છેલ્લે અપડેટ ૦૧ જુલાઈ ૨૦૨૬
યુરોપમાં IT, એન્જિનિયરિંગ, ફાઇનાન્સ અને હેલ્થકેરમાં કુશળ ભારતીયો માટે ઘણી ઉચ્ચ પગારવાળી નોકરીઓ છે. યુરોપમાં નોકરીની ખાલી જગ્યાઓ લગભગ 2.5% સુધી પહોંચી ગઈ છે, જે વ્યાવસાયિકોની ઊંચી માંગ દર્શાવે છે. જર્મની, નેધરલેન્ડ્સ, ઇટાલી અને સ્વીડન જેવા દેશોમાં લાખો જગ્યાઓ ખુલી છે, ખાસ કરીને ટેક અને એન્જિનિયરિંગમાં. યુરોપમાં વ્યાવસાયિકો તેમની કુશળતા અને દેશના આધારે સરેરાશ વાર્ષિક €50,000 થી €90,000 ની કમાણી કરે છે, જે ભારતમાં સમાન ભૂમિકાઓ માટે આપવામાં આવતા પગાર કરતા ઘણી વધારે છે. ઘણા ભારતીય વ્યાવસાયિકો સારા પગાર, કારકિર્દી વૃદ્ધિ અને આંતરરાષ્ટ્રીય અનુભવ માટે યુરોપ જઈ રહ્યા છે. કૌશલ્યની અછત અને ઉચ્ચ માંગ સાથે, યુરોપ ભારતીયોને સફળ વૈશ્વિક કારકિર્દી બનાવવા માટે ઉત્તમ તકો પ્રદાન કરે છે.
યુરોપમાં સૌથી વધુ પગાર આપતી કેટલીક નોકરીઓ નીચે મુજબ છે:
| વ્યવસાય | સરેરાશ વાર્ષિક પગાર |
|---|---|
| આઇટી અને સોફ્ટવેર | €110,000 |
| એન્જિનિયરિંગ | €95,000 |
| એકાઉન્ટિંગ અને ફાઇનાન્સ | €100,000 |
| હ્યુમન રિસોર્સ મેનેજમેન્ટ | €70,000 |
| આતિથ્ય | €68,000 |
| સેલ્સ અને માર્કેટિંગ | €66,028 |
| સ્વાસ્થ્ય કાળજી | €120,000 |
| સ્ટેમ | €૩૦,૦૦૦–€૧૦૦,૦૦૦+/વર્ષ (સ્નાતક પ્રવેશ: €30,000–€55,000; મધ્યમથી વરિષ્ઠ ભૂમિકાઓ: €60,000–€100,000+, સ્થાન અને વિશેષતાના આધારે.) |
| શિક્ષણ | €85,000 |
| નર્સિંગ | €35,000–€100,000/વર્ષ (EU સરેરાશ: €35,000–€65,000, વિશેષ અને વરિષ્ઠ નર્સિંગ ભૂમિકાઓ માટે ઉચ્ચ પગાર ઉપલબ્ધ છે.) |
સ્ત્રોત: ટેલેન્ટ સાઇટ
નોંધ: પગારના આંકડા સમગ્ર યુરોપમાં સૂચક શ્રેણીઓ છે. વાસ્તવિક કમાણી દેશ, અનુભવ સ્તર અને વિશેષતા દ્વારા નોંધપાત્ર રીતે બદલાય છે. પશ્ચિમી અને ઉત્તરીય યુરોપિયન દેશો - સ્વિટ્ઝર્લૅન્ડ, લક્ઝમબર્ગ, જર્મની, નેધરલેન્ડ્સ - સૌથી વધુ શ્રેણીઓ ઓફર કરે છે. સ્ત્રોત: યુરોસ્ટેટ, OECD ટેક્સિંગ વેજીસ 2026, Google/IE યુનિવર્સિટી ડેટા.
સપ્ટેમ્બર 2025 માં જ્યારે યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સની બહારથી દાખલ કરાયેલી નવી અરજીઓ માટે $100,000 પૂરક ફી દાખલ કરવામાં આવી ત્યારે યુએસ H-1B લેન્ડસ્કેપ નાટકીય રીતે બદલાઈ ગયો. જૂન 2026 માં યુએસ કોર્ટે ફીને પડકારી હોવા છતાં, પરિસ્થિતિ અસ્થિર રહે છે - અને યુરોપિયન વિકલ્પો તરફ ભારતીય IT વ્યાવસાયિકોના રસમાં વ્યાપક પરિવર્તન પહેલાથી જ સારી રીતે ચાલી રહ્યું છે.
