ફિનલેન્ડમાં કામ કરવાના ફાયદા શું છે?

જો તમે ફિનલેન્ડમાં વિદેશી કારકિર્દીનું આયોજન કર્યું હોય અને ત્યાં નોકરી કરી હોય અને ત્યાં જવાની યોજના બનાવી હોય, તો તમારે પહેલા દેશમાં કામ કરવાના ફાયદા જાણવાની જરૂર પડશે.

કામના કલાકો અને પેઇડ ટાઇમ ઑફ

ફિનલેન્ડમાં કામના કલાકો દર અઠવાડિયે 40 કલાક છે અને ઓવરટાઇમ વધારાના વેતન માટે હકદાર છે.

એમ્પ્લોયર સાથે ઓછામાં ઓછા એક વર્ષ સુધી કામ કર્યા પછી કર્મચારીઓ વાર્ષિક 24-36 દિવસની પેઇડ રજા માટે હકદાર છે. આ સિવાય વર્ષમાં 12 જાહેર રજાઓ હોય છે.

લઘુત્તમ વેતન

ફિનલેન્ડમાં, કોઈ સાર્વત્રિક લઘુત્તમ વેતન નથી. સામૂહિક વ્યવસ્થાઓ લઘુત્તમ વેતન અને રોજગારની અન્ય શરતો નક્કી કરે છે; કેટલાક એમ્પ્લોયરો ખોરાક અને રહેઠાણ જેવા લાભો પૂરા પાડવા માટે અત્યાર સુધી જાય છે. એમ્પ્લોયરની જવાબદારીઓ સાથે સેક્ટર માટે કોઈ સાર્વત્રિક બંધનકર્તા શ્રમ કરાર ન હોવા છતાં, નોકરીદાતાએ 'કુદરતી અને વાજબી' ગણાતા પગાર ચૂકવવા જ જોઈએ.

કર દરો

ફિનલેન્ડમાં પ્રગતિશીલ કરવેરા છે, જેનો અર્થ છે કે, વેતનની સાથે, કરની ટકાવારી પણ વધે છે.

ફિનિશ ટેક્સ એડમિનિસ્ટ્રેશન વેબસાઇટમાં ટેક્સ કેલ્ક્યુલેટર છે જેનો ઉપયોગ ટેક્સ ટકાવારીના અંદાજ માટે કરી શકાય છે. ટેક્સનો ઉપયોગ અન્ય વસ્તુઓની સાથે ફિનિશ સમાજ દ્વારા પૂરી પાડવામાં આવતી જાહેર સેવાઓની વિશાળ શ્રેણીને ભંડોળ આપવા માટે થાય છે.

કર્મચારી આવકવેરો

0.00%-17,200 સુધી

6.00%-17,200 - 25,700

17.25%-25,700 - 42,400

21.25%-42,400 - 74,200

31.25% - 74,200 થી વધુ

સામાજિક સુરક્ષા

ફિનિશ સામાજિક સુરક્ષા પ્રણાલી વ્યક્તિઓ અને પરિવારોને જન્મથી લઈને વૃદ્ધાવસ્થા સુધીના જીવનના વિવિધ સંજોગોમાં નાણાકીય સહાય પ્રદાન કરે છે. લાભોમાં આરોગ્યસંભાળ અને બેરોજગારી લાભોનો સમાવેશ થાય છે. પરિવારો પાસે પણ ઘણા પ્રકારના કવરેજ હોય ​​છે, જેમાં ચાઈલ્ડ સપોર્ટ અને હોમ કેર એલાઉન્સ, પ્રાઈવેટ કેર એલાઉન્સ અને મેટરનિટી એલાઉન્સનો સમાવેશ થાય છે.

એમ્પ્લોયરો વ્યવસાયિક આરોગ્યસંભાળ પણ પ્રદાન કરે છે.

એકવાર તેઓ એક મહિના કરતાં વધુ સમય માટે સંસ્થા માટે કામ કરે છે, ફિનલેન્ડમાં કર્મચારીઓ બીમાર પગાર માટે હકદાર છે. મોટાભાગના નોકરીદાતાઓ દ્વારા ડૉક્ટરનું પ્રમાણપત્ર જરૂરી છે. સામાન્ય રીતે, રોજગારના પ્રથમ મહિના માટે બીમાર પગાર એ કામદારના પગારના 50 ટકા છે. ફિનિશ કાયદા અનુસાર સ્ટાફ 9 દિવસ સુધીનો બીમાર પગાર મેળવી શકે છે.

હેલ્થકેર લાભો

એમ્પ્લોયરો આરોગ્યસંભાળ લાભો (Mehiläinen) પ્રદાન કરે છે જેમાં તબીબી સંભાળ અને પ્રક્રિયાઓ સહિત નિવારક આરોગ્યસંભાળનો સમાવેશ થાય છે. તદુપરાંત, તબીબી નિષ્ણાત સેવાઓ, રસીઓ, માનસિક સેવાઓ અને ફિઝિયોથેરાપીનો પણ સમાવેશ થાય છે.

