2024-25માં કેનેડા જોબ માર્કેટ

• કેનેડામાં 1માં 2024 મિલિયનથી વધુ નોકરીની જગ્યાઓ છે
• ઑન્ટારિયો, બ્રિટિશ કોલંબિયા, ક્વિબેક અને આલ્બર્ટા એ ટોચના પ્રાંત છે જેમાં ઘણી નોકરીની ખાલી જગ્યાઓ છે
• કેનેડાની જીડીપી 1.4માં 2023% વધી અને 0.50માં 2024% વધવાની ધારણા છે
• કેનેડામાં 5.4માં 2023% બેરોજગારીનો દર જોવા મળ્યો હતો
• 2024 માટે કેનેડામાં ઇમિગ્રેશન લક્ષ્યાંક 485,000 નવા કાયમી રહેવાસીઓ માટે સેટ છે

 

*આની સાથે કેનેડા માટે તમારી યોગ્યતા તપાસો વાય-એક્સિસ કેનેડા CRS પોઈન્ટ્સ કેલ્ક્યુલેટર મફત માટે.

 

કેનેડામાં જોબ આઉટલુક 2024-25

કેનેડામાં નોકરીદાતાઓ અને નોકરી શોધનારા બંને માટે વર્તમાન જોબ આઉટલૂકને સમજવું મહત્વપૂર્ણ છે. કેનેડામાં વિવિધ ક્ષેત્રોમાં કામ કરવાની ઘણી તકો છે. હાલમાં 1 મિલિયનથી વધુ નોકરીની જગ્યાઓ છે. કેનેડામાં અસંખ્ય ક્ષેત્રો ઑન્ટેરિયો, ક્વિબેક, બ્રિટિશ કોલંબિયા, મેનિટોબા અને આલ્બર્ટા જેવા પ્રાંતોમાં તેમજ વાનકુવર, ટોરોન્ટો, મોન્ટ્રીયલ, ઓટાવા અને કેલગરી જેવા શહેરોમાં પૂરતી તકો પ્રદાન કરે છે.

 

2023 માં, કેનેડાએ દેશમાં લગભગ 875,041 ઇમિગ્રન્ટ્સનું સ્વાગત કર્યું. કેનેડામાં કામ કરવાનું પસંદ કરવાના ઘણા ફાયદા, સાતત્યપૂર્ણ વૃદ્ધિ અને તકોની વિશાળ શ્રેણી છે. વર્ક-લાઇફ બેલેન્સ અને કુદરતી દૃશ્યો પર તેના ભાર સાથે, કેનેડા એવા લોકો માટે ઇચ્છનીય સ્થળ છે કે જેઓ સ્થળાંતર કરવા અને ત્યાં રોજગાર શોધવા માંગે છે.

 

વર્ષ માટે સામાન્ય રોજગાર વલણો

કેનેડામાં રોજગારની તકો ઘણીવાર ચોક્કસ અને વિશિષ્ટ કૌશલ્યોની જરૂરિયાત સાથે સંરેખિત થાય છે. નોકરીદાતાઓ અને જોબ માર્કેટમાં જે કૌશલ્યોનું મૂલ્ય છે તેના પર અપડેટ રહેવું મહત્વપૂર્ણ છે. દેશની સામાન્ય આર્થિક સ્થિતિ રોજગારના વલણો પર અસર કરે છે. કેનેડામાં વૃદ્ધ વસ્તી અને બદલાતી વસ્તી વિષયક નોકરીઓ પર અસર કરી શકે છે. તેમને મદદ કરવાની પહેલના પરિણામે ચોક્કસ ઉદ્યોગોમાં રોજગાર વધી શકે છે.

