દુબઈમાં ટોચના ક્ષેત્રો 2017 માં ભાડે આપવાનું શરૂ કરશે

ડેટા સૂચવે છે કે 2017 દુબઈમાં નોકરીની આશા રાખનારાઓ માટે વધુ સારું વર્ષ બનવાની ધારણા છે. હેઝ દ્વારા યોજાયેલા નવીનતમ સંશોધન મુજબ 50% થી વધુ કામદારો જીસીસી તેઓ તેમની વર્તમાન કંપનીઓમાંથી બહાર નીકળવાનું વિચારી રહ્યા છે. બીજી તરફ UAE માં લગભગ 14% એમ્પ્લોયરો દાવો કરે છે કે તેમની પાસે આગામી વર્ષના ઉદ્દેશ્યોને પૂર્ણ કરવા માટે જરૂરી પ્રતિભાનો અભાવ છે, જેમ કે ખલીજ ટાઇમ્સ દ્વારા અહેવાલ છે.

મેનપાવર ગ્રુપ દ્વારા હાથ ધરવામાં આવેલ એક અલગ અભ્યાસ દર્શાવે છે કે સર્વેક્ષણમાં ભાગ લેનાર 75% થી વધુ એમ્પ્લોયર કંપનીઓ આગામી એક વર્ષમાં કર્મચારીઓની સંખ્યા વધારવાનું આયોજન કરી રહી છે.

આ રીતે ઉચ્ચ એટ્રિશન રેટ અને યોગ્ય પ્રતિભા શોધતા નોકરીદાતાઓ સાથે, 2017માં નોકરીઓની ઉપલબ્ધતામાં વધારો થવાની સંભાવના છે.

માટે Monster.com ના મેનેજિંગ ડિરેક્ટર APAC અને મધ્ય પૂર્વ સંજય મોદીએ કહ્યું છે કે કર્મચારીઓની પ્રતિભાના અંતર અને કર્મચારીઓની હિલચાલ નિશ્ચિતપણે 2017માં વધુ નોકરીની સંભાવનાઓ ઊભી કરશે. પરંતુ નોકરીના અરજદારો માટે ઉચ્ચ સ્તરની સ્પર્ધાને કારણે બહાર ઊભા રહેવું મહત્વપૂર્ણ છે. માં ઓનલાઈન ભરતી ઓછી રહે છે યુએઈમોદીએ ઉમેર્યું.

ઓનલાઈન જોબ લિસ્ટિંગ અને કારકિર્દીની વેબસાઈટની વિશાળ શ્રેણીના પ્રતિનિધિત્વમાંથી નોકરીની સંભાવનાઓની વાસ્તવિક સમીક્ષાના આધારે અપડેટ થયેલ MEI એ દર્શાવ્યું છે કે સપ્લાય ચેઈન વ્યવસાયો/ લોજિસ્ટિક્સ/ ખરીદી એ એવા સેગમેન્ટ હતા જેણે 19% ની પ્રભાવશાળી વૃદ્ધિ નોંધાવી હતી. ટેલિકોમ અને આઈટી સેક્ટરે પાછલા વર્ષની સરખામણીમાં 5%ની વૃદ્ધિ નોંધાવી છે.

જો કે, વીમા, નાણાકીય સેવાઓ અને બેંકિંગ એવા ક્ષેત્રો હતા કે જેમાં 39% સાથે ઓનલાઈન આધારિત ભરતીમાં નીચો વાર્ષિક વધારો જોવા મળ્યો હતો.

જો તમે સ્થળાંતર કરવા, અભ્યાસ કરવા, મુલાકાત લેવા, રોકાણ કરવા માંગતા હો દુબઈમાં કામ કરો, વિશ્વના સૌથી વિશ્વસનીય ઇમિગ્રેશન અને વિઝા સલાહકાર, Y-Axis નો સંપર્ક કરો.