કેનેડામાં 80% એમ્પ્લોયરો ઇમિગ્રન્ટ કુશળ કામદારોની ભરતી કરે છે

હાઇલાઇટ્સ: કેનેડિયન એમ્પ્લોયરો ઇમિગ્રન્ટ સ્કિલ્ડ વર્કર્સની ભરતી કરે છે

• કેનેડામાં કર્મચારીઓની અછતને પહોંચી વળવા માટે ઇમિગ્રેશન એ એક મહત્વપૂર્ણ પદ્ધતિ છે
• કેનેડામાં ટેકનિકલ ક્ષેત્ર કર્મચારીઓની સૌથી વધુ અછત અનુભવે છે
• એક અહેવાલ મુજબ, કેનેડામાં લગભગ 80% નોકરીદાતાઓ આંતરરાષ્ટ્રીય પ્રતિભાને નોકરી પર રાખવા માંગે છે.
• દેશે વ્યાપક અને કાર્યક્ષમ ઇમિગ્રેશન પાથવે ડિઝાઇન કર્યા છે
• કેનેડામાં ઈમિગ્રેશન પ્રતિભાઓને આકર્ષવા માટે આવકમાં વધારો કરવામાં આવી રહ્યો છે

તાજેતરમાં, કેનેડાની બિઝનેસ કાઉન્સિલ દ્વારા એક સર્વે પ્રકાશિત કરવામાં આવ્યો હતો. એવું નોંધવામાં આવ્યું હતું કે વધુ અને વધુ કેનેડિયન એમ્પ્લોયરો ઇમિગ્રન્ટ કુશળ કામદારોને રદ્દ અથવા વિલંબિત કરારને કારણે થતી આવકની ખોટ ઘટાડવા માટે નોકરીએ રાખી રહ્યા છે.

"કેનેડાના ઇમિગ્રેશન એડવાન્ટેજ: અ સર્વે ઓફ મેજર એમ્પ્લોયર્સ" શીર્ષકવાળા અહેવાલમાં તેની 80 સહભાગી કંપનીઓ પર હાથ ધરવામાં આવેલા સર્વેના પરિણામો પ્રકાશિત કરવામાં આવ્યા છે. કંપનીઓ સામૂહિક રીતે લગભગ 1.6 ઉદ્યોગોમાં 20 મિલિયન કેનેડિયન નાગરિકોની ભરતી કરે છે. તેઓએ 1.2 માં લગભગ 2020 ટ્રિલિયન CAD ની આવક ઊભી કરી.

નોકરીદાતાઓને ભારપૂર્વક લાગે છે કે, ઇમિગ્રેશન ખાલી જગ્યા ભરવામાં મદદ કરે છે કૅનેડામાં નોકરી. કેનેડિયન નોકરીદાતાઓ કે જેઓ ઈમિગ્રેશન સિસ્ટમનો ઉપયોગ કરે છે, અહેવાલ આપે છે કે તે કર્મચારીઓની અછતને દૂર કરે છે.

* દ્વારા કેનેડા માટે તમારી યોગ્યતા તપાસો કેનેડા ઈમિગ્રેશન પોઈન્ટ્સ કેલ્ક્યુલેટર

** ઈચ્છો કેનેડામાં કામ કરો? Y-Axis તમને જરૂરી સહાય કરવામાં મદદ કરે છે.

કેનેડિયન વર્કફોર્સ માટે ઇમિગ્રેશનનું મહત્વ

આશરે, 2/3 કેનેડિયન સંસ્થાઓએ ઇમિગ્રેશન સિસ્ટમની મદદથી આંતરરાષ્ટ્રીય કુશળ વ્યાવસાયિકોની ભરતી કરી છે. તે તેમને તેમના વ્યવસાયોની વિવિધ જરૂરિયાતો પૂરી કરવામાં મદદ કરે છે. કુશળ કામદારો એન્ટરપ્રાઇઝના વિકાસને સક્ષમ કરે છે અને કર્મચારીઓની વિવિધતામાં ઉમેરો કરે છે.

