સિંગાપોરમાં કામ કરવાના ફાયદા શું છે?

સિંગાપોર એશિયાના મધ્યમાં આવેલું છે. તે એશિયાના અગ્રણી વ્યાપારી કેન્દ્રોમાંનું એક છે, જે વ્યવસાયિક રોકાણને આકર્ષે છે અને કંપનીઓને અહીં તેમની સ્થાપના કરવા માટે પ્રેરણા આપે છે. આનો અર્થ એ છે કે શહેર અસંખ્ય નોકરીની તકો પ્રદાન કરે છે, ખાસ કરીને જેઓ વિદેશી કારકિર્દીની શોધમાં છે. કારકિર્દીની તકો ઉપરાંત, સિંગાપોરમાં કામ કરવાના અન્ય ફાયદા છે.

 

આકર્ષક નોકરીની તકો

સિંગાપોર ઇન્ફોર્મેશન ટેક્નોલોજી, હેલ્થકેર, નાણાકીય સેવાઓ વગેરેમાં અનુભવી વ્યાવસાયિકો માટે નોકરીની પુષ્કળ તકો પ્રદાન કરે છે. દેશ પ્રતિભાશાળી વ્યાવસાયિકો માટે યોગ્ય વિકલ્પો પ્રદાન કરે છે.

 

આકર્ષક પગાર

સિંગાપોરમાં પગાર નફાકારક છે, અને વિદેશી પ્રતિભાઓને નોકરી પર રાખવા ઇચ્છુક કંપનીઓ ઉચ્ચ વેતન ચૂકવવા અને યોગ્ય ઉમેદવારને આકર્ષક લાભ આપવા તૈયાર છે. આ તમને તમારા દેશમાં તમારા કરતા વધુ કમાણી કરવાની મંજૂરી આપે છે.

 

કર્મચારીઓ માટે સિંગાપોરની સરકારી સંસ્થા માનવશક્તિ મંત્રાલય (MOM), 2019 માં શોધ્યું કે સરેરાશ કુલ માસિક વેતન 4,560 SGD (3,300 USD), જેમાં એમ્પ્લોયર સેન્ટ્રલ પ્રોવિડન્ટ ફંડ (CPF)ના યોગદાનનો સમાવેશ થાય છે. આ દર વર્ષે લગભગ 55,000 SGD (40,000 USD) ના પગારની બરાબર છે.

 

વ્યવસાય	સરેરાશ વાર્ષિક પગાર (SGD)	સરેરાશ વાર્ષિક પગાર (USD)
એકાઉન્ટન્ટ	1,34,709	82,759
આર્કિટેક્ટ	60,105	52,134
માર્કેટિંગ મેનેજર	1,26,000	70,547
નર્સ	83,590	42,000
પ્રોડક્ટ મેનેજર	96,000	75,792
સોફ્ટવેર એન્જિનિયર	81,493	58,064
શિક્ષક (હાઈ સ્કૂલ)	89,571	71,205
વેબ ડેવલપર	58,398	35,129
યુએક્સ ડિઝાઇનર	49,621	75,895

 

નીચા વ્યક્તિગત આવકવેરા દરો

સિંગાપોરમાં વ્યક્તિગત આવકવેરાનો દર પ્રમાણમાં ઓછો છે. બિન-નિવાસીઓ માટે, સિંગાપોરમાં રહીને મેળવેલી તમામ આવક પર આવકવેરા તરીકે 15%નો ફ્લેટ દર ચૂકવવામાં આવે છે.

 

રહેઠાણ પરમિટ ધરાવતા લોકો માટે, આવકવેરો 0% થી માંડીને જો આવક 22,000 સિંગાપોર ડોલર પ્રતિ વર્ષ કરતાં ઓછી હોય, જ્યારે 20 થી વધુ આવક માટે 3,20,000% પ્રતિ વર્ષ. આ સિવાય દેશમાં લાવવામાં આવેલી કોઈપણ વિદેશી ચૂકવણી કરને પાત્ર નથી.

 

કામ અને રહેઠાણની પરવાનગી માટેની સરળ પ્રક્રિયા

જો તમે પહેલેથી જ નોકરીની ઑફર મેળવી લીધી હોય, તો વર્ક પરમિટ માટે અરજી કરવા માટે સરકારી વેબસાઇટ પર થોડી જ ક્લિક્સ લાગશે, અને તમને એક દિવસમાં પરિણામ ખબર પડશે; તમને વધુ વિસ્તૃત અવધિ માટે તમારી વર્ક પરમિટ મળવાની શક્યતા છે, ઉપરાંત નવીકરણ પ્રક્રિયા ઝડપી અને સીધી છે. રેસિડેન્સ પરમિટ સામાન્ય રીતે તમારી વર્ક પરમિટની સમાન સમયગાળા માટે જારી કરવામાં આવે છે.

 

સરળ કાયમી રહેઠાણ પ્રક્રિયા

જો તમે એક વર્ષથી સિંગાપોરમાં રહેતા અને કામ કર્યું હોય તો તમે કાયમી નિવાસી કાર્ડ માટે અરજી કરવાનું વિચારી શકો છો. ફરીથી, આખી પ્રક્રિયા ખૂબ મુશ્કેલી વિના અથવા કાગળની કામગીરીમાં સામેલ થયા વિના ઑનલાઇન પૂર્ણ કરી શકાય છે.

