ઑસ્ટ્રિયામાં કામ કરવાના ફાયદા શું છે?

જો તમે ઑસ્ટ્રિયામાં કામ કરવાનું નક્કી કર્યું હોય, તો તમે આ દેશમાં કામ કરવાના ઘણા ફાયદાઓ અનુભવી શકો છો. ઑસ્ટ્રિયા અસંખ્ય નોકરીની તકો ધરાવતો સુંદર અને મનોહર દેશ છે.

 

ઑસ્ટ્રિયામાં કામ કરવાના ફાયદા એ છે કે વિયેના શહેર વિશ્વના સૌથી વધુ રહેવા યોગ્ય શહેરોમાં સ્થાન ધરાવે છે. દેશમાં જીવંત સંસ્કૃતિ અને મનોહર લેન્ડસ્કેપ્સ છે અને તે તેની શિયાળાની રમતો માટે જાણીતું છે. આ બધું તેને એક આકર્ષક વિદેશી કારકિર્દીનું સ્થળ બનાવે છે.

 

કામના કલાકો અને પેઇડ ટાઇમ ઑફ

ઑસ્ટ્રિયામાં કામના કલાકો દર અઠવાડિયે 40 કલાક અને દિવસના 8 કલાક છે. દર અઠવાડિયે 40 કલાકથી વધુનું કોઈપણ કામ નિયમિત વેતન કરતાં 150% ના દરે ચૂકવવામાં આવે છે.

 

અહીંના કર્મચારીઓને લગભગ પાંચ અઠવાડિયાની પેઇડ લીવ મળે છે. એક વર્ષમાં 13 જાહેર રજાઓ હોય છે.

 

લઘુત્તમ વેતન

ઑસ્ટ્રિયામાં કોઈ નિર્ધારિત લઘુત્તમ વેતન નથી, જો કે સરકારે 1,500 માં લઘુત્તમ વેતન 2020 યુરો નક્કી કરવાનો પ્રસ્તાવ મૂક્યો હતો.

 

ઑસ્ટ્રિયાએ એ જ રીતે 1,500 થી તમામ ક્ષેત્રો માટે €2020 માસિક લઘુત્તમ વેતન અપનાવ્યું છે. આ યુરોપના મોટાભાગના દેશો કરતાં પણ ઘણું વધારે છે. ઑસ્ટ્રિયામાં, લઘુત્તમ વેતનમાં મૂળભૂત આવક, ઓવરટાઇમ પગાર, પ્રોત્સાહનો અને નિષ્ક્રિય સમય માટે વળતરનો સમાવેશ થાય છે. આનાથી તે વિદેશીઓ માટે કામ કરવા માટે ખૂબ જ આકર્ષક વિસ્તાર છે.

 

કર: આવક વેરો

0% - 11,000 EUR સુધી

25% - 11,001 - 18,000 EUR

35% - 18,001-31,000 EUR

42% - 31,001 - 60,000 EUR

48% - 60,001 - 90,000 EUR

50% - 90,001-1,000,000 EUR

55% - 1,000,000 EUR અને તેથી વધુ

 

સામાજિક સુરક્ષા લાભ

ઑસ્ટ્રિયામાં તમામ વિદેશી કર્મચારીઓને સામાજિક સુરક્ષા નંબર મળે છે જે તેમને ઑસ્ટ્રિયાના રહેવાસીઓ માટે ઉપલબ્ધ સામાજિક વીમા લાભોની ઍક્સેસ આપે છે.

 

સામાજિક વીમો માંદગી, કામ માટે અસમર્થતા, માતૃત્વ, બેરોજગારી, વૃદ્ધાવસ્થા, બચી ગયેલા લોકોનું પેન્શન, નર્સિંગ કેર વગેરે જેવા પાસાઓને આવરી લેશે.

 

અહીં એક કર્મચારી સામાજિક વીમા સિસ્ટમ હેઠળ આવરી લેવામાં આવે છે.