અહેવાલમાં કેનેડા દ્વારા સામનો કરવામાં આવતી શ્રમની અછતની માત્રા જાહેર કરવામાં આવી છે, સર્વેક્ષણમાં ભાગ લેતી 80% કંપનીઓએ અહેવાલ આપ્યો છે કે કુશળ કામદારોની શોધમાં મુશ્કેલીઓનો સામનો કરવો પડે છે.

વધુ વાંચો…

2 નવેમ્બર, 16 થી GSS વિઝા દ્વારા 2022 અઠવાડિયાની અંદર કેનેડામાં કામ કરવાનું શરૂ કરો

કેનેડાના ચોક્કસ વિસ્તારોમાં કર્મચારીઓની અછત

કર્મચારીઓની મોટાભાગની અછત આ પ્રાંતો અને પ્રદેશો દ્વારા સામનો કરવામાં આવે છે:

• ઑન્ટેરિઓમાં
• ક્વિબેક
• બ્રિટિશ કોલમ્બિયા

એમ્પ્લોયરો તકનીકી ક્ષેત્રમાં નોકરીની ભૂમિકાઓ ભરવા માટે યોગ્ય ઉમેદવારો શોધવા માટે સંઘર્ષ કરે છે. આ ક્ષેત્રો સૌથી વધુ અછતનો સામનો કરે છે:

• કમ્પ્યુટર વિજ્ઞાન
• એન્જિનિયરિંગ
• માહિતી ટેકનોલોજી

એમ્પ્લોયરોને નોકરી આપવી પડકારજનક લાગે છે:

• બાંધકામ કામદારો
• પ્લૅપ
• ઇલેક્ટ્રિક
• અન્ય કુશળ વેપાર

ખાલી નોકરીની ભૂમિકાઓ ભરવા માટે પૂરતા ઉમેદવારો નથી. લગભગ 67% એમ્પ્લોયરો વિલંબિત અથવા રદ થયેલા પ્રોજેક્ટ્સનો સામનો કરી રહ્યા હોવાનો અહેવાલ આપે છે, 60% આવકની ખોટનો સામનો કરે છે, અને 30% કેનેડાની બહાર સ્થળાંતર કરવાનું વિચારે છે.

કેનેડામાં રોજગાર

કેનેડાના વર્કફોર્સમાં અછતને પહોંચી વળવા માટે ઇમિગ્રેશન એ એક મહત્વપૂર્ણ પદ્ધતિ માનવામાં આવે છે, જેમાં દર વર્ષે 65% નવી આંતરરાષ્ટ્રીય પ્રતિભા કેનેડા આવે છે.

નોકરીદાતાઓ નોકરીની ખાલી જગ્યાઓ ભરવા માટે લોકોને રોજગારી આપવા માંગે છે. પ્રોફેશનલ્સની મર્યાદિત ઉપલબ્ધતા માટે અન્ય સ્પર્ધકો કરતાં વધુ બિડ કરવા માટે આવક વધારવામાં આવી છે.

જૂન 2022 માં, કેનેડામાં બિન-ખેતી ક્ષેત્રના કર્મચારીઓની સરેરાશ સાપ્તાહિક આવક 3.5% વધીને 1,159.01 CAD થઈ હતી. તે મેની સરખામણીમાં 2.5% વધ્યો હતો.

કેનેડામાં નોકરીદાતાઓ TFWP અથવા ટેમ્પરરી ફોરેન વર્કર પ્રોગ્રામ અને IMP અથવા ઇન્ટરનેશનલ મોબિલિટી પ્રોગ્રામ દ્વારા આંતરરાષ્ટ્રીય પ્રોફેશનલ્સને હાયર કરવાની અને આંતરરાષ્ટ્રીય કૌશલ્યો અને પ્રતિભાનો લાભ લેવાની આશા રાખે છે.

સામાન્ય સંજોગોમાં, GTS અથવા ગ્લોબલ ટેલેન્ટ સ્ટ્રીમ, જે TFWP નો એક ઘટક છે, તે કેનેડામાં વર્ક પરમિટ જારી કરવા તરફ દોરી જાય છે અને 2 અઠવાડિયાથી ઓછી અંદર વિઝા અરજીઓ પર પ્રક્રિયા કરે છે.