 

તમારી તરફેણમાં કામ કરી શકે તેવા પરિબળોમાં તમારી ઉંમર (આદર્શ રીતે 50 વર્ષથી ઓછી), તમારી શૈક્ષણિક પૃષ્ઠભૂમિ (સિંગાપોરની યુનિવર્સિટીઓની ડિગ્રી તમને વધારાના પોઈન્ટ આપશે), તમે જે ઉદ્યોગ સાથે સંકળાયેલા છો અને ચાર 'સ્થાનિક'માંથી એક બોલવાની તમારી ક્ષમતાનો સમાવેશ થાય છે. સકારાત્મક પરિણામની વિચારણાઓમાં ભાષાઓનો સમાવેશ થાય છે. પ્રક્રિયામાં છ મહિના જેટલો સમય લાગી શકે છે.

 

શિક્ષણની તકો

જો તમને કોઈ પણ તબક્કે પ્રમોશન મેળવવા માટે ચોક્કસ કૌશલ્ય પ્રાપ્ત કરવાનું મન થાય, તો તમારે સિંગાપોરની છ યુનિવર્સિટીઓમાંથી એકમાંથી સ્નાતક થવાનું વિચારવું જોઈએ. સિંગાપોરની નેશનલ યુનિવર્સિટી હાલમાં એશિયામાં નંબર વન અને વૈશ્વિક સ્તરે 22મા ક્રમે છે, જેમાં કલા, કાયદો, દવા, કોમ્પ્યુટર વિજ્ઞાન અને જાહેર નીતિની ડિગ્રી છે. તમે સરકારી અનુદાન અથવા શિષ્યવૃત્તિ માટે પણ અરજી કરી શકો છો, તમારા અભ્યાસ ખર્ચમાં 50% ઘટાડો કરી શકો છો.

 

વસ્તીમાં વિવિધતા

અહીંની વસ્તી સિંગાપોરિયન, ચીની, મલય, ભારતીય અને બ્રિટિશ સંસ્કૃતિઓનું મિશ્રણ છે, જેમાં 40% થી વધુ વસ્તી વિદેશી છે. અહીંના લોકો વિદેશીઓ માટે ખુલ્લા અને આવકારદાયક છે જે દેશને અનુકૂળ થવાનું સરળ બનાવે છે. અંગ્રેજી એ સંચારની પ્રાથમિક ભાષા છે, જે અહીં કામ કરવાનું અને રહેવાનું સરળ બનાવે છે.

 

વર્ક કલ્ચર

વંશવેલો મહત્વ ધારે છે. જો તમે તમારા બોસ અથવા વડીલોની સીધી ટીકા ન કરો તો શ્રેષ્ઠ રહેશે, અને તમારે મીટિંગમાં આક્રમક ન થવું જોઈએ.

 

સમયની પાબંદી મહત્વની છે. મીટિંગ માટે સમયસર હાજર રહેવાની ખાતરી કરો અને તેમની અપેક્ષિત સમયમર્યાદા પર કાર્યોનો અમલ કરો.

 

કોઈ મુદ્દા પર પ્રતિક્રિયા આપતા પહેલા, સિંગાપોરના લોકો માને છે કે તેને કાળજીપૂર્વક ધ્યાનમાં લેવું મહત્વપૂર્ણ છે.

 

સામાજિક સુરક્ષા લાભ

કર્મચારીઓ તેમના પગારના ભાગરૂપે દર મહિને સિંગાપોરની સામાજિક સુરક્ષા વ્યવસ્થામાં ફરજિયાત યોગદાન આપે છે. તેને સેન્ટ્રલ પ્રોવિડન્ટ ફંડ (CPF) તરીકે ઓળખવામાં આવે છે, અને 1955 થી, આ યોજના આસપાસ છે.

 

આવા યોગદાન સામાજિક સુરક્ષા, આરોગ્યસંભાળ અને નિવૃત્તિ માટેના ભંડોળને આવરી લે છે.

 

જ્યાં સુધી તમે સિંગાપોરના કાયમી નિવાસી ન બનો ત્યાં સુધી તમે માત્ર વિદેશી તરીકે જ આ સ્કીમમાં ચૂકવણી કરી શકો છો.

 

તમે અને તમારા એમ્પ્લોયર બંનેએ કર્મચારી તરીકે દર મહિને CPFમાં યોગદાન આપવું આવશ્યક છે. ફક્ત તમારું દાન તમારા વેતન અને તમારા પગારમાંથી બહાર આવશે, કંપનીના યોગદાનને અલગથી ચૂકવવામાં આવશે.

 

પ્રસૂતિ અને પિતૃત્વ રજા

માતાઓ કે જેઓ GPML માટે લાયક નથી પરંતુ તેમના બાળકની જન્મ તારીખ પહેલા વર્ષમાં ઓછામાં ઓછા 90 દિવસ માટે નોકરી કરી હોય તે હજુ પણ પાત્ર હોઈ શકે છે.

 

જો તમારું બાળક સિંગાપોર નિવાસી ન હોય તો પિતૃત્વ રજા ઉપલબ્ધ નથી. જો તેમનું બાળક સિંગાપોર નિવાસી હોય, તો કામ કરતા પિતા, સ્વ-રોજગારી વ્યક્તિઓ સહિત, બે અઠવાડિયાની સરકારી-પેઇડ પિતૃત્વ રજા (GPPL) માટે હકદાર છે. CPF દાન સહિત, ચૂકવણીઓ અઠવાડિયામાં 2,500 SGD (1,800 USD) પર મર્યાદિત છે.