકો બદલાયા
• સરેરાશ કલાકદીઠ વેતન 3.9 ટકા સુધી વધ્યું

મે મહિનામાં કેનેડામાં રોજગારી વધીને 40,000 સુધી પહોંચી અને બેરોજગારીનો દર ઘટીને 5.1 ટકા થયો. યુવાન મહિલાઓમાં પૂર્ણ-સમયના કામમાં વધારો થવાને કારણે રોજગાર દરમાં વધારો થયો છે. રોજગાર દરમાં વધારો થવાથી ઘણા ઉદ્યોગોને હકારાત્મક અસર થઈ છે. મે મહિનામાં કુલ કામના કલાકો પણ બદલાયા છે. સરેરાશ કલાકદીઠ વેતનમાં પણ 3.9 ટકાનો વધારો થયો છે.

*વાય-એક્સિસ દ્વારા કેનેડામાં સ્થળાંતર કરવાની તમારી યોગ્યતા તપાસો કેનેડા ઈમિગ્રેશન પોઈન્ટ્સ કેલ્ક્યુલેટર.

વધુ વાંચો…

કેનેડામાં બેરોજગારીનો દર ઘટીને 5.1% થયો

પૂર્ણ-સમયના કામ દ્વારા રોજગાર વૃદ્ધિ

પૂર્ણ-સમયના કામમાં 0.2 ટકા સુધીની વૃદ્ધિને કારણે મે મહિનામાં કુલ રોજગાર વૃદ્ધિ 0.9 ટકા વધી છે. પાર્ટ-ટાઈમ જોબમાં ઘટાડો જોવા મળ્યો છે અને ઘટાડાની ટકાવારી 2.6 ટકા છે.

તમામ વયજૂથની મહિલાઓને કારણે મે મહિનામાં રોજગારમાં વધારો થયો છે

ત્રણેય મુખ્ય જૂથોની મહિલાઓને કારણે રોજગાર દર વધ્યો. નીચે આપેલ કોષ્ટક પૂર્ણ-સમયની રોજગારીમાં વધારો અને પાર્ટ-ટાઇમ નોકરીઓમાં ઘટાડો વિશે જણાવશે.

ઉંમર ગ્રુપ	રોજગારનો પ્રકાર	વધારો	ઘટાડો
25 54 માટે	આખો સમય	1.2 ટકા	NA
25 54 માટે	ભાગ સમય	NA	4.0 ટકા
15 24 માટે	આખો સમય	10 ટકા	NA
15 24 માટે	ભાગ સમય	NA	4.8 ટકા
55 64 માટે	આખો સમય	1.0 ટકા	NA

વિવિધ જૂથોને કારણે રોજગાર દર

મે 2021 થી, રોજગારમાં 1.1 મિલિયનનો વધારો થયો છે જે +5.7 ટકા છે અને મે 2022 માં, તેમાં 2.6 ટકાનો વધારો થયો છે, જે પૂર્વ-COVID સમયગાળા કરતાં વધુ છે. નીચે આપેલ કોષ્ટક વિવિધ જૂથો દ્વારા નોકરીમાં વધારો દર્શાવે છે.

વિવિધ જૂથ	2022 માં રોજગાર દરમાં વધારો	મે 2022 માં કુલ વધારો
પ્રથમ રાષ્ટ્રોની મહિલાઓ	10.4 ટકા	70.1 ટકા
દક્ષિણ એશિયન મહિલાઓ	6.3 ટકા	75.2 ટકા
મેટિસ મેન	4.9 ટકા	84.1 ટકા
ફિલિપિનો પુરુષો	4.0 ટકા	91.4 ટકા

*શોધી રહ્યો છુ કૅનેડામાં નોકરી? Y-Axis તમને યોગ્ય શોધવા માટેની તમામ પ્રક્રિયાઓમાં મદદ કરવા માટે અહીં છે.