વધુ વાંચો…

કેનેડામાં 1 દિવસ માટે 150 મિલિયન+ નોકરીઓ ખાલી; સપ્ટેમ્બરમાં બેરોજગારી ઘટીને રેકોર્ડ નીચી સપાટીએ છે

કેનેડાના ગ્લોબલ ટેલેન્ટ સ્ટ્રીમ વિશે તમારે જે જાણવાની જરૂર છે

વધુ ઇમિગ્રન્ટ્સને નોકરીએ રાખવાની યોજના છે

હાલમાં જે કંપનીઓ ઇમિગ્રેશન સિસ્ટમ હેઠળ કર્મચારીઓની ભરતી કરી રહી છે, તેમાંથી 63% આગામી 3 વર્ષમાં તેમની ઉપયોગિતા વધારવાની અપેક્ષા રાખે છે. મોટાભાગના એમ્પ્લોયરો લગભગ 25% ના વધારાની રાહ જોઈ રહ્યા છે.

એમ્પ્લોયરો કે જેઓ ઇમીગ્રેશન પ્રોગ્રામ દ્વારા પ્રોફેશનલ્સને રોજગારી આપે છે તેઓ જે કર્મચારીઓને રાખે છે તેનાથી સંતુષ્ટ હોય છે. લગભગ 89% અહેવાલ આપે છે કે નવા કર્મચારીઓ મજબૂત તકનીકી કુશળતા ધરાવે છે અને 70% કહે છે કે વ્યાવસાયિકો પાસે સારી માનવ કુશળતા પણ છે.

કેનેડા માટે ઇમિગ્રેશન માર્ગો

સર્વેક્ષણ કરાયેલા લોકોમાંથી લગભગ 50%, એવું માને છે કે ઓટ્ટાવાએ તેના ઇમિગ્રેશન લક્ષ્યોમાં વધારો કરવો જોઈએ. બાકીના 2023-2024 માટેના વર્તમાન ઇમિગ્રેશન લક્ષ્યો સાથે સંમત છે. ઈમિગ્રેશન લેવલ પ્લાન 2023-2024ની વિગતો નીચેના કોષ્ટકમાં આપવામાં આવી છે:

વર્ષ	ઇમીગ્રેશન લેવલ પ્લાન
2022	431,645 કાયમી રહેવાસીઓ
2023	447,055 કાયમી રહેવાસીઓ
2024	451,000 કાયમી રહેવાસીઓ

 

પ્રોગ્રામ જે ઇમિગ્રેશન માર્ગોનો અસરકારક રીતે ઉપયોગ કરે છે તે છે:

• GTS અથવા ગ્લોબલ ટેલેન્ટ સ્ટ્રીમ
• FSWP અથવા ફેડરલ સ્કિલ્ડ વર્કર પ્રોગ્રામ
• CEC અથવા કેનેડિયન અનુભવ વર્ગ

* વિશે વધુ જાણો જીએસએસ વિઝા, કામ માટે કેનેડામાં સ્થળાંતર કરવા માટેનો સૌથી ઝડપી માર્ગ.

વધુ વાંચો…

કેનેડામાં કામચલાઉ વિદેશી કામદારોના રક્ષણ માટે નવા કાયદા

અહેવાલ એ પણ જણાવે છે કે સર્વેક્ષણના અડધા ઉત્તરદાતાઓ કહે છે કે કેનેડામાં પોસ્ટ-સેકન્ડરી સંસ્થાઓમાંથી વિદેશી રાષ્ટ્રીય વિદ્યાર્થીઓને નોકરીએ રાખવા.

કેનેડામાં વસ્તી માટે આગાહી

જો કેનેડામાં ઇમિગ્રેશનનો વર્તમાન દર ચાલુ રહેશે, તો તે વર્તમાન વર્ષ તેમજ આગામી વર્ષ 2023 અને 2024 માટેના તેના લક્ષ્યાંકને 4.5% વટાવી જશે.