 

રોજગાર સર્જન અથવા ઘટાડા પર અસર કરતા પરિબળો

કેનેડામાં નોકરીઓના સર્જન અને ઘટાડાને પ્રભાવિત કરતા ઘણા પરિબળો છે, જેમ કે અર્થતંત્ર, કુશળ શ્રમની ઉપલબ્ધતા, ઉભરતા નવા ઉદ્યોગો, ટેકનોલોજીમાં પ્રગતિ, સરકારી નીતિઓ અને નિર્ણયોમાં ફેરફાર, વસ્તીમાં ફેરફાર, વૈશ્વિક બજારની ગતિશીલતામાં ફેરફાર. આંતરરાષ્ટ્રીય વેપાર, ભૌગોલિક રાજકીય ઘટનાઓ અને વૈશ્વિક આર્થિક વલણો. એમ્પ્લોયરો સમગ્ર વિશ્વમાંથી લાયકાત ધરાવતા વ્યક્તિઓને હસ્તગત કરવા સક્રિયપણે જોઈ રહ્યા છે અને કેનેડા સારી ચૂકવણી કરતી પુષ્કળ કામની શક્યતાઓ સાથેના ઉદ્યોગોની વિશાળ શ્રેણી ઓફર કરે છે.

 

કેનેડામાં ઇન-ડિમાન્ડ ઉદ્યોગો અને વ્યવસાયો

કેનેડામાં સૌથી વધુ માંગ ધરાવતા વ્યવસાયો તેમના પગાર સાથે નીચે આપેલ છે:

વ્યવસાય	પગાર
એન્જિનિયરિંગ	$125,541
IT	$101,688
માર્કેટિંગ અને સેલ્સ	$92,829
HR	$65,386
સ્વાસ્થ્ય કાળજી	$126,495
શિક્ષકો	$48,750
એકાઉન્ટન્ટ્સ	$65,386
આતિથ્ય	$58,221
નર્સિંગ	$71,894

 

*માં વિશે વધુ વિગતો જાણો કેનેડામાં વ્યવસાયોની માંગ.

 

કેનેડિયન પ્રાંતો અને પ્રદેશોમાં કર્મચારીઓની માંગ છે

વિવિધ કેનેડિયન પ્રદેશો અને પ્રાંતોમાં કર્મચારીઓની માંગ અને તકોની વિગતો નીચે આપેલ છે:

 

પ્રાંતો અને પ્રદેશોમાં જોબ માર્કેટના તફાવતોની પરીક્ષા

લોકો કેનેડા જવા માંગે છે કારણ કે રાષ્ટ્ર નોકરીની પૂરતી તકો અને આકર્ષક લાભો પ્રદાન કરે છે. કેનેડાનું જોબ માર્કેટ વિશ્વભરમાં સૌથી મજબૂત પૈકીનું એક છે અને વિવિધ ઉદ્યોગોમાં ઊંચા પગારવાળા પગાર સાથે અસંખ્ય નોકરીની તકો પૂરી પાડે છે. ક્વિબેક, ઑન્ટારિયો, બ્રિટિશ કોલંબિયા, મેનિટોબા, આલ્બર્ટા, નોવા સ્કોટીયા, ન્યુ બ્રુન્સવિક અને સાસ્કાચેવાન જેવા પ્રાંતો કુશળ વ્યાવસાયિકો માટે આકર્ષક તકો પૂરી પાડે છે.

 

નોંધપાત્ર નોકરીની તકો ધરાવતા વિસ્તારો

કેનેડામાં વિવિધ પ્રાંતોમાં 136,638 થી વધુ નોકરીની તકો છે, તે છે:

પ્રાંત	કામ માટે ખાલી જગ્યાઓ	પગાર (વાર્ષિક)
આલ્બર્ટા	31154	CAD $ 75,918
બ્રિટિશ કોલમ્બિયા	32757	CAD $ 79,950
મેનિટોબા	3861	CAD $ 51,883
ન્યૂ બ્રુન્સવિક	2047	CAD $ 61,141
ન્યૂફાઉન્ડલેન્ડ અને લેબ્રાડોર	1574	CAD $ 60,446
ઉત્તરપશ્ચિમ પ્રદેશો	179	CAD $ 63,178
નોવા સ્કોટીયા	2580	CAD $ 63,994
નુનાવત	57	CAD $ 64,074
ઑન્ટેરિઓમાં	39064	CAD $ 84,981
પ્રિન્સ એડવર્ડ ટાપુ	328	CAD $ 35,497
ક્વિબેક	17457	CAD $ 71,186
સાસ્કાટચેવન	4527	CAD $ 54,873
Yukon	373	CAD $ 74,705

 

* કરવા ઈચ્છુક કેનેડામાં કામ કરો? Y-Axis તમને તમામ પગલાઓમાં માર્ગદર્શન આપશે.

