પોલેન્ડમાં કામ કરવાના ફાયદા શું છે?

જ્યારે કોઈ વ્યક્તિ બીજા દેશમાં કામ કરવા માટે વિદેશ જવાની યોજના ધરાવે છે, ત્યારે તે દેખીતી રીતે જ તેને કામદાર તરીકે મળતા લાભો પર ધ્યાન આપશે. જો તમે પોલેન્ડમાં વિદેશી નોકરી વિશે વિચારી રહ્યાં છો, તો આ કામના ફાયદા છે જેના વિશે તમારે જાણવું જોઈએ.

કામના કલાકો અને પેઇડ ટાઇમ ઑફ

પોલેન્ડમાં કામના કલાકો દર અઠવાડિયે 40 કલાક અને દિવસના 8 કલાક છે. સાપ્તાહિક ઓવરટાઇમ દર અઠવાડિયે 48 કલાક અથવા દર વર્ષે 150 કલાકથી વધુની મંજૂરી નથી.

જો કર્મચારી 20 વર્ષથી ઓછા સમયથી નોકરી કરતો હોય તો કર્મચારીઓ 10 દિવસની વાર્ષિક રજા મેળવવા માટે હકદાર છે.

જો કર્મચારી 10 વર્ષ કે તેથી વધુ સમયથી નોકરી કરે છે, તો તે 26 દિવસની વાર્ષિક રજા માટે હકદાર છે.

ગેરહાજરીની રજા

કર્મચારીઓ દર વર્ષે 20 કે 26 દિવસની પેઇડ વેકેશન માટે હકદાર છે. જે કર્મચારીઓએ દસ વર્ષથી ઓછા સમય માટે કામ કર્યું છે (એક અથવા વધુ એમ્પ્લોયર માટે) તેઓ 20 દિવસની રજા મેળવવા માટે હકદાર છે, જ્યારે કે જેમણે દસ વર્ષ કે તેથી વધુ સમયથી કામ કર્યું છે તેઓ 26 દિવસ માટે હકદાર છે. કામ કરેલા દરેક મહિના માટે, જે કર્મચારીઓને પ્રથમ વખત નોકરી પર રાખવામાં આવ્યા છે તેઓ તેમના વાર્ષિક રજાના સમયનો 1/12 એકઠા કરે છે.

સામાજિક સુરક્ષા લાભ

પોલેન્ડમાં કામ કરતી વખતે, તમારે સ્થાનિક સામાજિક સુરક્ષા સિસ્ટમમાં યોગદાન આપવું આવશ્યક છે. માંદગી, વિકલાંગતા, વૃદ્ધાવસ્થા અને અકસ્માત વીમો દેશની સામાજિક સુરક્ષા સિસ્ટમ દ્વારા આવરી લેવામાં આવે છે. તમારા યોગદાનના પરિણામે તમે પોલિશ નાગરિકો જેવા જ લાભો મેળવવા માટે હકદાર છો.

પોલેન્ડમાં આરોગ્યસંભાળ લોકો દ્વારા ભંડોળ પૂરું પાડવામાં આવતી આરોગ્યસંભાળ પ્રણાલી દ્વારા લાભાર્થીઓને પહોંચાડવામાં આવે છે જેને નરોડોવી ફંડુઝ ઝ્ડ્રોવિયા કહેવામાં આવે છે. આ જાહેર આરોગ્યસંભાળ તમામ કામદારો અને તેમના પરિવારો માટે મફત છે.

આ સિવાય અહીં ખાનગી હેલ્થકેર ખૂબ જ લોકપ્રિય છે અને મોટાભાગના એમ્પ્લોયરો વિદેશી કામદારો અને તેમના પરિવારોને ખાનગી સ્વાસ્થ્ય વીમો ઓફર કરે છે.

દરેક એમ્પ્લોયર પાસે સામાન્ય રીતે પસંદગીનું ખાનગી આરોગ્ય સંભાળ પ્રદાતા હોય છે અને તેમની સાથે તેમના કર્મચારીઓ માટે એક પેકેજ બનાવે છે. તમે કંપની દ્વારા પ્રાયોજિત વિવિધ યોજનાઓમાંથી પસંદ કરી શકો છો, જેમાં સૌથી મૂળભૂતથી લઈને વિશિષ્ટ આરોગ્ય સંભાળ આવરી લેવામાં આવે છે, અને તમે સામાન્ય રીતે તમારા જીવનસાથી અને બાળકોનો વીમો પણ કરાવી શકો છો.

માંદગી રજા અને પગાર

કેલેન્ડર વર્ષમાં માંદગીની રજાના પ્રથમ 33 દિવસ માટે, તમને તમારા સરેરાશ પગારના ઓછામાં ઓછા 80% ચૂકવવા જોઈએ (14 કે તેથી વધુ વયના લોકો માટે 50 દિવસ). તમારા એમ્પ્લોયર આ ખર્ચને આવરી લેશે. તે પછી, કર્મચારીને સામાજિક સુરક્ષા સિસ્ટમ દ્વારા ગેરહાજરીના દરેક દિવસ માટે 80% ના સમાન દરે અથવા કેટલીક પરિસ્થિતિઓમાં 100% ના દરે માંદગી ભથ્થું આપવામાં આવે છે.

