યુ.એસ. કર્મચારીઓની બદલી માટે નિયમો કડક કરશે

ટ્રમ્પ સરકાર વિદેશી કચેરી (ભારતમાં કહો કે) માંથી યુ.એસ.ની ઓફિસોમાં ઇન્ટ્રા-કંપની કર્મચારીઓની બદલી માટે નિયમો કડક બનાવવાનો નિર્ણય લીધો છે.

ભારતીય ટેક કંપનીઓ તેમના કર્મચારીઓને તેમની યુએસ ઓફિસમાં મોકલવા માટે મોટાભાગે H1B વિઝા પર આધાર રાખે છે. જો કે, તેઓ L1 વિઝાનો પણ વ્યાપકપણે ઉપયોગ કરે છે.

L1A વિઝા મેનેજરો માટે છે, જ્યારે L1B વિઝા વિશિષ્ટ કુશળતા ધરાવતા વ્યાવસાયિકો માટે છે.

ટ્રમ્પ સરકારનો પતન એજન્ડા જણાવે છે કે હોમલેન્ડ સિક્યુરિટી વિભાગ L1 પ્રોગ્રામની અખંડિતતા જાળવવા માટે "વિશિષ્ટ જ્ઞાન" ની વ્યાખ્યામાં સુધારો કરશે. DHS કર્મચારી-નોકરીદાતા સંબંધો અને રોજગારની વ્યાખ્યા પણ સ્પષ્ટ કરશે. DHS એ પણ સુનિશ્ચિત કરશે કે L1 વિઝા ધારકોને યોગ્ય વેતન ચૂકવવામાં આવે. સૂચિત ડ્રાફ્ટ નિયમો માટે સપ્ટેમ્બર 2020 એ લક્ષ્યાંક તારીખ છે.

DHS H1B પ્રોગ્રામ દ્વારા વિશ્વભરમાંથી શ્રેષ્ઠ અને તેજસ્વી લોકોને આકર્ષવા માટે "વિશેષતા વ્યવસાય" ની વ્યાખ્યામાં સુધારો કરવાની તેની યોજના સાથે આગળ વધે છે.

નોકરી "વિશેષતા વ્યવસાય" હેઠળ આવતી ન હોવાના આધારે H1B અસ્વીકારનો તાજેતરનો દોર જોવા મળ્યો છે. આશ્ચર્યજનક રીતે, આ એવા કિસ્સાઓ માટે પણ બન્યું છે જ્યાં કર્મચારી પહેલાથી જ સમાન અથવા સમાન નોકરીમાં H1B પર હતો.

H1B અને L1 બંને વિઝાનો અસ્વીકાર દર વર્ષોથી વધ્યો છે. H1B મંજૂરી દર 95.7માં 2015% જેટલો ઊંચો હતો, જે સપ્ટેમ્બર 84.8ના અંત સુધીમાં ઘટીને 2019% થઈ ગયો. એ જ રીતે, 1માં L2015 મંજૂરી દર 84% હતો જે આ વર્ષે ઘટીને 72% થઈ ગયો છે.

અન્ય પ્રસ્તાવ B1 વિઝા ધારકોને યુએસમાં ટૂંકા ગાળા માટે કામ કરતા અટકાવી શકે છે. લાંબા સમયથી વિલંબિત દરખાસ્ત H4 EAD ધારકોના કામના અધિકારો પર પ્રતિબંધ મૂકવાનો છે.

તમે જોઈ રહ્યા હોય અભ્યાસ, કામ, મુલાકાત, રોકાણ અથવા સ્થળાંતર યુએસએ માટે, Y-Axis સાથે વાત કરો, વિશ્વની નંબર 1 ઇમિગ્રેશન અને વિઝા કંપની.

જો તમને આ બ્લોગ આકર્ષક લાગ્યો, તો તમને પણ ગમશે...

2 લાખથી વધુ ભારતીયો યુએસ ગ્રીન કાર્ડની રાહ જોઈ રહ્યા છે