 

કેનેડામાં ટેકનોલોજી અને ઓટોમેશનની અસર

કેનેડાના જોબ માર્કેટમાં ટેકનોલોજી અને ઓટોમેશનમાં મજબૂત પ્રગતિ જોવા મળી છે; આ વિવિધ ક્ષેત્રોમાં નોકરીની તકો ભરવા માટે કુશળ કામદારોની માંગને આગળ ધપાવે છે: 

 

તકનીકી પ્રગતિ અને ઓટોમેશન જોબ માર્કેટને આકાર આપે છે

કેનેડાના જોબ માર્કેટમાં તાજેતરના વર્ષોમાં તકનીકી પ્રગતિ અને ઓટોમેશન દ્વારા નોંધપાત્ર પરિવર્તન જોવા મળ્યું છે. આનાથી વ્યાવસાયિક લેન્ડસ્કેપ બદલાઈ ગયું અને સતત કૌશલ્ય વિકાસની જરૂરિયાતને પ્રકાશિત કરે છે. ટેક્નોલોજી સતત આગળ વધી રહી હોવાથી વિવિધ ક્ષેત્રોમાં લાયકાત ધરાવતા વ્યાવસાયિકોની માંગમાં વધારો થયો છે. કેનેડાના જોબ માર્કેટને એવા વ્યવસાયોમાં કુશળતા ધરાવતા લોકોની જરૂર છે જેની દેશમાં માંગ છે.

 

વિકસતા લેન્ડસ્કેપમાં કામદારો માટે સંભવિત તકો અને પડકારો

કેનેડામાં બદલાતી આર્થિક લેન્ડસ્કેપ તકો અને પડકારો બંને સાથે કાર્યબળ પ્રદાન કરે છે. ટેક્નોલોજી ઉદ્યોગ એક ચમકતો છે અને ટેક પ્રોફેશનલ્સની ભારે માંગ છે. તદુપરાંત, કેનેડામાં STEM, ફાઇનાન્સ, હેલ્થકેર, નર્સિંગ, મેનેજમેન્ટ, માનવ સંસાધન, માર્કેટિંગ અને વેચાણ વગેરે સહિતના ઉચ્ચ માંગવાળા ઉદ્યોગોમાં રોજગારના પુષ્કળ વિકલ્પો છે. વ્યવસાયિકોએ નોકરીમાં સ્પર્ધાત્મક રહેવા માટે સતત રિસ્કિલિંગ અને અપસ્કિલિંગ ચાલુ રાખવું જોઈએ. બજાર

 

* માટે અરજી કરવા માંગો છો કેનેડા PNP? Y-Axis પાસેથી નિષ્ણાત માર્ગદર્શન મેળવો.

 

કેનેડામાં કૌશલ્યોની માંગ છે

કેનેડિયન નોકરીદાતાઓ ચોક્કસ કૌશલ્ય ધરાવતા ઉમેદવારોને નોકરીએ રાખવા માગે છે અને તેઓ છે:

 

કેનેડામાં નોકરીદાતાઓ દ્વારા માંગવામાં આવતી મુખ્ય કુશળતા

 