જાહેર ક્ષેત્રમાં રોજગાર

જાહેર ક્ષેત્રમાં કર્મચારીઓની સંખ્યામાં વધારો 2.6 ટકા થયો કારણ કે શૈક્ષણિક સેવાઓ, આરોગ્યસંભાળ અને સામાજિક સહાયમાં વધુ લોકો કાર્યરત હતા. પ્રાઈવેટ સેક્ટરમાં કર્મચારીઓની સંખ્યામાં 0.7 ટકાનો ઘટાડો થયો છે કારણ કે બહુ ઓછા કર્મચારીઓ મેન્યુફેક્ચરિંગમાં કામ કરી રહ્યા છે. 2022 ની શરૂઆતથી, જાહેર ક્ષેત્રનો વધારો 2.7 ટકા અને ખાનગી કર્મચારીઓમાં 2.5 ટકા સુધીનો વધારો થયો છે.

બેરોજગારીનો દર ઘટ્યો અને બીજો રેકોર્ડ બનાવ્યો

બેરોજગારીનો દર 5.1 ટકા સુધી ઘટ્યો છે. વિવિધ પ્રાંતો અનુસાર બેરોજગારી દરમાં ઘટાડો નીચેના કોષ્ટકમાં જોઈ શકાય છે:

પ્રાંત	બેરોજગારીનો દર
બ્રિટિશ કોલમ્બિયા	4.5 ટકા
ન્યૂ બ્રુન્સવિક	7.1 ટકા
પ્રિન્સ એડવર્ડ ટાપુ	7.8 ટકા
ન્યૂફાઉન્ડલેન્ડ અને લેબ્રાડોર	10 ટકા

25 થી 54 વર્ષની વયના લોકો માટે બેરોજગારી દર એપ્રિલ 2022 માં, પુરુષો માટે બેરોજગારી દર 4.3 ટકા અને સ્ત્રીઓ માટે, તે 4.2 ટકા હતો. વિવિધ જૂથો માટે બેરોજગારી દરમાં ઘટાડો નીચેના કોષ્ટકમાં મળી શકે છે:

વિવિધ જૂથ	બેરોજગારી દરની ટકાવારીમાં ઘટાડો	બેરોજગારી દરમાં કુલ ઘટાડો
પ્રથમ રાષ્ટ્રોની મહિલાઓ	9.3 ટકા	7.3 ટકા
દક્ષિણપૂર્વ એશિયાની મહિલાઓ	6.3 ટકા	4.1 ટકા
ફિલિપિનો પુરુષો	4.1 ટકા	3.4 ટકા

55 અને તેથી વધુ વયના લોકો માટે બેરોજગારીનો દર 0.5 ટકા ઘટ્યો અને કુલ ઘટાડો 5.0 ટકા હતો. આ વયની મહિલાઓ માટે, બેરોજગારી દરમાં કુલ ઘટાડો 4.1 ટકા છે. 15 થી 24 વર્ષની નીચેના પુરૂષ યુવાનોમાં બેરોજગારીનો દર 11.4 ટકા હતો જ્યારે સમાન વય જૂથની મહિલાઓ માટે તે 8.1 ટકા હતો.

સમાયોજિત બેરોજગારીનો દર પણ રેકોર્ડ નીચલા સ્તરે ગયો

માર્ચમાં નોકરીઓમાં બેરોજગારોનો રેશિયો 1.2 ટકા હતો. એક અહેવાલ મુજબ, સક્રિય રીતે ભાગ ન લેતા હોય પરંતુ કામ કરવા ઇચ્છુક કામદારોની સંખ્યા 409,000 હતી. એપ્રિલમાં આ સંખ્યા ઘટીને 4.2 ટકા થઈ ગઈ છે. એડજસ્ટેડ બેરોજગારી દરમાં એવા લોકોનો સમાવેશ થાય છે જેઓ નોકરી ઇચ્છે છે પરંતુ તે શોધી રહ્યા નથી તે 0.2 ટકા સુધી ઘટી ગયો છે.

રાષ્ટ્રીય સ્તરે લાંબા ગાળાની બેરોજગારી બદલાય છે પરંતુ આલ્બર્ટામાં આવે છે

મે 2022 માં, નોકરી શોધી રહેલા અથવા 27 અઠવાડિયા માટે કામચલાઉ છટણી કરનારા લોકોની સંખ્યા 208,000 હતી. લાંબા ગાળાની બેરોજગારી વધીને 19.7 ટકા થઈ છે. લાંબા ગાળાની બેરોજગારી વિવિધ પ્રકારના પરિબળો પર આધારિત છે. મે 2022માં, પ્રિન્સ એડવર્ડ આઇલેન્ડમાં કુલ બેરોજગારીનો દર 9.7 ટકાથી ન્યૂફાઉન્ડલેન્ડ અને લેબ્રાડોરમાં 25.3 ટકા હતો. આલ્બર્ટામાં એપ્રિલમાં 31.8 ટકાથી મેમાં 23.2 ટકા સુધીનો ઘટાડો જોવા મળ્યો છે.

