વિદેશી તકનીકી નોકરીઓ માટે ભારતીયોને શા માટે પસંદ કરવામાં આવે છે?

યુએન ડિપાર્ટમેન્ટ ઓફ ઈકોનોમિક એન્ડ સોશિયલ અફેર્સ (DESA) એ તાજેતરમાં તેનો ઈન્ટરનેશનલ માઈગ્રન્ટ સ્ટોક 2019 રિપોર્ટ બહાર પાડ્યો છે જે વિશ્વના તમામ ક્ષેત્રો અને દેશોમાંથી ઉંમર, લિંગ અને મૂળના આધારે સ્થળાંતરિત વસ્તીના અંદાજો ધરાવતો ડેટાસેટ છે.

 

અહેવાલ મુજબ, વિશ્વના વિવિધ ભાગોમાં સ્થાયી થયેલા 17.5 મિલિયન ભારતીયો સાથે ભારત આંતરરાષ્ટ્રીય સ્થળાંતર કરનારાઓમાં અગ્રણી યોગદાન આપનાર દેશ હતો. ભારતીય ડાયસ્પોરા વિશ્વના તમામ ભાગોમાં ફેલાયેલ છે.

 

 સૌથી વધુ ભારતીયો ધરાવતા ટોચના પાંચ દેશો:

1. યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સ - 4.12 મિલિયન
2. સાઉદી અરેબિયા - 4.1 મિલિયન
3. UAE- 3.5 મિલિયન
4. યુનાઇટેડ કિંગડમ - 1.4 મિલિયન
5. કેનેડા -1.3 મિલિયન

 

ભારતીયોની સ્થળાંતરિત વસ્તીનો મોટો હિસ્સો સમાવેશ થાય છે ટેકની નોકરીઓમાં રોકાયેલા ભારતીય કામદારો વિશ્વના વિવિધ ભાગોમાં. આ વસ્તીમાં તેમના પરિવારો અને આશ્રિતોનો પણ સમાવેશ થશે.

 

 શા માટે વિદેશી દેશો દ્વારા ભારતીય ટેક કામદારોની ભરતી કરવામાં આવે છે?

ભારતીયોને શા માટે પસંદ કરવામાં આવે છે તે આ કેટલાક સંભવિત કારણો છે:

• ભારતમાં એક મજબૂત શિક્ષણ પ્રણાલી છે જે ઉચ્ચ કક્ષાની કૌશલ્ય ધરાવતી વ્યક્તિઓને પહોંચાડે છે.
• કેટલીક ભારતીય યુનિવર્સિટીઓ ટોચની વૈશ્વિક યુનિવર્સિટીઓમાં સ્થાન ધરાવે છે
• ભારતીયો IT, સોફ્ટવેર ડેવલપમેન્ટ અને અદ્યતન તકનીકી કૌશલ્યની જરૂર હોય તેવી નોકરીઓ માટે પ્રતિભાનો વિશ્વસનીય સ્ત્રોત છે.

જે દેશો ભારતીય પ્રતિભાને હાયર કરવા આતુર છે તેઓ સ્થાનિક પ્રતિભાના અભાવને કારણે આમ કરે છે જેમની પાસે ઉચ્ચ સ્તરની કુશળતા નથી જે તેમને જરૂરી છે. કેનેડા જેવા ઝડપથી વિકસતી અર્થવ્યવસ્થા ધરાવતા દેશોમાં 'કૌશલ્યનો તફાવત' હોય છે જ્યાં જરૂરી કૌશલ્યો સાથે પર્યાપ્ત સ્થાનિક કામદારો નથી.

 

આ દેશો અન્ય દેશોમાંથી પ્રતિભાને હાયર કરવા પરવડી શકે તેમ હોવા છતાં, ભારતીયો માટે સ્પષ્ટ પસંદગી છે. આ એટલા માટે છે કારણ કે ભારતીય શિક્ષણ પ્રણાલી પ્રતિભા ઉત્પન્ન કરે છે જે પશ્ચિમી વ્યવસાયોની જરૂરિયાતોને પૂર્ણ કરે છે. પશ્ચિમી દેશોમાં STEM સ્નાતકોની અછત છે, આ અંતર ભારતીયો દ્વારા ભરવામાં આવે છે, જેમાંથી મોટાભાગના STEM-સંબંધિત ક્ષેત્રોમાં સ્નાતક થવાનું પસંદ કરે છે.