• સ્ટેમ
• તકનીકી
• મેનેજમેન્ટ
• વાતચીત અને આંતરવ્યક્તિત્વ કુશળતા
• સમસ્યાનું નિરાકરણ અને નિર્ણાયક વિચાર
• સર્જનાત્મકતા અને નવીનતા
• યોજના સંચાલન
• માર્કેટિંગ અને ડિજિટલ માર્કેટિંગ કુશળતા
• વેચાણ અને વ્યવસાય વિકાસ
• નાણાકીય વિશ્લેષણ અને જોખમ સંચાલન
• ગ્રાહક સેવા અને સહાયક કુશળતા
• ડિજિટલ સાક્ષરતા
• અનુકૂલનક્ષમતા અને સુગમતા
• પ્રત્યાયન કૌશલ્ય
• સહયોગ અને ટીમવર્ક
• નેતૃત્વ કૌશલ્ય
• દ્વિભાષી અથવા બહુભાષી પ્રાવીણ્ય
• બહુભાષી પ્રાવીણ્ય
• સમય વ્યવસ્થાપન
• સર્જનાત્મકતા અને નવીનતા
• લાગણીનો ઇન્ટેલિજન્સ

 

નોકરી શોધનારાઓ માટે અપ કૌશલ્ય અથવા રિસ્કિલિંગનું મહત્વ

વ્યાવસાયિક વિકાસ માટે અપસ્કિલિંગ અને રિસ્કિલિંગ નિર્ણાયક છે જે સતત બદલાતા કાર્યસ્થળમાં લવચીકતા, નોકરીની સુસંગતતા અને ભાવિ કારકિર્દીની સ્થિતિસ્થાપકતાને પ્રોત્સાહન આપે છે. કાર્યસ્થળના આજના સતત બદલાતા લેન્ડસ્કેપમાં તેઓ વધુને વધુ નોંધપાત્ર બન્યા છે.

 

રિસ્કિલિંગ દ્વારા, કર્મચારીઓ તેમના કૌશલ્ય સમૂહને અપડેટ કરી શકે છે અને ખાતરી કરી શકે છે કે તેઓ તેમના રોજગારમાં નિપુણ અને અસરકારક બનવાનું ચાલુ રાખે છે. અપસ્કિલિંગ વર્તમાન માંગને અનુકૂલન કરવાની બહાર જાય છે. સંબંધિત કૌશલ્યો શીખવા માટે રોકાણ કરનારા કર્મચારીઓ તેમની સંસ્થાઓમાં સતત યોગદાનની ખાતરી કરે છે. આ વ્યૂહાત્મક અભિગમ માત્ર વ્યક્તિઓને જ ફાયદો નથી પહોંચાડે પરંતુ સંસ્થાઓમાં સતત શીખવાની સંસ્કૃતિને પ્રોત્સાહન આપે છે, નવીનતા અને અનુકૂલનક્ષમતાને પ્રોત્સાહન આપે છે. આ માત્ર તેમની વર્તમાન ભૂમિકાઓને જ નહીં પરંતુ ભવિષ્યની તકો માટે પણ સ્થાન આપે છે.

 

* કરવા ઈચ્છુક એક્સપ્રેસ એન્ટ્રી દ્વારા કેનેડામાં સ્થળાંતર કરો? Y-Axis તમને મદદ કરવા માટે અહીં છે.

 

દૂરસ્થ કાર્ય અને લવચીક વ્યવસ્થા

કર્મચારીઓને વર્ક લાઇફ બેલેન્સ અને લવચીક રીતે કામ કરવા માટે કેનેડામાં રિમોટ વર્ક દેશની ઘણી કંપનીઓ દ્વારા આપવામાં આવે છે:

 

કેનેડા ડિજિટલ નોમાડ વિઝા

કેનેડા ડિજિટલ નોમડ વિઝા પ્રોગ્રામ દૂરસ્થ કામદારોને 6 મહિના માટે કેનેડામાં રહેવા અને કામ કરવાની મંજૂરી આપે છે. કેનેડાની બહાર નોકરીદાતા માટે કામ કરતા ઉમેદવારો માટે વિઝા ખુલ્લો છે, દૂરથી કામ કરે છે, પર્યાપ્ત ભંડોળ ધરાવે છે અને કેનેડિયન ઈમિગ્રેશનની તમામ જરૂરિયાતોને પૂર્ણ કરે છે.