*લાભ  જોબ શોધ સેવાઓ યોગ્ય નોકરી શોધવા માટે કેનેડામાં કામ કરો.

મુખ્ય-વૃદ્ધ લોકોની ઉચ્ચ ભાગીદારી

15 વર્ષ અને તેથી વધુ વયના લોકોનું પ્રમાણ 65.3 ટકા રહ્યું, પછી ભલે તેઓ નોકરી કરતા હોય કે બેરોજગાર હોય. મુખ્ય વૃદ્ધ મહિલાઓની ભાગીદારી વધીને 85 ટકા થઈ જ્યારે પુરુષોની ભાગીદારી વધીને 91.9 ટકા થઈ. પુરુષો માટે 15 થી 24 વર્ષની વયના લોકો માટે શ્રમ દળની ભાગીદારી 64.4 ટકા અને સ્ત્રીઓ માટે 56.0 ટકા હતી.

55 થી 64 વયજૂથની સહભાગિતા ઘટી ગઈ

મે 55માં 0.4 અને તેથી વધુ વયના લોકોનો સહભાગિતા દર 2022 ટકા ઘટ્યો અને તે વધીને 41.9 ટકા થયો. સમાન વય જૂથની મહિલાઓ માટે, ભાગીદારી દર 31.7 ટકા હતો. શ્રમ દળ વૃદ્ધ થઈ રહ્યું છે તેથી 55 થી 64 વર્ષની વયના લોકોનો સહભાગીતા દર શ્રમ પુરવઠાનું મહત્વનું પાસું છે. આ વય જૂથની મહિલાઓની ભાગીદારી 60.4 છે અને પુરુષો માટે, તે ઘટીને 71.9 ટકા થઈ છે. 55 થી 64 વર્ષની વયના લોકોનો સહભાગિતા દર શ્રેણીબદ્ધ હતો

• ફર્સ્ટ નેશન્સ લોકોમાં 7% અને દક્ષિણપૂર્વ એશિયાના કેનેડિયનોમાં 55.4%
• બ્લેક કેનેડિયન, 78.7% આરબ કેનેડિયન અને 82.3% ફિલિપિનો કેનેડિયન

માલ-ઉત્પાદક ક્ષેત્રમાં રોજગારી ઘટી છે પરંતુ સેવા-ઉત્પાદક ક્ષેત્રમાં વધારો થયો છે

મે મહિનામાં સર્વિસ પ્રોડ્યુસિંગ સેક્ટરમાં રોજગાર વધીને 81,000 થયો છે. કેટલાક ઉદ્યોગોમાં નફો પણ વધ્યો. દરેક ક્ષેત્રમાં રોજગારનો વધારો નીચે આપેલા કોષ્ટકમાં આપવામાં આવ્યો છે:

ઉદ્યોગ	ટકાવારીમાં વધારો	સંખ્યામાં વધારો
આવાસ અને ખોરાક સેવાઓ	1.9 ટકા	20,000
વ્યવસાયિક, વૈજ્ scientificાનિક અને તકનીકી સેવાઓ	1.2 ટકા	21,000
શૈક્ષણિક સેવાઓ	1.6 ટકા	11,000
છુટક વેંચાણ	1.5 ટકા	34,000

દરેક ક્ષેત્રમાં રોજગારનો વધારો નીચે આપેલા કોષ્ટકમાં આપવામાં આવ્યો છે:

ઉદ્યોગ	ટકાવારીમાં ઘટાડો	સંખ્યામાં ઘટાડો
પરિવહન અને વેરહાઉસિંગ	2.4 ટકા	25.000
નાણા, વીમો, રિયલ એસ્ટેટ, ભાડા અને લીઝિંગ	1.4 ટકા	19,000