 

સામાજિક વીમા પ્રણાલી આરોગ્ય વીમાને આવરી લે છે જે તમારા અને આશ્રિત પરિવારના સભ્યો માટે મફત તબીબી સારવાર પૂરી પાડે છે. આ સિવાય કર્મચારીઓને અકસ્માત વીમા હેઠળ આવરી લેવામાં આવે છે.

 

આરોગ્ય વીમો, ફરજિયાત પ્રસૂતિ કવરેજ સહિત: કુટુંબના સભ્યો માટે મફત વીમા કવરેજ (ચોક્કસ પ્રતિબંધોને આધીન) અને બાળ સંભાળ ભથ્થું, અન્ય વસ્તુઓની સાથે.

અકસ્માત વીમો કાર્યસ્થળે અકસ્માતો અને વ્યવસાયિક બિમારીઓ અને તેમના પ્રભાવો, જેમ કે અમાન્યતા અને વ્યાવસાયિક વિકલાંગતા માટે કવરેજ પ્રદાન કરે છે.

પેન્શન વીમો વૃદ્ધાવસ્થા પેન્શન જેવા લાભોનો સમાવેશ થાય છે.

બેરોજગારી વીમો જેઓ બેરોજગાર છે તેમને લાભો પૂરા પાડે છે (ઉદાહરણ તરીકે, બેરોજગારી લાભ ચૂકવણી, સામાજિક કલ્યાણ) જ્યારે તમે કામ કરતા હો અથવા સ્વ-રોજગાર ધરાવતા હો, ત્યારે તમને આરોગ્ય વીમા દ્વારા આવરી લેવામાં આવે છે (કૃપા કરીને નોંધ કરો: લઘુત્તમ-વેતન કર્મચારીઓ આપમેળે આવરી લેવામાં આવે છે)

 

માતૃત્વ, પિતૃત્વ અને માતાપિતાની રજા

મહિલાઓને જન્મ આપ્યા પહેલા અને પછી આઠ અઠવાડિયાની પ્રસૂતિ રજા આપવામાં આવે છે.

 

2019 માં, સરકારે 'ડેડી મહિનો' રજૂ કર્યો હતો જેમાં નવા પિતાને તેમના બાળકના જન્મ પછી એક મહિના માટે કામથી દૂર રહેવાની છૂટ છે.

 

માતા-પિતા બે વર્ષ સુધીની પેરેંટલ રજા પણ લઈ શકે છે અથવા નોકરીદાતાના કરારને આધીન બાળક ચાર વર્ષનું થાય ત્યાં સુધી કામના કલાકોમાં ઘટાડો કરવાનું પસંદ કરી શકે છે. માતાપિતા તેમની વચ્ચે એકવાર રજા ટ્રાન્સફર કરી શકે છે.

 

બાળ સંભાળ લાભો

માતાઓ અને પિતા બાળ સંભાળ ભથ્થું મેળવવા માટે હકદાર છે જે બાળકના જન્મ પછીના પ્રથમ 12 મહિનાથી લઈને તે 30 થી 36 મહિનાનું થાય ત્યાં સુધી હોઈ શકે છે.

 

 ઘણા બધા ફાયદાઓ સાથે, યુરોપના હૃદયમાં સ્થિત ઓસ્ટ્રિયા એક આકર્ષક વિદેશી કારકિર્દીનું સ્થળ છે.

 

વધારાના લાભો કર્મચારીઓ કે જેઓ તેમના શિક્ષણને આગળ ધપાવવા માંગે છે તેઓ એક મૂલ્યવાન સંસાધન છે. તેના વધારાના જ્ઞાનથી કંપનીઓ અને તેમના કર્મચારીઓ બંનેને ફાયદો થાય છે. પરિણામે, નોકરીદાતાઓ તેમના અભ્યાસક્રમના ખર્ચને આવરી લઈને તેમને માત્ર આર્થિક રીતે જ ટેકો આપતા નથી, પરંતુ તેમને કામના કલાકો દરમિયાન આવા અભ્યાસક્રમો લેવાની પણ મંજૂરી આપે છે. કર્મચારીઓને તેમની પરીક્ષાઓ પાસ કરવા બદલ બોનસ અથવા પ્રમોશન પણ મળી શકે છે.