પ્રોસેસ મેનેજમેન્ટ, બિગ ડેટા અને ક્લાઉડ એ ટેક કૌશલ્યો છે જે ટોચના યુએસ પગારને આદેશ આપે છે: DICE 2018 પગાર અહેવાલ

પ્રોસેસ મેનેજમેન્ટ, બિગ ડેટા અને ક્લાઉડ એ ટેક કૌશલ્યો છે જે DICE 2018 સેલરી રિપોર્ટ દ્વારા જાહેર કરાયેલા ટોચના યુએસ પગારને કમાન્ડ કરે છે. યુ.એસ.માં આકાંક્ષી ટેક ઇમિગ્રન્ટ્સે "DICE 2018 પગાર અહેવાલ" ચૂકી ન જવું જોઈએ જે ટેક કૌશલ્યો દર્શાવે છે જે યુએસના ટોચના પગારને આદેશ આપે છે.

ટેકનો પગાર સ્થિર રહ્યો હોવા છતાં, ખૂબ જ વિશિષ્ટ કૌશલ્યોની માંગ પગારને ઉપર તરફ લઈ રહી છે. યુ.એસ.માં નોકરીદાતાઓ એવી પ્રતિભાઓને આકર્ષવા માટે સ્પર્ધા કરે છે જે શોધવા મુશ્કેલ છે. પ્રોસેસ મેનેજમેન્ટ, બિગ ડેટા અને ક્લાઉડ એ કૌશલ્યની શ્રેણીઓ છે જે યુએસમાં પગાર માટે રાષ્ટ્રીય સરેરાશ કરતાં આગળ છે.

સીઇઓ અને ડાઇસ ડીએચઆઇ ગ્રૂપ ઇન્કની પેરેન્ટ કંપનીના પ્રમુખ માઇકલ ડર્નેએ જણાવ્યું હતું કે એવો મત છે કે ટેક ફિલ્ડ એ વાઇલ્ડ વેસ્ટ છે જેમાં ભવ્ય લાભો અને મોટા પ્રમાણમાં વળતર છે. જો કે આ તમામ ડોમેન્સ માટે સાચું નથી, ટેક કૌશલ્યો માટેનો પગાર જે મર્યાદિત છે અને જેમાં નોકરીદાતાઓ એકબીજા સાથે લડે છે અને તેમને પ્રીમિયમ પગારની ઓફર કરવામાં આવે છે.

આ ડિસ્કનેક્ટ છે જે આંશિક રીતે ટેક પ્રોફેશનલ્સ અથવા નોકરીદાતાઓમાં હતાશા પેદા કરે છે. આ ત્યારે થાય છે જ્યારે ભરતીની પ્રક્રિયા વાસ્તવિક બજારના વલણો અને પગારની અપેક્ષાઓ વચ્ચે અંતર પેદા કરે છે, ડર્ને ઉમેર્યું હતું.

યુ.એસ.માં નોકરીદાતાઓ ટેક પ્રોફેશનલ્સને તેમના પગાર પેકેજની બહાર સતત પ્રોત્સાહનો ઓફર કરે છે. DICE એ તેના વાર્ષિક અહેવાલોમાં આનો ટ્રેક રાખવાનું શરૂ કર્યું ત્યારથી આ વલણ છે.

2009 માં, લગભગ 53% અથવા અડધા કંપનીઓએ વધારાના લાભો ઓફર કર્યા. આમાં ટેલિકોમ્યુટ, લવચીક કામના કલાકો અને પેઇડ તાલીમનો વિકલ્પ શામેલ છે. 2018માં તે વધીને 71% થઈ ગયો છે. તે પુરાવો છે કે નોકરીદાતાઓ ટોચની તકનીકી પ્રતિભાઓને આકર્ષવા માટે નવીન યુક્તિઓનો ઉપયોગ કરી રહ્યાં છે.

જો તમે યુએસમાં અભ્યાસ કરવા, મુલાકાત લેવા, રોકાણ કરવા, સ્થળાંતર કરવા અથવા કામ કરવા માંગતા હો, તો વાય-એક્સિસ સાથે વાત કરો, વિશ્વના નંબર 1 વિઝા અને ઇમીગ્રેશન કંપની.