 

ડીજીટલ નોમાડ્સ વર્ક પરમીટ વગર કેનેડામાં 6 મહિના સુધી રહી શકે છે અને કેનેડામાં સ્થળાંતર કરવા માટે ડીજીટલ નોમાડ્સ માટે માત્ર મુલાકાતી સ્ટેટસ જરૂરી છે. વધુમાં, જો કોઈ ડિજિટલ વિચરતી વ્યક્તિને કેનેડામાં રોજગાર મળે છે તો તેઓ કામચલાઉ વર્ક પરમિટ માટે અરજી કરી શકે છે અને કેનેડામાં વધુ 3 વર્ષ રહી શકે છે.

 

દૂરસ્થ કાર્યના ચાલુ વલણની શોધખોળ

કેનેડામાં, કંપનીઓ હાઇબ્રિડ વર્ક અપનાવી રહી છે જે કામદારોને ઓફિસ અને રિમોટ વર્ક વચ્ચે વિભાજિત કરવામાં સક્ષમ બનાવે છે. કર્મચારીઓ દૂરસ્થ કાર્ય દ્વારા કાર્યસ્થળમાં સુગમતા અને કાર્ય-જીવન સંતુલનને પ્રાધાન્ય આપવા સક્ષમ છે. કંપનીઓ એ સમજવાનું શરૂ કરી રહી છે કે લવચીક કામની પરિસ્થિતિઓ સર્જનાત્મકતા અને ઉત્પાદકતાને પ્રોત્સાહન આપી શકે છે, જે દૂરસ્થ કાર્યની લોકપ્રિયતાને ટકાવી રાખવામાં મદદ કરી રહી છે.

 

નોકરીદાતાઓ કોઈપણ સ્થાનેથી લાયક વ્યક્તિઓને રોજગારી આપીને દૂરસ્થ કાર્ય દ્વારા વિશ્વવ્યાપી ટેલેન્ટ પૂલને ઍક્સેસ કરી શકે છે. વધુ રોજગાર દૂરસ્થ રીતે કરી શકાય છે, જે લવચીક કાર્ય વ્યવસ્થાને ચાલુ રાખવા માટે પ્રોત્સાહિત કરે છે, કારણ કે લોકો તેમના ઘર અને વ્યાવસાયિક જીવનને વધુ સારી રીતે એકીકરણ કરવા માગે છે.

 

એમ્પ્લોયર અને કર્મચારીઓ બંને માટે અસરો

રિમોટ વર્ક એમ્પ્લોયરોને વિશ્વભરના કુશળ કામદારોના વિશાળ ટેલેન્ટ પૂલ સુધી પહોંચીને ટોચની પ્રતિભાને હાયર કરવાનો અને જાળવી રાખવાનો લાભ પૂરો પાડે છે. આ દ્વારા, એમ્પ્લોયરો વિવિધતા અને સમાવેશને પ્રોત્સાહન આપીને કર્મચારીઓની સુખાકારી વિશે ખાતરી કરી શકે છે.

 

રિમોટલી કામ કરતા કર્મચારીઓ તેમના રોજિંદા સમયપત્રક પર વધુ નિયંત્રણ ધરાવે છે અને કાર્ય જીવનનું વધુ સારું સંતુલન ધરાવે છે. દૂરસ્થ કામ આરામદાયક હોવાથી અને મોટાભાગના કર્મચારીઓને કામનું વાતાવરણ લવચીક લાગે છે, તેઓ વધુ નવીન અને ઉત્પાદક બની શકે છે. વધુમાં, દૂરસ્થ રીતે કામ કરવાથી કર્મચારીઓને તેમના સ્થાનિક વિસ્તારની બહાર નોકરીની તકો ઍક્સેસ કરવાની મંજૂરી આપીને કારકિર્દીની સંભાવનાઓ વિસ્તૃત થાય છે, તણાવ ઓછો થાય છે અને એકંદર સુખાકારી અને નોકરીનો સંતોષ વધે છે.