નાણાકીય વર્ષ 2024 માં જારી કરાયેલા તમામ H-1B વિઝામાં ભારતીયોનો હિસ્સો 71% હતો - જેના કારણે ભારતીય IT વ્યાવસાયિકો દ્વારા H-1B સિસ્ટમમાં કોઈપણ અસ્થિરતા અપ્રમાણસર રીતે અનુભવાઈ. યુરોપ માળખાગત, નોકરીદાતા-સ્વતંત્ર વિકલ્પો પ્રદાન કરે છે જેના પર ઘણા ભારતીય વ્યાવસાયિકો હવે પહેલીવાર સક્રિયપણે સંશોધન કરી રહ્યા છે.
| અત્યારે અમેરિકા કરતાં યુરોપ કેમ? | વિગતવાર |
|---|---|
| લોટરી સિસ્ટમ નથી | EU બ્લુ કાર્ડ અને રાષ્ટ્રીય વર્ક પરમિટ લોટરી આધારિત નથી. માન્ય નોકરીની ઓફર ધરાવતા લાયક ઉમેદવારોનું મૂલ્યાંકન અને યોગ્યતાના આધારે મંજૂરી આપવામાં આવે છે. |
| ૧૨ મહિના પછી કોઈ એમ્પ્લોયર લોક-ઇન નહીં | EU બ્લુ કાર્ડ ધારકો 12 મહિના પછી લાંબા ગ્રીન કાર્ડ બેકલોગનો સામનો કર્યા વિના બીજા EU દેશમાં સ્થળાંતર કરી શકે છે. |
| ઝડપી કાયમી રહેઠાણ | EU બ્લુ કાર્ડ ધારકો 21-33 મહિનામાં કાયમી રહેઠાણ માટે લાયક બની શકે છે, જ્યારે યુએસમાં ઘણા ભારતીય અરજદારો માટે દાયકાઓથી EB ગ્રીન કાર્ડ બેકલોગ રહે છે. |
| કોઈ પૂરક ફી નથી | મોટાભાગની EU વર્ક પરમિટ માટે સરકારી ફી સામાન્ય રીતે €50-€150 સુધીની હોય છે, જ્યારે કેટલાક યુએસ ઇમિગ્રેશન માર્ગોમાં ખર્ચ $100,000 થી વધુ હોઈ શકે છે. |
| મજબૂત આઇટી માંગ | એકલા જર્મનીએ જ અહેવાલ આપ્યો ૧,૦૯,૦૦૦ ખાલી આઇટી જગ્યાઓ ઓગસ્ટ 2025 મુજબ. |
નોંધ: $100,000 H-1B ફીની સ્થિતિ ચાલુ મુકદ્દમા અને નીતિગત ફેરફારોને આધીન છે. ભારતીય IT વ્યાવસાયિકોએ કોઈપણ કારકિર્દીના નિર્ણય લેતા પહેલા નવીનતમ યુએસ વિરુદ્ધ યુરોપ સરખામણી માટે Y-Axisનો સંપર્ક કરવો જોઈએ.