  માલ-ઉત્પાદક ક્ષેત્રમાં, મે મહિનામાં એકંદરે ઘટાડો 1.0 ટકા છે. ઓક્ટોબર 2021 થી માર્ચ 2022 સુધી આ સેક્ટરમાં વધારો થયો હતો પરંતુ તે પછી તે ઘટવા લાગ્યો હતો. મેન્યુફેક્ચરિંગ સેક્ટરમાં ઘટાડો જોવા મળ્યો હતો, જે મે મહિનામાં વધીને 2.4 ટકા થયો હતો. છ પ્રાંતોમાં આ ક્ષેત્રમાં માસિક ઘટાડો જોવા મળ્યો છે. જે ત્રણ પ્રાંતો ખરાબ રીતે પ્રભાવિત થયા છે તે છે:

પ્રાંત	ટકાવારીમાં ઘટાડો	સંખ્યામાં ઘટાડો
બ્રિટિશ કોલમ્બિયા	5.8 ટકા	11,000
ઑન્ટેરિઓમાં	2.0 ટકા	16,000
ક્વિબેક	1.5 ટકા	7,700

  બાંધકામ ક્ષેત્રે, મે મહિનામાં રોજગારી સ્થિર હતી જોકે એપ્રિલમાં તેમાં ઘટાડો થયો હતો. નવેમ્બર 2021 થી માર્ચ 2022 સુધી, રોજગાર દર વધ્યો અને મે 2022 માં, તે વધીને 5.3 ટકા થયો. કુદરતી સંસાધનોના કિસ્સામાં, મે 2.5 માં રોજગારમાં 2022 ટકાનો વધારો થયો હતો.

આલ્બર્ટા અને બે એટલાન્ટિક પ્રાંતોમાં રોજગાર

આલ્બર્ટા, પ્રિન્સ એડવર્ડ આઇલેન્ડ અને ન્યુફાઉન્ડલેન્ડ અને લેબ્રાડોરમાં રોજગારી વધી. ન્યુ બ્રુન્સવિકમાં રોજગારમાં ઘટાડો થયો અને અન્ય તમામ પ્રાંતોમાં થોડો ફેરફાર થયો. ન્યુફાઉન્ડલેન્ડ અને લેબ્રાડોરમાં રોજગાર 1.8 ટકા સુધી વધ્યો છે. પરંતુ આ તમામ પ્રાંતોમાં બેરોજગારીનો દર 10.0 ટકા હતો. મે મહિનામાં પ્રિન્સ એડવર્ડ આઇલેન્ડમાં પણ રોજગારમાં વધારો જોવા મળ્યો હતો જે વધીને 1.3 ટકા થયો હતો જ્યારે બેરોજગારીનો દર 7.8 ટકા હતો. આલ્બર્ટામાં રોજગારની વૃદ્ધિ 1.2 ટકા અને બેરોજગારીનો દર 5.3 ટકા હતો. આલ્બર્ટામાં રોજગાર વધારવામાં યોગદાન આપનાર ઉદ્યોગો વ્યવસાયિક, વૈજ્ઞાનિક અને તકનીકી સેવાઓ (11,000; 5.5%) અને પરિવહન અને વેરહાઉસિંગ (8,000; 6.6%) છે. ન્યૂ બ્રુન્સવિકે રોજગારમાં ઘટાડો જોયો જે 1.0 ટકા હતો. પ્રાંતમાં બેરોજગારીનો દર 7.1 ટકા હતો. ક્વિબેકમાં રોજગાર દર મે મહિનામાં થોડો બદલાયો. ઑન્ટેરિયોમાં, બેરોજગારી અને રોજગાર દર 5.5 ટકા હતો.

*વાય-એક્સિસ દ્વારા ક્વિબેકમાં સ્થળાંતર કરવાની તમારી યોગ્યતા તપાસો ક્વિબેક ઈમિગ્રેશન પોઈન્ટ્સ કેલ્ક્યુલેટર.