 

*માંગતા કેનેડા ડિજિટલ નોમાડ વિઝા માટે અરજી કરો? Y-Axis તમને તમામ પગલાઓમાં માર્ગદર્શન આપશે.

 

સરકારની નીતિઓ અને પહેલ

કેનેડા સરકાર દેશમાં કુશળ વિદેશી કામદારોને આકર્ષવા અને જાળવી રાખવા માટે સતત પ્રયત્નો કરી રહી છે:

 

રોજગારને પ્રભાવિત કરતા સરકારી કાર્યક્રમો અથવા નીતિઓની ઝાંખી

કેનેડા વિવિધ ઉદ્યોગોમાં ખાલી જગ્યાઓ ભરવા માટે વિદેશી કુશળ નાગરિકોની ભરતી કરવા સક્રિયપણે પ્રયાસ કરી રહ્યું છે. કેનેડાની સરકાર નવા આવનારાઓને કેનેડામાં સ્થાયી થવામાં અને કામ કરવામાં મદદરૂપ થાય તેવી પહેલો બનાવીને જરૂરી સહાય પૂરી પાડવાની સક્રિયપણે ખાતરી કરે છે. કેનેડામાં 1 માં 2024 મિલિયનથી વધુ નોકરીની ખાલી જગ્યાઓ ઉપલબ્ધ છે, અને નોકરીની શરૂઆતની સંખ્યા વધુ સંખ્યામાં હોવાની ધારણા છે અને તે કુશળ વિદેશી નાગરિકો દ્વારા ભરવાની આવશ્યકતા છે.

 

1.3 - 2016 દરમિયાન 2021 મિલિયનથી વધુ સ્થળાંતરકારો કેનેડામાં કાયમી ધોરણે સ્થાયી થયા અને કેનેડાની ઇમિગ્રેશન સ્તરની યોજના દર્શાવે છે કે રાષ્ટ્ર 1.5 સુધીમાં 2026 મિલિયન નવા રહેવાસીઓને આમંત્રિત કરશે. 875,041 માં 2023 થી વધુ ઇમિગ્રન્ટ્સ રાષ્ટ્રમાં પ્રવેશ્યા હતા, અને ઇમિગ્રેશન યોજના દર્શાવે છે કે તે સ્તર દર્શાવે છે. કેનેડા 485,000માં 2024 અને 500,000માં 2025 માઈગ્રન્ટ્સને આમંત્રિત કરે તેવી અપેક્ષા રાખે છે.

 

કેનેડામાં જોબ સીકર્સ માટે પડકારો અને તકો

 

જ્યારે રોજગાર શોધવાની વાત આવે છે ત્યારે નોકરી શોધનારાઓ દ્વારા અમુક પડકારોનો હંમેશા સામનો કરવો પડે છે. નીચે કેટલાક પડકારો છે જેને સંબોધવામાં આવ્યા છે અને નોકરી શોધનારાઓને જોબ માર્કેટમાં સફળતાપૂર્વક નેવિગેટ કરવામાં મદદ કરવા માટેની ટિપ્સ અને વ્યૂહરચનાઓ છે:

 

નોકરી શોધનારાઓ દ્વારા સામનો કરવામાં આવતી પડકારો

નોકરી શોધનારાઓને કેનેડિયન જોબ માર્કેટમાં ઘણી વખત સ્પર્ધાનો સામનો કરવો પડે છે જેમ કે કૌશલ્યોમાં તફાવત, એન્ટ્રી લેવલ અથવા કામનો અનુભવ ન હોય તેવા લોકો, ભાષા અને સાંસ્કૃતિક તફાવતો અને જેમની પાસે વ્યાવસાયિક નેટવર્કનો અભાવ હોય તેમને રોજગાર શોધવામાં મુશ્કેલી પડી શકે છે.

