2020 માટે જર્મનીમાં જોબ આઉટલૂક

CEDEFOP, યુરોપિયન સેન્ટર ફોર ધ ડેવલપમેન્ટ ઑફ વોકેશનલ ટ્રેઈનિંગ દ્વારા 2015માં બહાર પાડવામાં આવેલા અહેવાલ મુજબ, જે 2025 સુધી જર્મની માટે કૌશલ્યની આગાહીની વિગતો આપે છે, જર્મનીમાં રોજગાર વૃદ્ધિ વ્યવસાય અને અન્ય સેવાઓમાં થવાની ધારણા છે.

આ રિપોર્ટના આધારે 2020ની ટોચની નોકરીઓ એન્જિનિયરિંગ, મિકેનિકલ, ઇલેક્ટ્રિકલ અને IT ક્ષેત્રોમાં ઉપલબ્ધ થશે. દેશમાં વૃદ્ધોની વસ્તીમાં વધારાને કારણે હેલ્થકેર સેક્ટરમાં નર્સો અને સંભાળ રાખનારાઓની વધુ માંગ જોવા મળશે.

2020 માટે જોબ આઉટલૂક કહે છે કે વિજ્ઞાન, એન્જિનિયરિંગ, બિઝનેસ, હેલ્થકેર અને ટીચિંગમાં પ્રોફેશનલ્સની માંગ રહેશે. 25% નોકરીઓ આ ક્ષેત્રોમાં ઉચ્ચ-સ્તરના વ્યાવસાયિકો માટે અપેક્ષિત છે. CEDEFOP રિપોર્ટ અનુસાર 17% નોકરીઓ ટેકનિશિયન માટે અપેક્ષિત છે જ્યારે 14% નોકરીઓ ક્લેરિકલ સપોર્ટ પ્રોફેશનલ્સ માટે ખુલ્લી હોવાની અપેક્ષા છે.

જર્મનીમાં 2020 અને તે પછીની નોકરીની તકો નવી પેદા થતી રોજગાર અને નિવૃત્તિને કારણે અન્ય રોજગાર છોડી દેનારા અથવા અન્ય રોજગારમાં જતા લોકોને બદલવાની જરૂરિયાતનું મિશ્રણ હશે. હકીકતમાં, જર્મનીમાં કૌશલ્યની અછત માટે વૃદ્ધ વસ્તી એ મુખ્ય કારણ છે.

અહીં 2020 માં માંગમાં રહેલી નોકરીઓનો વિગતવાર હિસાબ છે.

તબીબી વ્યાવસાયિકો

આગામી વર્ષોમાં જર્મનીમાં તબીબી વ્યાવસાયિકોની અછત થવાની ધારણા છે. દવામાં વિદેશી ડિગ્રી ધરાવતી વ્યક્તિઓ દેશમાં જઈ શકે છે અને અહીં દવાની પ્રેક્ટિસ કરવા માટે લાઇસન્સ મેળવી શકે છે. EU અને નોન-EU દેશોના અરજદારો જર્મનીમાં પ્રેક્ટિસ કરવા માટે લાઇસન્સ મેળવી શકે છે. પરંતુ તેમની ડિગ્રી જર્મનીમાં તબીબી લાયકાત જેટલી જ હોવી જોઈએ.

એન્જિનિયરિંગ વ્યવસાયો

એન્જિનિયરિંગના નીચેના ક્ષેત્રો માટે મોટી સંખ્યામાં ખાલી જગ્યાઓનો અંદાજ છે. આમાંના કોઈપણ એન્જિનિયરિંગ ક્ષેત્રમાં યુનિવર્સિટીની ડિગ્રી ધરાવતા લોકો માટે કારકિર્દીની મજબૂત તકો હશે:

• માળખાકીય ઇજનેરી
• કમ્પ્યુટર સાયન્સ એન્જિનિયરિંગ
• મેકેનિકલ એન્જિનિયરિંગ
• ઈલેક્ટ્રીકલ એન્જિનિયરીંગ
• ઓટોમોટિવ એન્જિનિયરિંગ
• દૂરસંચાર

MINT માં નોકરીની તકો - ગણિત, માહિતી ટેકનોલોજી, કુદરતી વિજ્ઞાન અને ટેકનોલોજી

ગણિત, માહિતી પ્રૌદ્યોગિકી, પ્રાકૃતિક વિજ્ઞાન અને ટેકનોલોજી (MINT) માં ડિગ્રી ધરાવતી વ્યક્તિઓ સારી હશે નોકરી ની તકો.

બિન-વિશિષ્ટ વિસ્તારોમાં નોકરીઓ

2020 માં જર્મનીમાં નોકરીની તકો પણ હશે જેને નર્સિંગ, ઔદ્યોગિક મિકેનિક્સ અને છૂટક વેચાણ જેવી વિશિષ્ટ લાયકાતની જરૂર નથી.

કોરોનાવાયરસ રોગચાળા પછી નોકરીનો અંદાજ

જો કે, કોરોનાવાયરસ રોગચાળો ફાટી નીકળ્યા પછી જોબ આઉટલૂકમાં ફેરફારો થયા છે.

જર્મન એમ્પ્લોયરો આ વર્ષના ત્રીજા ક્વાર્ટરમાં ભરતી ધીમી થવાની અપેક્ષા રાખે છે. બાંધકામ, ફાઇનાન્સ અને બિઝનેસ સર્વિસ અને અન્ય સર્વિસ સેક્ટરમાં ભરતીની સંભાવનાઓ ઉજ્જવળ હોવાની અપેક્ષા છે. રેસ્ટોરાં અને હોટેલ સેક્ટરમાં તે ધીમી પડવાની ધારણા છે.

જર્મન સરકાર તેના તરફથી શ્રમ બજાર પર રોગચાળાની અસરને ઘટાડવા માટે શ્રેષ્ઠ પ્રયાસ કરી રહી છે. જેવા પગલાં કુર્ઝારબીટ, ટૂંકા સમયનો વર્ક પ્રોગ્રામ જ્યાં નોકરીદાતાઓ અને કર્મચારીઓ વચ્ચેનો સંબંધ જાળવવામાં આવે છે જેથી કર્મચારીઓ એકવાર વ્યવસાય શરૂ થાય ત્યારે યોગદાન આપી શકે.

આ ટૂંકા-સમયનો કાર્ય કાર્યક્રમ જ્યાં વ્યવસાય ઓછો હોય ત્યારે કર્મચારીઓ ઓછા કલાકો માટે કામ કરે છે. કંપની કામ કરેલા કલાકો માટે ચૂકવણી કરે છે અને કામ ન કરેલા કલાકો માટે સરકાર 60 થી 67% પગાર ચૂકવે છે.

કુશળ શ્રમની અછત સાથે સંઘર્ષ કરતી જર્મન કંપનીઓ માટે, આ અર્થપૂર્ણ છે કારણ કે નોકરીદાતાઓએ તાલીમ લીધેલ કર્મચારીઓને ગુમાવવાનું જોખમ ચલાવતા નથી. આવા કાર્યક્રમો હાલના રોગચાળા જેવા પરિબળોને કારણે ટૂંકા ગાળાની આર્થિક મંદીને પુનઃપ્રાપ્ત કરવામાં મદદ કરે છે.

રોગચાળાથી પ્રભાવિત જર્મન કંપનીઓ અને તેમના કર્મચારીઓ માટે આવા સરકારી સમર્થનનું સ્વાગત છે. તે કર્મચારીઓ માટે સરકારના સમર્થનનો પણ સંકેત છે અને તેના માટે સકારાત્મક પરિબળ બની શકે છે જર્મનીમાં કામ કરે છે.