યુએસએ H-1B વર્કિંગ-વિઝા નિયમોમાં સુધારો કર્યો છે

એવા સમયે જ્યારે ટોચની યુએસ ટેક જાયન્ટ્સ જેમ કે ગૂગલ, માઇક્રોસોફ્ટ, ફેસબુક અને અન્યો વાર્ષિક H-1B વિઝા કેપ પર લિફ્ટ માટે લોબિંગ કરી રહ્યા છે, USCIS એ હાલના H-1B વિઝા ધારકો માટે નવા નિયમો જાહેર કર્યા છે. અને જો અહેવાલો પર વિશ્વાસ કરવામાં આવે તો, ફેરફારો ન તો H-1B ધારકોને અને ન તો તેમને રોજગાર આપતી કંપનીઓ માટે ફાયદાકારક છે. અરજીની પ્રક્રિયા વધુ ખર્ચાળ બનાવવામાં આવી છે અને વિદેશી કામદારોને નોકરી પર રાખવા અને જાળવી રાખવા માટે નોકરીદાતાઓને ખૂબ ખર્ચ થઈ શકે છે. યુ.એસ.માં વિદેશી કર્મચારીઓને એક નોકરીના સ્થળેથી બીજા સ્થાનાંતરિત કરવા માટે પણ તેમને ખર્ચ થશે. USCIS દ્વારા નિર્ધારિત માર્ગદર્શિકા કહે છે કે જે કંપનીઓ વિદેશી કામદારોને રોજગારી આપે છે તેઓએ લેબર કન્ડિશન એપ્લિકેશન (LCA) સાથે સુધારેલી વિઝા અરજી ફાઇલ કરવી આવશ્યક છે, જો ઓરિજિનલ વિઝા દ્વારા આવરી લેવામાં આવે છે તેની સરખામણીમાં કામના સ્થાનમાં ફેરફાર થાય છે. સુધારેલી વિઝા અરજી ફી $325 હશે. અગાઉ H-1B ધારકો કોઈપણ ફી વિના માત્ર શ્રમ વિભાગમાં લેબર કન્ડિશન અરજી દાખલ કરતા હતા. પરંતુ એકવાર આ નિયમો અમલમાં આવ્યા પછી હવે આ કેસ રહેશે નહીં. USCIS એ આ ડ્રાફ્ટ પર ટિપ્પણીઓ મંગાવી છે અને ટિપ્પણીઓનું વિશ્લેષણ કર્યા પછી જ, નવા નિયમો 26 જૂનના રોજ/તે પછી લાગુ કરવામાં આવશે. USCIS એ નોકરીદાતાઓને 3 ઓગસ્ટ સુધી 19 મહિનાનો સમય આપ્યો છે, જેઓ વિદેશી કામદારો સ્થળાંતર કરી ગયા છે તેમની નવી અરજીઓ દાખલ કરવા. એક સ્થાનથી બીજા સ્થાને. જે એમ્પ્લોયરે તેમના કર્મચારીઓને 21 મે પહેલા અથવા પછી ખસેડ્યા છે તેઓએ પિટિશન ફાઇલ કરવી પડશે. વોલ સ્ટ્રીટ જર્નલે નાસકોમના ટ્રેડ એન્ડ ડેવલપમેન્ટ ડાયરેક્ટર ગગન સાબરવાએ જણાવ્યું હતું કે, “ઉદ્યોગની સૌથી મોટી ચિંતા પૂર્વવર્તી કલમ છે.” તેમણે એમ પણ કહ્યું, “કંપનીઓ નિર્ણયની રાહ જોઈ શકતી નથી, જે ફક્ત તેમને જ આપશે. હજારો અરજીઓમાં ફેરફાર કરવા માટે સક્ષમ થવા માટે એક મહિના કરતાં ઓછી નોટિસ."  સોર્સ: વોલ સ્ટ્રીટ જર્નલ | ધ ટાઈમ્સ ઓફ ઈન્ડિયા