યુરોપમાં EU બહારના લોકો માટે નોકરીની ઉત્તમ તકો છે. કેટલાક દેશો સારા પગાર, પુષ્કળ નોકરીઓ અને સ્વસ્થ કાર્ય-જીવન સંતુલન પ્રદાન કરે છે. નીચે આપેલ કોષ્ટક કામ કરવા માટે શ્રેષ્ઠ દેશો, યુરોપમાં નોકરીની ખાલી જગ્યાઓની સંખ્યા દર્શાવે છે:
| દેશ | અંદાજિત નોકરીની ખાલી જગ્યાઓ | કામ કરવાથી ફાયદો થાય છે |
|---|---|---|
| જર્મની | 1,000,000+ | સૌથી મોટી EU અર્થવ્યવસ્થા, કુશળ કામદારોની ઉચ્ચ માંગ અને મજબૂત ઔદ્યોગિક આધાર. |
| યુનાઇટેડ કિંગડમ | 750,000+ | વિવિધ નોકરીની તકો, મજબૂત અર્થતંત્ર અને અંગ્રેજી બોલતું વાતાવરણ. |
| ફ્રાન્સ | 500,000+ | મજબૂત અર્થતંત્ર, ઉત્તમ કાર્ય-જીવન સંતુલન, અને જીવંત સંસ્કૃતિ. |
| નેધરલેન્ડ | 210,000+ | ઉચ્ચ અંગ્રેજી કુશળતા, સમૃદ્ધ ટેક ક્ષેત્ર અને ઉત્તમ માળખાગત સુવિધા. |
| ઓસ્ટ્રિયા | 29,000+ | ઉચ્ચ ગુણવત્તાવાળા જીવન, સારું કાર્ય-જીવન સંતુલન, અને મજબૂત સામાજિક કલ્યાણ લાભો. |
| ઇટાલી | ૭૦૦,૦૦૦+ (૨૦૨૫ વાર્ષિક નવી ભરતી - ISTAT) | ઉત્પાદન અને આઇટીમાં વધતી તકો સાથે સમૃદ્ધ સાંસ્કૃતિક વારસો. |
| લક્ઝમબર્ગ | 6,867 | ઉચ્ચ પગાર, મજબૂત નાણાકીય ક્ષેત્ર અને બહુભાષી કાર્ય વાતાવરણ. |
| ફિનલેન્ડ | 28,900 | જીવનની ઉત્તમ ગુણવત્તા, વિશ્વ કક્ષાનું શિક્ષણ અને સ્વસ્થ કાર્ય-જીવન સંતુલન. |
| પોર્ટુગલ | 57,357 | તુલનાત્મક રીતે ઓછા જીવન ખર્ચ સાથે ટેકનોલોજી અને પ્રવાસન ઉદ્યોગોનો વિસ્તાર કરવો. |
| સ્પેઇન | 23,984+ | પોષણક્ષમ જીવન ખર્ચ સાથે વિકસતી અર્થવ્યવસ્થા. |
| માલ્ટા | 9,158 | અંગ્રેજી બોલતા વાતાવરણ સાથે આરોગ્યસંભાળ, આઇટી અને વ્યાવસાયિક સેવાઓમાં વ્યાવસાયિકોની મજબૂત માંગ છે. |
નોંધ: યુનાઇટેડ કિંગડમ યુરોપિયન યુનિયનનો ભાગ નથી - તે જાન્યુઆરી 2021 (બ્રેક્ઝિટ) માં EU છોડી ગયું. UK વર્ક વિઝા નિયમો EU વર્ક પરમિટથી સંપૂર્ણપણે અલગ છે. UK ને લક્ષ્ય બનાવતા ભારતીય વ્યાવસાયિકોએ UK સ્કીલ્ડ વર્કર વિઝા સિસ્ટમ હેઠળ અરજી કરવી આવશ્યક છે.
નોંધ: નોકરી ખાલી પડેલા આંકડા યુરોસ્ટેટ અને રાષ્ટ્રીય આંકડાકીય સંસ્થાના ડેટા (ઇટાલી માટે ISTAT, જર્મની માટે Destatis) પર આધારિત અંદાજિત વાર્ષિક અંદાજ છે. આંકડા ત્રિમાસિક અને પદ્ધતિ પ્રમાણે બદલાય છે. સ્ત્રોત: યુરોસ્ટેટ નોકરી ખાલી પડેલા આંકડા Q1 2026; ISTAT રોજગાર અને બેરોજગારી અહેવાલ એપ્રિલ 2026.
યુરોપમાં નોકરી શોધવા માટે આ પગલાં અનુસરો:
પગલું ૧: એવો દેશ અને નોકરી ક્ષેત્ર પસંદ કરો જ્યાં તમારા કૌશલ્યની માંગ હોય.
પગલું 2: તમારા અનુભવને પ્રકાશિત કરતો યુરોપિયન શૈલીનો સીવી અને કવર લેટર તૈયાર કરો.
પગલું 3: વિશ્વસનીય જોબ પોર્ટલ, કંપની વેબસાઇટ અને વિઝા-પ્રાયોજક નોકરીદાતાઓ પર નોકરીની જગ્યાઓ શોધો.
પગલું ૪: નોકરીઓ માટે ઓનલાઈન અરજી કરો અને તમારી અરજીઓનો ટ્રેક રાખો.
પગલું ૫: કંપનીઓ સાથે ઇન્ટરવ્યુની તૈયારી કરો અને હાજરી આપો, ઓનલાઇન અથવા રૂબરૂ.
