યુરોપમાં કામ કરવાના ફાયદા

જો તમે શોધવાનું વિચારી રહ્યા છો યુરોપમાં વિદેશી નોકરી અને અહીં કારકિર્દી બનાવવા માટે, તમે સાચા માર્ગ પર છો કારણ કે યુરોપમાં કામ કરવા માટે ઘણા સારા કારણો છે.

 

OECD બેટર લાઈફ ઈન્ડેક્સ અનુસાર, યુરોપ ઉચ્ચ રેન્કિંગ ભોગવે છે. આયુષ્ય, પાણી અને હવાની ગુણવત્તા, રોજગારીની તકો અને શિક્ષણની ગુણવત્તામાં આ ખંડ ઉચ્ચ સ્થાન ધરાવે છે. અહીં કામ કરવા માટે આ માન્ય કારણો છે.

 

નોકરી ની તકો:

સોફ્ટવેર ઉદ્યોગ, એન્જિનિયરિંગ અને હેલ્થકેર ક્ષેત્રોમાં કારકિર્દીની આશાસ્પદ તકો છે. યુરોપ તેના ઉદ્યોગોને ડિજિટાઇઝ કરી રહ્યું છે જેનો અર્થ છે કે સોફ્ટવેર પ્રોફેશનલ્સની વધુ માંગ રહેશે. પરંતુ સમસ્યા એ છે કે સોફ્ટવેર પ્રોફેશનલ્સની અછત છે અને કંપનીઓ આ જગ્યાઓ ભરવા માટે બહારથી ટેલેન્ટ જોઈ રહી છે.

 

EU માં સંસ્થાઓ આ વર્ષે વધુ IT એન્જિનિયરોની ભરતી કરવાનું આયોજન કરી રહી છે. રોબર્ટ હાફ કહે છે કે આ સેક્ટરમાં ટોચની ભૂમિકાઓ .NET ડેવલપર્સ, IT પ્રોજેક્ટ મેનેજર, IT ઓપરેશન્સ મેનેજર હશે. પગાર અન્ય ક્ષેત્રો કરતાં પાંચ ગણો વધુ હોવાની અપેક્ષા છે.

 

યુરોપમાં સૌથી મજબૂત ડિજિટલ અર્થતંત્રો ડેનમાર્ક, ફિનલેન્ડ, સ્વીડન, યુકે અને હોલેન્ડ છે. આ દેશો Skype, Spotify, Soundcloud વગેરે જેવા સોફ્ટવેર જાયન્ટ્સનું ઘર છે.

 

ડેનિશ દૈનિક, કોપનહેગનના એક અહેવાલ મુજબ, એક મહત્વપૂર્ણ ટેક હબમાં 10,000 સુધીમાં 2025 થી વધુ સોફ્ટવેર એન્જિનિયરો અને આઇટી નિષ્ણાતોની જગ્યાઓ ખાલી હશે. નેધરલેન્ડ પણ આવી જ પરિસ્થિતિનો સામનો કરશે.

 

ડિજીટાઈઝેશન એટલે ડેટા વૈજ્ઞાનિકો માટે નોકરીની વધુ સારી તકો. યુરોપિયન કમિશન જણાવે છે કે યુરોપને 700 સુધીમાં 2020 મિલિયનથી વધુ ડેટા વૈજ્ઞાનિકોની જરૂર પડશે અને આમાંથી મોટાભાગની તકો જર્મની અને ફ્રાન્સમાં હશે. ડેટા વૈજ્ઞાનિકો માટે સરેરાશ પગાર આશરે 50,000 યુરો હોવાની અપેક્ષા છે.

 

હેલ્થકેર વર્કર્સ યુરોપની વૃદ્ધ વસ્તીની કાળજી લેવા માટે માંગમાં હશે. વ્યવસાયિક થેરાપિસ્ટ અને વૃદ્ધ સંભાળ કામદારો અહીં નોકરી શોધી શકે છે.

 

યુરોપમાં કામ કરે છે આ લાભો આપે છે:

કાર્ય-જીવનનું બહેતર સંતુલન:

યુરોપિયન દેશો દર વર્ષે સરેરાશ ચાર અઠવાડિયાની પેઇડ લીવ સાથે વધુ સારા વર્ક-લાઇફ બેલેન્સ માટે તક આપે છે જેમાં જાહેર રજાઓનો સમાવેશ થતો નથી. દૈનિક કામના કલાકો વાજબી છે અને કામની બહારની પ્રવૃત્તિઓ માટે પરવાનગી આપે છે.

હકીકતમાં, OECD દેશોમાં વર્ક-લાઇફ બેલેન્સ માટે ડેનમાર્ક ટોચ પર છે. વર્ક-લાઇફ બેલેન્સ માટે ટોચના પાંચ દેશો યુરોપના છે:

1. ડેનમાર્ક
2. સ્પેઇન
3. નેધરલેન્ડ
4. બેલ્જીયમ
5. નોર્વે

કેટલાક EU દેશો જાહેર રજાઓ માટે પણ ઉદાર છે. આનાથી વર્ક-લાઇફ બેલેન્સ બહેતર બને છે. આ સિવાય યુરોપિયન કંપનીઓ માંદગીની રજા, પ્રસૂતિ અને પિતૃત્વ રજા આપે છે.

 

બેરોજગારી લાભો:

યુરોપીયન દેશો અનેક બેરોજગારી લાભો આપે છે. ડેનમાર્કમાં 104% થી વધુ કામદારો માટે 90 અઠવાડિયા સુધી પગાર ચૂકવવામાં આવે છે, બેલ્જિયમ પણ પ્રથમ 65 અઠવાડિયા માટે 13% લાભ આપે છે.

 

સામાજિક સુરક્ષા યોજનાઓ:

મોટાભાગના યુરોપિયન દેશોમાં સામાજિક સુરક્ષા યોજનાઓ હોય છે પરંતુ તે કેવી રીતે લાગુ કરવામાં આવે છે તે દેશો વચ્ચે બદલાય છે. ફ્રાન્સ, ડેનમાર્ક અને સ્પેન પાસે યુરોપમાં સૌથી વધુ ઉદાર સામાજિક સુરક્ષા યોજનાઓ છે.

 

 આ કોષ્ટક પાંચ લોકપ્રિય દેશોમાં લાભોની ઝડપી સરખામણી આપે છે:

દેશનું નામ	અઠવાડિયામાં કુલ કામના કલાકો	સરેરાશ માસિક પગાર	રજા ભથ્થું	રાષ્ટ્રીય જાહેર રજાઓની સંખ્યા
UK	37	£2,208	28 દિવસ	8
ડેનમાર્ક	32	£4789	25 દિવસ	10
ગ્રીસ	42	£1286	20 દિવસ	12
ફ્રાન્સ	39	£2729	25 દિવસ	11
સ્પેઇન	37	£2049	22 દિવસ	10

 

જો તમે નક્કી કરો તો તમે અપેક્ષા રાખી શકો છો તે લાભોનો આ તમને વાજબી ખ્યાલ આપશે યુરોપમાં કામ કરે છે.

 

યુરોપ વિશ્વની કેટલીક મોટી કંપનીઓનું ઘર છે અને ઝડપથી વિકસતા ક્ષેત્રોમાં નવીન કોર્પોરેશનોનું ઘર છે. કર્મચારીઓને મળતા લાભો તેને કારકિર્દીનું આકર્ષક સ્થળ બનાવે છે.

 

 જો તમને આ બ્લોગ આકર્ષક લાગ્યો, તો તમને પણ ગમશે...

યુરોપમાં કામ કરવા વિશે મહત્વપૂર્ણ માહિતી