મ્યુનિસિપલ ટેક્સનો ઉપયોગ જાહેર ક્ષેત્રમાં આરોગ્યસંભાળ સેવાઓને ભંડોળ આપવા માટે થાય છે. ખાનગી હેલ્થકેર ક્લિનિક્સનો ઉપયોગ કરતી વખતે, કોઈપણ કે જે ફિનિશ સામાજિક સુરક્ષા સિસ્ટમ દ્વારા આવરી લેવામાં આવે છે અથવા યુરોપિયન હેલ્થ ઈન્સ્યોરન્સ કાર્ડ ધરાવે છે તે ખર્ચની ભરપાઈ મેળવે છે. વધારાની વીમો વિવિધ વીમા કંપનીઓ પાસેથી ઉપલબ્ધ છે. વીમો સસ્તો છે અને તમને પોસાય તેવા દરે ખાનગી ક્લિનિક્સનો ઉપયોગ કરવાનો વિકલ્પ આપે છે.

અકસ્માત વીમો

ફિનલેન્ડમાં કામ કરતા વિદેશી કર્મચારીને નોકરીદાતાએ ફરજિયાત અકસ્માત વીમો પૂરો પાડવો જોઈએ. કામ પર અને કામ પર જવા માટે, વીમો બધી ઇજાઓને આવરી લે છે.

 જો વિદેશી એમ્પ્લોયરે ફિનલેન્ડમાં કામ કરવા માટે કર્મચારીને અસ્થાયી રૂપે મોકલ્યો હોય, તો કર્મચારી મોકલનાર દેશની વીમા પૉલિસી દ્વારા આવરી લેવામાં આવી શકે છે, આ કિસ્સામાં વીમા પ્રિમીયમ માત્ર ત્યાં જ વસૂલવામાં આવે છે.

કુટુંબ રજા

ફિનલેન્ડમાં, કામ કરતા માતા-પિતા માટે નાના બાળકોની સંભાળ રાખવા માટે સમય કાઢવા માટે ઘણા બધા વિકલ્પો છે, જેમાં કુલ 263 અઠવાડિયાના દિવસો પ્રસૂતિ અને માતાપિતાની રજા છે. માતા-પિતા તેમના કૌટુંબિક રજા ભથ્થાની લંબાઈ કરતાં કર્મચારીના પગાર અનુસાર ફિનલેન્ડની સામાજિક વીમા સંસ્થા KELA પાસેથી દૈનિક ભથ્થું મેળવે છે.

કૌટુંબિક રજાનો સમય પૂરો થયા પછી કર્મચારી પોતાની નોકરી પર પાછા ફરવાનો હકદાર છે. જો આ શક્ય ન હોય તો, તેઓ તેમના અગાઉના રોજગારમાં થયેલા કરારના પાલનમાં, અન્યત્ર સમાન ભૂમિકા નિભાવવા માટે હકદાર છે.

કામચલાઉ રજા

જો તમારું બાળક 10 વર્ષથી નાનું હોય અને બીમાર પડે, તો તમે 4 દિવસ સુધીની અસ્થાયી સંભાળ રજા લઈ શકો છો.

અભ્યાસ રજા

ફિનલેન્ડની કંપનીઓ કામદારોને બે વર્ષ સુધી અભ્યાસ રજા લેવાની મંજૂરી આપે છે જો તેઓ એક જ કંપનીમાં કુલ એક વર્ષ કામ કરતા હોય. અભ્યાસ રજાના હકદાર બનવા માટે, કર્મચારીનો અભ્યાસ તે સંસ્થા સાથે જોડાયેલ હોવો જરૂરી નથી કે જેના માટે તેઓ કામ કરે છે.

વ્યાપારી સંગઠન

ફિનલેન્ડના કામકાજના જીવનમાં ટ્રેડ યુનિયનો ખૂબ જ સુસંગત છે. તેઓ કામકાજની તમામ પરિસ્થિતિઓ અને વેતન પર નિયંત્રણ અને દેખરેખ રાખે છે. જ્યારે કોઈ કર્મચારીને તેમના બોસ સાથે વણઉકેલાયેલા વિવાદો હોય છે, ત્યારે મજૂર સંગઠનો પણ કાનૂની સહાય પૂરી પાડે છે. તમારા સેક્ટર અથવા વ્યવસાયના યુનિયનમાં જોડાવાની સખત સલાહ આપવામાં આવે છે.

વર્ક કલ્ચર

ફિનલેન્ડમાં, કાર્ય સંસ્કૃતિ ન્યાયી અને હળવા છે. એમ્પ્લોયરો સામાન્ય રીતે કામના કલાકો અને રજાઓના સંદર્ભમાં ખૂબ જ લવચીક હોય છે, અને કર્મચારીઓમાં વંશવેલો ઓછો હોય છે.

સ્વતંત્રતા અને વ્યક્તિગત જગ્યાની પ્રશંસા અને આદર કરવામાં આવે છે. વધુમાં, ફિનલેન્ડ પ્રમાણિકતા, સમયની પાબંદી અને સમાનતાને ખૂબ મહત્વ આપે છે. આ મૂલ્યો કાર્યસ્થળમાં પણ મૂલ્યવાન છે. કાર્યસ્થળની સંસ્કૃતિ સ્વાયત્તતા અને સ્વ-દિશાને પ્રોત્સાહિત કરે છે જ્યારે આંતર-સાંસ્કૃતિક સહયોગને પણ પ્રોત્સાહિત કરે છે.