કેનેડા અને યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સ વચ્ચે રોજગાર સરખામણી

કેનેડિયન ડેટાને યુએસ કન્સેપ્ટ્સ સાથે એડજસ્ટ કરી શકાય છે અને બંને દેશોના લેબર માર્કેટની સરખામણી કરી શકાય છે. જો કેનેડાનો બેરોજગારી દર યુ.એસ.ની વિભાવનાઓને સમાયોજિત કરવામાં આવે, તો તે મે મહિનામાં 4.1 ટકા છે અને યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સ કરતાં 0.5 ટકા વધારે છે. જો રોજગાર દરને યુ.એસ.ની વિભાવનાઓમાં સમાયોજિત કરવામાં આવે તો કેનેડામાં તે 62.4 ટકા હતો જ્યારે યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સમાં તે મે મહિનામાં 60.1 ટકા હતો. જો શ્રમ દળને યુએસ ખ્યાલો સાથે સમાયોજિત કરવામાં આવે, તો તે કેનેડામાં 65.1 ટકા અને યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સમાં 62.3 ટકા હતું. કેનેડામાં 25 થી 54 વર્ષની વય જૂથના લોકોની ભાગીદારી 87.7 ટકા હતી જ્યારે યુએસમાં તે 82.6 ટકા હતી.

*તમે અરજી કરીને આમાંથી કોઈપણ પ્રાંતમાં સ્થળાંતર કરી શકો છો પ્રોવિન્સિયલ નોમિની પ્રોગ્રામ.Y-Axis આ અભિગમમાં તમને માર્ગદર્શન આપવા માટે અહીં છે.

વેતન વૃદ્ધિ, વિદ્યાર્થી રોજગાર અને કાર્ય સ્થાન

ફુગાવામાં વધારો અને મજૂર બજારની કડકાઈએ વેતન સૂચકાંકોને મહત્વ આપ્યું છે. આ સૂચકાંકો દર્શાવે છે કે શું કેનેડિયનોને આપવામાં આવેલ પગારધોરણ માલ અને સેવાઓના વધતા ખર્ચની ગતિ સમાન છે. મે મહિનામાં વર્ષ-દર-વર્ષના આધારે સરેરાશ કલાકદીઠ વેતન 3.9 ટકા સુધી વધ્યું છે. એપ્રિલમાં તે 3.3 ટકા હતો.

સૂચકોની શ્રેણી વેતન ગતિશીલતાનું સંપૂર્ણ ચિત્ર દર્શાવે છે

• માર્ચ 2019 થી માર્ચ 2022 સુધીમાં વેતન લાભ 16.5 ટકા હતો
• અડધા વ્યવસાયોને અપેક્ષા છે કે 2022 માં ફુગાવાનો દર ઊંચો રહેશે

વિદ્યાર્થીઓ માટે ઉનાળાની નોકરીની મોસમની રેકોર્ડ ઉચ્ચ શરૂઆત

LFS 15 થી 24 વર્ષની વયના યુવાનો માટે શ્રમ બજાર પર નજર રાખે છે. આ માહિતી આ વિદ્યાર્થીઓના કામના અનુભવ વિશે જાણવામાં મદદ કરે છે.

• મે 2022માં 49.8 ટકા વિદ્યાર્થીઓને રોજગારી આપવામાં આવી હતી
• મે 2021માં 39.5 ટકા વિદ્યાર્થીઓને રોજગારી આપવામાં આવી હતી
• મે 53.3માં મહિલા વિદ્યાર્થીઓ માટે રોજગાર દર 10.2 ટકા હતો જ્યારે બેરોજગારી દર 2022 ટકા હતો.
• પુરૂષ વિદ્યાર્થીઓ માટે રોજગાર દર 45.8 ટકા હતો જ્યારે બેરોજગારી દર 12.0 ટકા હતો

કાર્યસ્થળની પસંદગીમાં સાનુકૂળતા

• મે 2022માં 10.2 ટકા કર્મચારીઓએ કહ્યું કે તેઓ ઘરેથી કામ કરી રહ્યા છે
• હાઇબ્રિડ કામદારોની ટકાવારી 6.3 ટકા હતી
• 9 ટકા કર્મચારીઓએ અહેવાલ આપ્યો છે કે તેમની પાસે કામનું સ્થાન પસંદ કરવાની સુગમતા છે.

કરવા ઈચ્છુક કેનેડામાં સ્થળાંતર કરો? Y-Axis સાથે વાત કરો, વિશ્વના નં. 1 વિદેશમાં ઇમિગ્રેશન સલાહકાર. જો તમને આ બ્લોગ આકર્ષક લાગ્યો, તો તમને પણ ગમશે…

કેનેડાએ આજે ​​એક્સપ્રેસ એન્ટ્રી હેઠળ તમામ PR કાર્યક્રમો ફરીથી ખોલ્યા