પગલું 6: વિઝા અથવા વર્ક પરમિટની જરૂરિયાતોને પૂર્ણ કરતી નોકરીની ઓફર મેળવો.
પગલું 7: બધા જરૂરી દસ્તાવેજો સાથે યોગ્ય વર્ક વિઝા અથવા પરમિટ માટે અરજી કરો.
પગલું 8: દેશમાં સ્થળાંતર કરો, જરૂર પડે તો સ્થાનિક રીતે નોંધણી કરાવો અને કાયદેસર રીતે કામ શરૂ કરો.
EU ટેલેન્ટ પૂલ એક નવું કમિશન-સંચાલિત ડિજિટલ પ્લેટફોર્મ છે જે બિન-EU વ્યાવસાયિકોને અછતવાળા ક્ષેત્રોમાં EU નોકરીદાતાઓ સાથે સીધા જોડશે. આ નિયમન ઔપચારિક રીતે માર્ચ 2026 માં અપનાવવામાં આવ્યું હતું અને આ પ્લેટફોર્મ 2027 માં શરૂ થવાની અપેક્ષા છે.
ભારતીય વ્યાવસાયિકોએ હવે જાણવી જોઈએ તેવી મુખ્ય વિગતો:
| લક્ષણ | વિગતવાર |
|---|---|
| તે શુ છે | એક મફત ડિજિટલ જોબ-મેચિંગ પ્લેટફોર્મ જે યુરોપિયન યુનિયન સિવાયના નોકરી શોધનારાઓને યુરોપિયન યુનિયનમાં નોકરીદાતાઓ સાથે જોડે છે. |
| કોણ નોંધણી કરાવી શકે છે | ભારતીય વ્યાવસાયિકો સહિત બિન-EU નાગરિકો. |
| કિંમત | નોકરીદાતાઓ અને નોકરી શોધનારા બંને માટે મફત. |
| ફોકસ સેક્ટર્સ | બધા 27 EU સભ્ય દેશોમાં વ્યવસાયોની અછત. |
| ભારત કનેક્શન | ખાસ વ્યાવસાયિકોની ગતિશીલતાને ટેકો આપવા માટે ભારત માટે ખાસ કરીને એક પાયલોટ લીગલ ગેટવે ઓફિસ શરૂ કરવામાં આવી છે. |
| અપેક્ષિત લોન્ચ | 2027. |
| મહત્વપૂર્ણ ચેતવણી | નોંધણી વર્ક પરમિટની ગેરંટી આપતી નથી. અરજદારોએ હજુ પણ લાગુ રાષ્ટ્રીય ઇમિગ્રેશન પ્રક્રિયાઓ પૂર્ણ કરવી આવશ્યક છે. |
નોંધ: યુરોપિયન કારકિર્દી સ્થળાંતરનું આયોજન કરી રહેલા ભારતીય IT વ્યાવસાયિકોએ EU ટેલેન્ટ પૂલ લોન્ચ તારીખ માટે યુરોપિયન કમિશનની સત્તાવાર જાહેરાતોનું નિરીક્ષણ કરવું જોઈએ. 2027 લોન્ચ પહેલાં કયા EU અછતવાળા વ્યવસાયો તમારી પ્રોફાઇલ સાથે મેળ ખાય છે તેના માર્ગદર્શન માટે Y-Axis નો સંપર્ક કરો.
યુરોપનો ટેક ઉદ્યોગ ઝડપથી વિકસી રહ્યો છે, જેના કારણે IT વ્યાવસાયિકોની માંગમાં વધારો થઈ રહ્યો છે. EU ની 30% થી વધુ કંપનીઓ આ વર્ષે વધુ ટેક કર્મચારીઓને નોકરી પર રાખવાની યોજના ધરાવે છે. સોફ્ટવેર ડેવલપમેન્ટ, સાયબર સુરક્ષા, ક્લાઉડ કમ્પ્યુટિંગ અને AI ક્ષેત્રે કુશળ વ્યાવસાયિકો પાસે ઉત્તમ તકો છે.
રોબર્ટ હાફના મતે, ટોચની ભૂમિકાઓમાં .NET ડેવલપર્સ, IT પ્રોજેક્ટ મેનેજર અને IT ઓપરેશન્સ મેનેજરનો સમાવેશ થાય છે. યુરોપના IT ક્ષેત્રમાં નોકરીની વૃદ્ધિ અન્ય ઉદ્યોગો કરતા પાંચ ગણી વધારે છે, અને પગાર સતત વધી રહ્યા છે.