 

જોબ માર્કેટમાં સફળતાપૂર્વક નેવિગેટ કરવા માટેની ટિપ્સ અને વ્યૂહરચના

• અદ્યતન રહો અને ગતિશીલ જોબ માર્કેટમાં સ્પર્ધાત્મક રહેવા માટે અભ્યાસક્રમો, વર્કશોપ્સ અને પ્રમાણપત્રો દ્વારા નવી કુશળતા મેળવો
• નોકરીની તકો શોધવા માટે ઓનલાઈન પ્લેટફોર્મ્સ, ઈવેન્ટ્સ અને ઈન્ફોર્મેશન ઈન્ટરવ્યુ દ્વારા પ્રોફેશનલ નેટવર્ક્સ બનાવો
• દરેક એપ્લિકેશન માટે રિઝ્યુમ અને કવર લેટર્સ કસ્ટમાઇઝ કરો, સંબંધિત કૌશલ્યો અને અનુભવોને હાઇલાઇટ કરો જે ચોક્કસ નોકરીની આવશ્યકતાઓ સાથે સંરેખિત હોય
• સક્રિયપણે નોકરીની તકો શોધવા અને સંભવિત નોકરીદાતાઓ સાથે જોડાવા માટે ઓનલાઈન જોબ બોર્ડ, પ્રોફેશનલ નેટવર્કિંગ સાઈટ અને કંપનીની વેબસાઈટનો ઉપયોગ કરો.
• સ્વયંસેવક કાર્ય અથવા ઇન્ટર્નશીપમાં ભાગ લેવાનો વ્યવહારુ અનુભવ મેળવો, ખાસ કરીને જો તમે તાજેતરના સ્નાતક હોવ
• તમારા જ્ઞાન અને કૌશલ્યોને વધારવા માટે વર્કશોપ, વેબિનાર અને ઉદ્યોગ પરિષદોમાં હાજરી આપો
• શૈક્ષણિક સંસ્થાઓ, સામુદાયિક સંસ્થાઓ અને નોકરી શોધનારાઓ માટે માર્ગદર્શન આપતા સરકારી કાર્યક્રમો દ્વારા પૂરી પાડવામાં આવતી કારકિર્દી સેવાઓનો લાભ લો
• માહિતીપ્રદ ઇન્ટરવ્યુ માટે તમારા ઉદ્યોગના વ્યાવસાયિકો સુધી પહોંચો
• તમારી LinkedIn પ્રોફાઇલ અને અન્ય વ્યાવસાયિક ઓનલાઇન પ્લેટફોર્મને ઑપ્ટિમાઇઝ કરો, ખાતરી કરો કે તેઓ તમારી કુશળતા, અનુભવો અને સિદ્ધિઓને અસરકારક રીતે પ્રદર્શિત કરે છે.

 

કેનેડા જોબ આઉટલુકનો સારાંશ

કેનેડાનો નોકરીનો દૃષ્ટિકોણ સામાન્ય રીતે હકારાત્મક છે, જેમાં વિવિધ ક્ષેત્રોમાં વિવિધ તકો છે. વિકાસના મુખ્ય ક્ષેત્રોમાં ટેક્નોલોજી, હેલ્થકેર, ફાઇનાન્સ, મેનેજમેન્ટ વગેરેનો સમાવેશ થાય છે. ટેક્નોલોજી સેક્ટર તેજી કરી રહ્યું છે, જે આઇટી પ્રોફેશનલ્સની માંગ ઉભી કરી રહ્યું છે. ફાઇનાન્સ, હેલ્થકેર, મેનેજમેન્ટ, નર્સિંગ અને અન્ય માંગ ક્ષેત્રોમાં પણ કુશળ કર્મચારીઓની જરૂર છે. એકંદરે, રોજગારીની તકો શોધી રહેલા નોકરી શોધનારાઓ માટે કેનેડાને મુખ્ય સ્થળ તરીકે ગણવામાં આવે છે.

 

ની સોધ મા હોવુ કૅનેડામાં નોકરી? નિષ્ણાત માર્ગદર્શન માટે Y-Axis સાથે વાત કરો.