 

ભારતીયોને પ્રાધાન્ય આપવાનું બીજું કારણ છે તેમનું અંગ્રેજીમાં પ્રવાહિતા. ટોચની સંસ્થાઓમાંથી ભારતીય સ્નાતકો સામાન્ય રીતે ભાષામાં અસ્ખલિત હોય છે, જે વ્યવસાયની આંતરરાષ્ટ્રીય ભાષા છે. હકીકતમાં, ભારતમાં વ્યવસાયો પણ તેમની વાતચીતની ભાષા તરીકે અંગ્રેજીનો ઉપયોગ કરે છે. અંગ્રેજીમાં ભારતીયોની નિપુણતા તેમને અન્ય દેશોના વ્યાવસાયિકો પર એક ધાર આપે છે. પશ્ચિમની કંપનીઓ આ માટે ભારતીયોને નોકરીએ રાખવાનું પસંદ કરે છે, અન્ય તમામ બાબતો સમાન છે.

 

 શા માટે ભારતીયો વિદેશમાં સ્થાયી થવાનું પસંદ કરે છે?

જ્યારે વિદેશી કંપનીઓ કૌશલ્ય અને સંસાધનો માટે ભારતીયો તરફ જુએ છે, ત્યારે વિદેશી દેશોમાં સ્થળાંતર કરીને ભારતીયોને શું ફાયદો થાય છે? એક તો તેઓ ભારતમાં જેટલી કમાણી કરશે તેની સરખામણીમાં તેમને વધુ પગાર મળે છે. બીજું, તેઓ જીવનની સારી ગુણવત્તા અને લાભો મેળવે છે.

 

વિદેશી કારકિર્દી તેમને વિશ્વની કેટલીક શ્રેષ્ઠ કંપનીઓ માટે કામ કરવાની તક પૂરી પાડે છે. તેઓ મૂલ્યવાન અનુભવ મેળવે છે જે તેમને તેમની કારકિર્દીમાં આગળ વધવામાં મદદ કરશે.

 

 ભારતીયો કયો દેશ પસંદ કરે છે?

વર્તમાન પ્રવાહોને ધ્યાનમાં રાખીને, કેનેડા ભારતીય વ્યાવસાયિકો ખાસ કરીને ટેક કામદારો માટે એક હોટ સ્પોટ તરીકે ઉભરી આવ્યું છે. 2018 માં લગભગ 39,000 ભારતીયોએ તેમના મેળવ્યા કેનેડામાં કાયમી રહેઠાણ. જ્યારે યુએસએ H-1B વિઝા પરના નિયમો કડક કર્યા, ત્યારે ભારતીય ટેક વર્કર્સ જેઓ હંમેશા યુએસને હોટ ડેસ્ટિનેશન માનતા હતા તેઓ નિરાશ થયા હતા. કેનેડા તેની ઓપન-ડોર ઇમિગ્રેશન નીતિઓ સાથે ટેક કામદારો માટે લોકપ્રિય વિકલ્પ બની ગયું છે.

 

તેના સિવાય PR વિઝા વિકલ્પો, કેનેડા GTS વિઝા પણ ઓફર કરે છે જે કેનેડિયન કંપનીઓને માત્ર બે અઠવાડિયામાં ઉચ્ચ કુશળ પ્રતિભાઓને દેશમાં લાવવા દે છે. 2017માં શરૂ કરાયેલી GTS સ્કીમ હવે કાયમી સુવિધા બની ગઈ છે.

 

કેનેડાના ફાસ્ટ ટ્રેક વિઝા વિકલ્પોએ વધુ ભારતીય ટેક કામદારોને કેનેડામાં તેમનું નસીબ અજમાવવા માટે પ્રોત્સાહિત કર્યા છે. તેઓ તાજેતરના વર્ષોમાં વિદેશી પ્રતિભા માટે અસ્પષ્ટ બની ગયેલા કેટલાક પશ્ચિમી દેશોને બદલે અહીં સ્થળાંતર કરવાનું પસંદ કરે છે.

 

ભારતીય ટેક કામદારો અને પશ્ચિમી વ્યવસાયો વચ્ચેનો સંબંધ પરસ્પર ફાયદાકારક છે. પશ્ચિમી કંપનીઓ ભારતીય પ્રતિભા પર આધાર રાખે છે કારણ કે તેમના દેશમાં કૌશલ્યોની અછત છે જ્યારે ભારતીય કામદારો જીવન અને કામની સારી ગુણવત્તા સુધી પહોંચે છે.

 

જો તમે પણ અન્ય હજારો ભારતીય ટેક કામદારોની જેમ કામ માટે વિદેશમાં સ્થળાંતર કરવા માંગો છો, તો મદદ મેળવો ઇમિગ્રેશન સલાહકાર પ્રક્રિયા ઝડપી બનાવવા માટે.