યુરોપમાં, ખાસ કરીને મિકેનિકલ , ઇલેક્ટ્રિકલ , સિવિલ અને કેમિકલ ક્ષેત્રોમાં, એન્જિનિયરિંગ વ્યાવસાયિકોની ખૂબ માંગ છે. જર્મની તેના મજબૂત ઔદ્યોગિક અને ઉત્પાદન આધારને કારણે, એન્જિનિયરોની વિશાળ માંગ સાથે ખંડમાં આગળ છે. ફ્રાન્સ, સ્પેન અને નેધરલેન્ડ જેવા અન્ય દેશો પણ કુશળ ઇજનેરો માટે આકર્ષક નોકરીની તકો અને સ્પર્ધાત્મક પગાર પ્રદાન કરે છે.
યુરોપનું હેલ્થકેર સેક્ટર ડોકટરો, નર્સો, ફિઝિયોથેરાપિસ્ટ અને મેડિકલ ટેકનિશિયન માટે હજારો જગ્યાઓ ઉપલબ્ધ છે. વૃદ્ધ વસ્તી અને વધતી જતી આરોગ્યસંભાળની જરૂરિયાતોને કારણે સંભાળ રાખનારાઓ, ગૃહ આરોગ્ય સહાયકો અને વૃદ્ધો અને પુનર્વસન સંભાળના નિષ્ણાતોની માંગમાં વધારો થયો છે.
જર્મની, આયર્લેન્ડ અને નેધરલેન્ડ જેવા દેશો કૌશલ્યની ખામીઓ ભરવા માટે આંતરરાષ્ટ્રીય આરોગ્યસંભાળ વ્યાવસાયિકોની સક્રિય ભરતી કરી રહ્યા છે.
યુરોપમાં એક મજબૂત નાણાકીય ક્ષેત્ર છે જે એકાઉન્ટન્ટ્સ, ઓડિટર્સ, વિશ્લેષકો અને માટે લાભદાયી તકો પ્રદાન કરે છે બેંકિંગ વ્યાવસાયિકોલંડન, ફ્રેન્કફર્ટ, ઝુરિચ અને લક્ઝમબર્ગ જેવા શહેરો ઉચ્ચ પગાર અને આંતરરાષ્ટ્રીય એક્સપોઝર ઓફર કરતા મુખ્ય નાણાકીય કેન્દ્રો છે.
નાણાકીય આયોજન, જોખમ વ્યવસ્થાપન અને પાલનમાં કુશળ વ્યાવસાયિકોની વધતી માંગ સાથે, ભારતીય નાણાકીય નિષ્ણાતો પાસે યુરોપમાં ઉત્તમ કારકિર્દીની સંભાવનાઓ છે.
યુરોપનો પ્રવાસન અને આતિથ્ય ઉદ્યોગ સતત વિકાસ પામી રહ્યો છે, જેમાં હોટલ, રેસ્ટોરન્ટ, ટ્રાવેલ એજન્સીઓ અને ઇવેન્ટ મેનેજમેન્ટમાં નવી નોકરીઓ ખુલી રહી છે. સ્પેન, ઇટાલી, ફ્રાન્સ અને પોર્ટુગલ જેવા દેશોમાં શેફ, હોટેલ મેનેજર, ફ્રન્ટ-ઓફિસ સ્ટાફ અને ટૂર ગાઇડ્સની સતત જરૂર રહે છે.
આ ક્ષેત્ર લવચીક કાર્ય વિકલ્પો, સારી કમાણી અને વિશ્વના કેટલાક સૌથી લોકપ્રિય પર્યટન સ્થળોમાં કામ કરવાની તક આપે છે.

યુરોપ વર્ક વિઝા વિદેશી વ્યાવસાયિકોને યુરોપિયન દેશોમાં ચોક્કસ સમયગાળા માટે કાયદેસર રીતે રહેવા અને કામ કરવાની મંજૂરી આપે છે. તે એવા વ્યક્તિઓને જારી કરવામાં આવે છે જેમની પાસે યુરોપિયન રાષ્ટ્રમાં નોકરીદાતા તરફથી નોકરીની ઓફર હોય. આ વિઝા સાથે, તમે દેશમાં પ્રવેશ કરી શકો છો, તમારા નોકરીદાતા માટે કામ કરી શકો છો અને સ્થાનિક કામદારો જેવા રોજગાર લાભોનો આનંદ માણી શકો છો.