IRCC અથવા ઇમિગ્રેશન, રેફ્યુજીસ અને સિટીઝનશિપ કેનેડાના નવીનતમ ડેટા દર્શાવે છે કે દેશે 274,980 નવા ઇમિગ્રન્ટ્સને આવકાર્યા છે. કેનેડા પીઆર અથવા 7 ના પ્રથમ 2022 મહિનામાં કાયમી રહેવાસીઓ. તેના પરિણામે કેનેડા 471,394 માં 2022 નવા ઇમિગ્રન્ટ્સને આવકારશે અથવા 16.1 માં કેનેડા PR તરીકે 406,025 નવા ઇમિગ્રન્ટ્સને આમંત્રિત કરવાના ઐતિહાસિક આંકડા કરતાં 2021% વધુ.

નિવૃત્તિ કેનેડામાં નોકરીની તકો ઊભી કરે છે

કેનેડાના વર્કફોર્સમાં અછત પાછળ કેનેડાની વૃદ્ધ વસ્તીની નિવૃત્તિ એ પ્રેરક બળ છે. તેને 'ધ ગ્રેટ રિટાયરમેન્ટ' અથવા નિવૃત્તિમાં અપ્રતિમ વધારો તરીકે ઓળખવામાં આવે છે.

રોજગાર માટે યોગ્ય વસ્તી, એટલે કે 15 થી 64 વર્ષની વય વચ્ચેના લોકો કેનેડામાં કર્મચારીઓની અછતમાં યોગદાન આપી શક્યા નથી. 1માંથી 5 વ્યક્તિ, જે લગભગ 21.8% વસ્તી નિવૃત્તિ વયની આસપાસ છે. કેનેડાની વસ્તી ગણતરીના ઇતિહાસમાં આ પ્રમાણ સર્વકાલીન ઉચ્ચ સ્તરે છે.

એક્સપ્રેસ એન્ટ્રી અરજીઓ ઓનલાઇન સબમિશન

એમ્પ્લોયરો એક્સપ્રેસ એન્ટ્રીની સિસ્ટમ દ્વારા ખાલી નોકરીની ભૂમિકાઓ ભરવા માટે વિદેશી રાષ્ટ્રીય ઉમેદવારોને રાખી શકે છે, જે ઇમિગ્રેશન માટેની અરજીઓ ઑનલાઇન રજીસ્ટર કરે છે.

અરજદારો, જેઓ પાત્રતાના માપદંડોને પૂર્ણ કરે છે અને નોકરીની ઓફર પ્રાપ્ત કરી છે, તેઓ તેમની પ્રોફાઇલ ઑનલાઇન રજીસ્ટર કરી શકે છે. તેને EOI અથવા રુચિની અભિવ્યક્તિ તરીકે ઓળખવામાં આવે છે, જે 1 માંથી 3 ઇમિગ્રેશન પ્રોગ્રામ્સ અથવા PNP (પ્રોવિન્સિયલ નોમિની પ્રોગ્રામમાં એક્સપ્રેસ એન્ટ્રી પૂલ. કેનેડાની ફેડરલ સરકાર દ્વારા કાર્યક્રમોની સુવિધા આપવામાં આવે છે.

સીઆરએસ અથવા કોમ્પ્રિહેન્સિવ રેન્કિંગ સિસ્ટમના આધારે ઉમેદવારોની પ્રોફાઇલને અન્ય પ્રોફાઇલ્સ સામે ક્રમાંકિત કરવામાં આવે છે, જે પોઇન્ટ-આધારિત સિસ્ટમ છે. ઉચ્ચતમ ક્રમ ધરાવતા ઉમેદવારોને કેનેડા PR માટે અરજી કરવા માટે ITA અથવા આમંત્રણો જારી કરવામાં આવે છે. ITA મેળવનાર ઉમેદવારોએ યોગ્ય રીતે ભરેલી અરજી સબમિટ કરવાની અને 90 દિવસની અંદર પ્રક્રિયા માટે જરૂરી ફી ચૂકવવાની જરૂર છે.

માંગતા કેનેડામાં કામ કરો? Y-Axis નો સંપર્ક કરો, નંબર 1 ઇમિગ્રેશન કન્સલ્ટન્ટ.

જો તમને આ બ્લોગ રસપ્રદ લાગ્યો, તો તમે વાંચવા માગો છો...

કેનેડાની વસ્તી બમણી થવાની ઇમિગ્રેશનની આગાહી