જીવન વીમા

તે એક લોકપ્રિય લાભ છે જે તમારી કંપની દ્વારા ઓફર કરવામાં આવે તો ચોક્કસ સમય માટે જીવન વીમા યોજનાની ખાતરી આપે છે. કૃપા કરીને ખાતરી કરો કે તમારી પસંદગી કરતી વખતે તે કવર કરે છે તે સમયગાળો તપાસો. તે કંપની સાથેના તમારા કામ કરતાં વધુ સમય સુધી ટકી શકે છે, અને તે પછી તમારે સંપૂર્ણ યોગદાન ચૂકવવાની જરૂર પડી શકે છે.

માતૃત્વ, પિતૃત્વ અને માતાપિતાની રજા

મહિલાઓને 20 અઠવાડિયાની પ્રસૂતિ રજા આપવામાં આવે છે જે તેઓ જન્મ આપ્યાના 6 અઠવાડિયા પહેલા મેળવી શકે છે. વર્તમાન એમ્પ્લોયર સાથેની સેવાની લંબાઈને ધ્યાનમાં લીધા વિના મહિલાઓ પ્રસૂતિ રજાનો લાભ લઈ શકે છે. પિતૃત્વની રજા 2 અઠવાડિયા સુધી મેળવી શકાય છે.

આ સિવાય, માતા-પિતા 32 અઠવાડિયાની પેરેંટલ રજાના હકદાર છે જેનો લાભ માતાપિતામાંથી કોઈ એક લઈ શકે છે.

અન્ય લાભો

પોલેન્ડમાં કામ કરવાના અન્ય ફાયદાઓમાં તેની ભૌગોલિક સ્થિતિનો સમાવેશ થાય છે, યુરોપમાં તેનું કેન્દ્રિય સ્થાન વધુ સમય અને પૈસા ખર્ચ્યા વિના અન્ય યુરોપિયન દેશોમાં મુસાફરી કરવાનું સરળ બનાવે છે.

દેશમાં જીવનધોરણ ઘણું ઊંચું છે અને વિદેશીઓ માટે આવક આરામદાયક જીવન જીવવા માટે એકદમ વાજબી છે. સ્થાનિક લોકો સાથે વાતચીત કરવા માટે, પોલિશ શીખવું જરૂરી નથી કારણ કે દેશમાં અંગ્રેજી વ્યાપકપણે બોલાય છે.

ઘણી મોટી આંતરરાષ્ટ્રીય કંપનીઓ પોલેન્ડમાં બેઝ સ્થાપે છે જ્યાં તેઓ વિશ્વભરના લોકોને રોજગારી આપે છે. આ કર્મચારીઓની વિવિધતાને પ્રોત્સાહન આપે છે. તાજેતરના ભૂતકાળમાં આઈટી ઉદ્યોગનો સારો વિકાસ થયો છે જેના કારણે રોજગારીની તકોમાં વધારો થયો છે.

યુવા વ્યાવસાયિકો માટે, અહીંની કંપનીઓ તાલીમની સારી તકો પૂરી પાડે છે અને તેમની કારકિર્દીનો માર્ગ સ્થાપિત કરવામાં પણ મદદ કરે છે.

પેન્શન (PPK), સામાજિક વીમો અને વ્યવસાયિક દવા એ બધા પોલેન્ડ (OM) માં ફરજિયાત લાભો છે. પોલેન્ડમાં, 2019 સુધી તમામ નોકરીદાતાઓએ પેન્શન પ્લાનમાં ભાગ લેવો જરૂરી છે. નવો નિયમ, જે એમ્પ્લોયી કેપિટલ પ્લાન (PPK) તરીકે ઓળખાય છે, તે સ્થાનિક નાગરિકોને વધુ બચત કરવા પ્રોત્સાહિત કરવા માટે સરકાર દ્વારા ઘડવામાં આવ્યો હતો. વ્યૂહરચના ચાર તબક્કામાં લાગુ કરવામાં આવી હતી અને તમામ કર્મચારીઓ માટે તે સમાપ્ત થવાની અપેક્ષા હતી.

તમે કરવા માંગો છો જર્મની સ્થળાંતર? વાત કરવી વાય-ધરી, વિશ્વના નંબર 1 વિદેશી ઇમિગ્રેશન કન્સલ્ટન્ટ.

જો તમને આ બ્લોગ આકર્ષક લાગ્યો, તો વાંચવાનું ચાલુ રાખો... 2022 ની સૌથી વધુ સસ્તું જર્મની યુનિવર્સિટીઓ