યુરોપના દરેક દેશના પોતાના વર્ક વિઝા નિયમો અને પ્રકારો છે, જેમ કે EU બ્લુ કાર્ડ, સ્કીલ્ડ વર્કર વિઝા, અથવા ટેમ્પરરી વર્ક પરમિટ. આ વિઝા મુખ્યત્વે IT, એન્જિનિયરિંગ, હેલ્થકેર, ફાઇનાન્સ અને શિક્ષણ જેવા ક્ષેત્રોમાં કુશળ વ્યાવસાયિકો માટે છે.
તમારી જોઇનિંગ તારીખના ઓછામાં ઓછા 2 મહિના પહેલા અરજી કરવી શ્રેષ્ઠ છે, કારણ કે દૂતાવાસોને સામાન્ય રીતે વિઝા પ્રક્રિયા કરવામાં 6 થી 12 અઠવાડિયા લાગે છે. યુરોપ વર્ક વિઝા સામાન્ય રીતે એક વર્ષ માટે માન્ય હોય છે, અને જ્યાં સુધી તમારી પાસે માન્ય નોકરીની ઓફર હોય અને તમે દેશની જરૂરિયાતોને પૂર્ણ કરો ત્યાં સુધી તમે તેને લંબાવી અથવા રિન્યુ કરી શકો છો.
યુરોપમાં EU અને બિન-EU નાગરિકો માટે વિઝા આવશ્યકતાઓ અલગ છે. જો તમે એવા દેશના છો જે EU નો ભાગ છે, તો કોઈ પ્રતિબંધો નથી, અને તમે વર્ક વિઝા વિના કોઈપણ EU દેશમાં કામ કરી શકો છો. જો કે, જો તમે કોઈપણ EU દેશના નાગરિક નથી, તો તમારે કોઈપણ યુરોપિયન દેશમાં નોકરી શોધવા અને કામ કરવા માટે વર્ક વિઝા મેળવવો જોઈએ.
યુરોપમાં, બિન-EU નાગરિકોને કાયદેસર રીતે રહેવા અને કામ કરવા માટે વર્ક પરમિટની જરૂર પડે છે. વિઝાનો પ્રકાર તમે કયા દેશમાં કામ કરી રહ્યા છો, નોકરીનો પ્રકાર, કામનો સમયગાળો અને અરજદારની કુશળતા પર આધાર રાખે છે. યુરોપમાં વર્ક પરમિટના મુખ્ય પ્રકારો અહીં છે:
EU બ્લુ કાર્ડ એ એક વિઝા છે જે બિન-EU દેશોના કુશળ વ્યાવસાયિકોને યુરોપમાં રહેવા અને કામ કરવાની મંજૂરી આપે છે. તે EU માં સરળ મુસાફરી, પરિવારના સભ્યોને લાવવા અને કાયમી રહેઠાણ મેળવવાની તક જેવા લાભો આપે છે. અરજી કરવા માટે, તમારે યુનિવર્સિટી ડિગ્રી, નોકરીની ઓફર અને દેશના નિયમોને પૂર્ણ કરતા પગારની જરૂર છે.
આ કાર્ડ 25 EU દેશોમાં ઉપલબ્ધ છે, પરંતુ ડેનમાર્ક અને આયર્લેન્ડ EU બ્લુ કાર્ડ પ્રોગ્રામમાં ભાગ લેતા નથી. તે તમારા નોકરી કરારના આધારે ચાર વર્ષ સુધી માન્ય છે. તમારા પ્રથમ EU દેશમાં 12 મહિનાના કાયદેસર નિવાસ પછી, EU બ્લુ કાર્ડ ધારકો સરળ ઇન્ટ્રા-EU ગતિશીલતા નિયમો હેઠળ બીજા EU સભ્ય રાજ્યમાં સ્થળાંતર કરી શકે છે - નવા દેશમાં કોઈ શ્રમ બજાર પરીક્ષણની જરૂર નથી. (નવેમ્બર 2023 થી અમલમાં આવતા, EU નિર્દેશ 2021/1883 હેઠળ 18 મહિનાથી ઘટાડીને.)"
