ઑસ્ટ્રિયામાં રોજગાર સંબંધોનું સંચાલન કેવી રીતે કરવું?

કેસ કાયદા મુજબ, નિયમિત ઑસ્ટ્રિયામાં રોજગાર કરાર નીચેના નિર્ણાયક માપદંડો છે:

• કામનું સ્થળ જે પૂર્વનિર્ધારિત છે
• કામના કલાકો જે પૂર્વનિર્ધારિત છે
• ફરજોના વ્યક્તિગત પ્રદર્શન માટે એક જવાબદારી
• એમ્પ્લોયરની સંસ્થામાં કર્મચારીનું એકીકરણ
• એમ્પ્લોયરની સૂચનાઓના ઇનકાર માટે અધિકારોની ગેરહાજરી
• એમ્પ્લોયરના સંસાધનોનો ઉપયોગ
• એમ્પ્લોયરની નીતિઓનું પાલન
• બાજુની પ્રવૃત્તિઓ પર પ્રતિબંધ

ની સમાપ્તિ રોજગાર કરાર સિદ્ધાંતમાં કોઈ ચોક્કસ સ્વરૂપની જરૂર નથી. લેખિત અથવા મૌખિક રીતે સુસંગત ક્રિયાઓ દ્વારા કરાર સમાપ્ત કરી શકાય છે. જો કે, તે આગ્રહણીય છે કે તેઓ લેખિતમાં સમાપ્ત કરવામાં આવે છે, લેક્સોલોજી દ્વારા ટાંકવામાં આવ્યું છે.

ઑસ્ટ્રિયામાં નોકરીદાતાઓએ ઑફર કરવી આવશ્યક છે નોકરીદાતાઓને લેખિત નિવેદન લેખિત રોજગાર કરારની ગેરહાજરીમાં. આને રોજગારની શરૂઆત સાથે તરત જ સંબંધના મુખ્ય પાસાઓનો સારાંશ આપવો જોઈએ.

કરારમાં સુધારો ફક્ત સાથે જ શક્ય છે એમ્પ્લોયર અને કર્મચારીની મંજૂરી સિદ્ધાંતમાં. નોકરીદાતાઓ વારંવાર 'સુધારા માટે નોકરીમાંથી કાઢી મૂકવાની સૂચના' તરીકે ઓળખાતી વસ્તુનો ઉપયોગ કરે છે.

સામાન્ય રીતે, એમ્પ્લોયર શરત તરીકે કરારમાં ફેરફાર કરવા માટેની ઑફર પાછી ખેંચીને રોજગાર કરારના અંતની જાહેરાત કરે છે. આ કોન્ટ્રાક્ટમાં સુધારા માટે એકસાથે ઓફર નકારવા પર જ સમાપ્તિ કાર્યકારી બને છે.

કોન્ટ્રેક્ટ એડજસ્ટમેન્ટ્સ અથવા સુધારાઓ ગર્ભિત ઉદ્દેશ્ય ઘોષણાઓમાંથી પણ ઉદ્ભવી શકે છે. દાખલા તરીકે, ધ કર્મચારીની પ્રવૃત્તિનું ક્ષેત્ર કોઈ ખુલ્લી ઘોષણા વિના બદલવામાં આવે છે. પછી કર્મચારી કોઈ ટીપ્પણી વિના આ કાર્ય કરે છે.

ની રોજગારી ઑસ્ટ્રિયામાં વિદેશી કામદારો વિવિધ નિયંત્રણો અને પ્રતિબંધોને આધીન છે ઘરેલું કર્મચારીઓના રક્ષણ માટે અને મજૂર બજારના નિયમોના કારણો. આમાં દર્શાવેલ છે ઓવરસીઝ નેશનલ્સ એમ્પ્લોયમેન્ટ એક્ટ ઑસ્ટ્રિયામાં. વિદેશી નાગરિકો એવી વ્યક્તિઓ છે કે જેઓ સૈદ્ધાંતિક રીતે ઓસ્ટ્રેલિયા, EEA અથવા EU ની નાગરિકતા ધરાવતા નથી.

ઑસ્ટ્રિયામાં નોકરીદાતાઓ માન્ય હોય તો જ વિદેશી નાગરિકોને નોકરીએ રાખી શકે છે રહેઠાણ પરમિટ અને વર્ક વિઝા ઓફર કરવામાં આવી છે. દાખલા તરીકે, લાલ કાર્ડ, સફેદ-લાલ કાર્ડ, વગેરે. સ્વિટ્ઝર્લૅન્ડના નાગરિકોને સામાન્ય રીતે ઑસ્ટ્રિયામાં રહેવા અને કામ કરવાની પરવાનગી આપવામાં આવે છે.

Y-Axis વિઝા અને ઇમિગ્રેશન સેવાઓની વિશાળ શ્રેણી તેમજ ઓસ્ટ્રિયા જોબસીકર વિઝા સહિત મહત્વાકાંક્ષી વિદેશી ઇમિગ્રન્ટ્સને ઉત્પાદનો પ્રદાન કરે છે. Y-આંતરરાષ્ટ્રીય રેઝ્યૂમે (વરિષ્ઠ સ્તર) 5+ વર્ષ, Y નોકરીઓ પ્રીમિયમ સભ્યપદ, માર્કેટિંગ સેવાઓ ફરી શરૂ કરો એક રાજ્ય અને એક દેશ, Y-પાથ – લાયસન્સ પ્રોફેશનલ્સ માટે Y-પાથ, વિદ્યાર્થીઓ અને ફ્રેશર્સ માટે Y-પાથ, અને વર્કિંગ પ્રોફેશનલ્સ અને જોબ સીકર માટે વાય-પાથ.

 જો તમે અભ્યાસ, કાર્ય, મુલાકાત, રોકાણ અથવા ઑસ્ટ્રિયામાં સ્થળાંતર કરો, Y-Axis સાથે વાત કરો, વિશ્વના નંબર 1 ઇમિગ્રેશન અને વિઝા કંપની.

જો તમને આ બ્લોગ આકર્ષક લાગ્યો, તો તમને પણ ગમશે...

આયર્લેન્ડ 2 ઉદ્યોગોમાં બિન-EEA કામદારો પરના નિયંત્રણોને સરળ બનાવે છે