યુરોપમાં EU અને બિન-EU નાગરિકો માટે વિઝા આવશ્યકતાઓ અલગ છે. જો તમે એવા દેશના છો જે EU નો ભાગ છે, તો કોઈ પ્રતિબંધો નથી, અને તમે વર્ક વિઝા વિના કોઈપણ EU દેશમાં કામ કરી શકો છો. જો કે, જો તમે કોઈપણ EU દેશના નાગરિક નથી, તો તમારે કોઈપણ યુરોપિયન દેશમાં નોકરી શોધવા અને કામ કરવા માટે વર્ક વિઝા મેળવવો જોઈએ.
યુરોપમાં વર્ક વિઝા મેળવવા માટે, નીચેની આવશ્યકતાઓ જરૂરી છે:
સંશોધન દર્શાવે છે કે સૌથી વધુ નોકરીની તકો ધરાવતા ક્ષેત્રોમાં IT, આરોગ્યસંભાળ અને બાંધકામનો સમાવેશ થાય છે. ટેકનિકલ વ્યાવસાયિકોની પણ માંગ છે. STEM પૃષ્ઠભૂમિ ધરાવતા લોકો અને લાયક ડોકટરો અને નર્સો માટે અહીં નોકરી શોધવાની વધુ સારી તકો છે. યુરોપમાં ભારતીયો માટે નોકરીઓ આ ક્ષેત્રોમાં મળી શકે છે.
યુરોપમાં ભારતીય વ્યાવસાયિક તરીકે નોકરી મેળવવા માટે લક્ષિત અભિગમની જરૂર છે. એવા ક્ષેત્રો પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરો જ્યાં EU દેશો દસ્તાવેજીકૃત અછતનો સામનો કરે છે - IT, એન્જિનિયરિંગ, આરોગ્યસંભાળ, નાણાં અને બાંધકામ સતત ADEM, EURES અને રાષ્ટ્રીય અછત વ્યવસાય યાદીઓમાં દેખાય છે. આ યાદીઓમાં ભૂમિકાઓ સરળ અને ઝડપી વર્ક પરમિટ પ્રક્રિયાઓથી લાભ મેળવે છે, જે ભારતીય અરજદારોને અછત વિનાના ક્ષેત્રોમાં ઉમેદવારો કરતાં માળખાકીય લાભ આપે છે. અરજી કરતા પહેલા ચોક્કસ દેશની પરમિટ આવશ્યકતાઓનું સંશોધન કરો - જર્મની, નેધરલેન્ડ્સ, લક્ઝમબર્ગ અને આયર્લેન્ડ દરેકમાં અલગ પ્રક્રિયાઓ, પગાર મર્યાદા અને સમયરેખા છે.
પગલું 1: તમે જ્યાં કામ કરવા માંગો છો તે દેશ પસંદ કરો
પગલું 2: ખાતરી કરો કે તમે દેશની જરૂરિયાતોને પૂર્ણ કરો છો
પગલું 3: ઓનલાઇન પોર્ટલ, કંપની વેબસાઇટ અથવા ભરતી એજન્સીઓ દ્વારા નોકરી માટે અરજી કરો, અને
પગલું ૪: નોકરીદાતા તરફથી પુષ્ટિ થયેલ નોકરીની ઓફર મેળવો.
પગલું ૫: તમારો પાસપોર્ટ અને અન્ય જરૂરી દસ્તાવેજો એકત્રિત કરો.
પગલું 6: તમે જે દેશમાં કામ કરશો ત્યાંના દૂતાવાસ, કોન્સ્યુલેટ અથવા ઓનલાઈન પોર્ટલ પર અરજી કરો.
પગલું 7: જો જરૂરી હોય તો ઇન્ટરવ્યૂમાં હાજરી આપો
પગલું 8: વિઝા મંજૂરી માટે રાહ જુઓ
પગલું 9: મંજૂરી મળ્યા પછી, દેશની મુસાફરી કરો, જરૂર પડે તો સ્થાનિક અધિકારીઓ સાથે નોંધણી કરાવો અને કાયદેસર રીતે તમારી નોકરી શરૂ કરો.
યુરોપમાં કામ પર જવા માટે Y-Axis શ્રેષ્ઠ માર્ગ છે. અમારી સેવાઓમાં શામેલ છે
સફળ અરજદારો
અનુભવી સલાહકારો
કલાવિષેષતા
કચેરીઓ
વૈશ્વિક ભારતીયો તેમના ભવિષ્યને આકાર આપવા માટે Y-Axis વિશે શું કહે છે તે શોધો